Mon employeur est au prud homm pour avoir licencié abusivement au bout de 3 ans la personne que je remplace à ce jour . j'ai reçu un avertissement avant sanction pour les mêmes motifs. je compte contester. par la suite... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Mon employeur vient de m'envoyer ma convocation pour un entretien préalable au licenciement économique. c'est au niveau date que je me pose des questions. entretien préalable le 1 novembre, proposition de csp... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Voila j ete sur mon lieu de travail mon chef d equipe a commencer a cha uter.. au bout d un moment je lui ai stop laisse moi tranquille il a comencer par me mettre des coup de pied ke j ai essayer d esquiver le plus possible j en... Consulter la réponse de Maître berliner |
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Est çe que l on peut faire quelque chose notre gardien loge est en arret de maladie depuis 2 ans est çe que le syndic peut demander son indisponibilité et qu il puisse quitter sa loge çe monsieur est age de 65 ans merci merci de vos... Consulter la réponse de Gutierrez |
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Absence non justifiée Posée par Nel, il y a 9 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Nelly - 7090 vues Je souhaiterai savoir se que je risque , si j ai souvent des absences sans justificatif ? vais je etre licencie pour faute grave ? es que sa va me pénaliser pour mon droit au chômage ?... Consulter la réponse de Maître berliner |
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Je suis mise à pied à titre conservatoire dans le cadre d'une procédure de licenciement pour faute. les griefs contre moi n'ont pas été enoncés. puis je contester la mise à pied. je dépend de la convention collective de... Consulter la réponse de Maître berliner |
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Je travaille en cdi dans un supermarché et j'ai fréquenté une personne qui a volé, elle a reconnu les faits (vidéo à l'appui) et à été licenciée. a aucun moment je n'ai été au courant de ses faits et n'ai jamais... Consulter la réponse de TANGALAKIS |
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Je ne suis fait une entorse de la cheville sur mon lieu de travail hier, donc arrêt de travail de 10 jours pour accident de travail, je dois me faire opérer mardi d une rhinoplastie est ce que cela pose problème par rapport à la... Consulter la réponse de Maître JANIN |
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Mon employeur m'a fait travailler sans contrat orale et écrit, à temps plein pendant 1mois et 2 semaines. il a arrêté de me faire travailler après ces 1 mois et 2 semaines pour m'envoyer 2 contrats anti datés pour me les... Consulter la réponse de Maître VERALLO-BORIVANT |
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Je suis américain et j'ai une autorisation provisoire de séjour après mon diplôme de la sorbonne et j'essaye de trouver un travail à paris. j'ai quelques questions pour qui les réponses ne sont pas très clair. 1. si... Consulter la réponse de znaciri |
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Récemment j'étais assistant d'éducation dans collège. cependant durant ma période d'essai ils ne m'ont pas gardé. durant ce mois d'essai j'ai été reçu dans le bureau du cpe m'expliquant ce qui... Consulter la réponse de de Almeida Costa |
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J'ai été en arrêt maladie pendant 4 mois suite à des problèmes de santé. je reprend mon travail en mi-temps thérapeutique. je voudrai changer de poste mais mon employeur refuse car le poste serait inadapté par rapport à mon... Consulter la réponse de Leleu |
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Voila je suis travailleur handicape, au mois de septembre 2016 j'ai repris mon travail après un accident du travail qui m'a tenu éloigné de l'entreprise pendant 2 mois et demi. lors de ma reprise mon poste de travail... Consulter la réponse de Sam Zarouali |
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Abandon de poste Posée par Laurent, il y a 8 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Laurent - 7072 vues Actuellement salarié en grande distribution pendant sept mois, je n'arrive plus a assumer mon travail; ports des charges, pressions constantes et harcèlement moral je compte abandonner mon poste a la fin du mois de janvier... Consulter la réponse de Maître DIOQUE |
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J aimerais savoir si la rupture de la période essai à la initiative de la employeur est considéré : comme une fin de cdd ou un licenciement ?... Consulter la réponse de Maître de BADTS de CUGNAC |
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Ma question: quelle est la définition de: rémunération annuelle brute ? -s'agit il uniquement du salaire hors prime ? -ou tout est cumulé, salaire + primes ?... Consulter la réponse de Maître BENABU |
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Mon employeur a décidé de supprimer la flotte auto au moment du renouvellement des véhicules nous sommes à ce jour indemnisé sans souci et avons une extension assurance simple question en allant chez un client pour un rendez vous j... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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Je suis actuellement en poste depuis 6ans ds un magasin qui ouvre les dimanches ce qui me permet d'avoir de bon revenu mais mon employeur veut me muter ds un autre magasin à moin de 50km de chez moi mais qui n'a pas les... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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J'aurais souhaité savoir s'il y a un temps de repos obligatoire entre deux jours de travail pour le statut cadrel. mon contrat est signé sous la convention 51 et bien que je sois cadre j'ai un contrat de 35h semaine, pas de contrat au... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Je suis en contrat intérim dans une grande boîte depuis le 1er décembre 2016. mon contrat s'est achevé le 6 janvier. malgré mes nombreuses demandes pour savoir si j'étais renouvelée ou non, je n'ai jamais eu de... Consulter la réponse de Maître CISSE |
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Ai-je pour obligation d'informer mon employeur de la présence lors de mon entretien préalable pour licenciement de la présence d'un salarié appartenant au personnel de l'entreprise ?... Consulter la réponse de DEBURGE |
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Je vais essayer de vous expliquer mon problème en étant le.plus précis possible. je suis coach sportif dans un club et ce club aurait pour objectif de changer d'emplacement et de partir à 80km de là. je réside à 10mn du club... Consulter la réponse de Maître THEODOROPOULOS |
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Congés payés Posée par mimine, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par mimine - 7042 vues Mon mari est en accident de travail depuis bientôt 1 an sais congés payés n'ayant pas été pris comment cela se passe t'il ? l'employeur doit-il lui payer ou attendre de reprendre pour pouvoir les prendre ? pareil... Consulter la réponse de geraldpetit |
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Je souhaiterai savoir si mon employeur m'a bien déclarer auprès de l'urssaf. comment faire?... Consulter la réponse de bernard-debaisieux-avocat |
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Mon contrat de travail a une clause d'exclusivité. j'ai demandé à mon employeur si malgré cette clause il n'était pas contre que je travaille quelques heures ailleurs. mon employeur m'a donné son autorisation... Consulter la réponse de Maître PETSOKO |
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Aménagement de poste Posée par Jomo, il y a 9 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Elyos - 7035 vues J'ai 55 ans, je suis contractuel depuis 5 ans dans une université de lyon, reconnu travailleur handicapé. j'ai sollicité la possibilité d'un aménagement de poste de travail, après une attente de deux ans , enfin... Consulter la réponse de Maître MAYADOUX |
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Mise à pied Posée par sandies, il y a 7 ans dans Travail 13 réponses dont la dernière il y a 7 ans - 7035 vues Alors le samedi 17 novembre 2018 mon patron me convoque à un entretien préalable pouvant aller jusqu'au licenciement, jy suis donc aller pour me défendre . le lundi 19 novembre j'étais en arrêt pour hospitalisation, le 28... Consulter la réponse de Maître FINGERHUT |
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En poste depuis le 1/06/2016, mon contrat de travail n'a pas encore été établi. j'ai rempli une fiche d'embauche le 8/05/16 et je n'ai toujours rien. je voudrais connaître les conséquences et ce que je dois... Consulter la réponse de MeBouyrie |
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Mon employeur à pris la décision de ne pas me garder à 2 semaines de la fin de ma période d'essai de 3 mois. il me signal par courrier que je suis dispensée d'effectuer mon préavis de 15jours. au solde tout compte il... Consulter la réponse de Mellet |
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Je travaille chez picard les surgelés depuis cinq ans mon 3 eme enfant à mois de 3 ans après congè marternité, j’ai pris un an congé parental et repris le travail mais il y a un mois j’ai pris 3 semaines de cp et je me suis... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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