Mise à pied conservatoire Posée par Didine 1495, il y a 8 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Didine 1495 - 5499 vues Mon fils âgé de 16 ans est actuellement en apprentissage en mécanique. depuis le 9 janvier son employeur lui a remis en main propre une mise à pied conservatoire, l entretien préalable a eu lieu le 14 février mais pendant cette... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Licenciement abusif Posée par christophe, il y a 11 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par christophe - 5498 vues Je voudrais savoir si le patron ma licenciés en tentant que chaudronnier et sur mon contrat et marquer technicien de maintenance mon travail consiste à ré conditionnement des machines mécanique hydraulique électrique soudure... Consulter la réponse de Maître Nieuviaert |
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Déligences exorbitantes Posée par Arnaud du 44, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Arnaud du 44 - 5497 vues Cela fait plus d'un an que je suis en discussion et négociation avec mon futur ex employeur. depuis 4 mois maintenant, j'ai demandé à mon conseil (par mail pour preuve) de clôturer le deal avec la partie adverse en... Consulter la réponse de c.tangalakis |
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Je suis actuellement en contrat aidé dans une association mais je suis aussi en arrêt pour accident de trajet travail. je devrais passer la visite médicale de reprise mais entre temps j'ai trouvé 1 cdi ailleurs et je voudrais... Consulter la réponse de Gutierrez |
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Cela fait 7 ans que je travaille pour un prince du moyen orient, j ai été engagé en cdi sur le principe du droit français, et je travaille uniquement en france lorsque le prince est sur le territoire national français.j ai signé un... Consulter la réponse de Binet |
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Maitre je voudrais savoir sur le sujet de;b) avancement du personnel et vacance d’emploi : les employeurs s’efforceront, dans toute la mesure du possible, d’attribuer les postes qui deviendraient vacants ou qui seraient créés... Consulter la réponse de Maître VERALLO-BORIVANT |
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Problèmes avec son avocat Posée par Gisou692, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Gisou692 - 5496 vues Après un arrêt maladie pour cause de harcèlement de la part de mon ex employeur, j'ai confié mon cas à un avocat qui s'occupe de cette affaire depuis deux ans. nous sommes passé au tribunal des prud'hommes en janvier... Consulter la réponse de Maître FITAS |
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Je travaille pour 2 associations pour personnes agees.1ere association j attend qu elle me fasse un reclassement dans leur secretariat vu inapte a la 2eme visite par le medecin du travail le 05 octobre.la 2eme association va me... Consulter la réponse de Gutierrez |
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J ai été embauche dans un restaurant le 11 septembre,et aujourd’hui mon patron et moi avons eu une discutions a ma demande,nous avons convenu d un commun accord que je ne convenais pas au poste,mais celui ci me demande de faire une... Consulter la réponse de ALGRIN-MARKIEWICZ |
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Mon cdd arrive à terme bientôt et mon employeur souhaite me proposer un cdi sur une création de poste mais n?ayant pas les éléments nécessaires (fiche de poste ni proposition de contrat), je n?arrive pas à me décider. y a-t-il un... Consulter la réponse de Maître SALMON |
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Cotisations urssaf Posée par VAL94, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par VAL94 - 5490 vues Comment faire pour savoir si mon employeur règle bien ses cotisations urssaf. il est radié du rcs depuis juin 2016. salaire de janvier 2018 toujours pas réglé... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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Démission Posée par Najat, il y a 10 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 10 ans - 5488 vues J'ai le statut vrp voyageur représentant placier, en cdi rémunération a la commission, je souhaiterai arrêter mais je veux que mon employeur me licencie tout simplement car si je démissionne je ne cumul pas les assedic... Consulter la réponse de Maître VERALLO-BORIVANT |
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Vendredi j'ai reçu une lettre de convocation préalable au licenciement.est ce obligatoire que je m'y présente ? pourriez vous me dire après cette lettre , combien de temps après le licenciement sera officiel ? et vue ma... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Mon employeur souhaite me voir quitter la société et veut m'imposer un protocole de rupture conventionnelle. j'ai reçu par lrar une convocation à un entretien me précisant date, heure et lieu du rdv. mon employeur... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Droit des employeurs Posée par lolo07, il y a 10 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par lolo07 - 5486 vues Voila je suis en cdi depuis avril 2014 en boulangerie en tant que vendeuse en 35 h mon probleme c que mes patrons (un couple) ils sonts odieux ils nous surveilles en permanence sur divers tablettes ordi a la maison devant leur... Consulter la réponse de Gutierrez |
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étant actuellement en procédure de licenciement économique, le préavis prendra fin le 08/01/2016. je voudrais connaître le montant des indemnités de licenciement qui me seront versées sachant que je ai commencée le... Consulter la réponse de Gutierrez |
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Rupture conventionnelle Posée par Olivier, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Olivier - 5484 vues J'envisage une rupture conventionnelle après 9 ans d'ancienneté. dans ce cas, je sais que les droits assedic auront un délai de carence de 6 mois vu la somme que je tente de négocier. j'ai une piste pour un nouveau... Consulter la réponse de GILLET |
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Faute grave Posée par Steve, il y a 10 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Steve - 5484 vues Est-ce qu’on peut considérer comme faute grave de licenciement la violation des règles internes de mon employeur (la société routière) de sortir sur le boulevard périphérique à paris (prévu par cdi) ? c’était qu’une seule fois et... Consulter la réponse de Gutierrez |
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J ai été reconnue en maladie professionnelle, il a 15 jours. mon employeur m'appelle en me mettant la pression car il veut me reclasser malgré un avis défavorable du médecin de travail qui a rédige un fiche d'inaptitude... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Je suis cadre catégorie 2 sous la convention collective agricole. selon cette dernière, mes heures supplémentaires sont forfaitées dans la limite de 7h/ semaine ou 319h/an. cela revient à faire une moyenne de 43h/semaine. je... Consulter la réponse de Maître CISSE |
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Harcèlement morale Posée par Laguna, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Laguna - 5483 vues Quelles preuves dois je apporter pour prouver le gravement morale par mon employeur? toutes les remarques, critiques, humiliations, sont orales?... Consulter la réponse de de Almeida Costa |
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Frais de déplacements Posée par Annie, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Annie - 5483 vues Je suis auxiliaire de vie a domicile on me rembourse aucun frais je fais les trajets pour me rendre au domicile des personne par exemple je fais 50 klm aller retour pour 3 heures au smig étant donné que j utile mon véhicule j... Consulter la réponse de Gutierrez |
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J’aimerais savoir si pendant mon préavis j’ai des absences injustifiées est ce qu’on me privera du solde de tout compte?... Consulter la réponse de Maître FOREST |
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Je viens d'être licencié pour faute grave. je vous explique la situation, je suis conseillère en séjour à l'office de tourisme de l'ouest et nous faisons des ventes. le 9 septembre, j'ai fait une vente de 624€... Consulter la réponse de de Almeida Costa |
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Je souhaite quitter mon emploi pour des raisons de santé, je suis actuellement en arrêt maladie jusqu’à dimanche. j’ai demandé à mon employeur une rupture conventionnelle il a refusé mais m’a proposé de ne pas revenir travailler et... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Discrimination Posée par Ralph, il y a 7 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 7 ans - 5481 vues Mon employeur m'avais promis un poste dansle cadre de ma mutation suite à une creation d'un service. or le poste à été attribué à quelqu'un d'autre. j'ai écris 3 courrier en recommandé avec accusé de... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Cdi Posée par valerie, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par valerie - 5480 vues Puis-je mettre fin à une pèriode d'essai d'un cdi pour cause de santé pour une reconversion santé rqph et toucer mon chômage ?? merci... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Juste pour info j'ai été licencié il y a maintenant 15ans d'une société pour le motif de suppression de poste or 6 mois après mon poste existait toujours et la société a embauché une personne.. a ce jour le poste existe... Consulter la réponse de Zenou |
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Prud hommes Posée par Françoise, il y a 10 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Françoise - 5480 vues Je viens de mettre mon ex employeur au prud hommes leur avocat m envoie un courrier pour me demander de retiré ma demande car j ai eu mes documents pôle emploi le 9novembre mon cdd à pris fin le 28 septembre .pour eux c est logique... Consulter la réponse de TANGALAKIS |
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Rupture de contrat Posée par Elisabeth, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Elisabeth - 5480 vues J'ai été embauché le 29 janvier 2018 en tant que chauffeur pilote de transport convoi exceptionnel., pour un cdd jusque juin 2018. ma période d'essai était de 15 jours. le 27février, on m'annonce que je ne fais pas... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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