Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
13 ème mois et arret maladie
Posée par Pearl, il y a 9 jours dans Travail
1 réponse, il y a 9 jours - 257 vues

Je suis secretaire médicale depuis 22 ans dans la même entreprise. ma convention collective du personnel des cabinets medicaux.. mon 13ème mois est mensualisé depuis plus de 17 ans. en arrêt maladie depuis 10 mois, je bénéficie du...

Consulter
la réponse de
Maître RODRIGUEZ
 
Indemnité légale de licenciement
Posée par Magali, il y a 10 jours dans Travail
9 réponses dont la dernière il y a 9 jours par Magali - 562 vues

J’ai étais en cdi a mcdonald's du 12 mai 2025 au 20 janvier 2026. j’ai étais en arret maladie du 24 juillet 2025 au 2 janvier 2026. j’ai étais déclaré inapte a mon poste par la médecine du travail le 5 janvier 2026...

Consulter
la réponse de
Maître BALONGA
 
Suppression du variable ou refus note de frais si crm non complété
Posée par MarieB, il y a 9 jours dans Travail
1 réponse, il y a 9 jours - 230 vues

Un employeur peut-il supprimer la prime variable d'un commercial si ce dernier ne met pas à jour son crm, sachant que cet aspect n'est pas stipulé dans le contrat de travail et que le crm a été mis en place des années...

Consulter
la réponse de
Maître Assesso
 
Rdv convocation sanction ect
Posée par Nina, il y a 9 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 jours par Maître RODRIGUEZ - 252 vues

Je voulais qu une collègue vienne avec moi le jour de ma convocation mais le directeur lui a mise ( une mise a pied pdt une semaine et le jour de ma convocation en +) , tous ce que je subis et ce quel subis c est pour un droit de...

Consulter
la réponse de
Maître Assesso
 
Déontologie
Posée par Paspap, il y a 9 jours dans Travail
1 réponse, il y a 9 jours - 207 vues

Est-ce qu'un défenseur syndical peut entamer une relation avec une mandate dans le cadre de ses fonctions alors que cette dernière est en situation de vulnérabilité et que son état s'est dégradé au fil du temps ? merci de...

Consulter
la réponse de
Maître Assesso
 
Chomage contractuelle fonction publique
Posée par &S0f!a15082016&, il y a 9 jours dans Travail
1 réponse, il y a 9 jours - 214 vues

Actuellement contractuel dans la fonction publique, je ne souhaite pas renouveler mon contrat car ça ne se passe pas bien dans mon service. cependant, on m'a fait comprendre que dans ce cas il s'agirait d'un perte...

Consulter
la réponse de
Maître Assesso
 
Congé suite à augmentation d'heure
Posée par Elisa1308, il y a 9 jours dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 jours - 243 vues

Je suis passé à 35 h le 1er janvier 2026, avant cela j'étais à 25h . mon patron me dis que lors de mes congés en mars je serais payé sur la base de mon 25 h car je les ai acquis quand mon contrat était à 25h . je vais donc toucher moins de...

Consulter
la réponse de
Maître RODRIGUEZ
 
Cp - acquisition arrêt maladie- solde tout compte
Posée par jlnA, il y a 5 mois dans Travail
10 réponses dont la dernière il y a 9 jours par Shaina.29 - 1048 vues

Je suis en arrêt maladie depuis le 2 septembre 2022 et j’ai été licencié le 12 août 2025 (toujours en arrêt à cette date). lors de mon arrêt, j’ai été payé pour mes congés payés allant d’octobre 2021 à mai 2022, mais depuis je n’ai...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Emploi ménage du demandeur d'asile
Posée par jg, il y a 9 jours dans Travail
1 réponse, il y a 9 jours - 195 vues

Je voudrais savoir s'il est possible dans d'employer une jeune femme demandeur d'asile de plus de 6 mois et actuellement sans réponse de opfra pour un emploi de 04h00 par semaine en aide ménager et en cesu merci de...

