Dette de trop perçu Posée par PS2, il y a 3 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 mois par PS2 - 576 vues Je suis à la retraite depuis novembre 2023. auparavant j'étais inscrite à france travail qui me réclame aujourd'hui un trop perçu de plus de 9000€ pour des indemnités de février 2023 à septembre 2023. mais la carsat avait... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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S, au terme de l'article 3151-2 du code du travail le compte épargne temps ( cet) permet au salarié d'accumuler des droits à congés rémunérés (..)en contre partie des périodes de congés ou de repos non pris ou des... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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J aimerai savoir si mon employeur a l obligation de déclarer mon accident de travail a notre prévoyance collective même si le maintien de salaire ou tout autre condition prévue par le contrat , car je pense pour ma part que mon... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Pouvez-vous me dire si cette clause de non concurrence est valide ? article 15 – clause de non- concurrence compte tenu de la nature des fonctions du salarié et des informations auxquelles il aura accès de par ses fonctions, les... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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J ai poser le samedi 5 juillet 2025 comme cp congé payé mon employeur me demande de rattrapper ce jour est ce qu il a le droit merci... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Mon entreprise a imposé à tous les salariés un congé payé légal pour le lundi de pentecôte choisi pour journée de solidarité. nous l'avons su 3 semaine plus tard. l'entreprise est au nombre de 44 salariés depuis plus de... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Est-ce que venir à l'entreprise mais ne rien faire est considéré comme une désertion de poste ou une faute grave ? autrement, quels risques cela peut comporter ? cela peut-il être un moyen de pression pour obtenir une... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Congés Posée par Mat, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 294 vues Je vous écris pour le compte de ma femme, elle a été embauché en octobre dernier. elle a eu 2 semaine en décembre puis quelques jours entre décembre et juin et en juin elle à eu 2 semaine également sauf qu'elle n'a pas... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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La société d'intérim à oublier de me faire signer mon contrat de travail, la boîte intérim voulait me le faire signer 1 mois et demie après le début de ma mission. j'ai donc refusé de le signer, si j'attaque... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Independent Posée par Kevin, il y a 3 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Kevin - 465 vues Je suis auto entrepreneur j ai négocier avec un client un pourcentage sur une location saisonnière air bnb en contre partie de la prise en main du service technique du bien en question a l oral et n ai pas signé de contrat... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Le magasin où je travaillais à fermé le vendredi 13 juin 2025 ,le dirigent de cette s a s m'à dit qu' il était convoqué le 12 juin 2025 , au greffe du tribunal de commerce de montpellier pour une liquidation judiciaire... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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J'avais 22h au compteur, donc à rattraper seulement sur ma dernière fiche de paye je le suis aperçu que l'on m'avais supprimer ou pris 3 jours de congés payés pour compenser ces heures,et sans mon accord. ma question... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Close de mobilité Posée par NINIBDS, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 323 vues Je suis en boîte de consultant sans mission depuis 6 mois. on me demande de venir au travail sans rien à effectuer. j’ai eu un entretien avec mon supérieur qui me dis que je lui coûte cher et que je dois accepter une mission à... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Harcèlement moral Posée par Merveille, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 363 vues Suite à une réorganisation j'ai été transférée dans une agence du groupe or depuis quelques mois le responsable ne cesse de mettre la pression de manière non officielle ( réunions sans aucune trace écrite ) afin que je quitte... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Réunion cse Posée par Bentyl, il y a 3 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 3 mois - 427 vues Mon employeur me convoque à une réunion du cse à l’ordre du jour, la dénonciation des usages d’entreprise, je suis représentant du cse, je refuse la convocation parce que depuis cinq mois aucune réunion du cse n’a eu lieu. je... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Je me permets de solliciter ce groupe afin d’avoir un éclairage juridique sur une situation que je viens de vivre, en tant qu’étrangère diplômée et résidente en france. il y a quelques semaines, j’ai passé plusieurs entretiens avec... |
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Je suis femme de ménage pour arrondir mes fins de mois chez un particulier/employeur et j'ai eu droit à une réflexion quant à ma couleur de peau .ce particulier employeur disait qu'elle avait un problème avec ma couleur... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Après un jugement prud'hommes favorable ayant gagné contre mon employeur. quelle sont les papiers que l'emploi doit le remettre après 90 jours sinon je dois toucher une astreinte pour chaque documents. l'employeur... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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L'employeur peut il rompre le contrat de cdd en sachant que son salarié a eu un accident de travail dans l'entreprise ?l'employeur n'a pas voulu reconnaître l'accident de travail et ce détourne de ces obligations et ne veulent plus moi dans... Consulter la réponse de
Maître LEMALEU TCHOUBOU |
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J'ai mis mon employeur aux prud'hommes et mon avocat doit passer devant un départiteur avec 3 semaines de délai entre le délibéré et ce dernier . je pense que c'est parce que les voies des deux côtés étaient ex... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Je suis professeur des écoles titulaire , et pour la rentrée prochaine j'avais demandé depuis mars à être à temps partiel. sachant que j'étais sur un poste spécifique (champ du handicap) et qui nécessitait une... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Mon entreprise (dans le btp) ferme pour congés d'été du 04 au 31 août. le 1er septembre est la reprise de travail pour le reste de l'entreprise mais mon agence étant fermée le lundi, le 1er septembre sera donc mon congé... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Je commence un cdi à temps partiel 24h/semaines en restauration rapide et je souhaite à combien de jours de congé annuel j'ai droit. merci d'avance... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Je suis étudiant algérien, j'ai reçu une promesse d'embauche pour un cdi qui débute en octobre 2025 avec mon employeur que je suis accueilli aujourd'hui en alternance j'ai demandé à mon employeur de faire la demande d'autorisation... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Autorisation de travail Posée par Ash, il y a 3 mois dans Travail 14 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Ash - 929 vues J’ai eu mon premier titre de séjour travailleur temporaire comme j’ai eu 18 ans après avoir pris par l’ase. je suis en bac pro et j’ai commencé à travailler avec mon titre de séjour mais mon employeur a oublié de prendre une... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Usage contractualisé Posée par Bentyl, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 367 vues Mon contrat de travail prévoit :deux gratifications calculées suivant les usages de l’entreprise vous sont attribuées ceci permet il de contractualisé les primes?d’après mon employeur : les usages que nous avons dénoncés, en... Consulter la réponse de
Maître LEMALEU TCHOUBOU |
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Mon fils de 21 ans a vu sa période d'essai interrompue au cours du 1er mois. son contrat a débuté le 2 juin et s'est terminé le 26 juin. cependant, la société pour laquelle il travaillait ne lui a toujours pas transmis de... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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Je suis en intercontrat depuis 6 mois et on me demande de venir sur site sans travail. je passe mes journées à rien faire. de plus je ne suis pas remboursée pour les transports ni pour les repas. quels sont mes droits ? merci de... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Travail d'un étranger en afrique sans cotisations en france pendant 10 ans puis mutation dans une filiale du groupe établie en france pendant 2 an: pour le calcul de l'indemnité légale de licenciement, l'ancienneté de la période exercée à... Consulter la réponse de
Maître ABECASSIS |
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Licenciement Posée par RGPD, il y a 3 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 3 mois - 610 vues Est ce que l'employeur peut me licencié pour faute simple après avoir étais agressé le 17 mars 2025 avec un couteau par une collègue, en sachant que depuis l'agression je suis en at merci... Consulter la réponse de
BELIGHA |
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