Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Insulte enregistrée lors d'un conversation téléphonique commerciale
Posée par Business, il y a 6 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 1 an par Anonyme - 11977 vues

J'ai l'habitude d'enregistrer mes conversations de prospection commerciale et sans prévenir les personnes. lors d'une de ses conversation mon interlocuteur m'a raccroché au nez en m'insultant...

Consulter
la réponse de
Maître LE DILY
 
Conclusions remises par l'avocat sans validation par le client ?
Posée par Rikoko, il y a 3 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Jacques Cornic - 3520 vues

Mon épouse est en procédure au cph pour contester son licenciement pour (soit disant) cause réelle et sérieuse. l'avocat est très peu réactif, ne tient pas compte de tous les éléments qu'on lui fournit, et surtout, a...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Signature électronique sur contrat de travail envoyé par mèl + lettre démission
Posée par poliky, il y a 1 an dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 1 an - 1878 vues

J'ai été embauché dans le cadre d'un cdd. j'ai travaillé 2 jours puis j'ai démissionné. j'ai travaillé lundi et mardi. mercredi était mon jour de repos pour ensuite reprendre jeudi et vendredi. dès...

Consulter
la réponse de
Maître CARATIS
 
Télétravail ; succursale de moins de 50 salariés en france et seuils sociaux ???
Posée par Camille, il y a 2 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Camille - 1567 vues

Les sociétés allemandes qui ont des succursales en france de moins de 50 salariés français sont-ils dans l'obligation de mettre en place la participation pour les salariés français ? l'effectif du siège en allemagne et...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Bonjour,maitre
Posée par sandrine, il y a 5 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 5 ans par sandrine - 2462 vues

Je suis chef cuisiniere,ma patronne veux me mettre chomage partiel; je suis en cdi 42heures semaine.touche 2000 net par mois .mon salaire va etre de combien comment cela fonctionne. veuilliez recevoir mes salutations les plus distinguees...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Secret professionnel
Posée par Blair, il y a 9 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Blair - 6289 vues

Je souhaite savoir si un établissement de la fonction publique au l'occurrence la drh à le droit de divulguer des informations concernant un agent à des syndicats ou autres salariés ?...

Consulter
la réponse de
Maître BRAUD
 
Avenant au contrat de travail
Posée par herve57, il y a 9 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Amigo 56 - 12330 vues

Un employeur peut il envoyer un avenant au contrat de travail antique daté. je m'explique : je viens de recevoir ce jour un avenant au contrat de travail daté du 1er septembre. quand je demande à mon employeur les raisons, il...

Consulter
la réponse de
joanna77
 
Démission pendant congé maternité
Posée par Cowilmat, il y a 3 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2054 vues

J'envisage de démissionner alors que je suis encore en congé maternité jusqu'à 24/01/2022. ma question est de savoir si mon préavis de 2 mois peut être effectué durant la fin de mon congé maternité ou...

Consulter
la réponse de
Maître Brunet
 
Conge maternité et reprise d emploi
Posée par Karine06, il y a 6 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Karine06 - 3419 vues

J ai ete en congé maternitê jusqu a septembre 2016 . j avais fait un courrier a mon employeur maid il ne m as jamais repondu. depuis donc je n ai pas repris mon emploi, puid je faire quelques chose ?...

Consulter
la réponse de
Maître MATHIAUD
 
Salaire non versé (rupture de période d'essai) et documents non conformes
Posée par STEPHEN CURRY, il y a 2 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 2 ans par STEPHEN CURRY - 1830 vues

J'ai effectué un contrat de travail du 07 novembre 2022 au 02 décembre 2022 en cdi. ce contrat a pris fin suite à une décision de l'employeur qui l'a rompu durant ma période d'essai. cependant, l'employeur...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Un diplôme est il nécessaire pour élaborer ses propres pâtisseries ?
Posée par JennSqr, il y a 5 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 2254 vues

Je souhaiterai ouvrir un salon de thé/pâtisserie oú les pâtisseries seraient faites maison par moi même. je ne dispose pas de diplôme en pâtisserie mais par contre j'ai un cap cuisine et j'ai également travaillé 1 mois...

Consulter
la réponse de
Maître Guillot
 
Abandon de poste négocié qui n'abouti pas à un licenciement : comment agir ?
Posée par Elisa, il y a 9 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Delahote - 13013 vues

Ayant un projet professionnel de création d'entreprise, je me suis rapprochée de la drh de mon entreprise afin de leur demander une rupture conventionnelle. celle-ci m'a répondu, qu'au vu de mon ancienneté, cette...

Consulter
la réponse de
Maître GILLET
 
Indemnisation en cas de licenciement
Posée par Léa, il y a 4 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 4 ans par LAD - 5004 vues

Je travaille dans un restaurant depuis le mois d’octobre 2017. comment serai-je indemnisé dans les cas suivants : - licenciement suite à redressement ou liquidation judiciaire. - licenciement suite à fermeture définitive du...

Consulter
la réponse de
Maître BALA-GRODET
 
Peux t'on garder son travail durant sa période d'essai , si on 's'écroule'?
Posée par choupa, il y a 3 mois dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 3 mois - 1006 vues

Jai commencé en septembre 2024 une période d'essai et me suis écroulée le 30 septembre, obligé de m'arrêter, nous sommes le 22 janvier 2025, je ne peux retourner au travail! je n'ai rien reçu de mon patron ni par...

Consulter
la réponse de
Maître Yapo
 
Refus de prolongation période d’essai
Posée par Julien, il y a 7 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Jude - 7148 vues

Je viens de finir ma période d’essai de deux moi initial en cdi 35h et mon patron souhaite me renouveler pour deux mois supplémentaire ceci dit il ma prévenu seulement le 30 par courrier remis sur mon lieu de travail et il me...

Consulter
la réponse de
Maître JANIN
 
Accident de trajet
Posée par Oasis, il y a 1 an dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 1 an - 2346 vues

Je suis en arrêt pour accident de trajet depuis octobre 2018 et je souhaiterais savoir si cette période est considérée comme du temps de travail effectif au regard de la participation, de l'intéressement, de la prime macron et...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Prolongement préavis de départ + fermeture d'entreprise
Posée par Olive22, il y a 2 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Olive22 - 1534 vues

Je suis démissionnaire de mon poste dans le secteur privé, avec préavis de 3 mois (convention collective). mon entreprise a fermé 4 semaines durant ce préavis. d'autre part, mon directeur m'a demandé de prolonger mon préavis de 3...

Consulter
la réponse de
Maître PLANA
 
Licenciement pour inaptitude
Posée par Lisa, il y a 3 mois dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Maître Yapo - 1467 vues

J ai été déclaré inapte par le médecin du travail le 14/10/2024 sans reclassement possible. mon employeur m à indemnisé fin novembre pour inaptitude non professionnel. je ne suis pas d accord. j ai été traumatisé par leur faute. 2...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Employé auchan fermeture d un magasin
Posée par bouba, il y a 4 mois dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 4 mois par bouba - 1896 vues

Je fais partie des licenciements prévus par auchan pour fermeture d un magasin auchan après 38 an s passés dans l entreprise je voudrais savoir : les départs volontaires sont ils proposés pour des magasins faisant partie d...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Reprise après mon congé parental
Posée par Hannah T., il y a 1 an dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 1 an - 1415 vues

Suite à la naissance de mes jumeaux j'ai pris un congé parental de 3 années. je n'ai pas été remplacée. nous sommes 4 assistantes au même poste. mes dossiers ont été repris par les 3 assistantes restantes. sur ces 3...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Fin de cdd en milieu hospitalier
Posée par Lulu0905, il y a 2 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 1601 vues

J'ai signé un cdd en milieu hospitalier en tant que as faisant fonction a la fin de mon cdd je ne souhaite pas le renouveler mon employeur me dis que je dois signer un papier disant que je refuse le renouvellement de mon cdd et que...

Consulter
la réponse de
Maître MICHEL
 
9 ans de cdd
Posée par Virginie, il y a 10 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Maître HOUVER - 6033 vues

En cdd depuis 2006 dans la fonction publique, j'ai du cumuler pas moins de 25 contrats d'une durée de 15 jours à 1 an. il y a eu l'année dernière une vague de titularisation dont je n'ai pas fait partie...

Consulter
la réponse de
Maître LEVY
 
Contre visite médical patronal
Posée par ted20, il y a 4 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2218 vues

Quand c'est la prévoyance de l'entreprise qui verse la garantie incapacite de travail qui se substitue au maintien de salaire légal , l'employeur peut il declencher une contre visite medicale patronal? ou est ce de...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Licenciement
Posée par Romuald, il y a 9 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Romuald - 5396 vues

Voilà je travaille dans la sécuritée incendie. a la demande du client, mon patron a voulu me muté sur un autre site plus loin et avec des horaires farfelues. j'ai appelé mon patron pour voir si il n'avait pas autre chose...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Couple ensemble au travail
Posée par lolo400, il y a 3 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2039 vues

Mon compagnon et moi même avons trouvé un emploi dans le même établissement de soin médical et psychologique. avons nous le droit d'échanger des gestes affectueux simples tels qu'une accolade affectueuse et un baisé...

Consulter
la réponse de
Maître COTTO
 
Contre visite employeur sans avis de passage
Posée par MC, il y a 4 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 4 ans par MC - 5551 vues

J'aurais voulu avoir votre avis s'il vous plait si c'est possible. j'ai été en arrêt de travail pendant 10 jrs suite à une maladie. en revenant au travail, je vois que mon employeur, m'a adressé un mail...

Consulter
la réponse de
Maître Lasfer
 
Nombre de mise en etat
Posée par sandrine, il y a 4 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2561 vues

Je voudrais savoir dans le cas ou je demande la résiliation judiciaire de mon contrat de travail pour manquement grave si mon employeur peut faire trainer le procès en demandant des reports. j ai lu que il y a l audience de...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Rupture conventionnelle et demande d'indemnités supra légale
Posée par oswi, il y a 8 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 7 ans par devstefcla - 20514 vues

Alors voilà, j'ai eu un entretien avec mon directeur il y a deux semaines, et il m'a "proposé" une rupture conventionnelle car j'ai un métier où je traite des patients et le ratio chiffre d'affaire que je fais/...

Consulter
la réponse de
Maître de BADTS de CUGNAC
 
Prime ancienneté
Posée par Linette, il y a 2 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 1727 vues

Etant en mi-temps thérapeutique et ayant 21 ans d'ancienneté dans le société actuelle, j'aimerais savoir si la prime d'ancienneté doit être maintenue intégralement ou pas. merci d'avance. cordialement...

Consulter
la réponse de
Maître CARATIS
 
Agression et resilition judiciaire de contrat aux torts de l employeur
Posée par Euphoria77, il y a 3 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2308 vues

Je me suis faites agresser physiquement par mon employeur devant les cameras. j ai appelé la police et porté plainte au commissariat . l affaire est en cours mais la police n'as toujours pas demandé les...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
277 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
130 problèmes résolus*
3
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
26 problèmes résolus*
4
Maître Ariel DAHAN
Maître Ariel DAHAN
20 problèmes résolus*
5
Maître RAISSA LEMALEU TCHOUBOU
Maître RAISSA LEMALEU TCHOUBOU
18 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer