MENU

Je suis avocat

Mon compte

Rechercher

Vous êtes avocat ?

Inscrivez-vous gratuitement !

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement

83%de réponse

Posez votre question...

Posez votre question

Domaine

Le titre de votre question

Le contenu de votre question

Je souhaite recevoir les réponses par email

Oui

En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.

Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.

Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.

Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.

Vos filtres :

Travail

Ajouter un filtre

Précédent Suivant
Autorisation de travail Posée par NGUYEN, il y a 9 jours dans Travail 1 réponse, il y a 9 jours - 1183 vues Mon entreprise a été acheté. suite à cet achat, il y a un changement du nom et le numéro de siret de l'entreprise. aucun changement de mon poste ni mon lieu de travail car tous les contrats de travail des salariés restent... Consulter la réponse de Maître BALONGA

Consolidation.. Posée par DJE, il y a 10 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 jours par Maître DAUSSE - 1519 vues Bientôt consolidée après deux ans d' accident de travail, j' ai pris rdv de moi même pour une visite de pré reprise à la médecine du travail. je suis dans l'impossibilité de reprendre mon activité professionnelle... Consulter la réponse de Maître Quillevere

Licenciement sans motif Posée par Employé, il y a 10 jours dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 jours - 1963 vues Je suis chauffeur livreur cdi depuis 3 ans et demi, mon patron est venu me voir pr me dire qu'il arrête la tournée que je faisais car il a perdu le client(fedex) pr des raisons que j'ignore,il m'a demandé de déposer... Consulter la réponse de Maître Quillevere

Contrat d'engagement france travail Posée par Jean, il y a 2 semaines dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 10 jours - 1307 vues Inscrit à pôle emploi de façon continue depuis quelques années et donc avant le 1er janvier 2025, ma nouvelle conseillère zélée me demande de signer un contrat d'engagement alors que j'ai déjà "contractualisé"... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Reprise très compliqué avec mon employeur Posée par Nini, il y a 13 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 jours - 927 vues Suite à un long arrêt maladie, j'ai eu une pré-reprise du travail fin janvier , le médecin du travail me fait reprendre a mi-temps thérapeutique avec amènagement de poste. je suis cheffe d'équipe dans une entreprise de... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Trop perçu de salaire Posée par Mickaël, il y a 11 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 jours par Maître DAUSSE - 918 vues J'ai besoin d'un renseignement sur un salaire...au mois de février j'ai eu un acompte supérieur à mon travail effectué suite à un arrêt maladie..ce mois ci mon employeur m'a retiré sur mon salaire la totalité du... Participer

Rémunération cdd saisonnier Posée par lana_dse, il y a 13 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 jours - 1327 vues Je suis actuellement en cdd saisonnier dans un restaurant. sur mon contrat, il est indiqué que la durée hebdomadaire de travail prévu est de 43h, or, en raison d’une faible affluence, je n’en fais que 20. mon employeur va-t-il me... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

1er mai et repos variable Posée par fran, il y a 11 jours dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 10 jours - 2038 vues Employé dans le commerce de détail alimentaire non spécialisé, mon responsable de magasin place ma journée de repos (variable) sur le 1er mai. je travaille donc 35h sur 5 jours cette semaine-là (sauf le dimanche). il invoque le... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Changement d'employeur Posée par Mmouni, il y a 11 jours dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 10 jours - 1970 vues Je suis arrivé en france dans le cadre de passeport talent salarié en mission dans le domaine it. bon, malheureusement, les choses ne se sont pas bien passées, donc je cherche un nouvel employeur, pas nécessairement dans le domaine... Consulter la réponse de Maître DIARRA

Mes droits au congé payé suite à un accident de travail Posée par Juste, il y a 2 semaines dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 10 jours par Juste - 1399 vues J'ai était en accident du travail chute de toiture le 27/10/2022 le médecin du travail a déclaré mon inaptitude au 24/10/2025 licencié au 08/01/2026 la caisse des congés payés cibtp ma indemnisé 2023/2025/2026 et... Consulter la réponse de Maître KEMFOUET KENGNY

Transaction indemnitaire Posée par Heylé, il y a 10 jours dans Travail 1 réponse, il y a 10 jours - 1234 vues Les ayants droits de mon employeur me propose un accord amiable afin d'éviter le procès au conseil de prud hommes. rappel des faits : licenciement suite au décé de l'employeur. ancienneté 3 ans et 1 mois. non versement du... Consulter la réponse de Maître BALONGA

Chômage suite au suivi de mari à l’étranger Posée par Rajra, il y a 12 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 jours par Rajra - 1893 vues J'ai une question svp. j'ai démissionné le 01 décembre 2025 car mon mari a eu une offre à l'étranger. j'ai demandé à pôle emploi avant de démissionner ils m'ont dit que je pouvais bénéficier de mes droits... Compléter

