Salarié de droit privé la poste 1991. suppressions horaires de nuit et postes. transformation de l'activité dans la somme. on m'impose ce changement de lieu à paris pic nord en nuit. trajet domicile travail. 45 mn de... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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J'ai eu un premier contrat en cdd pendant 8 mois sur le service commercial, du 2/01/24 au 31/08/24. j'ai ensuite eu un autre cdd de 6 mois sur un autre service de la même entreprise, du 2/09/24 au 28/02/25 qui a été... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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J'ai changé de fonction il y a quelques années sans avoir d'avenant à mon contrat de travail. après m'être manifesté à plusieurs reprises, on m'en propose un aujourd'hui, sans effet rétroactif alors que le... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Renseignement Posée par Iii, il y a 4 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 jours par Iii - 253 vues Si le poids était mal rangé, dans un endroit dangereux ou instable, la salle de sport peut être tenue responsable en vertu de l’article 1242 du code civil, qui stipule que l’on est responsable des choses dont on a la garde... |
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J’ai déclaré à mon employeur vendredi matin que je serai absent car la veille dû à des incivilités, j’avais eu beaucoup de manipulations, ce qui m’avait crée des douleurs dans le coude et dans le brasla nuit et donc l’impossibilité... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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En cas de rechute d’accident du travail avec aggravation si il est reconnu par la sécurité sociale, vais-je avoir droit aux indemnités journalières ou ne vont-ils prendre en compte que les traitements médicaments et à ce moment-là... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Licenciement de l employeur Posée par Josy, il y a 4 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 jours par ted20 - 246 vues Je suis en arrêt maladie professionnelle depuis mars 2024, mon employeur vient de me licencié ,(je suis actuellement en préavis de licenciement) ,en raison de la désorganisation de l entreprise du fait de mon absence et de la nécessité de... |
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Indemnité Posée par nass, il y a 4 jours dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 4 jours - 332 vues Je voulais savoir svp voilà quand j'étais enceinte de ma dernière fille en 2019 j'avais une entreprise a mon nom, j'ai reçu la somme de 10000€ ou 11000 d'aide je sais plus que mon futur ex mari a toucher mais... Consulter la réponse de
Maître REY |
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Mon employeur a décidé de mettre fin à ma période d'essai, suite à un test urinaire de dépistage stupéfiants, qui a révélé le thc-cooh positif, métabolite non psychoactif de la plante, témoignant d'une consommation... |
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Nous sommes une petite entreprise, moins de 15 personnes. un responsable tient régulièrement des propos raciste, sexiste et homophobe. seul les propos sexiste visent des employées. la direction n'est pas "forcément" au courant... Consulter la réponse de
Maître Gradovicz |
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Titulaire de la fonction publique territoriale depuis 25 ans, je suis en arrêt depuis septembre 2024 suite à un accident de trajet donc en accident du travail. je suis sur des fonctions administratives. il est prévu une... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Suite à une agression verbale sur mon lieu de travail en mairie dans le cadre de mes fonctions agent titulaire territorial. 2 recommandé ar envoyé au - maire pour demande de protection fonctionnelle. -application d'aménagement... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J'ai un avnant de contrat travail et un titrr de sejour passeport talent. est ce que je dois le notifier à la préfecture? si oui comment peut-on le faire... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Salle de sport Posée par Iii, il y a 4 jours dans Travail 1 réponse, il y a 4 jours - 253 vues Remettre un poids à sa place à la salle de sport, si le client se blesse en le prenant. il sera lui même responsable ou cela entraîne la responsabilité du gérant ou de la personne qui l’avait rangé ? responsabilité civile... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Rupture conventionnelle Posée par Sandrine, il y a 4 jours dans Travail 1 réponse, il y a 4 jours par Maître BELIGHA - 203 vues Étant dans la fonction publique territoriale je voudrais savoir lors d'une rupture conventionnelle qui fait la convention pour la perception des droits aux chômages et qui payes les indemnités, l'employeur ou france... |
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L'employeur a mis en place une ppv dont les critères sont d'être présent dans les effectifs au 31/12/2024 avec minimum 6 mois d'ancienneté à ce moment là, et être en poste au moment du versement de la prime (soit... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Rupture conventionnelle Posée par ABD, il y a 4 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 jours par ABD - 244 vues Dans le cadre d'une rupture conventionnelle, mon employeur me propose une indemnité de 3 mois de salaire. est-ce légal si cela est supérieur à l’indemnité légale prévue par le code du travail, et si oui, quels risques... Consulter la réponse de
Maître REY |
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Quels sont les éléments obligatoires/conseillés pour qu'un témoignage écrit soit pris en compte par le conseil de prud'hommes ? (écrit entièrement à la main, titre, date, copie carte identité, date et lieu de naissance... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je travaille à 80% avec le vendredi en repos. j'ai 25 jours de congés par an. mon entreprise pratique les 35 heures. cette année, le 8 mai (férié) tombe un jeudi. je souhaitre prendre le mercredi : soit, mercredi en cp, jeudi... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Mon patron fait une rupture conventionnelle .fait une demande carte de séjours en attente mon récépissé a expiré pendant procédure. sous préfecture pas donner.faire 3 semaine demande normalement aurais du en donner.patron demande... |
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En période d'essai dans un nouvel emploi, mon fils majeur viens d'apprendre que des personnes de son village ont contactées son employeur ( qui le lui a confirmé ) pour le dissuader de l'embaucher . est ce qu'il... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Stage de 10h par semaine ? Posée par Étudianteinquiète, il y a 5 jours dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 4 jours - 558 vues Un stage de 10 heures par semaine (l’organisme ne peut pas me proposer plus d’heures) est-il légal ? (il durera 2 mois) et sera alterné avec mes cours. je fais également un autre stage de 25 heures par semaine simultanément. (les... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Est-ce que le passeport talent : artiste non-salarié permet d'avoir une micro-entreprise en plus de les activites d'artiste-auteur? je suis réalisatrice et j'ai de contrats avec des sociétés de production en tant que... |
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J'ai obtenu mon concours d'assistant de service social dans la fonction publique territoriale en décembre dernier avec le cdg40. j'ai postulé en février dernier sur une annonce d'un emploi permanent avec le département... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Suspendue sans preuves factuelles par ma hiérarchie (fonction publique), je souhaiterais savoir si cette démarche est réglementaire, svp toujours bien notée, j'ai eu des appréciations catastrophiques cette année suite... |
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Vente nom société Posée par Anna, il y a 4 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 jours par Maître BELIGHA - 177 vues Je souhaite savoir si je peux vendre le nom de ma société ? c’est une micro entreprise. merci de votre aide... |
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Horaires de stage. Posée par Étudianteinquiète, il y a 8 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 5 jours par Étudianteinquiète - 502 vues J’ai trouvé deux stages à distance et non rémunérés que je vais réaliser simultanément (les 35 heures hebdomadaires ne seront pas dépassées). j’ai aujourd’hui commencé mon premier stage (qui est, conformément à la convention de 5... Consulter la réponse de
Maître LEMALEU TCHOUBOU |
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Temps de travail Posée par Bruno, il y a 5 jours dans Travail 1 réponse, il y a 5 jours - 241 vues Mon contrat de travail cdi temps partiel est mentionné 80h, et je ne suis payé que 72h. je travaille 80h. est-ce que c'est normal ? merci... Consulter la réponse de
Maître TANGALAKIS |
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Carte salarié 4 ans Posée par Amir, il y a 5 jours dans Travail 1 réponse, il y a 5 jours - 218 vues J’ai d’abord eu un titre de séjour « salarié » d’un an, puis renouvelé pour quatre ans. j’ai travaillé pendant deux ans avec l’employeur qui m’avait obtenu l’autorisation de travail initiale. ensuite, j’ai changé d’employeur pour... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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L'administration m.impose le passage devant le comité médical malgré la validation du mi temps par le médecin du travail.je dois suivre une réadaptation plusieurs fois par semaine ( motif du mi t.t) qui est de fait retardée , compte... |
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