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Lieu restitution véhicule de fonction Posée par GST, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par GST - 6875 vues J ai négocié une rupture conventionnelle avec mon employeur qui a été acceptée. je suis actuellement en congé parental jusqu au 17 puis en cp jusqu au 21, date de ma sortie des effectifs. j'ai un véhicule de fonction. la... Consulter la réponse deMaître Moulin |
Saise sur salaire Posée par faroc, il y a 3 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par faroc - 2292 vues Après plusieurs relance de ma part concernant un litige opposant mon ex employeur suite a des prélèvements sur salaire de 160 euros mensuels non transmis au trésorier lyon amende avec preuve a l appui .le préjudice s élèverait a peu... Consulter la réponse deMaître DAUSSE |
Licenciement faute grave avec remise en main par huissier et départ immediat Posée par so, il y a 6 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par so - 6482 vues Salariée depuis 17 mois en cdi depuis 8 mois en tant que responsable de boutique. j'ai eu l'horrible surprise ce jeudi 24 mai de devoir quitter sur le champs mon poste, devant des clients et des employés présents au... Consulter la réponse deMaître MAYADOUX |
Inaptitude durant une resiliation judiciaire en cours Posée par Zakaria, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Zakaria - 3116 vues J ai demandé la résiliation judiciaire de mon contrat. je voudrais savoir qu elles seraient les conséquences si je suis mis en inaptitude par le médecin du travail avant la mise en état (prévu fin juin). la procédure reprendra t... Consulter la réponse deMaître MODICA |
Paiement ags après jugement d'appel aux prud'hommes Posée par filtreur, il y a 7 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par nico - 21243 vues Pouvez vous m'éclairer sur le processus et les délais de paiement par les ags après victoire en appel d'une procédure collective aux prudhommes. pour info le délibéré à été rendu le 12/09/2017... Consulter la réponse deMaître Nabet |
Rupture contrat cdd commun accord et début grossesse Posée par Gabrielle26, il y a 2 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Gabrielle26 - 2332 vues Je suis en début de grossesse et en arrêt depuis plusieurs semaines. je souhaite stopper mon contrat car je n'ai pas les compétences requises pour le poste et avec la grossesse en plus je ne gère pas les deux tant sur le plan... Consulter la réponse deMaître bouhana |
Preudhomme Posée par Filou, il y a 2 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 740 vues Je suis en procédure contre mon employeur depuis juillet 2022. la convocation devant le bureau de jugement était le mardi22 septembre 2022. ayant démenagé je ne l'ai personnellement pas reçue mais dixit le greffier mon avocat... Consulter la réponse deMaître DIARRA |
En cdi mais pas de rupture de contrat possible Posée par Crypto239, il y a 6 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Crypto239 - 3252 vues Je suis actuellement en cdi depuis 3ans en grande distribution et j'aurai une opportunité de travail en intérim dans une grande entreprise pour un contrat assez long avec possibilité de cdi. je rentre pas dans les détails... Consulter la réponse deMaître charbonnier |
Calcul du préjudice Posée par Marc91800, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Marc91800 - 3308 vues Dans le cadre d'une requalification du contrat de travail, comment se calcule le préjudice. si je prends mon exemple, les faits remontent à novembre 2015. j'ai démissionné le 01/01/2019 ce qui représente 38 mois à... Consulter la réponse deMaître DAUSSE |
Travail dans l'entreprise pendant mise à pied conservatoire Posée par A.W, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Arno - 2975 vues Dans l'entreprise ou je travaille, on me reproche une faute pourtant j'ai respecté la procédure de l'entreprise. j'ai été convoqué pour un entretien afin de m'expliquer, mais je n'ai pas été prévenu... Consulter la réponse deMaître DAUSSE |
Licenciement pour faute grave Posée par Angie, il y a 11 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 11 mois - 1694 vues Mon employeur a prononcé une mise à pied conservatoire parce que la famille d'une résidence dit que je lui ai tenu des propos déplacé. cette dernière a fait preuve de discrimination à mon égard et devant une cadre a fait... Consulter la réponse deMaître WOLF |
Lettre de mission salarié en cdi pendant la procédure de reclassement Posée par Guichard21, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Guichard21 - 6449 vues J'ai été déclaré inapte à mon poste le 7 octobre 2019 suite à un burn-out. dès le lendemain, on m'a fait signer une lettre de mission pour des activités temporaires dans l'entreprise en soutien à d'autres... Consulter la réponse deMaître LE GAILLARD |
Ameangment de poste travail Posée par alicia, il y a 3 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par ALICIA - 2448 vues Jai un amenagment de poste travail pour 5 ans l'employeur a pris un rendez vous pour que j'aille voir le medecin de travail sans me donner le motif . l'employeur na pas respecter les condition de... Consulter la réponse deMaître Bouchat |
Retard de salaire absent , solde tout compte absent Posée par Sinem, il y a 2 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Sinem - 1973 vues En effet j'ai démissionné suite au retard de salaires systématique nous somme en décembre et je n'ai toujours pas reçu mon salaire d'octobre j'ai démissionné le 24 novembre il m'a... Consulter la réponse deMaître Baudin |
Rupture conventionnelle à l'initiative de l'employeur Posée par ophetaure, il y a 7 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par ophetaure - 6641 vues Suite à mon entretien annuel desastreux, mon hiérarchique me reprochant mon "attitude" (ex ne pas être allé au repas de fin d année un vendredi soir après le travail, ne pas boire le café le matin dans la salle de pause etc.) j ai... Consulter la réponse deMaître Nabet |
Chomage partiel Posée par carole, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par carole - 4029 vues Je suis secretaire dans une societe de sous traitance dans le batiment. j'ai une ancienneté de 4 mois seulement. mon responsable m'a prevenu par tel mercredi 8 à 12h que j'etais mise en chomage partiel à partir du jeudi 9 jusqu'à... Consulter la réponse deMaître Nicolet |
Signature d'un contrat de travail comme vendeuse responsable de magasin Posée par biboune, il y a 1 an dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 an par betty - 1638 vues J'ai signé un contrat de travail comme vendeuse responsable de magasin mais mon employeur ne m'avait pas informer que j'avais une convention collective étendu . il ne me payait pas le smic conventionnelle. le conseil... Consulter la réponse deMaître ROBINE |
Reconnaissance travailleur handicapé Posée par veronete, il y a 9 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par veronete - 5387 vues Suite à un problème de dos je ne peux plus exercer ma profession d auxiliaire de vie,j ai une reconnaissance travailleur handicapé,je suis en accident de travail pour l instant et mon employeur me fais comprendre que ça va être... Consulter la réponse deMaître TANGALAKIS |
Rupture conventionnele /licenciement pour faute grave Posée par SHIMED, il y a 1 an dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 an - 1842 vues Je travaille en cdi depuis 5 ans au sein d'une entreprise, où j'ai réalisé plusieurs missions avec des clients. cependant, depuis 4 mois, je suis en intercontrat et je travaille actuellement sur un projet interne en... Consulter la réponse deMaître Andia |
A t-on le droit de verrouiller l'accès aux toilettes Posée par HouseBirdChaise, il y a 1 an dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 an par HouseBirdChaise - 2578 vues Je voudrais savoir si un employé avait le droit de verrouiller les toilettes des femmes (sachant que les toilettes pour les hommes ne l'étaient pas) et garder la clé avec lui et exiger que les interimaires lui demande la clé à... Consulter la réponse deMaître Jehanin |
Indemnisation ircem assistante maternelle Posée par steph341, il y a 6 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 7127 vues Ma femme etait assistante maternelle, elle a etait mis en arret maladie depuis juillet 2018 et l'est toujour a cette date.hors depuis juillet elle avait droit a un complement de salaire verse par l'ircem.mais en novembre... Consulter la réponse deJuriste amateur |
Bordereau de pièces Posée par Olivier, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Olivier - 2448 vues J'ai corrigé des fautes sur l'intitulé de pièces du bordereau de pièces. dois je également y ajouter la mention annule et remplace sur ces pièces alors que je ne les ai pas changées ? merci... Consulter la réponse deMaître de VILLELE |
Calcul d'heure supplémentaire pour un jour férié Posée par Sajed94230, il y a 8 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Sajed94230 - 6577 vues Je souhaiterai savoir comment on calcule le taux horaire pour une personne ayant travaillé le 25 décembre toute la journée. son taux horaire est normalement de 9, 67. merci de m'indiquer la formule de calcul. merci de vos... Consulter la réponse deSam Zarouali |
Témoignages mettant en avant une pathologie Posée par stunt2000, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Stunt2000 - 2666 vues Est il legal dans un témoignage (cerfa) de parler de la maladie et du handicap d une personne? a t on le droit de parler de "comportement bipolaire" et de mettre en avant l handicap pour justifier un licenciement ? merci de vos... Consulter la réponse deMaître DAUSSE |
Mise à pied conservatoire Posée par Albert, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Lili - 2571 vues Je suis en cdi. le 02 avril j'ai travaillé. puis depuis le 03 avril, avec le confinement, je reste à la maison. le 12 avril je reçois une convocation à un entretien préalable au licenciement avec mise à pied conservatoire... Consulter la réponse deMaître Moulin |
Indemnisation pour licenciement sans cause réelle et sérieuse Posée par MadameA, il y a 7 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par MadameA - 4828 vues J'ai travaillé dans un grand restaurant 3 mois. j'aimerai savoir combien de mois d'indemnisation ai-je droit suite à un licenciement sans cause réelle et sérieuse... Consulter la réponse deMaître Nabet |
Ma direction fait de fausse déclarations (mensonges) Posée par Price81, il y a 6 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par priscilla - 3984 vues Juste une question que risque t on si on dit à notre directrice qu'elle a menti???? peut on être licencié pour ça? après avoir été mise à pied il y a déjà 15 jours c'est pour un ami... Consulter la réponse deMaître Nabet |
Chômage partiel Posée par MARIE, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par MARIE - 2262 vues Mon employeur peut-il me mettre en chômage partiel et me mettre en télétravail ? merci cordialement... Consulter la réponse deMaître V. de Chastellier |
Maladie professionnel + mi temps thérapeutique peut t'on démissionné Posée par rose, il y a 3 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2705 vues Je suis en maladie professionnel et en mi temps thérapeutique je travail en hepad privé . question : je peut donnée ma démission ? j'ai un moi de préavis ,doit je reprendre à temps plein (100%) pour effectué mon préavis, ou je... Consulter la réponse deMaître PLANA |
Démission cdi question sur les congés restants Posée par Question49, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Question49 - 11681 vues Je suis en cdi depuis 2 ans , j'ai envoyé ma démission fin janvier, je pars fin février, j'ai une question concernant mes cp, sur mon bulletin de salaire il m'en reste 12 jusqu'en mai 2020 , et est-ce que les... Consulter la réponse deMaître LABORIE |
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