J'ai était mise à pied à titre conservatoire le 6 /10 par mon employeur qui a la suite d'une visite des gendarme le 3 /10 à mon domicile concernant des vols de chèque vacance ceux ci mon demander sk jetait au... Consulter la réponse de
Maître KITENGE |
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Contrat de droit public Posée par Jean, il y a 6 jours dans Travail 1 réponse, il y a 6 jours par Maître KITENGE - 222 vues Je suis un ancien vacataire ayant travaillé pendant trois ans, et mon contrat a pris fin en juillet de cette année. si j’obtiens la requalification de mon contrat en cdd, pourrais-je demander ma réintégration à mon ancien poste... |
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J’ai démarré un cdi en tant que consultant le 17 mars 2025, sous la convention syntec. ma période d’essai initiale était de 4 mois, puis elle a été renouvelée pour 3 mois par un avenant que j’ai signé avec l’entreprise... Consulter la réponse de
Maître Moulin |
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Congés trimestriels cc66 Posée par Babar, il y a 7 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 jours par Babar - 303 vues Madame, monsieur, je suis éducateur spécialisé et je travaille dans une association qui applique la convention collective 66. dans mon précédent emploi, j’étais déjà sous cette même convention. quand j’étais en arrêt maladie, mon employeur... |
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Lorsque j'ai été embauchée dans mon entreprise, on m'a intégrée en tant qu'administratrice des ventes en me disant qu'au bout d'un an, je prendrai les fonctions de team leader de l'équipe. cela a bien... Consulter la réponse de
Maître MINARY |
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Mon employeur me demande de partir avant l heure y compris mon équipe sans récupération. il l a annoncé lors d' une reunion . sachant que moi , mes horaires sont notifiés dans mon contrat de travail. est ce légal? cdt merci de... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Lettre anonyme Posée par Célpro, il y a 7 jours dans Travail 1 réponse, il y a 7 jours par Maître KITENGE - 215 vues Je vous explique ma situation souffrant d'une discopathie dégénérative j'ai été déclaré inapte à mon poste en 2023 n'ayant pas accepté le fait de devoir me licencier j'ai reçu des menaces de mon... |
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J'ai été mise à pied conservatoire depuis 15 jours pour des faits que je n'ai pas commis. je me suis fais menacer, insulter et presque frapper sur mon lieu de travail. j'ai effectué un dépôt de plainte, j'ai un... Consulter la réponse de
INESSE |
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Aide soignante dans une clinique privée, le directeur de celle-ci me convoque pour un entretien suite à une restructuration de l'entreprise (où à terme je perds mon emploi) par lettre recommandée électronique sans m'en... |
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Je travaille en free-lance pour un client . dans mon contrat de partenariat il est indiqué : « la rémunération du prestataire est définie comme suit : - commission de 5% pour chaque vente issue d’un rendez-vous booké par le... Consulter la réponse de
Maître KAYEMBE |
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Je me permets de vous contacter pour savoir quelles sont mes chances de faire annuler un trop perçu datant de 10 mois, et qu'on me réclame seulement aujourd'hui, et qui n'est pas dû à une erreur d'actualisation... Consulter la réponse de
Maître KAYEMBE |
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Séparation Posée par LULU59, il y a 7 jours dans Travail 1 réponse, il y a 7 jours - 211 vues Après 13 ans passés dans ma société, en tant que directeur commercial, le dg de ma société m' a annoncé il y a 1.5 mois son souhait de se séparer de moi rapidement ( sous 3 mois maxi) et que les rh allaient prendre le relais... Consulter la réponse de
Maître KAYEMBE |
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Arrêt de travail Posée par Kerasi, il y a 7 jours dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 jours par Kerasi - 483 vues En arrêt de travail depuis 3 ans suite à une longue maladie. depuis mai 2025 la cpam a décidé de me mettre en invalidité catégorie 2. depuis, mon employeur n'arrête pas de m'envoyer des convocations pour me présenter à la... |
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Réponse reclassement Posée par Max, il y a 7 jours dans Travail 1 réponse, il y a 7 jours par Maître KITENGE - 162 vues Étant déclaré inapte à mon poste , je suis en période de reclassement, mon employeur m'a envoyé plusieurs propositions de poste dans des métiers n'ayant aucun lien avec mon ancien poste et qui plus est avec des... |
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Je souhaiterai s'il vous plaît vous poser la question suivante:"comment peut-on porter plainte pour maltraitance psychologique d'une collègue qui elle même est une représentante syndicale de discrimination au travail?... Consulter la réponse de
