Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Quels sont mes droits
Posée par isa.marie, il y a 9 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 9 ans par isa.marie - 4210 vues

Je travaillais dans une crèche privée gérée par une association. la crèche a fermé je suis donc en chômage partiel sans aucune heure d'activité depuis janvier 2016 mais toujours salariée de l'association. je voudrais...

Participer
 
Que doit on faire après la rupture d'un contrat sans prés avis ni mêmes courri
Posée par Mazet, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Maître Peschaud - 8255 vues

Nous sommes une société de transport de marchandise de quatre chauffeurs qui sous-traitons pour un assez grand groupes de transports en marchandise,mais voila que ce groupe vient de nous arrêter du jour au lendemain sans prés...

Compléter
 
Erreure sur mes fiches de paies,demande a l'employeur rupture conventionnelle ?
Posée par jojo, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Maître Peschaud - 10310 vues

Pour info j'ai appelé l'inspection du travail pour exprimée ce problème il mon dit soit de voir avec la médecine du travail pour faire un écrit que mon nom est barre et ne fait plus partis de la société depuis le 30...

Compléter
 
Mobilité
Posée par Lola45, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par NC - 9377 vues

J'ai une clause de mobilité dans mon contrat de travail mais qui ne stipule aucun département ni ville de possible mutation. on vient de me muter à 40km, puis je refuser? j'ai lu que la clause devait décrire parfaitement...

Compléter
 
Arrêt de travail et menace de l'employeur, que puis-je faire ?
Posée par TESEVLY, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par LALY83 - 16344 vues

Je suis en arret de travail pour dépression depuis le mois d'août. mon employeur (banque) ne cesse de me menacer, de m'appeler, de m'envoyer des mails et aujourd'hui je reçoit un courrier rar pour absence...

Consulter
la réponse de
VIEUILLE
 
Modele de lettre pour effectuer une demande de rupture conventionnelle
Posée par jo, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par jo - 8814 vues

Suite a une perte de marché de ma société fin aout 2015 , je n'est pas été repris avec la nouvelle société car mon dossier n'été pas transférable car il manquer des documents et la nouvelle société a indiquer dans un...

Consulter
la réponse de
VIEUILLE
 
Harcèlement travail
Posée par Moi, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par proscillia - 6462 vues

Je suis harceler au travail jai fait une tentative de suicide actuellement depuis 2 mois en depression et donc arret quelle recours ais je svp je precise que mes heures sup ne mon jamais ete payer mais jamais indiquer sur les fiche...

Consulter
la réponse de
TANGALAKIS
 
Mon patron ne veut pas signer ma demande de congés, que puis-je faire ?
Posée par Ellimac, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Ellimac - 15515 vues

J'ai fait une demande orale de congés non payées à mon patron, qui m'a dit qu'il n'y voyait pas d'inconvénients. mais quelques heures après, au moment de lui faire signer cette demande écrite, il a refusé...

Consulter
la réponse de
NC
 
Recouvrement des sommes gagnées lors d'un procès : comment être sur que mon avocat fait tout ce qu'i...
Posée par raymond, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 8 ans par raymond - 23880 vues

Je suis en procés depuis 2013 avec une société pour licenciement économique (non prouvé),le jugement a été rendu en ma faveur au mois de fevrier 2015, mes adversaires ont étés condamné à 5000euros pour rappel de salaire et 9900...

Consulter
la réponse de
BEAUGRAND
 
Suis je obligée d'accepter ?
Posée par laurence, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par laurence - 6467 vues

Je suis actuellement en remplacement d'une salarié en arret elle doit reprendre à mi temps thérapeutique suis je obligée d'accepter le mi temps sachant k sur mon contrat il est notifié jusqu a son retour merci de vos...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Renversé volontairement sur mon lieu de travail
Posée par agent, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans - 6448 vues

Aujourd'hui j'était en poste d'agent de sécurité afin de bloquée une route pour la mairie de ma ville, jusqu'à ce qün homme foce le passage, je me suis interposée devant lui mais il ms rentrée dans les...

Consulter
la réponse de
TANGALAKIS
 
Pendant arrêt de travail : salaire partie variable
Posée par Kat, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Kat - 7626 vues

Toujours en arrêt je viens de recevoir mon virement de salaire pour lequel il manque 800€. est ce que l.employeur peut enlever la partie variable ? cordialement...

Compléter
 
Congés
Posée par Sab37, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Gutierrez - 5943 vues

J'ai fais une demande de congés en octobre pour prendre des congés du 24/12 au 6/01/16. jusqu'à ce jour, aucune réponse écrite m'a été donné par ma responsable. a chaque fois que je pose la question, la réponse est...

Compléter
 
Demission
Posée par sisi, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par WEBER FARUCH - 3024 vues

Je travaille depuis 7ans dans une entreprise privee je suis au bout de la depression nerveuse que doi je faire pour quitter ce travail et avoir tout mes droits et le chomage. car l entreprise ne propose pas de rupture...

Participer
 
Pourquoi je n'ai pas de nouvel depuis que j'ai pris un avocat?
Posée par cofman, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par cofman - 5978 vues

Je suis en procédure prud’homal après une conciliation qui's'est terminée par un renvoie en jugement , accompagné d'un représentant syndical j'ai décidé de faire apel à un avocat . jai pris un avocat qui à...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Conges payes vrp non exlusif
Posée par bibi, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par bibi - 7036 vues

Je suis vrp non exclusive, je dépends de la convention collective 3075 desvrp, ai je droit aux congés payés soit 10 % sur le montant total de mes commissions de juin à mai merci de me répondre car urgnet...

Compléter
 
Que faire lorsque aucu avis médical n'est respecté par une collectivité locale ?
Posée par jeannot53, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par jeannot53 - 5462 vues

Depuis 2005, je suis considéré comme un intrus.je suis sans motif professionnel rangé au rang des pestiférés et les supplices ont été nombreux.depuis 2014, alors que j'aurai du reprendre mon travail, ma collectivité qui ne le...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Indemnités de licenciement
Posée par Stella, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Stella - 3927 vues

En accident de travail j'ai été consolidé avec séquelles et reconnu rqth. a ma consolidation s est suivi un arrêt maladie. aujourd'hui je suis déclaré inapte par la médecine du travail. ma question est de savoir a quel...

Participer
 
Perte se salaire suite à un changement de site
Posée par abfab, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Gutierrez - 3051 vues

Suite à une mutation pour envie d'évoluer. j'ai perdu 40 % de mon salaire (composé d horaires décalés) j'ai évolué mais le salaire n'a pas bougé. comment retrouver le niveau de salaire que j'avais ? merci...

Participer
 
Indemnité grand déplacement travaux publics
Posée par mika, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par mika - 6273 vues

Je voudrais savoir si mon employeur est dans l'obligation de réduire mon indemnité journalière de grand déplacement au delà de 90 jours sachant que je ne suis pas toujours sur le même chantier. ??...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Paiement des salaires après signature d un protocole transactionnel
Posée par Marlyse_0169, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Marlyse_0169 - 6627 vues

J'ai été licencié le 11 mars 2014 pour inaptitude. j'ai sollicité le conseil des prud'hommes le 19 février 2014 car mon employeur refusait de me verser mon salaire depuis le 13 janvier (mon inaptitude ayant...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Changement horaires
Posée par Demoiselle, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Demoiselle - 3508 vues

Ma mere travail depuis 27 ans pour une entreprise et depuis 10 ans elle est à 20h par semaine et elle a les mêmes horaires et les mêmes jours. une collègue lui à demander si elle pouvait travailler quelques samedi m'a mere a...

Participer
 
Reprise de personnel transfert
Posée par alain, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître DAHAN - 6696 vues

Je suis salarie en cdi d une association en délégation de service public avec une commune. dans le cahier des charges de cette dsp, il est mentionné que certains certains salaries sont repris et pas d autres. la ville a décide de...

Participer
 
Renseignement sur l accompagnement
Posée par michael88, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par michael88 - 5857 vues

Je veux racheter une cordonnerie est je voudrais savoir commence sa se passe pour que l ancien cordonnier m accompagne pendant 2 mois voir plus ? est comment sa se passe au niveau de l administration (ex: urssaf, rsi ) etc cdlt...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Contrat cdd
Posée par Sandrine, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Sandrine - 5457 vues

Ayant travailler 3ans dans un mutant en cdd avec des contrats toutes les semaines parfois d un mois,en remplaçant une personne qui était parti définitivement dans un autre magasin,du jour au lendemain c était fini.ma question es on...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Convocation a un entretien prealable pour licenciement pour inaptitude medicale
Posée par PITCHOUNE, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par PITCHOUNE - 7673 vues

J'ai besoin d'un renseignement urgent. mon employeur m'adresse un courrier recommandé afin de m'informer de mon licenciement pour inaptitude médicale, pour des raisons de santé j'accepte le licenciement, il...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Heures au contrat, heures rellement payées
Posée par Eva, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Eva - 5227 vues

Pour le mois d'août j'avais un contrat de 151,67h du 03-08-15 au 28-08-15. (cdd de remplacement). or sur mon bulletin de salaire je n'ai été payé que pour 140 heures de travail. est ce normal ?...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
J'ai reçu une convocation, pour un envisager un licenciment
Posée par tuty, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Gutierrez - 6465 vues

On me reproche des choses que mon conjoint a fait et je n'étais pas au courant, seulement, on ne me croit pas...

Compléter
 
Formalité de congé maladie d'office
Posée par Cheche, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans - 5773 vues

Je souhaite savoir si la mise en congé maladie d'office nécessite un arrêt du médecin traitant. et quelle est la procédure?...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Refus proposition de reclassement
Posée par PITCHOUNE, il y a 10 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par PARISOT - 12241 vues

Je viens vers vous pour avoir de l'aide, je vous informe que j'ai été reconnue inapte à mon poste par le médecin du travail, (suite à des problèmes de santé et une dépression liés au stress et conditions de travail dans...

Consulter
la réponse de
Maître VERALLO-BORIVANT
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
128 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
109 problèmes résolus*
3
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
95 problèmes résolus*
4
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
42 problèmes résolus*
5
Maître Vanessa Constantino
Maître Vanessa Constantino
41 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer