MENU

Je suis avocat

Mon compte

Rechercher

Vous êtes avocat ?

Inscrivez-vous gratuitement !

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement

83%de réponse

Posez votre question...

Posez votre question

Domaine

Le titre de votre question

Le contenu de votre question

Je souhaite recevoir les réponses par email

Oui

En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.

Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.

Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.

Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.

Vos filtres :

Travail

Ajouter un filtre

Précédent Suivant
Proposition de rupture conventionnelle de la part de mon employeur Posée par oskour, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois - 994 vues Après 3 ans d'ancienneté en tant que cadre dans mon entreprise, dont 2 au poste de manager, mon employeur me propose une rupture conventionnelle à ma grande surprise. cela arrive soudainement, sans alerte préalable, malgré des... Consulter la réponse de Maître PETSOKO

Renseignements Posée par Lili, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois par Maître PETSOKO - 374 vues Je me permets de vous contacter afin de clarifier une situation concernant mon recrutement. j’ai récemment reçu une promesse d’embauche écrite et signée par le chargé de recrutement, incluant tous les éléments essentiels d’un... Participer

Problème avec france travail - récupération reliquat are Posée par Melola, il y a 4 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Maître KAYEMBE - 802 vues J'ai démarré un nouvel emploi le 1er juillet dernier, alors que j'étais en cours d'indemnisation (inscription à france travail : 26 mars 2025). au 30 juin, il me restait 670 jours d'are. j'ai mis fin (à mon... Consulter la réponse de Maître PETSOKO

Travail sans contrat avec 1 journée de période d'essai Posée par Cat.L, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois par Maître KAYEMBE - 393 vues Je suis sensée faire 3h00 de période d'essai payée, sans futur contrat pour un travail de ménage, repassage,mon travail consistera à faire 3h00 de ménage par semaine jusqu'à fin décembre. et 7h00 de ménage à partir de... Participer

Contrat de travail mi temps pour congé parental Posée par Pumpkin S, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois - 315 vues J'ai signé un avenant pour mon congé à mi temps de 18h/semaine mais j'ai constaté aujourd'hui sur les horaires affiché que dans moins de 2 semaines ils me font travailler un jour où je ne dois pas travailler... Consulter la réponse de Maître PETSOKO

Grève de l’employeur Posée par Gipsy53, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois - 439 vues Plan des forums juridiques \| inscription \| devenir bénévole logo forum gipsy, messagerie privée \| espace membre \| déconnexion accueil famille consommation travail entreprise immobilier routier pénal Étrangers fiscalité... Consulter la réponse de Maître KAYEMBE

Cdd saisonnier et rupture avant terme Posée par NINKHE, il y a 4 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par NINKHE - 404 vues Je suis en cdd saisonnier avec un premier contrat signé qui allait jusqu'au 31 août puis un avenant non signé à ce jour allant jusqu'au 25 septembre (dans un camping) cette semaine je n'ai pas été inscrite sur les... Participer

Arrêt de travail et secret médical Posée par MOE, il y a 4 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Maître KITENGE - 646 vues Je suis dans une entreprise qui se torche (désolée du terme mais je n'ai rien d'autres) indéniablement avec le code du travail : une directrice qui tolère de nombreuses erreurs (régulièrement des semaines de plus de 48h... Compléter

Indemnités accident du travail ?? Posée par Fj, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois par Maître KITENGE - 375 vues Je suis en intérim depuis 4 mois et j’ai eu un accident du travail de 11 jours, déclaré à l’intérim et à la sécurité social qui ont traité mon dossier (vu sur ameli). surprise mon salaire est passé de 1700€ a 1030€ ? une société... Participer

Falsification fiche de paye par employeur Posée par CecileH60, il y a 4 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par CecileH60 - 558 vues Suite à la perte de fiches de paye (dégât des eaux), j'ai demandé des duplicatas de mes documents. mon employeur m'a redonné des fiches de paye erronées puisque l'entête est au nom d'une entreprise avec son... Consulter la réponse de Maître Mils

Documents pour france travail Posée par 27Oscaribus1998%, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois par Maître KITENGE - 349 vues Je me permet de vous envoyer une nouvelle question. mon employeur m’a envoyé mon certificat de travail pour que je puisse m’inscrire à france travail. mais sur ce certificat ne figure que les années où je suis passé dans la... Participer

Vrp exclusif Posée par Louis, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois par Maître KITENGE - 288 vues Je suis vrp exclusif. j’ai donc un minimum garanti. j’ai été en congés durant juillet pour une durée de 3 semaines. mais j’ai fait des ventes m’ouvrant droit a des commissions. sur ma fiche de paye, je suis payé sur mes commissions... Participer

Clause de non concurrence Posée par Alex64, il y a 4 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Maître KITENGE - 580 vues Dans le cadre d un départ à la retraite, le salarié a une clause de non concurrence. si le salarié souhaite reprendre aussitôt en temps partiel chez un autre employeur, la clause s applique t elle ?... Compléter

Congés annuels Posée par Adob 59, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois - 381 vues Vous m'avez apporté une réponse concernant mes congés qui n'ont pas été indemnisés cela concerne 2021 et 2022. j'ai été suspendu de mes fonctions à titre conservatoire le 07 juin 2021 et radié au 22 mars 2022 mais... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Congee non pris en accident de vacance Posée par reviliob, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois par Maître KITENGE - 250 vues J ai etait en accident de travail du 01/07/2024 au 01/05/2025 il me rester 20jour de vacanceen 2024 a posee sont t il perdu... Participer

Comment savoir si mon colis schengen a été retiré ? Posée par Expulsion de Schengen, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois par Maître PETSOKO - 453 vues Je voudrais savoir si le colis schengen a été retiré... Participer

Report des jours de congés en cas d arrêt de travail Posée par Sosso, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois - 394 vues En septembre , la cour de cassation vient de reconnaître le droit pour un salarié de reporter les jours de congés en cas d arrêt maladie. cela a été mon cas en août soit avant cette reconnaissance. suis en droit de demander ce... Consulter la réponse de Maître BALONGA

Arrêt maladie Posée par Demdem, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois - 379 vues En arrêt maladie depuis le 01/06/2024 mon arrêt maladie s'est arrêté le 08/09/2025 j ai été voir le médecin il m'a prolongé jusqu'au 17/09/2025 et ma visite de reprise avec le médecin du travail et le 22/09/2025 le... Consulter la réponse de Maître DIARRA

Congés payés Posée par Joelle, il y a 4 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 4 mois - 613 vues J'ai acquis 55 jours de congés.cette entreprise a fermé. j'étais en accident de travail.pendant ma période d'accident de travail l'établissement a était repris par un autre patron.je suis licencier pour... Consulter la réponse de Maître PETSOKO

Télétravail, indemnité télétravail et ticket restaurant Posée par Lila, il y a 4 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Lila - 723 vues Dans notre accord d’entreprise, le télétravail est limité à 2 jours par semaine. les salariés disposant d’un avenant bénéficient d’une indemnité de télétravail ainsi que d’un ticket-restaurant pour chaque jour télétravaillé... Compléter

Contrat Posée par Voiture, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois - 511 vues Il y a une collègue de travail qui avait un contrat en interne c'est-à-dire qu'elle pouvait être amenée a travailler les jours fériés et le week-end elle a eu un cdi suite a une personne qui a fait une rupture... Consulter la réponse de Maître PETSOKO

Licenciement abusif, non respect du code du travail, zéro salaire Posée par Bibix, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois par Maître PETSOKO - 546 vues Il y a bientôt deux ans (le 17 octobre 2023) mon patron m'a viré après une semaine dans l'entreprise (70h45 prestées) le tout , sans aucun documents signés de ma part (contrat, rupture) il déclare une rupture d'un... Compléter

Contrat vendanges à cheval sur 2 mois Posée par anonymous, il y a 4 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par anonymous - 646 vues Du 30/08/2025 au 05/09/2025 j’ai participé à des vendanges avec un cdd. cependant à la réception de ma fiche de paie, je me suis aperçu que les heures avait été ventilé sur 2 mois civils. en comptabilisant sur le mois d’août 17,25... Compléter

Suspension injuste par uber eats (livreur) sans contestation possible Posée par Skn, il y a 2 ans dans Travail 31 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Hamiz25 - 16037 vues Je travail avec uber eats en tant que livreur autoentrepreneur depuis 8 mois. cependant, il y a 3 semaines, ils m'ont envoyé un lien pour vérifier l'authenticité de mon document d'identité via un de leurs partenaires ubble. j'ai... Participer

Mon employeur est-il en droit de me verser mon salaire en plusieurs fois ? Posée par Pennywise, il y a 4 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Maître DIARRA - 473 vues Actuellement salariée en restauration, mon employeur me verse mon salaire en 2 fois minimum tous les mois depuis bientôt 1 an, avec pour justification des difficultés financières subies par l'entreprise mais pour lesquelles... Participer

Préavis / licenciement/ ancienneté Posée par Yayou, il y a 4 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 mois - 498 vues Licenciée en septembre, mon certificat de travail mentionne la date d’envoi de la lettre de licenciement comme date de rupture du contrat de travail. ne devrait -il passe plutôt mentionner la date de fin du préavis de 2 mois... Consulter la réponse de Maître DIARRA

Embauche de ma remplaçante sur un poste supérieur au mien et en cdd Posée par Andréiavaan2024, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois par Maître DIARRA - 361 vues Pour résumer ma situation, je suis embauchée depuis 2020 dans une entreprise. en mars 2024, je suis partie en arrêt dû à ma maternité. j’ai enchaîné avec un congé maternité et un congé de présence parentale, car ma fille avait... Participer

Report convocation entretien préalable licenciement Posée par Mel04, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois - 413 vues J'ai rendez-vous avec mon employeur lundi matin à 8h30 pour un entretien préalable à un licenciement pour faute, j'ai reçu par mail le samedi après-midi soit moins de 48h avant le rendez-vous me mettant en pièce jointe la... Consulter la réponse de Maître DIARRA

Cesu pour faire venir étranger Posée par Phis, il y a 4 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Phis - 635 vues Mettons que je fasse toutes les démarches permettant de faire venir un étranger en tant que mon employé (cesu). toute la paperasse est ok sauf que je ne paye pas réellement. quel contrôle y a t il pour prévenir ce genre de... Compléter

Clause de confidentialité dans protocole transaction Posée par horslaloi, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois par Maître KAYEMBE - 417 vues Dans le cadre d une procédure judiciaire avec mon ancien employeur qui dure déjà depuis plus de 3 ans , nous essayons de faire un protocole transactionnel ; il me proposent cette clause sur la confidentialité etc.; j'occupais... Participer

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement

83%de réponse

Posez votre question...

Avocats les plus actifs

1

Maître Abraham Assesso

Maître Abraham Assesso

128 problèmes résolus*

2

Maître Bokota Tommy KITENGE

Maître Bokota Tommy KITENGE

110 problèmes résolus*

3

Maître xavier DAUSSE

Maître xavier DAUSSE

101 problèmes résolus*

4

Maître Vanessa Constantino

Maître Vanessa Constantino

41 problèmes résolus*

5

Maître Aymeric WOLF

Maître Aymeric WOLF

37 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?

Les avocats vous répondent gratuitement

Posez votre question

Questions résolues

Accident de travail et droit aux congés payés

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...

Résolue par Maître SAGE

Licencier son assistante maternelle : Quelle procédure, après son congé de maternité ?

Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...

Résolue par Maître HUE

Contestation d'un licenciement : Quels sont les délais pour agir ?

Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...

Résolue par Maître MATCHINDA

Mon avocat ne respecte pas les diligences convenues : Que puis je faire ?

Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...

Résolue par Maître BALA-GRODET

Les dernières fiches pratiques de nos avocats en droit du travail

Le statut de cadre dirigeant

Le statut de cadre dirigeant constitue une catégorie spécifique dans le droit du travail, il est appliqué aux salariés

Par Maître ROJON

OK

alexia

TROUVEZ VOTRE

AVOCAT

Veuillez patienter, nous recherchons les avocats pouvant vous assister pour votre procédure.

Alexia.fr est un annuaire d'avocats, édité par la société Jurisystem, au service des particuliers et des entreprises.
Trouvez l'avocat qui vous convient.

SUIVEZ-NOUS

A PROPOS D'ALEXIA.FR

Plan du siteCGUConfidentialitéMentions légalesGérer les cookiesInformation sur les cookiesContactEspace presse

Vous êtes avocat ?

Inscrivez-vous gratuitement et développez votre clientèle !

Créer mon compte

DOMAINE D'ACTIVITE

Union européenneInternationalFiliationSuccessions Dommage corporel Urbanisme AssuranceEntreprises en difficultéSurendettementBail commercialSociétés Banque et crédit PénalAdministratifPropriété intellectuelleFiscal Changement d'état civil Droit des étrangers Famille & Personnes ConsommationCommercialSantéSécurité socialeEnvironnementRuralNouvelles technologiesSportTransportsAssociations et fondationsDivorce Immobilier Travail Permis de conduire

Avant d'accéder à Alexia.fr

Tout accepter

Personnaliser

Tout refuser

Nécessaire (Non modifiable)

Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.

Oui Non

Marketing

Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.

Liste des cookies marketing utilisés :

En savoir plusGoogle Analytics

Nom : _gat* | __utm* | _ga* | _gid

Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.

Période de stockage : Maximum 12 mois

En savoir plusGoogle Tag Manager

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.

Période de stockage : Maximum 12 mois

En savoir plusGoogle Ads

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.

Période de stockage : Maximum 3 mois

En savoir plusBing

Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

En savoir plusFacebook

Nom : _fbp* | _fbc*

Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.

Période de stockage : Maximum 3 mois

En savoir plusReddit

Nom : _rdt_*

Objet : Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

Oui Non

Paramétrer les cookies

Enregistrer