Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Le attestation de vigilance ursaff est-il obligatoire ?
Posée par Jacquot34, il y a 5 jours dans Travail
1 réponse, il y a 5 jours - 266 vues

En tant que résident en france, j'ai conclu un contrat de travail avec mon employeur afin de modifier mon statut de séjour. même si mon salaire brut ne dépasse pas 5 000 euros, l'attestation de vigilance de l'ursaff...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Sursis à statuer sur la base d une hypothese?
Posée par Damien, il y a 5 jours dans Travail
1 réponse, il y a 5 jours - 221 vues

Est-il possible que le conseil de prud'hommes mette une affaire en sursis à statuer sur la base d'une simple hypothèse — et non d'une certitude — selon laquelle une autre procédure pourrait avoir un lien avec le...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Imposer jour de congé lundi de pentecôte
Posée par carla14, il y a 3 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 jours par Laly - 5041 vues

Aujourd’hui vendredi 28 avril j’ai reçu un message de la part de la direction de mon entreprise indiquant que le lundi 1er mai journée de la solidarité est férié pour les personnes en cdi et qu’ils n’ont pas besoin de poser de jour...

Compléter
 
Heures perdues hcr
Posée par Mcflhigh, il y a 8 jours dans Travail
1 réponse, il y a 7 jours par Maître MAIANO - 696 vues

Je sollicite ce forum car je suis dans une situation particulière. je travaillais dans le secteur hcr dans un hôtel qui était dans une situation calamiteuse (aucune clientèle etc). mon employeur s'est permis maintes fois de me...

Participer
 
Paiement indemnité protocole transactionnel
Posée par Jean Louis, il y a 9 mois dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 8 jours par Romanin - 2080 vues

Que faire quand un employer en redressement judiciaire à signé un protocole transactionnel suite à une rupture conventionnelle et n’a pas payé l’ancien salarié car l’administrateur judiciaire ne veut pas payer et demande au juge...

Consulter
la réponse de
Maître Assesso
 
35 jours france travail
Posée par Moi, il y a 8 jours dans Travail
1 réponse, il y a 8 jours - 519 vues

Je suis actuellement en recherche d'emploi, j'aimerai savoir si il est possible de prendre 35 jours sur juillet et aout . mon conseiller peut-il refuser ma demande ? puis-je prendre mes 35 jours sans me justifier ? merci...

Consulter
la réponse de
Maître SAWADOGO
 
Attestation erronée
Posée par E., il y a 8 jours dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 jours par Maître MARTIN LAVIOLETTE - 563 vues

Mon employeur à coché démission sur l'attestation france travail or je n'ai pas démissionné...

Compléter
 
Licenciement et refus reconnaissance maladie professionnelle
Posée par Sam32, il y a 8 jours dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 jours - 967 vues

Je suis employé d'une grosse société (plusieurs centaine de salariés à travers la france, notamment). j'ai été reconnu, après procédure cpam - crrmp, en maladie professionnelle, fin 2024, pour burn-out (hors tableau...

Consulter
la réponse de
Maître MAIANO
 
Différence entre congés payés et absence autorisée et rémunérée
Posée par VegAspie, il y a 9 jours dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 9 jours - 702 vues

Mon employeur m'a fait un écrit pour me signifier que j'étais placée en absence autorisée et rémunérée. je n'ai pas saisi la différence entre cette nuance et celle du congé payé. un employeur peut-il décider de nous...

Consulter
la réponse de
Maître MARTIN LAVIOLETTE
 
Fonctionnaire concours
Posée par Smok, il y a 9 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 jours par Smok - 828 vues

Je suis stagiaire fonction publique, catégorie c agent administrative.... mon employeur ministère de l'intérieur souhaite arrêter ma période d'essai car soit disant j'ai 2 mentions au taj. je ne le savais même pas et...

Compléter
 
Passage d'horaires continus vers discontinus
Posée par Théo, il y a 9 jours dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 494 vues

Je travaille depuis 3 ans dans un hôtel au poste de voiturier-bagagiste. en cdi, 39h/semaine. ccn hôtels, cafés, restaurants. idcc 1979 mes horaires de travail on toujours été continus (10h30-19h00). mais il y a 10 jours, mon...

Répondre
 
Inaptitude de travail et arrêt maladie
Posée par Mathis, il y a 10 jours dans Travail
1 réponse, il y a 9 jours par Maître MAIANO - 890 vues

J’aimerais avoir un avis sur ma situation parce que je suis un peu perdu. je suis en arrêt depuis plus d’un an pour des problèmes de dos, et j’ai eu un rendez-vous avec la médecine du travail il y a environ un mois. le médecin m’a...

Participer
 
Refus de poses pour hypoglycémie 0.53
Posée par Freddy, il y a 9 jours dans Travail
1 réponse, il y a 9 jours - 805 vues

étant diabétique sous insuline et médicaments je travaille actuellement en rqth je dois gérer et surveiller a chaque instant ma glycémie quand je force un peut au travail j ai des hypoglycémie allant jusqu'à 0.53 photo a l...

Consulter
la réponse de
Maître MAIANO
 
Prolongation d’arrêt maladie
Posée par Vivie, il y a 9 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 jours par Vivie - 850 vues

Mon arrêt de maladie se terminait hier et aujourd’hui j’avais rdv chez mon médecin pour une prolongation mais celui-ci est malade. il m’a donné un autre rdv mardi 26 et me dit que ça ne pose pas de problème pour mon employeur. il...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Urgent rdv de pre reprise le 19/05
Posée par Mauve, il y a 2 semaines dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 jours - 1008 vues

: je suis en arrêt pour dépression sévère liée au travail (ald non exonérante jusqu’en 2028, certificats médicaux à l’appui) depuis octobre 2025. 19 mois d'ancienneté. avocat pris depuis décembre 2025 pour négocier une...

Consulter
la réponse de
Maître Constantino
 
Demande de rupture conventionnelle après accident du travail
Posée par Noja, il y a 9 jours dans Travail
1 réponse, il y a 9 jours par Maître DAHAN - 418 vues

Suite à un accident du travail et à des séquelles actuelles physiques je souhaite demander une rupture conventionnelle à mon employeur, et éviter une procédure d'inaptitude, est-ce qu'il est en droit de refuser? merci de...

Participer
 
Demande monétisation exceptionnelle des cp acquis
Posée par Ines, il y a 9 jours dans Travail
1 réponse, il y a 9 jours par Maître DAHAN - 414 vues

Je suis en arrêt maladie depuis 11 mois suite à des faits de harcélement prouvés et la personne concernée est en cours de licenciement. j'ai acquis 39 jours de cp que je ne pourrais de toute façon pas prendre, car j'en ai...

Participer
 
Départ à la retraite
Posée par Yva, il y a 9 jours dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 436 vues

Puis je avoir un exemple d attestation pour un départ à la retraite dans mon cas vu que je travaillais pour la famille, pour ma collègue qui atteste avoir travaillé avec moi à cette époque...

Répondre
 
Rupture conventionnelle initiée par l'employeur — stratégie d'entretien, calcul
Posée par Abdou, il y a 9 jours dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 537 vues

Mon employeur m'a proposé une rupture conventionnelle. je suis cadre, 2 ans et 5 mois d'ancienneté, secteur privé. premier entretien vendredi. la demande vient de l'employeur ; une prime à 80 % a été versée récemment...

Répondre
 
Véhicule de fonction ou de service
Posée par Toutoulle59, il y a 10 jours dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 559 vues

Dans mon avenant datant de 2021 la société a mis en place un véhicule à usage professionnel il est écrit aussi que je doit rendre le véhicule si la société me le réclame en janvier 2022 on m’a donné un véhicule de fonction sans...

Répondre
 
Arrêt maladie de 11 mois suite harcélement/monétisation cpp acquis
Posée par Ines, il y a 10 jours dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 579 vues

Je suis en arrêt maladie depuis 11 mois suite à des faits de harcélement prouvés et la personne concernée est en cours de licenciement. j'ai acquis 39 jours de cp que je ne pourrais de toute façon pas prendre, car j'en ai...

Répondre
 
Demission en arrêt maladie
Posée par Dinou1685, il y a 10 jours dans Travail
1 réponse, il y a 10 jours - 547 vues

Je suis actuellement en arrêt maladie et je souhaite démissionner pour cet été. comment se passe le préavis si je ne peux pas reprendre et que mon arrêt se poursuit au-delà de ma date de fin de contrat ? de plus, pourrais-je...

Consulter
la réponse de
Maître BOULASSEL
 
Responsable
Posée par Sophie, il y a 10 jours dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 429 vues

Suite a votre dernier message, je vous informe que ma responsable veut me faire convoqué chez le chef de service pour mon problème de sens de l organisation, elle m'a même dit que je devrais consulter un psychologue et que mes...

Répondre
 
Absence maladie
Posée par Oceane30, il y a 10 jours dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 435 vues

J ai ete en arret de travail du 24 avril au 30 avril. donc une semaine. je suis en cdi 35h. je suis mensualisee en temps plein classique. j ai ete absente 35h. heures reelles que j aurai du travailler. la comptable me deduit 42h...

Répondre
 
Csp et indemnites supra legales
Posée par Kelly, il y a 10 jours dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 413 vues

Dans le cadre d'un licenciement économique avec acceptation du csp il est indiqué "vous recevez l'allocation de csp dès le lendemain de la fin de votre contrat de travail.../12 mois etc. je vais toucher l'indemnité...

Répondre
 
Prime de précarité après deux cdd successifs sans jour de carence
Posée par Marie, il y a 10 jours dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 408 vues

Mon premier cdd d'agent territorial s'est déroulé du 1/09/2023 au 31/08/2024 et le second du 1/09/2024 au 31/08/2025. il n'a pas été renouvelé et j'ai touché une prime de précarité pour le dernier contrat...

Répondre
 
Les rtt sont-elles un élément de rémunération ?
Posée par dali, il y a 10 jours dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 420 vues

Les rtt sont-elles un élément de rémunération ? la suppression des rtt n'entraîne pas forcément une diminution de la rémunération "financière" du salarié. en effet, travailler, par exemple dans mon cas, 39 heures/semaines et...

Répondre
 
Csp et supra legale
Posée par Kelly, il y a 10 jours dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 429 vues

Mon employeur n'est pas contre un licenciement économique avec une indemnité supra-légale + csp sauf que si je prends le csp cela va le décaler de combien de mois mon indemnité chomage ? car si j'ai un supra légale et que...

Répondre
 
Ticket restaurant donné en retard
Posée par Audrey, il y a 10 jours dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 410 vues

Mon ex employeur m'a remis 5 tickets restaurant qu'il me devait de juin 2025 en avril 2026. en voulant les utiliser, ils ont était refusé car ils sont désormais périmé. que puis-je faire?...

Répondre
 
Erreur sur une ancienne fiche de paie
Posée par Rosem Silold, il y a 10 jours dans Travail
1 réponse, il y a 10 jours - 550 vues

Je suis un ancien employé de burger king,j'ai récemment démissionner et mon préavis c'est terminé le 10 mai 2026.il se trouve que j'ai remarqué sur une ancienne fiche de paie une erreur concernant le versement de mes...

Consulter
la réponse de
Maître MAIANO
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
241 problèmes résolus*
2
Maître Yann Quillevere
Maître Yann Quillevere
147 problèmes résolus*
3
Maître JORDAN MINARY
Maître JORDAN MINARY
42 problèmes résolus*
4
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
27 problèmes résolus*
5
Maître Vanessa Constantino
Maître Vanessa Constantino
26 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer