Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
L'arrêt de travail 'garde d'enfant' n'existe plus ?
Posée par Paul, il y a 6 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 6927 vues

Ma directrice vient de me dire que je ne pourrai pas reconduire mon arrêt pour garde d'enfant car ça n'existe plus. je ne trouve aucune infoirmation à ce sujet. elle me dit que tout le monde passe en chomage partiel et...

Consulter
la réponse de
Maître SYLVESTRE-JEAN-FRANCOIS
 
Salaire vrp
Posée par Corso17, il y a 6 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Corso17 - 6369 vues

Je suis vrp payé à la commission seulement . quel est le mode de calcul pour ma rémunération du mois de mars 2020...

Compléter
 
Préavis de démission et chômage partiel
Posée par Voeu d'bosser, ralbol confinement, il y a 6 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Voeu d'bosser, ralbol confinement - 5617 vues

Chronologiquement : je suis en contrat 39h depuis 7 ans. l'employeur nous impose en octobre 2019 la 5eme semaines de congés payés, du 20 au 24 avril 2020. je pose ma démission le 20/02/20, pour effet à compter du 24/02 au...

Participer
 
Agent immobilier
Posée par Lechacor, il y a 6 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Sysy - 5123 vues

Je suis agent immobilier, salarié vrp en avance sur commission depuis des années, je vis de mes commission et je n'ai donc aucun retard sur mon avance. mon employeur m'a mis au chomage partiel. je dois toucher des...

Participer
 
Démission et période de chômage partiel
Posée par Rod57, il y a 6 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Laurent - 7720 vues

J'ai remis ma démission le 6 mars dernier avec un demande de ne pas réaliser l'entièreté de mon préavis (date de fin de contrat 14 avril 2020 - statut cadre) hors avec cette période troublée, mon nouvel employeur souhaite...

Compléter
 
Covid : chômage technique et salaire variable
Posée par Anya, il y a 6 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Briyas - 6364 vues

Nous avons été notifiés aujourd'hui de notre mise au chômage technique total pour une période de 3 mois, mais notre rémunération comporte une base fixe et des variables (brutes et nettes). notre direction nous a informés de la...

Consulter
la réponse de
Maître V. de Chastellier
 
Mon patron m’impose de démissionner
Posée par Stephanie64, il y a 6 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Stephanie64 - 3951 vues

Le patron de ma fille veut l’obliger a démissionner,il ne veut pas la licencier,il veut qu’elle donne sa lettre de démission pour le 31 mars! le motif est le suivant : elle est la petite amie de son fils et ils se séparent ! je...

Consulter
la réponse de
Maître V. de Chastellier
 
Cp et chômage partiel
Posée par Sophie35, il y a 6 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître DAUSSE - 11849 vues

Mon employeur a annoncé vendredi le chômage partiel de fin mars jusqu'à début mai. j'avais posé des congés sur les vacances d'avril. Étant au chômage partiel durant cette période puis je les déplacer. mon employeur a-t-il le droit...

Compléter
 
Bonjour,maitre
Posée par sandrine, il y a 6 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 6 ans par sandrine - 2767 vues

Je suis chef cuisiniere,ma patronne veux me mettre chomage partiel; je suis en cdi 42heures semaine.touche 2000 net par mois .mon salaire va etre de combien comment cela fonctionne. veuilliez recevoir mes salutations les plus distinguees...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Email rabaissant envoyé à toute l'entreprise / montant de l'indemnisation
Posée par ROM, il y a 6 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 2536 vues

Je suis salarié au sein d'une entreprise depuis 4 ans en cdi. je m’adresse à vous aujourd’hui pour que je puisse être aidé dans mes démarches pour quitter le groupe afin d'évaluer le montant ou la fourchette de...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Fin cdd anticipé initiative employeur
Posée par catherine F, il y a 6 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 3019 vues

Mon cdd signé le 2 mars précise une date de fin : 20 mars, mais en même temps, et entre parenthèses jusqu'à l'achèvement de l'action. qu'est-ce qui prévaut ? la date ou la fin de l'action ? si...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Baisse du salaire mensuel
Posée par Polo, il y a 6 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître DAUSSE - 3082 vues

Ma société a décidé de prendre les salaires annuels et de les diviser par 13 au-lieu de 12. une prime sera versé en fin d'année en fonction du présentéisme. est ce lÉgale ??...

Compléter
 
Attestation pôle emploi erroné
Posée par jolth, il y a 6 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître DAUSSE - 3420 vues

J'ai dernièrement pris acte de ma rupture de contrat de travail suite à plusieurs mois de salaires impayés. j'ai saisie le conseil des prud'hommes en référé et le jour de l'audience, mon ancien employeur et moi...

Participer
 
Licenciement
Posée par Sophie23, il y a 6 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître V. de Chastellier - 2162 vues

Un employé représentant du personnel effectue du harcèlement moral, (attestation) pour la sécurité de mes salariés puis je faire une mise à pied?...

Participer
 
Délai de proposition d?un cdi au terme d?un cdd
Posée par Irina, il y a 6 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 5678 vues

Mon cdd arrive à terme bientôt et mon employeur souhaite me proposer un cdi sur une création de poste mais n?ayant pas les éléments nécessaires (fiche de poste ni proposition de contrat), je n?arrive pas à me décider. y a-t-il un...

Consulter
la réponse de
Maître SALMON
 
Reconnaissance de la fie (faute inexcusable de l'employer)
Posée par Nadia, il y a 6 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Nadia - 4208 vues

Ma question est la suivante : faut-il en premier lieu faire reconnaître une maladie professionnelle (hors tableau) afin d'avoir une chance de faire reconnaître la fie au tgi? par avance, merci...

Consulter
la réponse de
Maître THEODOROPOULOS
 
Paiement aprés jugement aux prud'hommes
Posée par Merj, il y a 6 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Merj - 7565 vues

J'ai perdu aux prud'hommes contre mon patron. je dois lui payer 800 euros de dédommagement de frais d'avocat. cela fait plus d'un an. mon avocate me dit que je dois attendre une demande de paiement de la partie...

Consulter
la réponse de
Maître Maury
 
Un diplôme est il nécessaire pour élaborer ses propres pâtisseries ?
Posée par JennSqr, il y a 6 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 2709 vues

Je souhaiterai ouvrir un salon de thé/pâtisserie oú les pâtisseries seraient faites maison par moi même. je ne dispose pas de diplôme en pâtisserie mais par contre j'ai un cap cuisine et j'ai également travaillé 1 mois...

Consulter
la réponse de
Maître Guillot
 
Mise à pied conservatoire dans l'attente de l'entretien dans 1 mois
Posée par Nicolette, il y a 6 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 4711 vues

Est-il possible que je donne ma démission? et ainsi avoir la possibilité de travailler...

Consulter
la réponse de
Maître BALA-GRODET
 
Clause de non concurrence
Posée par Menadan, il y a 6 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Menadan - 3318 vues

J'ai signé un contrat de travail le 03 janvier 2011 avec une clause de non concurrence. (détail ci-dessous) dans celle-ci, il est stipulé que je ne peux travailler en tant qu'employé ou de représentant ou tout autre titre au...

Consulter
la réponse de
Maître BALA-GRODET
 
Licenciement pour inaptitude
Posée par Chris, il y a 7 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 7 ans - 3467 vues

J'ai été employé début novembre 2017 avec un salaire de 1690€ brut par mois, me suis gravement blessé fin mai 2018 ( ce n'est pas un accident du travail ) et j'ai été déclaré inapte à mon poste le 12 avril par la...

Consulter
la réponse de
Maître SALMON
 
Insulte enregistrée lors d'un conversation téléphonique commerciale
Posée par Business, il y a 7 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Anonyme - 15143 vues

J'ai l'habitude d'enregistrer mes conversations de prospection commerciale et sans prévenir les personnes. lors d'une de ses conversation mon interlocuteur m'a raccroché au nez en m'insultant...

Consulter
la réponse de
Maître LE DILY
 
Erreur date de convocation entretien préalable
Posée par Minederien, il y a 7 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Coco - 17560 vues

Une procédure de licenciement est-elle viciée en cas d'erreur sur la date de l'entretien ? la convocation a été remise en mains propres et l'entretien est bien 5 jours ouvrables après mais il y a une erreur dans le...

Consulter
la réponse de
Maître Gervais
 
Remise en main propre
Posée par Jean-Charles, il y a 7 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Laura - 3824 vues

Comment mon employeur doit prouver une remise en main propre concernant un courrier. est-ce par écrit , signature ?...

Consulter
la réponse de
Maître Gervais
 
Contexte de rupture decontrat
Posée par Allan droit, il y a 7 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 7 ans - 4349 vues

à vous, je suis en cours de négociation pour la rupture de mon contrat encdi. j'ai un très bon relationnel avec mon employeur qui est mon n+2. le probleme émane d'une incompatibilité de caractère (et sans doute beaucoup de...

Consulter
la réponse de
Maître Gervais
 
Conge maternité et reprise d emploi
Posée par Karine06, il y a 7 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Karine06 - 3728 vues

J ai ete en congé maternitê jusqu a septembre 2016 . j avais fait un courrier a mon employeur maid il ne m as jamais repondu. depuis donc je n ai pas repris mon emploi, puid je faire quelques chose ?...

Consulter
la réponse de
Maître MATHIAUD
 
Bonjour je vais surement licenciee pour inaptitude
Posée par Titine, il y a 7 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Titine - 3177 vues

Je voudrais savoir si je suis obligee de me presente pour mon licenciement pour inaptitude je n ai pas la force d affronter mon patron et ma chef je voys remercie...

Consulter
la réponse de
BOUBETRA
 
Licenciement pour faute grave
Posée par damien, il y a 7 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 7 ans par damien - 4260 vues

Maître j'ai été licencier pour faute grave, "attouchement sur une collègue" la personne qui m'accuse, ma humilié en affichant une photo de moi dans l'entreprise ou je travaillé, à la vue du personnel d'encadrement, et d'une grande partie du...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Inaptitude
Posée par Mel, il y a 7 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Mel - 3630 vues

J'ai trouvé un autre travail en attendant d'être licencié de mon premier emploi ( déclare inapite ) mon ancien employeur peux t'il me licencier pour faute ? sachant que j'ai été déclaré inapte à mon précédant...

Consulter
la réponse de
Maître legros
 
Remboursement frais de transport dans le cadre d'un contrat de pro ?
Posée par Gallardo, il y a 7 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Titi - 21139 vues

Actuellement en contrat de professionnalisation dans l’hérault, j'aimerais savoir quels sont les frais que mon employeur doit prendre en charge durant ma formation théorique sachant que celle-ci se trouve à paris et que...

Consulter
la réponse de
Maître FINGERHUT
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
237 problèmes résolus*
2
Maître Yann Quillevere
Maître Yann Quillevere
144 problèmes résolus*
3
Maître JORDAN MINARY
Maître JORDAN MINARY
42 problèmes résolus*
4
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
27 problèmes résolus*
5
Maître Vanessa Constantino
Maître Vanessa Constantino
26 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer