Suppression de congés payés
Est-ce qu on peut se voir supprimer des jours en congés pendant un arrêt maternité sachant que l'organisme ferme pendant 3 semaines obligatoirement? merci beaucoup…
Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Plus d'informations : Confidentialité · CGU · Infos sur les cookies · Traitement de vos données par Google
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Liste des traceurs fonctionnels utilisés :
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
Nom : _gat* | __utm* | _ga* | _gid
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Période de stockage : Maximum 12 mois
Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Objet : Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Période de stockage : Maximum 12 mois
Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Période de stockage : Maximum 3 mois
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Période de stockage : Maximum 3 mois
Nom : _fbp* | _fbc*
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Période de stockage : Maximum 3 mois
Aucun domaine ne correspond à votre recherche.
Est-ce qu on peut se voir supprimer des jours en congés pendant un arrêt maternité sachant que l'organisme ferme pendant 3 semaines obligatoirement? merci beaucoup…
Ma problèmatique est la suivante. un de mes salariés, gestionnaire de paie, qui gère la paie pour tous mes salariés, a pris n-1, 25 jour de congés payés. la paie est réalisée à partir d un logiciel de paie sur lequel il a été…
J’étais en cdi étudiant à temps partiel annualisé pendant 13 mois. mon contrat prévoyait 65 heures mensuelles (15h hebdomadaires environ) et, durant toute la relation de travail, mes heures ont toujours été régulièrement planifiées…
J'ai été en arrêt maladie pendant deux ans,au mois de mars la médecine du travail m'a mis en inaptitude, n' étant plus indemnisé en indemnité journalière mon employeur m'a proposé de poser un mois de congés…
Je suis actuellement en cdi contractuel dans la fonction publique hospitalière. j ai participé au concours interne pour être ama titulaire. accepté l hôpital me propose une stagiairisation avec une perte d indemnité compensatrice…
Je travaille en tant que responsable de vente dans une boulangerie de moselle qui dépend de la convention collective de la restauration rapide (salon de thé) depuis 4 ans et 2 mois. je dois donner ma démission suite à un impératif…
J'ai fais une demande d'allocation temporaire d invalidité, je suis dans la fonction publique hospitalière, fonctionnaire. cela fait maintenant 1 an que la caisse des dépôts à envoyer un courrier en précisant qu ils…
Pour ceux qui connaissent, mon employeur a fait une demande de renouvellement de mon badge aéroportuaire depuis plus de 3 mois , ensuite le dossier était bloquer car j'avais une affaire( conduite avec un permis étranger après…
Licencié pour cause économique, et ayant bénéficié d’un congé de reclassement de 12 mois , il a pris fin le 30 avril, je me suis inscrit à france travail et il m ont parler du csp , puis en bénéficier merci…
Je vous fait un copier/coller du mail que je viens de recevoir d’une entreprise où j’ai été sous traitant pour un litige que j’ai avec eux. « je fais suite à votre message concernant la facture n°107. en l’état, je ne peux pas…
Je travail au département de l'indre comme adjoint technique. j'ai été convoqué au tribunal pénal en tant que témoin.j ai demandé une autorisation d absence qui a été validée.on me demande de récupérer les heures.dois-je…
Je suis actuellement en arrêt maladie pour une semaine. pendant mon absence, ma responsable directe — qui est également la drh de l'entreprise — a accédé à mon compte microsoft teams et y a créé un message d'absence en…
Voilà, je travaille en station d'autoroute et depuis quelques années, mon patron nous paye toujours en retard avec un délai de plus de 30jours, un jour c'est le 3 du mois et le mois suivant c'est le 6 du mois, alors…
Après avoir été licenciée économiquement par mon conjoint (concubin, ni pacsés ni mariés), france travail me demande de remplir une enquête mandataire, ce qui m’a fortement surprise. pour ma part, j’étais salariée de son entreprise…
Mon épouse a reçu un solde de tout compte en févier avec un prélèvement de 205 euros que son employeur a justifier par des heures de départ anticipé à la demande de l’employeur.en effet quand il n'y avait pas de travail…
Alors en arret de travail pour risque anxio depressif liées aux conditions de travail depuis le 4 avril je reçois aujourdhui in courrier avec modification de ma fiche de poste. est ce légal ? cordialement…
Je suis convoquée aux prud’hommes par une ancienne employée de maison de ma mère ( décédée) et de mon frère ( décédé aussi) mais je n ‘ai jamais été employeur. on me convoque avec un numéro inscription cesu d’employeur qui est…
Je travaille pour le groupe compass et je suis actuellement en arrêt maladie. j’ai reçu un courrier de mon ancienne société m’informant d’un changement de prestataire, mais je n’ai aucune nouvelle de la nouvelle entreprise. ne…
Actuellement, en arrêt maladie ta recommandation de mon psychiatre pour harcèlement moral, agressivité de ma directrice ainsi que une fois agression physique, c’est-à-dire qu’elle m’a levé les bras fort de ma poche travaillant dans…
Je souhaite vous exposer ma situation afin d’obtenir un éclairage juridique concernant mon solde de tout compte et mes droits à congés payés. j’ai été victime d’un accident du travail en juin 2023, et j’ai été en arrêt jusqu’en…
Je suis en cdi depuis 10 ans et mon employeur veut me licencié pour cause de 3 retard. est t’il possible de me licencié pour des retard ? sa sera un licenciement pour faute simple ou grave ? car si c’est pour faute grave je n’aurai…
Je vous contacte pour le compte de ma femme elle est enceinte et a été en arrêt avant son congé maternité (du 20/01/2026 au 07/04/2026) elle a eu un congé pathologique du 08/04/2026 au 21/04/2026 avant l’arrêt sa patronne lui avait…
Sur la dpae c'est inscrit 6 heures prévisible. je travail 5 jours par semaine donc 6h×5j= 30h. mais mon contrat c'est inscrit 35h/semaine et mon employeur me demande du coup de travailler 7h/jours. est ce que sa pose un…
Suite à une inaptitude suite à un accident de travail, la médecine du travail m'a déclaré inapte à mon poste mais possibilité travail administratif avec fauteuil ergonomique, alors que je ne peux rester immobile suite à un…
Je souhaiterais savoir si la procédure subi est conforme à la loi. a la suite d'un entretien préalable (lundi), j'ai reçu ma notification "par mail" le jeudi m'informant que je recevrai ma lettre de licenciement avec…
Le médecin du travail m'a déclaré inapte à mon poste, mais possibilité de reclassement dans un travail administratif avec fauteuil ergonomique.. seulement je trouve que mon état n'a pas été compris clairement car je me…
Je suis agent de l'aphp depuis 2003, je souhaite effectuer une rupture conventionnelle, étant infirmière, on me répond que cela n'est pas envisageable car, c'est un métier en tension. que faire ? merci de vos…
J'ai une saisie sur salaire puis je quand même demandé un acompte ? merci…
Je me permets de reposter mon message car j'avais une autre question...(en bas du message). ma question concerne la prime de précarité à l'issue de 2 cdd successifs, sans aucun jour de carence. j'ai signé 1 cdd du…
Petite question : un employeur peut t'il venir au domicile de son salarié quand celui ci est en arrêt maladie ?? cordialement…