Maître KITENGE |
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Jour enfant malade Posée par Charline, il y a 8 jours dans Travail 1 réponse, il y a 8 jours - 283 vues Mon employeur peut il refuser une journée enfant malade en justifiant que mon ancienneté est inférieur à 2 ans ? merci d'avance... Consulter la réponse de
Maître KITENGE |
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Accident de trajet Posée par Katcahn0++, il y a 9 jours dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 8 jours - 328 vues Est ce que sur le solde de tout compte l'employeur peut déduire des absences pour accident de trajet qui ont été toutes indemnisées par la cpam ?... Consulter la réponse de
Maître KITENGE |
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Si un salarié s’emporte contre un collègue et lui tient, en présence de son supérieur hiérarchique, des propos l’incitant à le frapper afin que cela soit retenu contre lui, ce comportement peut-il justifier une sanction... Consulter la réponse de
Maître KITENGE |
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Je suis payée sous le mini conventionnel. après 3 ans d'ancienneté, je n'ai toujours pas été augmenté. je suis cadre au forfait jour. le service comptable de mon entreprise, me dit que ce minimum conventionnel est donné à... |
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Un salarié a été en arrêt maladie du 01/07/2024 au 30/06/2025. l'employeur lui a bien signifié le nombre de jours de congés acquis pendant son arrêt maladie. mais que deviennent les congés acquis au 1er semestre 2024... Consulter la réponse de
Maître Fruton-Létard |
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Je suis au 37 heures dans mon poste actuel avec 12 rtt (11 avec le jour de solidarité). pouvez-vous me dire comment est calculée la majoration des heures supplémentaires ? le calcul est-il fait à la semaine ? ou au mois ? car mon... Consulter la réponse de
Maître Fruton-Létard |
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J’aimerais votre avis svp : le drh de mon établissement refuse de déposer ma demande d’autorisation de travail, alors que c’est normalement l’obligation de l’employeur (article r5221-3 du code du travail). est-ce... |
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Suite à mon signalement et à la demande d'enquête il y a plusieurs mois, la responsable rh m'a écrit aujourd'hui en me disant en avoir reçu les conclusions, en me souhaitant d'"aller bien, vu les circonstances"... |
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Argent détourner Posée par Jessy59630, il y a 8 jours dans Travail 1 réponse, il y a 8 jours par INESSE - 164 vues J’ai détourner 20000 € a mon entreprise et je doit remboursé pour pas qu’elle depose plainte. je n’ai pas les fonds je doit faire quoi svp... |
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Voilà depuis cet été je travail comme aide à domicile. j aurais dû signe mon cdi et ce matin on m'a remis sur cdd. après déjà deux ou trois cdd on m'a dit que ce matin un benificiere c est plaint du manège mal fait. ma... |
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Indemnité de fin de contrat Posée par Mamanmoyasa.1944, il y a 8 jours dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 8 jours par Maître KITENGE - 234 vues Je voulais avoir des informations sur une situation. j’étais aide soignante contractuelle a l’hôpital publique en cdd de 3 mois ,3mois , 6 mois ce qui faisait 12 mois normalement l’hôpital devait me stagiairisé comme ma cadre était... |
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Actuellement en at depuis le 29 septembre et jusqu’au 27 octobre inclu? je souhaiterais demander un rdv à mon employeur. ai je le droit? ce serait pour discuter de la suite et éventuellement de la reprise. peut il refuser? merci à... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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J'ai accepté le contrat de sécurisation professionnelle de mon employeur. depuis l'acceptation, j'ai retrouvé un travail durant le délai de réflexion. la nouvelle entreprise me propose de les rejoindre à compter du... |
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Est-il possible de signer un contrat de travail pendant une procédure de rupture conventionnelle ? la prise de poste se faisant après le délai légal de la procédure, il s'agit juste de la signature du futur contrat de travail... Consulter la réponse de
Maître KAYEMBE |
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Je suis actuellement dans une situation où je me suis mis en tt à 100% sans accord de l'employeur. je bénéficiais auparavant de 2j / semaine de tt. ce choix a été pris après que l'employeur n'a pas respecté ses... Consulter la réponse de
Maître KAYEMBE |
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