Chargement en cours

Attention vous n'êtes pas connecté à internet.
Avant d'accéder à Alexia.fr

Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :

  • Vous offrir les fonctionnalités essentielles
  • Analyser l'audience et les performances

Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :

  • Personnaliser les annonces
  • Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces

Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.

Plus d'informations : Confidentialité · CGU · Infos sur les cookies · Traitement de vos données par Google

Paramétrer les cookies
Nécessaire (non modifiable)

Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.

Fonctionnel

Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.

Liste des traceurs fonctionnels utilisés :

Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)

Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.

Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.

Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation

Marketing

Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.

Liste des cookies marketing utilisés :

Google AnalyticsEn savoir plus

Nom : _gat* | __utm* | _ga* | _gid

Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.

Période de stockage : Maximum 12 mois

Google Tag ManagerEn savoir plus

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.

Période de stockage : Maximum 12 mois

Google AdsEn savoir plus

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

Nom : _fbp* | _fbc*

Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.

Période de stockage : Maximum 3 mois

TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).ImmobilierAchat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.Permis de conduireMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.Droit des étrangersTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).Famille & PersonnesGarde d'enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).AdministratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.FiscalOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités). Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).FiliationReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.Dommage corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.Banque et créditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).Changement d'état civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.CommercialContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.SantéErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.Sécurité socialeLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.RuralAchat, vente ou transmission d'exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.Nouvelles technologiesSaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.Associations et fondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Résolu

Letrre de notification sanction disciplinaire

Posée par david, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans 5298 vues

J'ai été convoqué à un entretien préalable à sanction par lettre rar reçu le jeudi 01/03/2018 pour un entretien le lundi 05/03/2018. j'ai demandé un report que qui a été accepté. j'ai donc passé l'entretien le vendredi 16/03/2018…

Consulter Maître JANIN
la réponse de Maître JANIN
Résolu

Forfait annuel 1927 heures

Posée par Thierry, il y a 5 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Mauricette 5298 vues

Mon contrat de travail indique que je suis en forfait annuel de 1927 heures avec un salaire annuel et donc mon mensuel est égal à 1/12 ème de mon annuel . convention collective des cadres et ingénieurs de la métallurgie . j'ai…

Consulter Maître CHAIX
la réponse de Maître CHAIX
Résolu

Délai de licenciement en invalidité.

Posée par Mixaria, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Mixaria 5290 vues

Le médecin du travail a mentionné à la2eme visite médicale inapte pas de proposition de reclassement. dans ce cas quel est le délai de licenciement ?sachant que je suis en invalidité 2eme catégorie depuis le 01 mai 2018. merci de…

Consulter Maître Nabet
la réponse de Maître Nabet
Résolu

Différence entre rtt et modulation du temps de travail

Posée par mathieu j, il y a 3 ans dans Travail
9 réponses dont la dernière il y a 3 ans 5289 vues

Pour le passage des 39 heures de travail hebdomadaire à la nouvelle durée légale de 35 heures, le 1er janvier 2002, notre convention collective proposait 2 options aux entreprises : - elles pouvaient organiser cette réduction en…

Consulter Maître WOLF
la réponse de Maître WOLF
Résolu

Suivi de conjoint, poste en télétravail

Posée par MMDC, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Sssw 5286 vues

Mon conjoint a trouvé un poste en 100% télétravail qui lui permet donc de travailler où il le souhaite. nous avons pour projet de quitter paris pour nous installer dans le sud ouest. puis-je bénéficier du chômage en démissionnant…

Consulter Maître DE CAUNES
la réponse de Maître DE CAUNES
Résolu

Proposiposition de la part de l'employeur a la fin de l'entretien préalable

Posée par licencechoix, il y a 8 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 8 ans 5283 vues

J'ai passé l'entretien préalable avec mon employeur et un conseille salariés, qui "d'ailleurs, a été d'une compétence incroyable et que je remercie. suite à cette entretien et après avoir répondu sur les…

Consulter Maître MAYADOUX
la réponse de Maître MAYADOUX
Résolu

Avocat

Posée par Maria, il y a 11 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 11 ans par Maria 5282 vues

Je trouve que mon avocat s occoupe pas de mon cas que dois je faire?? elle acepte pas a me donner rdv, répond jamais au tel, assiste pas aux audience et ce pour cela que le proud homme à cloupture mon dossier…

Consulter
la réponse de Zenou
Résolu

Entretien au prealable à un licenciement

Posée par Marie, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Marie la fée 5280 vues

A eu lieu il y'a 2 semaines mon entretien au prealable à une sanction pouvant aller jusquau licenciement. le lieu ma paru particulier, c'etait dans une salle d'un grand hotel. mon employeur as t'il le droit de…

Consulter Maître CHERON
la réponse de Maître CHERON
Résolu

Chômage partiel et arrêt maladie

Posée par N, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Bb 5276 vues

En tant normal, lorsqu’on est en arrêt maladie au sein de mon entreprise, l’employeur paye le reste non pris en charge pas la sécurité sociale grâce à un accord de branche. pendant le chômage partiel total, si nous avons un arrêt…

Consulter Maître SALMON
la réponse de Maître SALMON
Résolu

Refus d'envoi tickets restaurant suite arrêt maladie

Posée par Warior, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Warior 5276 vues

Je suis en arrêt maladie depuis le 31 août 2021 suite à un burn out, mon employeur détient mes tickets restaurant depuis septembre et fiche de paie et ne me les a jamais envoyé. quelques jours avant qu'ils périment mon…

Consulter Maître DAUSSE
la réponse de Maître DAUSSE
Résolu

Salaires impayées

Posée par Lilou, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Lilou 5274 vues

Je souhaiterais avoir des informations concernant une entreprise qui a des difficultés de trésorie depuis presque 1 an, qui nous entrainent a mes collegues et moi un retard des salaires de (2 à 3 mois ) . je suis salarié de cette…

Consulter Maître VIOT
la réponse de Maître VIOT
Résolu

Transfert d'emploi

Posée par Mélanie, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Mélanie 5273 vues

Les conditions du 2 ème transfert seraient elles équivalentes au 1er transfert?…

Consulter
la réponse de Gutierrez
Résolu

Interimaire et droit de retrait

Posée par Marie, il y a 6 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 ans 5267 vues

Je suis intérimaire dans une société très connue. je suis amenée à répondre au téléphone et à gérer des rdv. mais aussi a accueillir les clients. je n ai malheureusement reçu aucune consigne de ma boite interim ( mon employeur). j…

Consulter Maître DAUSSE
la réponse de Maître DAUSSE
Résolu

Interdiction de travail

Posée par Mayane, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Mayane 5264 vues

Je suis rattaché à l entreprise x (mon employeur) qui est prestataire de services. cela fait quelques années maintenant que celle ci fait appel à moi pour des remplacements ponctuels sur l entreprise y. dernièrement, j ai signé un…

Consulter
la réponse de Gutierrez
Résolu

Rdvz chez un spécialiste et obligation de poser un jour de cp

Posée par vlg, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par vlg 5264 vues

Je suis reconnue travailleur handicapé(e) à 80% et en invalidité 2ème cat. devant me rendre à des rdvz de médecins spécialistes (chirurgien, neurologue...pas toujours possibles pendant mon repos hebdomadaire), dois-je poser un jour…

Consulter Maître Menu
la réponse de Maître Menu
Résolu

Changement de travail avec un récépissé de renouvellement de titre de sejour

Posée par Hna, il y a 2 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Hna 5264 vues

Je viens de déposer mon dossier pour un renouvellement de ts salarié le 20 juin 2024, j'ai eu un récépissé de 6 mois avec permission de travail. je veux savoir est ce que je peux changer mon travail en cours même si j'ai…

Consulter Maître NDI PFOUM
la réponse de Maître NDI PFOUM
Résolu

Rupture conventionnelle refusée => mise à l écart

Posée par À toi de jouer, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans 5258 vues

Il y a environ 9 mois j ai demandé une rupture conventionnelle à mon employeur car l ambiance au travail ne me convenait plus la rupture m a été refusée et depuis je suis mise à l’écart. - en n’étant pas invitée a un séminaire - en…

Consulter
la réponse de Sam Zarouali
Résolu

RÉsiliation judiciaire et allocations chÔmage

Posée par Sam, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Sam 5255 vues

En juin dernier j'étais licencié économiquement, mais il y a une procédure en cours contre mon ex employeur devant la cour d'appel parce que le prudhomme m'a débouté de ma demande de résiliation judiciaire du contrat…

Consulter Maître DENECKER
la réponse de Maître DENECKER
Résolu

Convocation sanction disciplinaire

Posée par marine, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois 5254 vues

J'étais en accident de travail depuis le 25.04.2026 j'ai un avenant à mon contrat qui stipule que en contrepartie je doit avoir un véhicule de service pour effectuer mes missions mon employeur ma contactée sur mon…

Consulter Maître KAYEMBE
la réponse de Maître KAYEMBE
Résolu

Entretien préalable

Posée par Pseudonyme88, il y a 8 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 8 ans 5253 vues

J'ai été déclarée inapte par la médecine du travail le 23 avril 2018. j'ai eu mes propositions de reclassement que j'ai refuser. avec mon conjoint nous avons prévu de partir en vacance le 6 juillet comment cela se…

Consulter Maître Bourgeois
la réponse de Maître Bourgeois
Résolu

Voiture avantage en nature

Posée par moustache, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par moustache 5252 vues

Mon patron m'a donnée une voiture le 1 er fevrier 2016 sans condition et aucun papier signe . cette voiture je l'utilisais a titre prive. suite à des soucis de sante j'ai ete en arret de travail debut septembre. le…

Consulter Maître JANIN
la réponse de Maître JANIN
Résolu

Accident de travail

Posée par prudome, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par prudome 5243 vues

En faite je ne sais pas comment avoir une protection juridique que mon avocat m'a demandé? pourtant j'ai cru que je peux avoir un avocat sans frais parce que je suis au rsa, et je voudrais bien savoir les démarches…

Consulter
la réponse de Gutierrez
Résolu

Comment regler l avocat

Posée par mamie, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par mamie 5242 vues

Est ce a moi de regler l avocar apres avoir gagner mon proces…

Consulter Maître Nabet
la réponse de Maître Nabet
Résolu

Cdd

Posée par Mary, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Mary 5240 vues

J'avais un un contrat cdd pour une animation dans un magasin pout une periode de 2jours dimanche 10 decembre et lundi 11 decembre . je suis arrivée le dimanche matin sur mon lieu de travail et surprise se magasin était fermé. . ma…

Consulter Maître DAHAN
la réponse de Maître DAHAN
Résolu

Emploi et détention

Posée par LCH, il y a 11 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 11 ans par LCH 5240 vues

Mon compagnon est actuellement en détention : ça fait un an avant il avait un cdi depuis 20 ans : il n´à pas été licencié et n'a pas démissionné peut il demander une libération en disant qu il a ce travail même si son patron…

Consulter
la réponse de Gutierrez
Résolu

Arrêt maladie

Posée par Amg, il y a 2 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 2 ans 5233 vues

J’ai été malade, mon médecin traitant complet jusqu’à la semaine d’après j’ai donc vus une consœur qui n’a pas voulu me faire d’arrêt seulement il fallait que je justifie mon absence auprès de mon employeur. je suis donc tomber sur…

Consulter Maître MONESTIER
la réponse de Maître MONESTIER
Résolu

Les heures seplementaire et congé

Posée par elotmani mohamed, il y a 11 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 11 ans par elotmani mohamed 5231 vues

Je suit un travailleur saisonnière en france depuis 2008 d'origine marocain. tout les années je rentre avec un contra de travail de 6 moins en france mais jai un problème avec le patron ? je travaille 9h pare jour plus 4h…

Consulter Maître DAHAN
la réponse de Maître DAHAN
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.

Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.

De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.

Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.

Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.