Discrimination Posée par Mumu27-11, il y a 10 jours dans Travail 1 réponse, il y a 10 jours - 1260 vues Une entreprise a refusé de me prendre en remplacement au poste d'hôtesse d'accueil car j'ai un problème médical au genou et marche avec une cane. pourtant je travaille avec eux depuis 3 ans... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Recherche de main-d’œuvre et situation administrative (maçons étrangers ue) Posée par AM, il y a 11 jours dans Travail 1 réponse, il y a 11 jours par Maître Quillevere - 760 vues Je me permets de poster ici car je suis confronté à une difficulté importante dans mon activité. je dirige une entreprise dans le bâtiment (maçonnerie), et malgré plusieurs démarches auprès de pôle emploi, je n’arrive pas à... Participer

Réunion cse en visioconférence à cause d'un arrêt maladie Posée par Lélixen, il y a 11 jours dans Travail 1 réponse, il y a 11 jours - 725 vues Je suis en arrêt maladie depuis le 30 janvier 2026 et ce jusqu'au 13 mai 2026 inclus. mon médecin traitant m'a fait un certificat m'autorisant à participer aux réunions cse même pendant mon arrêt maladie, parce que... Consulter la réponse de Maître Quillevere

Est-ce légal de recruter en cdi en remplacement lors d'un congé parental et arrê Posée par Sophie 23, il y a 5 ans dans Travail 10 réponses dont la dernière il y a 11 jours par Fabie - 11243 vues Mon employeur m'a remplacé par une personne en cdi lors de mon congé parental et de mon arrêt maladie ? en a t'il le droit ?... Participer

Démission et chômage. Posée par Cyprien, il y a 11 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 11 jours par Maître SAWADOGO - 819 vues Mon mari a obtenu une rupture conventionnelle fin juin 2025. rupture demandée afin de pouvoir revenir dans ma région d'origine. il s'est ensuite inscrit au chômage et touchait donc des indemnités. mi décembre il a... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Jugement suite audience de départage Posée par Rodha, il y a 11 jours dans Travail 1 réponse, il y a 11 jours - 701 vues Je souhaiterai savoir si le salarié doit être présent lors du jugement suite à l'audience de départage ? vous remerciant pour votre réponse, anne... Consulter la réponse de Maître DIARRA

Droit au vacances Posée par Camille, il y a 11 jours dans Travail 1 réponse, il y a 11 jours par Maître BALONGA - 1044 vues Je reviens de mon congé parental et je viens de m'apercevoir avec mon conjoint, je ne touché pas mes vacances mes 2,5 est-ce que pendant les congés parental l'employeur a le droit de pas verser. et concernant la prime de... Participer

Licenciement assistante maternelle enceinte Posée par Nounou71, il y a 12 jours dans Travail 1 réponse, il y a 12 jours par Maître Avice - 697 vues Je souhaite obtenir votre avis sur une situation concernant mon emploi en tant qu'assistante maternelle. je suis actuellement enceinte, avec un congé maternité prévu à partir du 28 juin. je suis embauché en cdi et un parent employeur... Participer

Refus carte prealable cnaps Posée par Nolwenn, il y a 12 jours dans Travail 1 réponse, il y a 12 jours - 568 vues Mon conjoint est bpi et a reçu son premier récépissé en janv 21. sa première carte en 2022. il a travaillé, accédé au logement et est dans le droit commun depuis l'obtention du statut. il vient d'obtenir la carte de 10... Consulter la réponse de Maître Quillevere

Indemnité licenciement accident de travail Posée par Maelys@222, il y a 12 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 12 jours par Maelys@222 - 904 vues Je suis dans une situation complexe, je suis en accident de travail depuis mars 2025, car l'at na jamais ete consolide oar un medecin, en juillet 2025 je suis passée en arret maladie suite a maternité puis en arret maladie... Consulter la réponse de Maître SAWADOGO

Ags et paiement de primes Posée par Nathy82, il y a 12 jours dans Travail 1 réponse, il y a 12 jours - 632 vues Je viens d'apprendre que mon employeur est en redressement judiciaire. je n'ai pas de retard de salaires pour le moment mais mon employeur ne nous a jamais payé la prime de fin d'année prévue par la convention... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Inaptitude Posée par Anna, il y a 12 jours dans Travail 1 réponse, il y a 12 jours - 588 vues Le délai pour licenciement pour inaptitude est passé de 2 jours , je n'ai eu aucun entretien préalable. que faire ?... Consulter la réponse de Maître Javel

Validité des témoignages Posée par Alex, il y a 12 jours dans Travail 1 réponse, il y a 12 jours par Maître Javel - 599 vues Mon licenciement pour faute grave est fondé sur de faux témoignages de 2 de mes subordonnés. dans les conclusions de l'avocat de l'employeur , lors du calendrier de procédure avant le jugement, ces témoignages sont écrits... Participer

Pose congés Posée par Solandine, il y a 12 jours dans Travail 1 réponse, il y a 12 jours - 640 vues Mes horaires de travail sont du lundi au jeudi de 8h à 12h30 et de 14h à 17h30, le vendredi de 8h à 11h. je souhaite poser mes 4 jours de congés restants du lundi au jeudi. et venir travailler le vendredi dans mes horaires de... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Discrimination à l’embauche sur motif de grossesse Posée par Mara, il y a 12 jours dans Travail 1 réponse, il y a 12 jours - 1541 vues Je me permets de vous adresser une question afin de savoir si saisir le conseil prud’hommes ça vaut la peine dans ma situation et si je dois payer des frais de procédure de ma poche en attendant que le dossier soit solutionné? j’ai... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Arrêt maladie / obligation pc, Posée par Tomate, il y a 12 jours dans Travail 1 réponse, il y a 12 jours par Maître DAUSSE - 1105 vues En arrêt maladie depuis plus de 3 mois, l'employeur vient "seulement" de me demander de restituer mon pc portable car pour assurer la continuité de l'activité de l'e et de permettre à la personne qui me remplace... Participer

Compensation forfait jour Posée par NR, il y a 12 jours dans Travail 1 réponse, il y a 12 jours par Maître DANHO - 1261 vues Je travaille au sein de l’entreprise depuis bientôt trois ans et, au cours des deux dernières années, j’ai travaillé respectivement 235 et 242 jours. mon contrat étant en forfait jours avec un plafond fixé à 218 jours par an, je... Participer

Changement de poste sans avenant Posée par Zitoun, il y a 12 jours dans Travail 1 réponse, il y a 12 jours par Maître DANHO - 1268 vues Contractuellement je suis lié à une entreprise avec un contrat de responsable grands comptes. depuis 2 ans en complément de cette activité je suis responsable marketing . je n ai jamais eu d avenant, est ce normal ? depuis quelques... Participer

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement

83%de réponse

Posez votre question...

Avocats les plus actifs

1

Maître xavier DAUSSE

Maître xavier DAUSSE

296 problèmes résolus*

2

Maître Bokota Tommy KITENGE

Maître Bokota Tommy KITENGE

148 problèmes résolus*

3

Maître Abraham Assesso

Maître Abraham Assesso

83 problèmes résolus*

4

Maître Farouk Er-razki

Maître Farouk Er-razki

34 problèmes résolus*

5

Maître Yann Quillevere

Maître Yann Quillevere

24 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?

Les avocats vous répondent gratuitement

Posez votre question

Questions résolues

Accident de travail et droit aux congés payés

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...

Résolue par Maître SAGE

Licencier son assistante maternelle : Quelle procédure, après son congé de maternité ?

Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...

Résolue par Maître HUE

Contestation d'un licenciement : Quels sont les délais pour agir ?

Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...

Résolue par Maître MATCHINDA

Mon avocat ne respecte pas les diligences convenues : Que puis je faire ?

Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...

Résolue par Maître BALA-GRODET

Les dernières fiches pratiques de nos avocats en droit du travail

Salarié protégé : transférer des emails confidentiels peut justifier un licenciement

Les représentants du personnel bénéficient d'une protection particulière contre le licenciement. cette protection

Par Maître CHARTUS

OK

alexia

TROUVEZ VOTRE

AVOCAT

Veuillez patienter, nous recherchons les avocats pouvant vous assister pour votre procédure.

Alexia.fr est un annuaire d'avocats, édité par la société Jurisystem, au service des particuliers et des entreprises.
Trouvez l'avocat qui vous convient.

SUIVEZ-NOUS

A PROPOS D'ALEXIA.FR

Plan du siteCGUConfidentialitéMentions légalesGérer les cookiesInformation sur les cookiesContactEspace presse

Vous êtes avocat ?

Inscrivez-vous gratuitement et développez votre clientèle !

Créer mon compte

DOMAINE D'ACTIVITE

Union européenneInternationalFiliationSuccessions Dommage corporel Urbanisme AssuranceEntreprises en difficultéSurendettementBail commercialSociétés Banque et crédit PénalAdministratifPropriété intellectuelleFiscal Changement d'état civil Droit des étrangers Famille & Personnes ConsommationCommercialSantéSécurité socialeEnvironnementRuralNouvelles technologiesSportTransportsAssociations et fondationsDivorce Immobilier Travail Permis de conduire

Avant d'accéder à Alexia.fr

Tout accepter

Personnaliser

Tout refuser

Nécessaire (Non modifiable)

Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.

Oui Non

Marketing

Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.

Liste des cookies marketing utilisés :

En savoir plusGoogle Analytics

Nom : _gat* | __utm* | _ga* | _gid

Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.

Période de stockage : Maximum 12 mois

En savoir plusGoogle Tag Manager

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.

Période de stockage : Maximum 12 mois

En savoir plusGoogle Ads

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.

Période de stockage : Maximum 3 mois

En savoir plusBing

Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

En savoir plusFacebook

Nom : _fbp* | _fbc*

Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.

Période de stockage : Maximum 3 mois

En savoir plusReddit

Nom : _rdt_*

Objet : Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

Oui Non

Paramétrer les cookies

Enregistrer