J’ai reçu ma notification de licenciement avec un préavis plus court que la convention prévois.le préavis notifié est de un mois et la convention est de deux mois. l employeur s aperçois au bout de 15 de son erreur et me demande... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
| |
Journée de solidarité Posée par Lucie, il y a 1 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Lucie - 390 vues Je suis en semaine de 4jours,je travaille 8h45 sur 4 jours, et je voudrais savoir combien d'heures je dois travailler pour la journée de solidarité . 7h ou 8h45 ?... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
| |
J'ai signé un cdd dans le nettoyage de 102h / mois. le mois dernier je n'ai eu que 37,5h d'effectuer car l'entreprise ne m'en a pas donné plus mais ils ne m'ont payé que les heures effectuées est ce... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
| |
J’ai signé un avenant avec une augmentation de ma rémunération brute, mais sans mention de la part variable qui figurait dans un précédent avenant. une telle absence équivaut-elle à une suppression ? ou la suppression d’un élément... |
| |
J'aurai 8 mois d'ancienneté à l'accouchement, et 1 an et 2 mois lorsque je voudrais prendre mon congé parental à 80%. (il s'agit de mon 3ème enfant). j'ai auparavant travaillé et j'ai le nombre de... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
| |
Je suis victime de harcèlement moral et de discrimination dans mon entreprise. j’ai déjà adressé à mon employeur un courrier de mise en demeure pour faire cesser ces agissements, en demandant une rupture conventionnelle accompagnée... |
| |
Accusation Posée par confiture, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 317 vues Je travail en boutique de prêt a porter depuis 5 ans passes dans la même entreprise nous pouvions mettre de coter des articles que nous allions achetés ou mettre les étiquettes des articles de coter avec nos prénoms et réglé ceux... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
| |
Medecine du travail Posée par Aurorehog/2, il y a 1 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître BELIGHA - 457 vues Un medecin du travail a t il le droit de dire a un personne qu'il ne peux pas le mettre inapte a son poste alors que cette personne ne peux plus travailler physiquement probleme sante poste dans batiment... |
| |
Inscription france travail Posée par Victor, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître PETSOKO - 500 vues Puis je m'inscrire à france travail avant le délai des 12 mois après mon dernier contrat et percevoir l'are ultérieurement ?... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
| |
Suite à une décision de justice, il a fallu plus d'un an de saisies infructueuses pour recouvrer les sommes. des pénalités de retard s'appliquent t elle ? peut on parler de résistance abusive ? la partie adverse n'a... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
| |
Travail dissimulé partiellement Posée par Commune75izi223., il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître BELIGHA - 274 vues J’ai travaillé du 22 octobre au 19 novembre 2024, mais mon employeur n’a déclaré que la période du 1er novembre au 19 novembre 2024 à l’assurance retraite, tout en régularisant le salaire d’octobre sur ma paie de novembre. je... |
| |
Je suis aidé soignante titulaire de la fonction publique hospitalière depuis 2004. j'ai été en congé longue maladie cma du 27mai2021 au 27mai2022 puis en congé longue durée cld du 27mai2022 au 27 novembre 2023. ai je droit... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
| |
Je souhaiterais savoir sur quelle base seront calculées mes indemnités de chômage après un an en mi temps thérapeutique et suite à un licenciement pour inaptitude. je précise avoir 60 ans, 38 ans d'ancienneté dans mon... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
| |
Absences Posée par Jessica, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 280 vues Une employée , qui a une ancienneté de 5 mois, a téléphoné 30 mn avant sa prise de poste pour dire qu'elle serait en retard, qu'elle était au commissariat et elle n'est pas venue du tout au travail. le lendemain... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
| |
Inaptitude travail Posée par jimmy, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 315 vues L'employeur est-il dans l'obligation de licencier son salarié déclaré inapte suite a une maladie non professionnelle par le médecin du travail ?... Consulter la réponse de
Maître KAYEMBE |
| |
Je suis salariée du secteur privé depuis le 02/05/2025 en tant qu’assistante adv dans le secteur commerce de gros. je réclame depuis ma prise de poste mon contrat de travail mais rien n’y avait on ne me le donne pas en prétextant... |
| |
Pause interdite Posée par Loulou, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Loulou - 399 vues Un employeur est il dans son droit si il n'accorde pas de pause à un salarié qui travail maximum 5h15 d affilé... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
| |
Contrôle sacs clients Posée par Loulou, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Loulou - 402 vues Je suis hotesse de caisse, mon employeur a t il le droit de me demander de contrôler les sacs des clients ? sacs à dos ou cabas voir sacs à mains. a t il le droit de me sanctionner si je ne contrôle pas les sacs? merci de vos... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
| |
Un cdd temp plein 35 h suivi de 3 avenants identiques "convention propreté et ses associés" est-ce que l'employeur du moins quel est le texte de loi qui stipule que l'employeur doit s'engager a rémunérer ses salariés... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
| |
Travail Posée par didi45, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître BELIGHA - 332 vues Mon mari et sans papier aujourdhuit il sais fait controler au chantier les gendarmes lon enmener on na deja fait une demande de titre de sejour conjoint francais on natent la reponse esque il risque quelque chose merci de vos... |
| |
Je suis salarié depuis le 01/11/2006 au sein d'une entreprise de 7 salariés. je suis tombé en maladie à partir du 01/11/2020. j'ai été reconnu en maladie professionnelle et consolidé le 15/03/2023. un nouvel arrêt maladie... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
| |
Je suis étudiant étranger en france, actuellement en master 2 en alternance, et je travaille également en parallèle à un job étudiant (15h par semaine). j’ai récemment effectué le renouvellement de mon titre de séjour. dans mes... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
| |
Fermeture administrative Posée par Sarah, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître BELIGHA - 462 vues Je suis assistante dentaire dans un centre notre centre et en fermeture administrative pour un mois mon employeur me demande de venir travailler lundi pour monter des meubles ont il le droit ?... |
| |
Cheque vacance Posée par Prep, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître BELIGHA - 480 vues S je suis en arret de travail depuis 7 mois pour burnout . plus aucun contacte avec la direction depuis le debut et la on minforme ( rh,) par mail que mes cheque vacance son disponible et que je doit me raproche de monsieur... |
| |
Licenciement Posée par Jessica, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître BELIGHA - 404 vues Depuis sa fin de période d'essai, un employé se met très souvent en arrêt maladie. des petits arrêts à chaque fois, rapprochés , fournis par des consultations en visio . des médecins qu'il ne consulte pas habituellement... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
| |
Contrat d’alternance Posée par Axel21, il y a 1 mois dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Axel21 - 813 vues Je me permets de vous contacter car je suis actuellement en alternance au sein d'une entreprise dans laquelle je ne m’épanouis malheureusement pas. je ressens un profond mal-être, et les missions qui me sont confiées... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
| |
Rupture conventionnelle Posée par Voiture, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 342 vues Une collègue de travail en arrêt jusqu'au 18 juin ma informé qu elle a demandé une rupture conventionnelle qui a été accepté et qui prend effet le 18 juillet et que les congés payés qu elle a posé en août septembre lui seront... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
| |
Est-ce que ce document indique que la rupture de ma période d'essai est à l'initiative de l'employeur? est-ce que l'employeur prendrait le risque d'indiquer dans l'attestation france travail que la... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
| |
Maître dans le cas d'un étudiant qui a droit à 964 heures de travail sur la durée de son titre de séjour. si dans son contrat de travail la durée mensuelle de travail est fixée à 78 heures soit 936 heures annuelle et que dans... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
| |
J'ai une dernière question. le contrat de travail a fixé la durée mensuelle de travail à 78 heures soit 936 heures annuelle. dans le même article il est dit que je cite... |
| |
|
|---|
