Je suis de retour dans mon entreprise depuis 1ans et demie des suite d'une maladie professionnelle. le medecin du travail de mon entreprise ne m'a pas déclarer inapte a mon poste mais apte a un poste de transition sur lequel je... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Je travaille pour la même entreprise depuis 24mois avec le même motifs et justification de recours, accroissement temporaire d’activité lié à des commandes exceptionnelles non prévues. puis-je les attaquer au prud’hommes ? merci de... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Cph Posée par blablainfo, il y a 1 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 403 vues J ai attrait mon employeur devant le cph pour manquements graves. procédure en cours je suis toujours salarié en arrêt , mais survenance de nouveaux faits complémentaires pendant mon contrat de travail.(non organisation visite de... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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En dernière page et en dernière ligne de l'arrêt de la cour d'appel de montpellier, il y a écrit à mon sujet :" condamne mr.... aux dépens d'appel". or quand je demande à mon avocate à combien peuvent s'élever... Consulter la réponse de
Maître TANGALAKIS |
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Je suis actuellement agent de la fonction publique hospitalière au poste d'agent de technique,je fais des horaires de bureau (8h-16h30 avec une pause de repas de 30min du lundi au jeudi,et une journée courte le vendredi de 8h... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Le père de mon salarié est décédé alors qu'il était en arrêt maladie pour une opération suite à un accident de travail. l'arrêt a duré un mois. dois-je lui accorder les 3 jours de congés pour le décès de son père ? merci... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Après la fin de mon contrat ce 31 mai, mon ancien employeur refuse de me transférer les documents pourtant obligatoires de fin de contrat. au lieu de cela, cette personne me fait du chantage : les informations dans le traitement... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Désirant m'engager sur un cdd (mi-temps) de remplacement d'un congé de maternité, l'employeur m'indique que mon salaire sera aligné à celui de la personne remplacée. hors nous n'avons pas les mêmes... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Préavis - calcul Posée par Charly, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 368 vues J'ai adressé à ma salariée une lettre de licenciement et cette dernière a reçu la lrar en présentation le 28 mai 2025. le préavis étant de deux mois, il prend fin le 27 juillet 2025 ou inclut-il le28 juillet 2025 à minuit. merci de... Consulter la réponse de
Maître BALONGA |
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Je suis enseignant formateur contractuel ( ministère de l'agriculture), déclaré inapte par la médecine du travail ( cécité presque totale) depuis fin mai. mon employeur est-il dans l'obligation de me licencier ? j'ai... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis freelance j'ai réalisé jusqu'à début mai une mission chez un client final en passant par une entreprise intermédiaire (esn). ce n'est qu'après 20jours de la fin de la mission que l'esn me contacte... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Suite à un licenciement économique survenu en novembre 2021, j'ai accepté de passer en csp (ce qui m'a été bénéfique). j'ai retrouvé du travail avant la fin de mon csp (en septembre 2021) et jusqu'ici tout... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Ma fille a démissionné de son poste son mois de préavis se terminer samedi 31 mai. elle a reçu par mail c’est documents notamment son solde de tout compte à signer. or à ce jour malgré qu’elle ai bien eu sa fiche de paye, elle n’a... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Arrêt maladie et licenciement Posée par Nadiala.83, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître DAHAN - 292 vues Je suis en arrêt maladie depuis plusieurs mois. j'ai une ancienneté de 23 ans, un statut cadre et de travailleur protégé puisque je suis élue du cse. je voulais savoir si mon employeur avait le droit de me licencier en raison... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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L'une de mes salarié à repris son poste en mi-temps thérapeutique à compter du 05/05/2025. le 26/05, j'ai transmis en main propre à la salarié par écrit mon refus de poursuivre le temps partiel thérapeutique suite à... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Dans la rc : « monsieur xxx est informé qu'il ne percevra pas de nouveaux éléments de rémunération variable au titre de l'exercice 2024-2025. » l'expression « au titre de l’exercice 2024-2025 » fait référence à... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Je me permets de vous faire part de ce mail car je suis en pleine interrogation et je pense que mon employeur ne me reverse pas ce qui m’est dû. en effet , je suis en arrêt maladie depuis juillet dernier et ce dernier n’a jamais... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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On m'a donné une boite a outils en debut de contrat. sur un chantier, on m'a volé quelques outils. mon employeur dit que c'est à moi de les racheter, ou sinon il va retenir le coût d'une boîte à outils entière... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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A toutes et tous mon patron me dit lors d un entretien préalable qu il a des vidéos contre moi sur un vol dans l immeuble ou je travaille qui est sois vidéo surveillance classique des locaux . d une , je sais qu'il n'a... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Monsieur xxx prend note de ces possibilités et précise qu’il a pris sa décision après mûre réflexion et avis de son conseil. » que signifie exactement l’expression « avis de son conseil » ? j'ai eu aucun avis de mon conseil je... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Mes 2 collègues ont des niveaux, coefficient et indice inférieurs à moi. pourtant nous avons le même taux horaire sur nos fiches de salaire. suis je lésè? merci par avance pour vos réponses... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis salarié vacataire, j'ai des cdd mensuels et chaque fin de mois joint à mon bulletin de salaire le service comptable me remet l'attestation employeur, mon statut de vacataire me donne le droit d'être également... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Calcul d’ancienneté Posée par Simon, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître PETSOKO - 360 vues Avec la rupture conventionnelle, la date de la rupture est le 20 septembre. est-ce que le mois de septembre est compté 1 mois ou 0mois dans l'ancienneté ? par example: entrée : 1er août 2024 départ : 20 septembre 2024 |... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Notre cse (d'une entreprise privée de plus de 50 salariés) demande aux salariés de fournir leur salaire exacte afin de pouvoir bénéficier des chèques vacances. le montant des chèques vacances est en effet proportionnel au... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je viens vers vous car je vois le médecin du travail demain pour officialiser une mise en invalidité cat 1 a 66% avec changement de taux de travail puisque jusqu’a aujourd'hui j'étais a temps plein. mon employeur veut me... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J'ai remarqué aujourd'hui que sur mon bulletin de salaire le nom de mon emploie avait changé sans que je ne signe quoi que sois. en décembre 2024 l'intitulé de mon emploie était « opérateur cariste » mais depuis janvier 2025 c'est... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Suppression d’un client Posée par axelab, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par axelab - 548 vues Je suis commercial au sein d’une pme. ma direction a décidé du jour au lendemain de me retirer un client sous prétexte que celui-ci ne fait pas parti de mes attributions. je m’explique, je commercialise des produits à dents, kasher... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Litige entre associés Posée par Jéjé, il y a 1 mois dans Travail 8 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 1145 vues Je rencontre actuellement un problème avec mon associé. nous nous sommes associés en décembre 2021 car j'avais besoin d'un investisseur pour pouvoir faire mon activité de marchand de bien mon associé était mon client... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Après 10 ans en cdi , je ne me sens pas epanouie j'aimerai démissionner car mon employeur n'accorde pas de rupture conventionnelle je sais que je n'aura pas d'indemnité de fin de contrat, ni de droit au chômage... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Actuellement en recherche d'emploi, je suis en train de m'inscrire à un mastère en école de commerce en alternance pour sécuriser ma situation. je continue à chercher un emploi en cdi en parallèle. bien entendu, si je... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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