En tant que résident en france, j'ai conclu un contrat de travail avec mon employeur afin de modifier mon statut de séjour. même si mon salaire brut ne dépasse pas 5 000 euros, l'attestation de vigilance de l'ursaff... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Est-il possible que le conseil de prud'hommes mette une affaire en sursis à statuer sur la base d'une simple hypothèse — et non d'une certitude — selon laquelle une autre procédure pourrait avoir un lien avec le... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Aujourd’hui vendredi 28 avril j’ai reçu un message de la part de la direction de mon entreprise indiquant que le lundi 1er mai journée de la solidarité est férié pour les personnes en cdi et qu’ils n’ont pas besoin de poser de jour... |
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Heures perdues hcr Posée par Mcflhigh, il y a 8 jours dans Travail 1 réponse, il y a 7 jours par Maître MAIANO - 696 vues Je sollicite ce forum car je suis dans une situation particulière. je travaillais dans le secteur hcr dans un hôtel qui était dans une situation calamiteuse (aucune clientèle etc). mon employeur s'est permis maintes fois de me... |
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Que faire quand un employer en redressement judiciaire à signé un protocole transactionnel suite à une rupture conventionnelle et n’a pas payé l’ancien salarié car l’administrateur judiciaire ne veut pas payer et demande au juge... Consulter la réponse de Maître Assesso |
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Je suis actuellement en recherche d'emploi, j'aimerai savoir si il est possible de prendre 35 jours sur juillet et aout . mon conseiller peut-il refuser ma demande ? puis-je prendre mes 35 jours sans me justifier ? merci... Consulter la réponse de Maître SAWADOGO |
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Attestation erronée Posée par E., il y a 8 jours dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 8 jours par Maître MARTIN LAVIOLETTE - 563 vues Mon employeur à coché démission sur l'attestation france travail or je n'ai pas démissionné... |
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Je suis employé d'une grosse société (plusieurs centaine de salariés à travers la france, notamment). j'ai été reconnu, après procédure cpam - crrmp, en maladie professionnelle, fin 2024, pour burn-out (hors tableau... Consulter la réponse de Maître MAIANO |
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Mon employeur m'a fait un écrit pour me signifier que j'étais placée en absence autorisée et rémunérée. je n'ai pas saisi la différence entre cette nuance et celle du congé payé. un employeur peut-il décider de nous... Consulter la réponse de Maître MARTIN LAVIOLETTE |
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Fonctionnaire concours Posée par Smok, il y a 9 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 jours par Smok - 828 vues Je suis stagiaire fonction publique, catégorie c agent administrative.... mon employeur ministère de l'intérieur souhaite arrêter ma période d'essai car soit disant j'ai 2 mentions au taj. je ne le savais même pas et... |
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Je travaille depuis 3 ans dans un hôtel au poste de voiturier-bagagiste. en cdi, 39h/semaine. ccn hôtels, cafés, restaurants. idcc 1979 mes horaires de travail on toujours été continus (10h30-19h00). mais il y a 10 jours, mon... |
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J’aimerais avoir un avis sur ma situation parce que je suis un peu perdu. je suis en arrêt depuis plus d’un an pour des problèmes de dos, et j’ai eu un rendez-vous avec la médecine du travail il y a environ un mois. le médecin m’a... |
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étant diabétique sous insuline et médicaments je travaille actuellement en rqth je dois gérer et surveiller a chaque instant ma glycémie quand je force un peut au travail j ai des hypoglycémie allant jusqu'à 0.53 photo a l... Consulter la réponse de Maître MAIANO |
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Mon arrêt de maladie se terminait hier et aujourd’hui j’avais rdv chez mon médecin pour une prolongation mais celui-ci est malade. il m’a donné un autre rdv mardi 26 et me dit que ça ne pose pas de problème pour mon employeur. il... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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: je suis en arrêt pour dépression sévère liée au travail (ald non exonérante jusqu’en 2028, certificats médicaux à l’appui) depuis octobre 2025. 19 mois d'ancienneté. avocat pris depuis décembre 2025 pour négocier une... Consulter la réponse de Maître Constantino |
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Suite à un accident du travail et à des séquelles actuelles physiques je souhaite demander une rupture conventionnelle à mon employeur, et éviter une procédure d'inaptitude, est-ce qu'il est en droit de refuser? merci de... |
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Je suis en arrêt maladie depuis 11 mois suite à des faits de harcélement prouvés et la personne concernée est en cours de licenciement. j'ai acquis 39 jours de cp que je ne pourrais de toute façon pas prendre, car j'en ai... |
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Départ à la retraite Posée par Yva, il y a 9 jours dans Travail Aucune réponse pour le moment - 436 vues Puis je avoir un exemple d attestation pour un départ à la retraite dans mon cas vu que je travaillais pour la famille, pour ma collègue qui atteste avoir travaillé avec moi à cette époque... |
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Mon employeur m'a proposé une rupture conventionnelle. je suis cadre, 2 ans et 5 mois d'ancienneté, secteur privé. premier entretien vendredi. la demande vient de l'employeur ; une prime à 80 % a été versée récemment... |
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Dans mon avenant datant de 2021 la société a mis en place un véhicule à usage professionnel il est écrit aussi que je doit rendre le véhicule si la société me le réclame en janvier 2022 on m’a donné un véhicule de fonction sans... |
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Je suis en arrêt maladie depuis 11 mois suite à des faits de harcélement prouvés et la personne concernée est en cours de licenciement. j'ai acquis 39 jours de cp que je ne pourrais de toute façon pas prendre, car j'en ai... |
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Je suis actuellement en arrêt maladie et je souhaite démissionner pour cet été. comment se passe le préavis si je ne peux pas reprendre et que mon arrêt se poursuit au-delà de ma date de fin de contrat ? de plus, pourrais-je... Consulter la réponse de Maître BOULASSEL |
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Responsable Posée par Sophie, il y a 10 jours dans Travail Aucune réponse pour le moment - 429 vues Suite a votre dernier message, je vous informe que ma responsable veut me faire convoqué chez le chef de service pour mon problème de sens de l organisation, elle m'a même dit que je devrais consulter un psychologue et que mes... |
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Absence maladie Posée par Oceane30, il y a 10 jours dans Travail Aucune réponse pour le moment - 435 vues J ai ete en arret de travail du 24 avril au 30 avril. donc une semaine. je suis en cdi 35h. je suis mensualisee en temps plein classique. j ai ete absente 35h. heures reelles que j aurai du travailler. la comptable me deduit 42h... |
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Dans le cadre d'un licenciement économique avec acceptation du csp il est indiqué "vous recevez l'allocation de csp dès le lendemain de la fin de votre contrat de travail.../12 mois etc. je vais toucher l'indemnité... |
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Mon premier cdd d'agent territorial s'est déroulé du 1/09/2023 au 31/08/2024 et le second du 1/09/2024 au 31/08/2025. il n'a pas été renouvelé et j'ai touché une prime de précarité pour le dernier contrat... |
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Les rtt sont-elles un élément de rémunération ? la suppression des rtt n'entraîne pas forcément une diminution de la rémunération "financière" du salarié. en effet, travailler, par exemple dans mon cas, 39 heures/semaines et... |
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Csp et supra legale Posée par Kelly, il y a 10 jours dans Travail Aucune réponse pour le moment - 429 vues Mon employeur n'est pas contre un licenciement économique avec une indemnité supra-légale + csp sauf que si je prends le csp cela va le décaler de combien de mois mon indemnité chomage ? car si j'ai un supra légale et que... |
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Mon ex employeur m'a remis 5 tickets restaurant qu'il me devait de juin 2025 en avril 2026. en voulant les utiliser, ils ont était refusé car ils sont désormais périmé. que puis-je faire?... |
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Je suis un ancien employé de burger king,j'ai récemment démissionner et mon préavis c'est terminé le 10 mai 2026.il se trouve que j'ai remarqué sur une ancienne fiche de paie une erreur concernant le versement de mes... Consulter la réponse de Maître MAIANO |
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