Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Licenciement durant arret accident travail
Posée par Rj, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois par Maître MINARY - 276 vues

J'ai été licencier pour absence répétées et prolongées et trouble objectif au fonctionnement de l'association et nécessite de proceder à votre remplacement définitif j'etais en accident du travail et...

Participer
 
Jour férié
Posée par sister, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois par Maître MINARY - 289 vues

Je me permets d'écrire afin d’obtenir des précisions concernant mon contrat de travail. je suis actuellement en contrat de 36h75 par semaine, avec un jour de repos hebdomadaire variable et des horaires non fixes. dans ce...

Participer
 
Licenciement durant arret accident travail
Posée par Rj, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 436 vues

J'ai été licencier pour absence répétées et prolongées et trouble objectif au fonctionnement de l'association et nécessite de proceder à votre remplacement définitif j'etais en accident du travail et auparavant...

Consulter
la réponse de
Maître MINARY
 
Première pension de retraite nonversée
Posée par filemon, il y a 1 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Bbouvet - 448 vues

Je suis en retraite progressive depuis 2024. depuis le 1er mars 2026 je suis à la retraite total. j'ai déposé ma demande en octobre 2025 pour un départ en mars 2026. le versement de ma première pension aurait du intervenir avant le 8...

Consulter
la réponse de
Maître Quillevere
 
Journée de solidarité, heure travaillé
Posée par sister, il y a 1 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 mois par sister - 382 vues

J'ai un contrat de 36h75 et je travaille 5 jour sur 7 et j'ai un jour de repos dans la semaine . combien d'heure dois-je effectuer pour la journée de solidarité ?...

Consulter
la réponse de
Maître KEMFOUET KENGNY
 
Critères licenciement/zone géographique
Posée par salariee91, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 287 vues

Comme mentionné dans précédent sujet (merci beaucoup pour la réponse rapide et détaillée), je songe à négocier une indemnité supra légale en argumentant que les critères ayant conduit à mon licenciement économique semblent...

Consulter
la réponse de
Maître Quillevere
 
Licenciement
Posée par Laurence, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 316 vues

J'ai embauché un jardinier il y a qq années pour s'occuper de la pelouse et des haies de ma résidence secondaire. je le paye 2 fois par an : 350€ par virement en fevrier et une deuxième fois 350e en aout. depuis 2 ans son...

Consulter
la réponse de
Maître Quillevere
 
Que voulez vous dire ' circonstances particulières '?déplacement
Posée par Mimosa, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 296 vues

Je suis convoqué demain à un entretien préalable au siège de l'entreprise à plus de 40 km de chez moi je ne pourrai pas m'y rendre et je ne pense que mon drh me rembourse les frais de taxi 90€. je suis en cdi cordialement...

Consulter
la réponse de
Maître Quillevere
 
1 er mai rattrapage
Posée par Rodcora, il y a 1 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 595 vues

Je suis éboueur, ma boite a décidé de fermer le 1 er mai, et me demande de venir le samedi 2 mai a la place pour rattraper la tournée. le samedi étant mon jour de repos je leurs dit que je refuse, je pense être dans mes droit mais...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Véhicule de fonction
Posée par MG78, il y a 1 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître DAUSSE - 565 vues

Je suis salariée d'une entreprise de service et aide à domicile en qualité de directrice régionale. je suis en cdd depuis octobre 2025 pour une durée d'un an. dans mon contrat de travail est prévu au paragraphe...

Participer
 
Complément d'information crucial - fraude à la dpae et rétroactivité
Posée par Baba Blue, il y a 1 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître DAUSSE - 692 vues

Je souhaite apporter une précision déterminante à ma précédente publication concernant la chronologie des faits, qui semble confirmer une manœuvre frauduleuse entre l'entreprise utilisatrice et l'agence d'intérim :...

Consulter
la réponse de
Maître Quillevere
 
Maintien salaire interrompu
Posée par Apalcro974, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois par Maître DAUSSE - 246 vues

Est-ce que mon employeur a le droit de interrompre mon maintien salaire pour faire marcher sa prévoyance...

Participer
 
Rupture conventionnelle ou démission légitime
Posée par Dolphins03, il y a 1 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 568 vues

Je suis épuisé moralement , ces deux derniers mois , j'ai eu une hernie discale , un genou enflammé , une péricardite.. encore arrêté cette semaine pour le genou.. ambiance détestable au travail..mis de côté , isolé et depuis...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Cumul congés payés durant arrêt maladie pro et licenciement judiciaire
Posée par nonocricri, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 380 vues

Suite à mon message de la semaine dernière, j'ai obtenu les renseignements nécessaires de mon ex-employeur. le problème est que 90 jours de différence avec leurs calculs. j'ai donc besoin de conseils pour savoir qui a...

Consulter
la réponse de
Maître Quillevere
 
Licenciement inaptitude de tous poste
Posée par Medjb, il y a 1 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Medjb - 796 vues

Je me permets de vous solliciter afin d’obtenir votre avis sur une situation qui m’oppose actuellement à mon employeur, dans le cadre de la fin de mon contrat de travail. je fais l’objet d’une procédure de...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Accident de travail non déclaré à la prévoyance
Posée par Habyba, il y a 1 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Habyba - 464 vues

Je suis en arrêt pour accident de travail depuis le 04/08/2025. dés le départ cela a mal commencé avec mon employeur. en effet au bout de 2 mois ne voyant aucunes ijss arriver, je les contacte et il me précise ne pas avoir reçu...

Consulter
la réponse de
Maître Quillevere
 
Solde de tout compte
Posée par Scalaire, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 248 vues

Je suis licencié pour motif économique, mon employeur m a envoyé mon solde de tout compte par mail, l indemnité compensatrice de congés payés et l indemnité de préavis payé non effectué sont elle intégrée dans la prime de...

Consulter
la réponse de
Maître Quillevere
 
Csp et indemnité supra légale
Posée par salariee91, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 298 vues

Je fais l'objet d'un licenciement économique et on me propose le csp. les critères ayant fait que je sois concernée sont très étrangement utilisés puisque sur trois salariés à poste similaire, je suis de loin la plus...

Consulter
la réponse de
Maître Quillevere
 
Visite de reprise
Posée par Lalie, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 262 vues

Suite à un arrêt maladie de 2 ans pour dépression, mon retour à mon travail est prévu le 4 mai, mon employeur ne m'a toujours pas communiqué la date de visite de reprise avec le médecin du travail et me dit que je suis dans...

Consulter
la réponse de
Maître Quillevere
 
Rupture période d'essai
Posée par Monday4467670, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 305 vues

J'ai commencé un contrat cdi contractuel dans la fonction publique hospitalière fin 2025. j'avais initialement une période d'essai de 3mois, mais celle-ci a été prolongée suite à des difficultés rencontrées et donc...

Consulter
la réponse de
Maître MINARY
 
Demande sur la procédure de licenciement
Posée par arimka4, il y a 1 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître MINARY - 311 vues

A tous, problème : je n'ai jamais reçu de lettre de licenciement. suite à ma contestation par lrar, mon employeur m'indique avoir envoyé la lettre, mais le recommandé a été retourné à l'expéditeur sans remise...

Participer
 
Respect du tpt
Posée par Batman, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 274 vues

En tpt depuis le 4 avril, je n’ai toujours pas signé d’avenant. mon employeur a de + tenté de me faire annuler 3 jours de congés sans solde semaine dernière, et aujou’dhui m’impose les 43 jours de travail (tpt 60%). j’ai peur que...

Consulter
la réponse de
Maître Quillevere
 
Situation urgente : harcèlement moral, menaces et mise à pied irrégulière
Posée par shanez, il y a 1 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 453 vues

Je souhaite obtenir un conseil juridique concernant ma situation professionnelle. je suis en cdi depuis 1 an et 11 mois en tant que salariée. je suis de nationalité algérienne et titulaire d’un titre de séjour lié à mon emploi. À...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Travail dissimulé
Posée par Lilyadk, il y a 1 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître DAUSSE - 286 vues

Nous avons eu un contrôle au seins de notre responsable 3travailleurs sans autorisation de travail ! nous avons eu une fermeture administrative de 15jours par la préfecture le gérant a été auditionné à inspection de travail qui ont...

Participer
 
Sanction france travail
Posée par duffy, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois par Maître KEMFOUET KENGNY - 413 vues

J' ai une sanction de france travail pour manquement à mon contrat d obligation d engagement envers france travail, il me reproche de ne pas rechercher activement un travail. j ai été surprise par cette sanction...

Compléter
 
Intérim et congé trimestrielle convention 66
Posée par Sosso44, il y a 1 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître DAUSSE - 565 vues

Je suis actuellement en intérim. j'ai différents contrats sous différentes conventions collectives. la principale est celle de mars 66 la totalité,sauf une association, paye un pourcentage qui correspond à l'acquisition...

Participer
 
Droits chômage après rupture de période d’essai en cdi
Posée par Cartouche3389, il y a 1 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître DAUSSE - 817 vues

J'ai enchaîné deux contrats (cdi rupture conv (10 mois d'acitvité) + nouveau cdi actuellement) avec une interruption de seulement une journée (fin de contrat le 7 avril (rupture conven) et reprise le 9 avril). de ce fait...

Compléter
 
Remuneration en suspension
Posée par vp2022, il y a 1 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître DAUSSE - 593 vues

Je suis étudiante étrangère et j’ai commencé une alternance en septembre 2025 d’un contrat de professionnalisation. mon employeur n’a toutefois déposé la demande d’autorisation de travail qu’en mars 2026. en raison de ce retard, ma...

Participer
 
Autorisation de travail
Posée par Aichakhoulani, il y a 1 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître DAUSSE - 513 vues

Jai reçu une nouvelle autorisation de travail avec mon nouveau employeur mais je constate que l'intitulé du poste mis dans la nouvelle autorisation ne correspond pas au intitulée mis en doc promesse dambauche ni à la première...

Participer
 
Signature avenant contrat dans le cadre d un rachat
Posée par Ing971, il y a 1 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître DAUSSE - 559 vues

La société pour laquelle je travaillais a été racheté , on m'a fait signer un avenant, avec un salaire de base réduit de 600€ que celui-ci a comblé par des primes d'état pour arriver au même salaire net qu'avant...

Participer
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
235 problèmes résolus*
2
Maître Yann Quillevere
Maître Yann Quillevere
147 problèmes résolus*
3
Maître JORDAN MINARY
Maître JORDAN MINARY
42 problèmes résolus*
4
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
27 problèmes résolus*
5
Maître Vanessa Constantino
Maître Vanessa Constantino
26 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer