Je suis actuellement salarié de nuit en cdi j'aimerais savoir comment sont calculés les congés payés si je finis mon service un mercredi à 5h pour ensuite être en congés, mes congés demarrent-ils le mercredi ou le jeudi. mon... Consulter la réponse de Maître BRAUD |
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Licencié pour motif économique, le csp m'a été proposé. Âgé de 61 ans, je suis à 1 an de ma date légale de départ à la retraite (62, car je suis né en 1958). cumulant plus de 167 trimestres cotisés (171), j'ai peur de ne pas percevoir... Consulter la réponse de Maître LABORIE |
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Je viens vers vous pour avoir de l'aide, je vous informe que j'ai été reconnue inapte à mon poste par le médecin du travail, (suite à des problèmes de santé et une dépression liés au stress et conditions de travail dans... Consulter la réponse de Maître VERALLO-BORIVANT |
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J'ai retrouvé un poste plus intéressant que celui que j'occupe actuellement je souhaiterai savoir quelle sont les conséquences aux quelles je serai confronté ? ya-il une possibilite de signer un contrat avec un autre... Consulter la réponse de VIEUILLE |
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Je suis en cdi depuis 2 ans , j'ai envoyé ma démission fin janvier, je pars fin février, j'ai une question concernant mes cp, sur mon bulletin de salaire il m'en reste 12 jusqu'en mai 2020 , et est-ce que les... Consulter la réponse de Maître LABORIE |
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Mon employeur refuse de me verser l’intégralité de mes primes à cause d'un arrêt de travail dû à un accident de travail et plus précisément un accident de trajet; pas de différentiation de ce type dans les accords de groupe... Consulter la réponse de Maître HERVIER |
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Contrôle médecin agréé Posée par Mn, il y a 10 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 10 mois - 12301 vues Suite à une agression verbale sur mon lieu de travail et les fin de non recevoir de mr le maire. j'ai dans un premier temps été arrêté en maladie ordinaire par mon médecin traitant qui m'a donné un traitement. Établi un... Consulter la réponse de Maître POILBOUT |
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Que risque t on en appel ? Posée par Anaelle 22, il y a 10 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 10 ans - 12296 vues J ai gagné mon procès aux prud hommes. mon ex employeur doit me verser un rappel de salaire, conges payes et prime de licenciement, plus des dommages et interets.. jugement exécutif de suite. nous venons d apprendre qu il fait... Consulter la réponse de Maître Louvel |
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Ma rupture conventionnelle a ÉtÉ refusÉe je voudrais savoir si je pouvais faire une " prise d'acte de la rupture du contrat de travail' quelles sont les démarches et quels risques sachant que je suis salariée depuis le 1... Consulter la réponse de Maître berliner |
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Je suis ouvrier dans une petite usine je suis déléguée du personnel mon chef me harcele moralement sans rtaisons valable pouvez vous me donner la procédure pour que cela cesse je vous remercie... Consulter la réponse de de Almeida Costa |
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Mon mari travaille depuis 1978 dans une entreprise d'usinage sous la convention collective des mensuels des industries métallurgiques du rhône. l'entreprise compte 4 salariés et n'est pas soumis à la législation des... Consulter la réponse de Maître CHARROIN |
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En arret maladie depuis le 3 juillet dernier , mon employeur n'a toujours pas envoyer à la secu l'attestation de salaire , je n'ai donc touché aucune indemnités . de plus j'ai tout de même travailler le 1er et 2... Consulter la réponse de Maître BENAMARA |
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J'étais en cdd de 1 mois (3ieme cdd dans cet ephad) en tant qu'ash dans un ephad. j'ai eu un rendez-vous 2 jours avant la fin de mon contrat avec la cadre, qui m'a expliqué que mon contrat ne serait pas... Consulter la réponse de bernard-debaisieux-avocat |
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Notre employeur nous impose de prendre notre repos hebdomadaire (qui n' est jamais fixe) un jour férié.a t-il le droit de faire cela ?... Consulter la réponse de Maître BALONGA |
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Je travaille actuellement dans une entreprise en redressement judiciaire depuis le 08 octobre 2015.l'entreprise a des difficultés économiques, des dettes et le ca a du mal a progresser. depuis mon retour de mon congé maternité... Consulter la réponse de FRANCELLE |
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En vue d'un rupture conventionnelle, l’ancienneté acquise en tant qu’apprenti (2 ans) n'est pas prise en compte pour le calcul d'indemnités de départ. l'explication de la rh c’est qu’il n'est pas inscrit... Consulter la réponse de Maître Gervais |
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Je travaille depuis 12 ans pour le meme employeur et au sein d une meme enseigne au sein de cette enseigne il y a des vagues de clients mystère volontairement mon rapport a été mauvais ( non pas que le client ai ete mal recu mais... Consulter la réponse de Maître berliner |
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Je suis dans une impasse voilà j'ai signé un contrat cdi le 06/03/2017, 2 mois période d'essai de 2 mois pendant c'est 2 mois la je n'ai pas eu de nouvelles de l'employeur, mais on m'a fait comprendre... Consulter la réponse de Maître berliner |
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Maître je travail en industrie automobile, on m'impose de porter cet équipement alors que rien ne stipule dans le règlement intérieur ou dans la convention collective de mettre ce gilet sur nous. je voulais savoir quel sont les... Consulter la réponse de DIGIURO |
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Mon employeur part a la retraite et le repreneur ne me veut pas car il a deja son employe . ce qui n est pas légale ne pas me reprendre vis a vis des textes du code du travail. on me propose une rupture convnetionnelle m est il... Consulter la réponse de Maître Vovard |
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Je voudrais savoir comment consulter un avocat (dans le domaine du travail) mais le problème c'est que je n'ai pas les moyens... et c'est assez urgent. j'aimerais qu'un avocat examine mon dossier et me... Consulter la réponse de Maître DUCOURT |
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Je suis salariée cadre dans une entreprise depuis 7 ans et en arrêt depuis presque deux mois. mon employeur m'a envoyé une lettre recommandée d'avertissement pour des retards notamment et d'autres motifs injustifiés... Consulter la réponse de Maître Baudin |
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Mon mari a fait un abandon de poste actuellement il ne va plus au travail cela fait 3 ans qu'il est embauché aura t il droit a ses allocations chômage... Consulter la réponse de de Almeida Costa |
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Je suis salarié depuis 25 ans dans l'association dépendante de la ccn 66 j'envisage de demande une rupture conventionnelle. comment calculé ma demande en sachant que mon salaire brute et de 2534 €/mois merci dans... Consulter la réponse de Maître LE DILY |
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Rdv rh Posée par Emilie, il y a 8 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par emilie - 11935 vues Ma rh m a fixé un rdv pour un entretien sans motif en présence de ma cadre. je n ai aucun souci au travail. suis en droit de savoir le motif? puis je me faire assister par un dp? quelles peuvent être les raisons d un entretien rh?... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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J'ai un souci avec mon ancien patron, livreur de journaux, a son compte. il m'as fait travailler, 15 jours sans me payer ni me fournir de contrat de travail. il prétexte que j'étais en stage (quel le stage n'est... Consulter la réponse de Maître berliner |
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Mon mari à été en arrêt (accident de travail) pendant presque 2 ans il travail dans la plasturgie ses congés payés sont ils récupérable ou ils sont perdus ? Çdlt... Consulter la réponse de Maître FERRER BARBIERI |
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Je suis en arrêt de travail depuis 2 mois pour dépression. je suis incapable de reprendre mon poste actuel car trop de stress et de pression de mon employeur mais aussi de ma responsable, une ambiance détestable et un management... Consulter la réponse de Maître Moulin |
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Je travaillais en intérim et j'ai eu un accident du travail en juillet 2017 1 mois et demie d’arrêt ,j'ai repris le travail et quelques mois après rechute de cet accident cela fait maintenant 9 mois que je me bat... Consulter la réponse de BOUBETRA |
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Mise à pied Posée par boris, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par boris - 11842 vues Je me suis retrouver d une mise a pied d une journee que j ai contester. comment je peux faire pour recuperer ma journee de mise a pied. dois-je aller aux prud'hommes?????... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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