Erreur nom de famille Posée par Lio16100, il y a 2 mois dans Travail Aucune réponse pour le moment - 371 vues J'ai transmis à la direccte ma rupture conventionnelle avec une lettre en trop sur mon nom de famille, lors de la vu de l'erreur j'ai envoyé un mail avec une demande de correction et ma carte d'identité pour... |
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En arrêt maladie depuis 15 mois j'ai accumulé 32 jours de congés payés n-1 est-ce que je peux demander à mon employeur de me les indemnisé j ai repris le travail le 28/09/2025... Consulter la réponse de Maître KITENGE |
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Je travaille pour une association mais suite à une opération du cœur je suis en arrêt et le président par un simple mail , me demande de quitter le logement ( un mobile home) que j’occupe depuis que je travaille pour cette... |
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Je voudrais savoir si mon employeur a le droit de me licencier sur a 2 retard alors je suis en mi temps thérapeutique suite a une opération de mon pied droit je n ai reçue aucune sanction avant de sa part... |
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J'ai perdu mon proces au tribunal social face a des caisses de retraite ayant juste un mois , et il me reste que 15 jours pour faire appel , je ne souhaite pas prendre un avocat dans la hate et je souhaite savoir si le courrier... |
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Je souhaiterais vous demander un avis pour une prise d’acte (rupture immédiate contrat de travail). car j’ai demandé une rupture conventionnelle mais ils ne me repondent pas. voici les faits reprochés à mon employeur: -faux et... |
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J'ai commencé mon contrat de professionalisation de 7 mois le 29 septembre 2025 qui s'achève le 28 avril 2026. ma période d'essai stipulé dans mon contrat de travail est de 14 jours et pas plus. jeudi 23 octobre mon... |
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Rqth et droits Posée par Jece, il y a 2 mois dans Travail Aucune réponse pour le moment - 356 vues Mon mari a une rqth, il reprend aujourd'hui après 3 mois d arrêt dû à un accident du travail et son directeur a décidé qu il travaillerait maintenant de 14h30 à 22h alors qu il a toujours travaillé du matin. il a environ 2h de... |
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J'ai été embauché début aout pour un cdd de 6 mois. en septembre j'ai eu mon salaire en 3 fois une première partie le 30 aout 10 jours après une autres partie puis 15 jours après le restant. pour le mois d'octobre... |
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Démission et indemnités Posée par Sophie, il y a 2 mois dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Sophie - 1387 vues Est-il obligatoire de donner un préavis pour une démission ? quels sont les indemnités ? une collègue de travail n'est pas venue depuis jeudi dernier et nous avons appris aujourd'hui qu elle a donné sa démission après 1... |
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J'ai un titre de séjour étudiant qui expire le 10/04/2026. une entreprise veut me proposer un cdd de 6 mois à compter de 02/01/2026. je voulais faire la demande de mon aps recherche d'emploi et faire le cdd durant 6 mois... |
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Ma petite amie mexicaine qui vit actuellement la bas, souhaiterait venir travailler en france. elle est venue il y a deux mois et nous avons trouvé une entreprise qui serait prête a la recruter pour travailler dans les cuisines... Consulter la réponse de Maître DIARRA |
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Pourriez vous me renseigner ,sur quelle base de salaire mon indemnité de licenciement pour inaptitude non professionnelle doit t elle être calculé ? en sachant que je suis en congé de présence parentale total depuis 12/2024 et en... |
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J’ai travaillé pendant 2 ans en cdi, puis je suis tomber enceinte pris un congé maternité et j’ai enchaîné un congé parental, suite à sa j’ai enchaîné 2 autre grossesses et a chaque fois j’ai pris des congé parental jusqu’à il y a... |
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Heures équivalentes Posée par STUDYLAW, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 500 vues J'ai une question concernant les heures équivalentes : j'ai un régime d'équivalence de 35/40 donc je suis payée 35 h mais je dois être présente 40 puisqu'au vu de mon métier j'ai 5 h de latences. si je... Consulter la réponse de Maître KITENGE |
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L'avis d'inaptitude date du 19 septembre . l'entretien préalable a eu lieu le jeudi 16 octobre . a ce jour ,je n'ai toujours pas reçu la lettre de licenciement . mon employeur a t-il un délai maximum pour... |
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Je sollicite votre avis suite à mes recherches concernant le droit ou non de percevoir une prime de précarité. la situation : - employeur public disposant de son propre fonctionnement (statuts) - contrat cdd n°1 sur poste... |
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J'ai subi une agression verbale avec des menaces sur mon lieu de travail. mon harceleur et moi avons reçu le 25/09/2025, en main propre de notre employeur une convocation pour un entretien préalable au licenciement pour faute... Consulter la réponse de Maître Javel |
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J'étais licencier le 30 mars 2025 pour inaptitude, je suis inscrite à france travaille ma première indemnisation de france travaille je vais toucher le 10 juillet et la moitié de ce que je dois recevoir normalement, est ce que... Consulter la réponse de Maître Assesso |
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Complément de salaire Posée par Boss54, il y a 2 mois dans Travail Aucune réponse pour le moment - 309 vues Je suis actuellement en arrêt maladie, je bénéficie d'un arrêt de travail portant la mention « sortie libre » selon « art. r. 1226-10. - le salarié communique à l'employeur, dès le début de l'arrêt de travail délivré... |
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Rupture période d'essai Posée par Amado, il y a 2 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Ray - 1873 vues Je suis un jeune diplômé. après 7 mois de travail en cdi et un mois de préavis, mon employeur a mis fin à ma période d'essai, totalisant ainsi 8 mois dans l'entreprise. je suis attristé car j'ai toujours bien fait... |
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Suis ambulancier mon employeur m'enlève 1 heure par jour sur mon amplitude horaire et me paie en pause indemnisé au taux horaire normal est ce légal ?merci... Consulter la réponse de Maître KITENGE |
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Je suis en arrêt de travail depuis mai et j’ai eu le maintien de salaire pendant 60 premiers jours à 100% et les 30 derniers jours à 80% par mon employeur. par la suite c’est la prévoyance qui doit me compléter avec mes ij. ce qui... |
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Je suis chef d'entreprise et je serai en arrêt maladie bientôt pour plusieurs semaines. je suis indispensable au bon fonctionnement de l'entreprise de par mon poste. mes salariés sont tous des temps partiels avec... |
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La cpam m’a mis en invalidité 2 le 1er octobre , jusqu’à la date de mon rdv médecine du travail au 15 octobre m’a société m’a fait poser des congés payés , le 15 la médecine du travail m’a donné un avis d’inaptitude sans... Consulter la réponse de Maître Javel |
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Je suis actuellement en arrêt de travail, suite à un burnout. ma responsable m’a pris en grippe et cela depuis plusieurs mois, et je ne peux pas continuer à travailler dans de telles conditions. j’en ai plus la force, ni le... Consulter la réponse de Maître KITENGE |
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Il est généralement établi que l'employeur ne peut modifier la durée de travail prévue au contrat. qu'en est-il lorsque le contrat fait référence à « 2 durées » ? dans mon cas, à la clause « durée de travail et... |
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Je suis invalide a plus de 80 % et depuis mai 2020 j'ai accepté de faire 2 heures de ménage chez un ancien juge du tribunal de commerce en retraite, le couplé et leur fille médecin n'ont pas voulu me déclarer mais... Consulter la réponse de Maître KITENGE |
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En arret depuis mai 2023, la cpam m’a convoqué et le médecin conseil me mets en invalidité au 1er octobre. j’avais un arret de travail jusqu’au 16 décembre , j’ai donc demandé à mon médecin d’arrêter cet arret au 30 septembre que... |
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Recommandé Posée par Mikiki, il y a 2 mois dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître DIARRA - 931 vues Je travail en tant que réceptionniste dans un hôtel restaurant. mon employeur peut il me faire parvenir un recommandé avec accusé réception car j’ai indiqué sur un tableau servant à écrire des indications et si il y a des fuites ou... |
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