Congés payés Posée par Nath, il y a 9 jours dans Travail 1 réponse, il y a 9 jours par Maître DAUSSE - 1093 vues J´ai débuté mon cdi le 1er juin, l´entreprise qui m´emploie ferme tout le mois de juillet, serais je rémunérée?... |
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Mon contrat s'est terminé le 16 juin suite à une rupture conventionnelle. dans mon contrat de travail, j'avais une clause de non-concurrence, et il est écrit que pour être levée, mon employeur devait me faire parvenir un... Consulter la réponse de Maître PETSOKO |
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Bilan hsct Posée par BENNIE, il y a 10 jours dans Travail 1 réponse, il y a 10 jours - 847 vues Mon entreprise nous présente un bilan hsct tres light (je suis membre de la cssct). il me semble que le bilan doit compôrter un certains nombre d'éléménts . pourriez vous svp me confirmer que l arrêté du 12 décembre 1985... Consulter la réponse de Maître PETSOKO |
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(s), je souhaiterai savoir concrètement s'il vous plaît à l'avance comment faire un retrait étapes par étapes si une autre canicule de 37 degrés survient en tant que surveillant de baignade dans un spa où le batiment... |
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Je souhaite savoir si la nouvelle loi adoptée par l'assemblée nationale en juin 2026 je pense, donne le droit à france travail de: -obtenir auprès des compagnies aériennes la liste des vols effectués par un allocataire... |
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J'ai une question concernant le calcul des allocations csp / are. mon profil : - moins de 53 ans - cotisation pendant 10 ans, contrats cdi - csp suite au licenciement économique en juillet 2025 je suis en fin de mon contrat... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Solde de tout compte Posée par Olivmouss41, il y a 11 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 jours par Olivmouss41 - 2347 vues J'ai mandaté ma mère pour aller chercher mon solde de tout compte suite a un licenciement pour inaptitude car pour raison de santé je peux pas me déplacer j'ai un document du médecin qui le confirme j'ai envoyé une... |
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Droit travail Posée par bourgogne, il y a 13 jours dans Travail 1 réponse, il y a 10 jours - 2381 vues J’espère que vous allez bien. je suis teleconseiller depuis 5 ans dans la même entreprise, je suis reconnu rqth et j’ai demander un aménagement de poste suite à mon handicap et au trajet domicile travail environ 70km allez retour à... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Boutique vendue + cp Posée par Lau, il y a 11 jours dans Travail 1 réponse, il y a 10 jours par Maître DAUSSE - 1586 vues La boutique ou je travaille a etait vendue, cependant j'avais des congés non pris de l'année dernière qui doit les payé ? l'ancien employeur ou le repreneur ?... |
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Lorsqu'un salarié est en full remote, l'employeur doit-il régler un espace de coworking à la demande de l'employé ou l'employé est libre de le faire de son côté et sans remboursement ? merci merci de vos... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Dans le cadre d'une procédure prud'homale pour nullité de licenciement en représailles de l'exercice d'un droit d'alerte, je souhaite savoir quels éléments le juge prend en compte pour évaluer le montant... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Je suis actuellement en cdd dans une épicerie, j'ai commencé le mercredi 23 juin pour une période normalement de 5 jours d'essai sans contrat ni payés.finalement , on me dit que je commence sous contrat le 27 , mais... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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En arret maladie non professionnel depuis le 18 mai j'ai envoyer ma démission par lettre recommande il l'a recu le 29 juin,je suis censé donc terminer mon preavis le 29 juillet.est ce que mon preavis de 1 mois est bien... |
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Canicule et rqth Posée par rubychou29, il y a 11 jours dans Travail 1 réponse, il y a 10 jours - 1991 vues J'ai une rqth pour cardiopathie congénitale. je travaille en tant qu'agent d'accueil et service courrier dans une structure médico-sociale. mon employeur me demande de fournir une attestation comme quoi mes... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Jai recu un recommandé pour me signifier une mise a pied mon.rdv entretien est prévu 2o jours après sûr la lettres en recommandé àndoter objet entretien préalable et pas mise a pied conservatoire je ne comprends pas ce qui m arrive... |
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Pour votre info, l'urssaf lcti (lutte contre travail illégal) m a adressé un courrier me confirmant que les dsn déclarées par l'employeur sont bien les anciennes données (3 ans anciens bs ) que peut il se passer... |
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J'ai signé un cdd jusqu'à mi octobre en tant qu'auxiliaire de vie en cesu. le poste était en cdi mais c'est moi qui ai demandé un cdd pour un question d'organisation par rapport a ma création... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Je suis actuellement étudiante de nationalité algérienne. mon titre de séjour étudiant expire le 18 novembre 2026. je dois déposer mon dossier de changement de statut (étudiant vers salarié) au plus tard la... |
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Refus allocations chômage Posée par Azertyuiop.94, il y a 11 jours dans Travail 1 réponse, il y a 11 jours par Maître KAYEMBE - 665 vues J’ai fait une demande d’allocations chômage (are) qui a été refusée car j’avais démissionné de mon précédent emploi. cependant, j’avais une promesse d’embauche, ce qui explique ma démission. j’ai un document signé pour cette... |
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J'ai été convoqué à un entretien préalable à sanction disciplinaire le 18 mai 2026, n'étant pas venu mon employeur me redonne convocation le 05 juin, dont j'étais présent. j'ai reçu le 02 juillet un sms... |
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Je ne fait pas mes heures Posée par Brisofily.71, il y a 11 jours dans Travail 1 réponse, il y a 11 jours par Maître KAYEMBE - 599 vues Je suis employé chez vitalliance . j’ai signé un contrat en cdi à plein temps. je ne fait jamais la totalité de mes heures donc il ne me paye que mes heures travailler. est ce normale? il me propose de faire un avenant à la baisse... |
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Droit à l image Posée par Eloiz, il y a 11 jours dans Travail 1 réponse, il y a 11 jours - 642 vues Mon employeur a diffusé une photo de moi ( une photo que je vis très mal ) pendant leur ag et l’a ensuite envoyé le contenue de l ag en document toujours avec ma photo à l emblème des salariés, partenaires , financeurs … . cette... Consulter la réponse de Maître KAYEMBE |
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Ma fille a eu un accident de travail, reconnu par l'employeur depuis février. tous les certificats de prolongation d'arrêt de travail ont été transmis dans les délais. alors qu'elle était toujours en arrêt au titre... Consulter la réponse de Maître Constantino |
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Je suis salarié licencié pour insubordination notamment pour avoir refusé d'intervenir au service expéditions. ma fiche de poste signée le même jour que mon cdi définit précisément mes missions au service kitting/réception... Consulter la réponse de Maître Constantino |
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J ai signé un cdi le 15 juin pour un emploi : 24h hebdomadaires.je me rends compte que la charge de travail est trop importante pour moi. je suis reconnue travailleur handicapée. je souhaite passer à 12h hebdomadaires. mon employeur... Consulter la réponse de Maître Constantino |
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Contrat travail Posée par didi69, il y a 12 jours dans Travail 1 réponse, il y a 11 jours par Maître Constantino - 1110 vues Est ce que demandé d"executer des tache dont je ne suis pas habilité et légal . par peur de represaille ou de sanction jai du les faire . qui peut m aider... |
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Mon employeur m'avait fait signer un avenant à mon contrat de travail pour mettre en place le télétravail. l'avenant stipule qu'il peut être annulé avec un préavis de 2 mois. la méthode du préavis n'est pas... |
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Je suis salarié licencié pour insubordination après avoir exercé mon droit d'alerte relatif à la santé d'un collègue. j'ai saisi le conseil de prud'hommes de nanterre pour nullité du licenciement en application... Consulter la réponse de Maître Javel |
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Manque infos dsn Posée par blablainfo, il y a 3 semaines dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 11 jours par blablainfo - 946 vues Je disposais de bs erronés et j'ai été licencié pour inaptitude maladie non professionnelle. je me suis donc inscrite a france traczil avec une attestation sur la base des bs erronés, pourtant portees à la connaissance de... Consulter la réponse de Maître Quillevere |
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Une clause dans le contrat de travail indique que l'employé est tenu à faire connaitre à son employeur sans délai tout changement de son état civil, sa situation de famille, son adresse, etc pouvant intervenir aprés son... |
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