Une question en droit du travail ?

Mon employeur me fait faire les horaires canicule 6h 12h et me paye donc que 6h et me prend les 2h manquante sur mon compteur d' heures supplémentaires je travail dans le btp a t'il le droit cordialement. merci de vos...

Je sollicite votre expertise concernant les règles de france travail dans la situation suivante : cdi de 2 ans (cadre) : démission. cdi de 5 mois : reprise immédiate, dont je m'apprête à démissionner. nouveau contrat :...

Je suis stagiaire (en distanciel à 35 h/semaine) dans un labo de ma fac jusqu'en juillet et je me pose plusieurs questions sur la gestion de ma gratification (stage de plus de 2 mois). • l'an dernier, ma gratification de...

Je me permets de vous solliciter afin d'obtenir votre avis sur la situation de mon mari. mon mari a démissionné en juillet 2024 d'une entreprise du btp alors que celle-ci était en redressement judiciaire. ces 7 jours de...

Nous sommes en sous traitance, suite a de nombreuses plaintes pour harcèlement moral subit par la direction de l hotel, je suis lanceur d'alerte en demandant à ma société de faire une enquête interne. entre temps et depuis peu...

Le directeur d un hotel peut il refuser l acces a un employe de la sous traitance avec lequel il est en contrat ?...

L'auxiliaire de vie que j'emploie et rémunéré 1 heure le matin et 1 heure le soir n'est présente que 40 mn le matin et 20 mn le soir, est ce normal ? elle me dit que oui car elle a d'autres patients à...

Je suis convoqué pour une mesure de licenciement suite à un arrêt de travail de longue durée..est ce que mon entreprise a le droit de me licencier pour ce motif ? merci d'avance pour votre réponse...

Je viens vers vous pour une question j’ai passé dans mon entreprise un entretien pour une évolution de poste . je suis anim midi hors je cherche depuis deux ans à faire plus d’heures de periscolaire hors lors de cet entretien qui...

Urgent, merci d'une réponse rapide svp. rqth depuis le 1er mai, licenciée économique à compter du 25 juin, date réelle, choisissant l'asp, mon preavis sera t-il de 3 mois (18 ans d'ancienneté et 3 mois) ? est ce à...

J'ai eu un rendez-vous à une pré reprise avec le médecin du travail le 15 juin 2026 il stipule qu'une recommandation sur l'état de santé du salarié n'est plus compatible avec son poste de travail et qu'une...

(s) je souhaiterai savoir s'il vous plaît est-ce que l'employé du secteur privé peut aller quand même au rendez-vous de reprise de travail pour accident de travail 3 mois après car l'employeur avait oublié de le...

Dans le cadre d'un déplacement, mon employeur a voulu négocier les indemnités de déplacement comme suit : pour l'option notes de frais ou l'option frais journaliers, il voulait supprimer les frais de bouche pour...

Ma mission avec une société de portage salariale démarrée le 28/04/2025 ; j'ai travaillée tout mai + les 4 premiers jours de juin. j'ai démission de la société de portage le 08/06/2025. la société de portage refuse de me...

Etant diabétique,est ce compatible avec le métier d assistante familiale, c est à dire accueillir chez 24h/24h chez soit de jeunes enfants de l ase? je suis très bien suivie médicalement...

Salariée du secteur privé depuis 03/2024 en alsace-moselle et en arrêt de travail depuis 10/2024 (harcèlement, insultes...) je perçois uniquement les ij de la cpam. affiliee à la complémentaire santé de mon entreprise, je constate...

Étant intérimaire avec samsic emploi a l’aéroport d’orly j’ai été enfreint de rendre mon badge parce que j’ai fait une erreur qui va coûter cher au client ont ils le droit ?...

Je suis en cddu depuis le 1er septembre 2024. le cddu a été renouvelé une fois, et je n'ai pas souhaité renouveler une deuxième fois. aujourd'hui, mon employeur vient de me proposer de terminer 3 semaines plus tôt que...

Mon employeur me propose un cdi à la suite de deux cdd de 8 et 10 mois. mon cdd se termine le 8 juillet 2026, mon cdi commence le 15 juillet 2026, doit il me payer la prime de précarité. pour info, je serai à la retraite le 01 mars...

(s), je souhaiterai savoir s'il vous plaît? quand un employeur n'a pas organisé de visite de reprise après un accident de travail du trajet de son salarié du privé d'un spa de baignade comprenant aussi un sauna...

J'ai effectué les démarches pour la mise en place du cse dans mon entreprise. personne ne s'est porté candidat ni au premier tour ni au deuxième tour. j'ai dressé le pv de carence totale que je vais envoyer à...

Recherche conseil (expert en paie) pour faire devis pour audit paie sur 3 dernières années de feuilles de paie (+14 ans d'ancienneté) avec audit contrat de travail (cadre au forfait), avec prévoyance, sans convention...

Je suis en cdd saisonnier depuis le 23/02/26 jusqu’au 15/11/2026 je dois partir de giens 83 pour déménager à nice avant la rentrée scolaire car ma fille rentre dans un lycée professionnel à nice à la rentrée scolaire (septembre) je...

Je suis étranger non européen, actuellement au chômage, et une entreprise souhaite me recruter. je possède un titre de séjour salarié d'un an. elle m’indique que je pourrais commencer à travailler pendant que la demande...

Mon contrat de travail vient d'être rompu suite à une rupture conventionnelle. cependant, en recevant mon dernier bulletin de salairebet mon reçu pour solde de tout compte, il y a une ligne qui m'interpelle et qui...

​je souhaiterais savoir s'il est possible de solliciter la requalification de mon contrat à temps partiel (25h) en temps plein, ainsi que l'indemnité pour travail dissimulé, dans le cadre d'un contrat avec un...

Fin juin mon patron veut me faire une rupture conventionnelle car il n'a plus trop de travail et il garde les plus anciens dans l'entreprise. je suis en cdi depuis le 1er septembre 2025. je travaille dans le bâtiment. est...

Lorsque une décision aux prud'hommes est rendue, si des salaires me sont octroyées et que les bulletins de paie sont modifiées , est ce que france travail va recalculer mes droits et me payer le differentiel ? merci de vos...

J'ai été embauchée en tant que collaboratrice d'architecte en février 2026. j'ai refusé de prendre des congés payés sur la periode du 1er mai au 30 octobre. de ce que j'ai compris, selon la convention collective...

Mon employeur veut m'obliger à abandonner mon poste et ensuite me licencier pour faute grave. que dois je faire ? merci...