Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Signer 2 cdi avec dates de démarrage différentes
Posée par Julia, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Julia - 11478 vues

J'avais signé un cdi fin février pour démarrer le 01/06 chez l'entreprise a. entre temps j'ai reçu un autre cdi de la part de l'entreprise b (qui m'intéresse plus) pour un démarrage le 08/06. est-ce que...

Consulter
la réponse de
Maître EL MOUNTASSIR
 
Réglementation du travail et normes sur le port d'un gilet fluorescent
Posée par mimil, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par david - 11453 vues

Maître je travail en industrie automobile, on m'impose de porter cet équipement alors que rien ne stipule dans le règlement intérieur ou dans la convention collective de mettre ce gilet sur nous. je voulais savoir quel sont les...

Consulter
la réponse de
DIGIURO
 
Paiement heures supplémentaires pour un contrat de travail de 169h
Posée par glycine, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par glycine - 11407 vues

Mon mari travaille depuis 1978 dans une entreprise d'usinage sous la convention collective des mensuels des industries métallurgiques du rhône. l'entreprise compte 4 salariés et n'est pas soumis à la législation des...

Consulter
la réponse de
Maître CHARROIN
 
Puis-je gagner en cassation
Posée par LOULOU, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAHAN - 11407 vues

Procès gagne aux prud'hommes et en appel, je reçois le 13/10/2020 une demande de pourvoi en cassation, si je poursuis car c'est encore des honoraires à payer, suis-je sure de gagner? merci...

Consulter
la réponse de
Maître Daubié
 
Mon patron peut-il me forcer à accepter une rupture conventionnelle pour éviter un licenciement ?
Posée par Matjul, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans - 11401 vues

Je travaille actuellement dans une entreprise en redressement judiciaire depuis le 08 octobre 2015.l'entreprise a des difficultés économiques, des dettes et le ca a du mal a progresser. depuis mon retour de mon congé maternité...

Consulter
la réponse de
Maître FRANCELLE
 
Peut-on bénéficier des allocations chômage lorsque l'on est licencié pour abandon de poste ?
Posée par karima, il y a 9 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Brice - 11380 vues

Mon mari a fait un abandon de poste actuellement il ne va plus au travail cela fait 3 ans qu'il est embauché aura t il droit a ses allocations chômage...

Consulter
la réponse de
Maître de Almeida Costa
 
Est ce qu'on garde ses congés payés lorsque l'on est en arrêt maladie ?
Posée par Mimine75, il y a 7 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 7 ans par cOCO85 - 11330 vues

Mon mari à été en arrêt (accident de travail) pendant presque 2 ans il travail dans la plasturgie ses congés payés sont ils récupérable ou ils sont perdus ? Çdlt...

Consulter
la réponse de
Maître FERRER BARBIERI
 
Rupture conventionnelle cn 15 mars 1966
Posée par gab, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par gab - 11294 vues

Je suis salarié depuis 25 ans dans l'association dépendante de la ccn 66 j'envisage de demande une rupture conventionnelle. comment calculé ma demande en sachant que mon salaire brute et de 2534 €/mois merci dans...

Consulter
la réponse de
Maître LE DILY
 
Refus de signer l'avenant
Posée par alemaye, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par alemaye - 11285 vues

Ma sociéte vient d'etre rachetée par une autre. ( même convention collective) mon nouvel employeur m'a fait parvenir un avenant . jhesite à le signer car celui ci stipule que je serai amenée à travailler dans tous le...

Consulter
la réponse de
TAYORO
 
Que faire lorsque je n'ai pas les moyens de faire appel à un avocat ?
Posée par Mad, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 11216 vues

Je voudrais savoir comment consulter un avocat (dans le domaine du travail) mais le problème c'est que je n'ai pas les moyens... et c'est assez urgent. j'aimerais qu'un avocat examine mon dossier et me...

Consulter
la réponse de
Maître DUCOURT
 
Par quels moyens peut-on déterminer le premier jour de congés en cas de travail de nuit ?
Posée par crevette 83, il y a 9 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 9 ans par crevette 83 - 11187 vues

Je suis actuellement salarié de nuit en cdi j'aimerais savoir comment sont calculés les congés payés si je finis mon service un mercredi à 5h pour ensuite être en congés, mes congés demarrent-ils le mercredi ou le jeudi. mon...

Consulter
la réponse de
Maître BRAUD
 
Que peut-on faire lorsqu'on constate que nos données personnelles sont piratées ?
Posée par Carachco, il y a 8 ans dans Travail
9 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Yass - 11165 vues

J'ai chargé mon téléphone portable personnel à mon pc du travail. un informaticien de mon entreprise a eu accès à toutes mes données et les a encore ? contacts, sextos, images et s'est fait un malin a relaté ma vie...

Consulter
la réponse de
Maître de Almeida Costa
 
Indemnites pole emploi et conges payes pro btp
Posée par manu 8583, il y a 7 ans dans Travail
1 réponse, il y a 7 ans - 11160 vues

Suite a un licenciement en csp je me retrouve donc indemnise par pole emploi .si je debloque mes conges payes cela aura t il une consequence sur mes indemnités journalieres ..?...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Comment contraindre mon patron de me payer en l'absence de contrat de travail ?
Posée par tek, il y a 8 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 8 ans - 11156 vues

J'ai un souci avec mon ancien patron, livreur de journaux, a son compte. il m'as fait travailler, 15 jours sans me payer ni me fournir de contrat de travail. il prétexte que j'étais en stage (quel le stage n'est...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Comment réclamer les heures supplémentaires qui ne m'ont pas été payées ?
Posée par adeline, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par adeline - 11122 vues

Je suis aide soignante.j ai travaillé un mois en cdd de nuit dans une maison de retraite afin de remplacer une salariée sur ses congés. pendant ce mois il m a été demandé de travailler une nuit de plus pour remplacer un arrêt sur l...

Consulter
la réponse de
Maître BENOIT-TERES
 
Convocation à sanctions
Posée par Claire, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Claire - 11105 vues

L'employeur peut-il remettre la lettre de convocation à sanctions à son employé en main propre ?...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Paiement des indemnités de prévoyance intérimaire
Posée par Laurent5962, il y a 6 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Louali hachem - 11064 vues

Je travaillais en intérim et j'ai eu un accident du travail en juillet 2017 1 mois et demie d’arrêt ,j'ai repris le travail et quelques mois après rechute de cet accident cela fait maintenant 9 mois que je me bat...

Consulter
la réponse de
BOUBETRA
 
Mon patron me demande de faire un travaille qui ne figure pas dans mon contrat
Posée par Bibiche, il y a 4 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 11062 vues

Je travaille dans une association en tant que travailleurs handicapé et mon travaille est celui de agent d'espace vert mais depuis quelque temps soit disant à titre exeptionnelle mon patron me fait effectué des tâches...

Consulter
la réponse de
Maître de VILLELE
 
Droit du travail : modification des tâches à effectuer
Posée par pepe, il y a 7 ans dans Travail
11 réponses dont la dernière il y a 7 ans par pepe - 11011 vues

Mon employeur ne veux plus que je fasse les ouvertures et les fermetures de magasin. je suis responsable adjoint de magasin. j' ai toujours effectué ces ouvertures et fermetures de magasin...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Csp et retraite anticipée pour carrière longue
Posée par Jean, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Jean - 10964 vues

Licencié pour motif économique, le csp m'a été proposé. Âgé de 61 ans, je suis à 1 an de ma date légale de départ à la retraite (62, car je suis né en 1958). cumulant plus de 167 trimestres cotisés (171), j'ai peur de ne pas percevoir...

Consulter
la réponse de
Maître LABORIE
 
Je veux quitter mon cdi non signé ,comment faire
Posée par Stella, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Stella - 10944 vues

J'ai passé 1 entretien le 3 décembre avec la chargée de clientèle d'une société, pour le poste de chargée de clientèle ( pour la remplacer à son départ). il m'avait dit qu'il allait durer 10mins dans la...

Consulter
la réponse de
Maître de Almeida Costa
 
Prime décentralisée
Posée par chouchou, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Anne31 - 10937 vues

Salarié dans une maison de retraite qui dépend de la convention 51, nous ne percevons pas la prime décentralisée, voir meme cette prime a été exclu de notre contrat de travail! cette prime est elle un droit salarial? l...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Licenciement pour faute grave, le patron doit-il payer pendant la période de mise à pied ?
Posée par Chou, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 10933 vues

J'ai été licenciée pour faute grave après des dénonciations calomnieuses après une suspension à titre conservatoire..or le patron me dis qu'il me paieras pas la periode de suspension..est ce légal..sachant que la...

Consulter
la réponse de
Maître de Almeida Costa
 
Prise en photo a mon insu au travail
Posée par Lena, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Lena - 10888 vues

Cela fait 4 ans que je travaille dans la même société et depuis 4 ans j'ai un de mes collègues qui dès que je me mets en jupe n'arrête pas de me prendre en photo et se devant tout le monde. bien évidemment je l'ai...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Peut-on demander une rupture conventionnelle à son employeur en vue d'une formation ?
Posée par poussissi, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par christelle - 10779 vues

Je suis actuellement en cdi depuis 18 mois et voudrais passer le concours d'aide soignante,mais le directeur refuse un eventuel arrangement ou rupture conventionnelle.comment pourrais je faire pour pouvoir partir sans...

Consulter
la réponse de
VIEUILLE
 
La rh ne répond pas à mon mail concernant ma mise à l'écart
Posée par Corentin-Ma, il y a 2 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Corentin-Ma - 10666 vues

Comme je l'ai déjà écris précédemment, je reviens de 2,5 mois d'arrêt maladie après une forte pression exercée par mon patron à mon encontre qui n'a pas compris que je refuse sa proposition de rupture conventionnelle...

Consulter
la réponse de
Maître CARATIS
 
Que va me rapporter le fait de travailler un jour férié ?
Posée par travail le 1er mai, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par travail le 1er mai - 10639 vues

Je travaille dans le commerce/evenementiel. mon employeur m'a demandé de travailler le dimanche 1er mai. je souhaite savoir si en plus de la rémunération, j'ouvre droit à une journée de récupération ou pas comme...

Consulter
la réponse de
Maître Kochbati
 
Inaptitude pour dépression
Posée par Sam, il y a 5 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 10547 vues

Je suis en arrêt de travail depuis 2 mois pour dépression. je suis incapable de reprendre mon poste actuel car trop de stress et de pression de mon employeur mais aussi de ma responsable, une ambiance détestable et un management...

Consulter
la réponse de
Maître Moulin
 
Cadre 35h, heures supp?
Posée par Enjoybibi, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Enjoybibi - 10547 vues

Je suis représentant (commercial itinérant) avec un statut de cadre (convention collective de la métallurgie) et un contrat de 35h (pas de rtt). durant mes 3 premières années j'étais à environ 50h par semaine. j'ai donc...

Consulter
la réponse de
Leleu
 
Refus de rendez vous pour remise de solde de tout compte
Posée par Laurrence, il y a 6 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 10505 vues

Je rencontre un petit souci et j'aurai besoin de petit conseil. voilà j'ai travaillé en tant qu'assistante de vie dans une société pendant 1 mois et demi, suite à certaine chose qui m'avais été promise lors de...

Consulter
la réponse de
BOUBETRA
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
282 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
135 problèmes résolus*
3
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
27 problèmes résolus*
4
Maître Ariel DAHAN
Maître Ariel DAHAN
20 problèmes résolus*
5
Maître RAISSA LEMALEU TCHOUBOU
Maître RAISSA LEMALEU TCHOUBOU
18 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer