Voila je veux utiliser mon droit de retrait pour un danger grave et eminent on m a dit que j avais le droit et que je devais faire un courrier avec accuser de réception et que mon patron ne pouvait pas me sanctionné par les... Consulter la réponse de Maître Assesso |
| |
J'ai été notifié par oral de mon licenciement économique. j'ai été embauchée le 7 avril 2025. on m'a notifié que la procédure commencerait par une proposition de reclassement que j'aurais 1 mois pour accepter ou... Consulter la réponse de Maître Assesso |
| |
Référent Posée par Nina, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Nina - 296 vues Est ce que pour etre référent, référent le plus basic fait il une formation un diplôme???... |
| |
Chauffeur routier, mon exploitation me dit qu'il n'y aura certainement pas de travail pour la période des fêtes de fin d'année et m'invite à prendre des vacances. ce que je fais, mais qui me sont refusées... Consulter la réponse de Maître Sarthois |
| |
Medecine du travail Posée par Nina, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 198 vues Est-ce que simple infirmière peut dire si oui ou non une mission est apte ou pas pour les salariés?... Consulter la réponse de Maître Constantino |
| |
Cdi portage salarial Posée par Amine, il y a 1 mois dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 616 vues Est-ce que c’est possible de passer d’un cdi classique à un cdi en portage salarial pour un titulaire d’une carte pluriannuelle cbe (carte bleue européenne) ? sachant que le renouvellement de la carte cbe est pour bientôt. merci de... Consulter la réponse de Maître KITENGE |
| |
Un employeur allemand peut il chargé un avocat sis en france pour effectuer une procédure de licenciement d'un salarié domicilié en france ?... Consulter la réponse de Maître KITENGE |
| |
Je suis infirmière pour une société de prestation de santé. j'effectue des astreintes le week-end. j'ai un contrat 35h/semaine soit 151, 67h par mois. je travaille du lundi au vendredi. ce week-end, j'étais... Consulter la réponse de Maître KITENGE |
| |
Mon employeur a décidé de fermer l’entreprise pour les intempéries alors que je voulais venir travailler. a-t-il le droit de me demander de rattraper mes heures par la suite ? merci... |
| |
Aujourd'hui mon collègue à reçu une convocation pour peut etre avant licenciement, il est victime d une de mes collègue qui a une fixette sur lui elle passe son temp a le denigrer au bureau et la ou elle peut , on fait des... |
| |
Documents fin de contrat Posée par Lfrehaut, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois par Maître MATCHINDA - 262 vues Mon, ancien employeur m'a envoyé mes papiers en fichier sécurisé sur une plateforme, je ne peux les ouvrir , plusieurs mails envoyés, jamais de retour je ne peux donc faire mes démarches de plus il a retenu mes indemnités de... |
| |
Que puis-je faire Posée par Cathou, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois par Maître Assesso - 189 vues Mon employeur m'a treter de paranoïaque lors d'une convention a une sois disant a une étude de poste après une tentative de suicide au travail . il on demandé une expertise psychiatrique et l'expert psychiatre... |
| |
Besoin d aide Posée par Mickkaporal, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Mickkaporal - 381 vues Nous sommes deux à avoir reçu un courrier en main propre en vue dun potentiel licenciement sans motif avec une dispense de travail avec rémunération on risque quoi ?... |
| |
Si un licenciement est prononcé par un dirigeant démissionnaire, donc dépourvu de tout pouvoir pour prendre des décisions au nom de la société, ce licenciement est-il nul ? cordialement... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
| |
Rappels de salaires Posée par Halo17, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Halo17 - 304 vues Dans le cas d’une requalification d’un temps partiel en temps plein, le rappel de salaire est t’il basé uniquement sur sur le taux horaire du contrat ou cela inclut il également les differentes primes mensuelles, tickets... Consulter la réponse de Maître Assesso |
| |
Licenciement Posée par Mickkaporal, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Mickkaporal - 288 vues Une collègue et moi avons reçus une dispense d activité avec rémunération en vue potentielle de licenciement et sans motif... |
| |
Je me permets de solliciter votre avis sur la légalité d’un dispositif mis en place dans mon entreprise (grande distribution / caisse). notre responsable nous a adressé le message suivant : suite à la demande... Consulter la réponse de Maître Sarthois |
| |
Le véhicule de service a été mis en fourrière pendant une mission de travail. la place où il était stationné ne me semblait pas problématique et son caractère gênant était très douteux. néanmoins j'ai dû payer les frais de... |
| |
Est ce que je peux me remettre en arrêt maladie une fois reconnue en inaptitude en attendant la décision final de mon employeur... |
| |
Licenciement Posée par Mickkaporal, il y a 1 mois dans Travail 10 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Mickkaporal - 700 vues Esque une dispense d activités avec rémunération en vue d’un licenciement peut être pour une faute grave ou une faute lourde ?... |
| |
Arrêt maladie Posée par Sophie, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois par Maître Sarthois - 566 vues Ma collègue de travail qui a démarré le 1er septembre 2025 a eu un accident de trajet il y a une semaine. son contrat se termine le 30 novembre, elle n a pas de maintien de salaire car il faut être 6 mois en activité, elle voudrait... |
| |
Indemnité journalière Posée par Voiture, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois par Maître Sarthois - 618 vues Une collègue de travail a eu un accident de trajet mais n a pas les 3 dernières fiches de paie car elle a commencé le 1er septembre, peut elle donner des anciennes ?... |
| |
Je suis depuis 2006 formateur dans un cfa( privé). j'enseigne la pratique et technologie en vue de cap et bp. mon employeur va ouvrir une nouvelle formation pour un niveau bts. il souhaite me l'imposer en tant que... |
| |
J'ai été condamnée a rendre une parti des sommes gagnées lors d'un procès. les sommes ont été versé par ags la garantie des salaires. je n'ai malheureusement plus d'argent, je suis actuellement en areete malaie... Consulter la réponse de Maître Assesso |
| |
J’ai effectué une demande d’autorisation auprès de la cnaps pour une entrée en formation d’agent de sécurité. pour un ressortissant étranger, il faut justifier d’une présence régulière et continue sur le territoire français de plus... |
| |
Report congés Posée par Malavita, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois par Maître DAUSSE - 189 vues Je suis en arrêt maladie depuis le 03/12/2025 et j'avais un congé sénior (2 congés par an pour les personnes à compter de 60 ans ou 53 ans pour un salarié en situation de handicap (ce qui est mon cas)). il me restait un congé... |
| |
Si un cdi suit un cdd sur le même poste mais qu'il y a quelques jours de battement entre les 2 contrats, la prime de précarité est elle dûe ? par exemple, le cdd s'achève le vendredi 16 février et le cdi débute le... Consulter la réponse de Maître KITENGE |
| |
Suite à la fermeture du magasin où j’étais employée j’ai signée mon congé de reclassement le 10 juillet. celui ci ayant une durée de 6mois il devrais normalement ce terminer ce 15 janvier, hors l’entreprise pour la quelle je... |
| |
Mon ancien employeur a commis une erreur sur mon attestation employeur : il a indiqué que j’étais à temps partiel, alors que j’étais bien à temps plein. cette attestation date d’août 2024 et, à cause de cette erreur, je perçois... Consulter la réponse de Maître KITENGE |
| |
Questions avenant flou Posée par Ebichuuu, il y a 1 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître KITENGE - 539 vues J’exerce un rôle de responsable caisse/adjointe de magasin depuis février 2025. (de base je suis caissière/els) n’ayant pas d’avenant j’ai plusieurs traces écrites de mon inquiétude concernant mes missions et mon statut au sein de... |
| |
|
|---|