Pourriez vous me dire si la demande de renouvellement de titre de séjour permet d'avoir un contrat de travail? en vous remerciant... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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En temps salarié qualifié avec titre de séjour passeport talent, est ce que j'ai le droit d'exercer des acticités supplémentaires (freelance ou autre) pour avoir un revenu complémentaire. autre chose, est ce que mon titre... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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J’ai mis fin à ma période d’essais dans mon entreprise. mon employeur refuse de me verser mon salaire car je n’ai pas signé mon solde de tout compte. après m’être renseigner ici je leur ai bien préciser, avec loi à l’appuie qu’il... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je souhaite travailler à temps partiel dans un studio de fitness géré par un indépendant. mon travail serait principalement axé sur la rééducation fonctionnelle et la correction posturale, plutôt que sur le coaching sportif... Consulter la réponse de
Maître Tricaud |
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J ai un salarié qui s est mis en arrêt maladie il y a trois semaines et maintenant il demande de basculer en accident de travail suite à une douleur au bras car nous manipulons des brancards qqfois dans la journée. pendant son... Consulter la réponse de
Maître Tricaud |
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Je travaille en tant qu'adjoint magasin pour un groupement de petits magasins (entreprise qui détient 6 petits magasins dans la région) je suis en cdd 35h depuis le 1er juillet 2024. c'est un cdd pour accroissement... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Sur le pv de conciliation suite harcèlement moral et caractère sexuel, avec mon ex employeur, il y a une clause de : « les parties s'engagent par ailleurs à ne pas se dénigrer, de quelle que façon que ce soit, et à ne rien... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Allant auparavant au travail en bus, la prime était employée pour mon abonnement. j'ai déménagé et m'y rends maintenant à pied, et n'ai pas de véhicule personnel. j'ai signalé oralement à ma direction en... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Harcèlement moral Posée par Max Swoop, il y a 9 mois dans Travail 1 réponse, il y a 9 mois - 758 vues Depuis le mois d'avril mon employeur est d'une atrocité sans égale envers moi. dénigrement, critique sans cesse mon travail, de temps à autre menace de me jeter des ustensiles au visage, manque cruel de respect... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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La convention collective régionale des ingénieurs, assimilés et cadres du bâtiment de la région parisienne du 12 avril 1960 idcc 1843 est-elle toujours en vigueur ou a-t-elle été dénoncée ?... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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J'espère que vous allez bien, j'apprécierais que vous puissiez répondre à une question que je me pose sur ma situation. voici la situation : j'ai terminé mon master en septembre 2024, puis j'ai effectué ma... Consulter la réponse de
Maître KEMFOUET KENGNY |
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J’ai été en congé maternité jusqu’au 6 novembre durant celui ci la rh de ma boite me demande si elle peut m’envoyer une lettre recommandée de matérialisée j’accepte et la on m’annonce la suppression de mon poste (et ceux de 5... Consulter la réponse de
Maître BERNARD |
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Je suis déclarée inapte par le médecin du travail depuis le 18 octobre 2024. mon employeur vient de m'adresser par écrit avec accusé de réception sa proposition de reclassement deux postes. j'étais responsable... Consulter la réponse de
Maître Javel |
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Je suis cadre en cdi ,j'ai démissionné de mon poste et je suis en préavis,est-ce que l'employeur a le droit de me demander de faire des heures supplémentaires ? pour moi, un préavis fixe le nombre de jours et donc... Consulter la réponse de
Maître BERNARD |
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Je suis en accident dû travail depuis le 01/09/2023 j’ai eu mes primes d’intéressement et de participation pour l’année 2023 la question que je me pose et logiquement je devrais y avoir droit et ce que pour 2024 je dois percevoir... Consulter la réponse de
Maître Javel |
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J'ai mon entreprise qui lors d'un entretien pour lequel je n'ai pas reçu de convocation écrite, m'a proposé de me faire une fin de contrat d'un commun accord avec trois mois de payé sans travailler. de plus... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Fiche de poste Posée par Mamadou, il y a 9 mois dans Travail 1 réponse, il y a 9 mois - 837 vues Je travaille dans un établissement médico social de plus de 50 salariés . je souhaiterai savoir qui valide les fiches de poste au sein de l’établissement ?... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Contrat de travail Posée par djudju, il y a 9 mois dans Travail 1 réponse, il y a 9 mois - 953 vues Dans le contrat de travail, à l'article 2 : objet du contrat, il est indiqué : "le contractant est engagé pour remplacer partiellement monsieur x, employé en qualité d'éducateur spécialisé, pendant son absence pour congés... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Promesse d'embauche Posée par SYNTEC, il y a 9 mois dans Travail 1 réponse, il y a 9 mois - 651 vues J'ai reçu une promesse d'embauche et après plusieurs relances mon employeur m'a fait signe un cdi. quand commence mon période d'essai? j'ai montré que j'avais refusé une autre promesse d'embauche en cdi... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Congé parental Posée par Morgane portier, il y a 9 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 mois - 1316 vues Je souhaite modifier mon congé parental à temps partiel , pour un congé parental total ( suspendre mon activité pendant 1 an ) est-ce possible ? est-ce que mon employeur peut refuser ? cordialement mme portier... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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En arrêt maladie depuis juillet 2023 ,peintre en bâtiment, problèmes dorsaux. le médecin du travail m'a examiné et a mentionné dans le document de pré-reprise destiné à mon employeur que le retour à mon poste poserait des... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Congé maternité Posée par Morgane portier, il y a 9 mois dans Travail 1 réponse, il y a 9 mois - 712 vues Ayant repris mon activité, après mon congé maternité. j’ai choisi de reprendre un temps partiel. or, à ce jour j’ai un problème de garde pour ma fille. puis-je modifier mon congé parental et arrêter de travailler totalement? merci... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je suis responsable syndical de mon entreprise depuis quelques mois , il y a eu élection du cse il y a 1 an , je ne m'étais pas présenté , j'ai réussi à convaincre certaines personnes du cse de me rejoindre dans ma... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je me suis déclarée candidate suppléante aux élections du cse de mon entreprise. je suis donc "salariée protégée". quelques temps plus tard, mon employeur me propose une rupture conventionnelle. j'accepte, en négociant des... Consulter la réponse de
Maître BERNARD |
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Un salarié en cdd jusqu'au 08/11/2024, en arrêt maladie depuis mi octobre jusqu'au 20 décembre 2024 pour le moment. ce salarié peut-il être embauché en cdi a compter du 09/11/2024 sachant qu'il est en maladie? merci... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je me présente, je suis apprenti poissonnier depuis 1 an , me restant 1 an de contrat et avec pas mal de problème, j’aimerais changé d’entreprise mais mon dernier n’envisage pas une rupture conventionnelle, alors est ce possible... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Suite à un licenciement intervenue fin mai 2024, je souhaite activer mon assurance perte d'emploi. mon assureur me demande aujourd'hui de lui fournir une copie de ma lettre de licenciement munie du cachet de mon ancien... Consulter la réponse de
Maître BERNARD |
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En mon absence, mon collègue a ouvert ma messagerie whatshapp web que j'utilise avec des amis et il a lu des passages où je parlais de façon négative du patron et du travail. ma messagerie était verrouillée par un mot passe... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Contrat travail Posée par Sourire, il y a 9 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 mois - 1160 vues On me propose un cdi suite à un cdd de 1 an. mon salaire a augmenté en janvier suite à changement de coefficient. peuvent-ils me diminuer mon salaire et se référer au contrat cdd ou au dernier salaire ? merci davance merci de vos... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Baisse de salaire Posée par Laurent 51, il y a 9 mois dans Travail 1 réponse, il y a 9 mois - 636 vues Mon employeur a baissé mon taux horaire de 5,56 euros à 4,5 euros sur des heures d'astreintes.faisant 228 heures par mois au minimum, la perte est considérable. a t il le droit?... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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