Consulter
la réponse de
Maître Assesso
 
Question suite à licenciement – retard documents et incohérence fiche de paie
Posée par Jcl, il y a 10 jours dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 jours - 436 vues

Je me permets de vous contacter afin d’obtenir votre avis concernant ma situation suite à mon licenciement. j’ai été licencié pour inaptitude non professionnelle, la notification de licenciement m’ayant été adressée...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Demande indemnisation difficultés personnelles suite licenciement
Posée par Quid, il y a 10 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 jours - 327 vues

Mon licenciement a engendré des conséquences dramatiques qui impactent profondément ma vie quotidienne. tout d'abord, je me trouve totalement privée de revenus, n'ayant accès à aucune forme d'aide, que ce soit de la...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Droit du travail
Posée par Nina, il y a 9 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 jours - 280 vues

Est ce que mon employeur pour un droit de retrait qui rentres dans ttes les cases peut m obliger à passer une visite médicale? je ne parle pas de la visite du boulot...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Remboursement transport
Posée par Scrim, il y a 9 jours dans Travail
1 réponse, il y a 9 jours - 239 vues

Mon employeur me rembourse 50% de mes frais de transport de train. or, en raison des nombreux retards le mois dernier, la sncf m'a fait un avoir de 70€, et j'ai donc dû payer 70€ de moins par rapport à d'habitude...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Droit de retrait
Posée par Nina, il y a 9 jours dans Travail
1 réponse, il y a 9 jours - 145 vues

Est ce que pour un droit de retrait il faut passer une visite médicale?...

Consulter
la réponse de
Maître KEMFOUET KENGNY
 
Avenant contrat cdi suite suspension permis
Posée par Alex, il y a 9 jours dans Travail
1 réponse, il y a 9 jours - 146 vues

Je suis en cdi et routier. malheureusement j’ai eu un retrait de permis. jamais eu d’infraction , 12 points. bref j’ai fait une grosse bêtise (vitesse). je souhaite demander à mon employeur de rester dans l’entreprise et pourquoi...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Renseignements sur cette article
Posée par Cris7, il y a 9 jours dans Travail
1 réponse, il y a 9 jours - 139 vues

Je voudrais savoir si le salarié qui a cette clause dans son contrat a le droit de quitter l’entreprise et de travailler pour une autre entreprise ayant le même client « clause de loyaute: en cas de rupture du présent contrat, pour...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Fixhe de paie à 0 euro
Posée par Krysd, il y a 9 jours dans Travail
1 réponse, il y a 9 jours - 140 vues

Je suis en arrêt depuis le 16 décembre 2025 . je suis vendeuse en magasin et les primes sont versées avec 1 mois de décalage . j aurai dû donc toucher au moins les primes du 1er au 15 décembre. je viens de recevoir une fiche de...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Calcul temps de rtt sur annualisation 1607h
Posée par Marisi, il y a 10 jours dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 9 jours par Marisi - 420 vues

Ma rh fait le calcul suivant pour calculer les nombres d'heures de rtt : 1809h ( car j'étais en cp reprise le 5/01/26) - 180h de cp = 1629 1629 - 1607 = 22h de rtt, est ce le bon calcul ?...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Récupérer affaires personnelles travail avec huissier
Posée par Sand, il y a 9 jours dans Travail
1 réponse, il y a 9 jours - 135 vues

Je suis licenciée pour faute grave. pour récupérer mes affaires personnelles puis je être accompagné d'un huissier...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Prime moindre comparée aux collègues - fonctionnaire
Posée par Virkinst, il y a 9 jours dans Travail
1 réponse, il y a 9 jours - 158 vues

Contexte : je suis fonctionnaire éducation nationale depuis 2022 et ai changé d'affectation au 1er septembre 2025. début décembre, je rédiges un mail à mon ancien n+2 lui demandant de ne pas m'oublier pour la prime...

Consulter
la réponse de
Maître Assesso
 
Blocage de la paie (cdi portage salarial)
Posée par haytham, il y a 10 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 jours par haytham - 241 vues

Je suis salarié en cdi en portage salarial. À la suite de la fusion de mon ancienne société de portage salarial, la nouvelle entité a repris l’activité sans informer mes clients du changement de structure. en conséquence, l’un de...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Préavis assistante maternelle
Posée par Cécé, il y a 9 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 jours par Maître RODRIGUEZ - 212 vues

Voilà je suis assistante maternelle depuis 18 ans, un de mes parents employeurs veut faire une rupture de contrat , et me demande de faire cette rupture sans préavis. je précise que j'accueille sa petite fille depuis le 13...

Consulter
la réponse de
Maître Assesso
 
Calcul rtt cdi annualisé
Posée par Marisi, il y a 10 jours dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 jours par Marisi - 401 vues

En cdi 35h hebdomadaire, 1607h annualisé, ma rh baisse les 1820h car j'étais en congés payés du 24/13/2025 au 5/01/2026, elle baisse les 1820h à 1809h est ce normal ?...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Prime sur salaire non payée
Posée par Marion, il y a 10 jours dans Travail
1 réponse, il y a 10 jours - 198 vues

Après échange avec des collègues, il s'avère que nous bénéficions d'une prime de 100euros brut mensuelle sur notre salaire après une année d'ancienneté. hors, employée depuis décembre 2022, je n'ai jamais eu...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Indemnité de précarité fin de cdd fonction publique
Posée par Sevbb, il y a 10 jours dans Travail
1 réponse, il y a 10 jours - 228 vues

Je suis infirmière, j'étais en cdd de 6 mois dans la fonction publique hospitalière. ils m'ont proposé un nouveau cdd de 3 mois. j'ai refusé le renouvellement. ai-je le droit à la prime de précarité ? car je ne...

Consulter
la réponse de
Maître Assesso
 
Indemnitees prevoyance
Posée par Ines, il y a 10 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 jours par Ines - 325 vues

D'avance merci à l'avocat qui sera en mesure de m'éclairer dans cette situation. dans un contexte de harcèlement moral qui a duré toute l'année 2024, je suis en accident de travail depuis mai 2025, reconnu par...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Dans quelle situation je me retrouve finacièrement?
Posée par tata, il y a 10 jours dans Travail
1 réponse, il y a 10 jours - 180 vues

Je souhaiterai s'il vous plaît savoir quelle est la situation dans laquelle je peux me retrouver pour ceci (je vous détaille la situation); étant en arrêt de travail pour accident de travail de trajet en tant que...

Consulter
la réponse de
Maître FITTE
 
Droit de retrait
Posée par Nina, il y a 10 jours dans Travail
1 réponse, il y a 10 jours - 188 vues

Est ce que pour utiliser un droit de retrait il faut prouver le médicalement ? mon employeur m a dit qu il fallait avoir une pathologie pour prouver un droit de retrait est ce vrai ?...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Rdv convocation
Posée par Nina, il y a 10 jours dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 jours par Maître DUCHAMP - 257 vues

Est ce que même si ma collègue ne travaille pas le jour de mon entretien (on est pas payer pour les heures ou on travaillent plus on les récupère) elle a légalement le droit de venir assister a mon rdv et peut elle parler en ma...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Demande indemnisation difficultés personnelles suite licenciement
Posée par Quid, il y a 10 jours dans Travail
1 réponse, il y a 10 jours - 208 vues

Mon licenciement a engendré des conséquences dramatiques qui impactent profondément ma vie quotidienne. tout d'abord, je me trouve totalement privée de revenus, n'ayant accès à aucune forme d'aide, que ce soit de la...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
200 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
136 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
130 problèmes résolus*
4
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
39 problèmes résolus*
5
Maître Vanessa Constantino
Maître Vanessa Constantino
21 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer