MENU

Je suis avocat

Mon compte

Rechercher

Vous êtes avocat ?

Inscrivez-vous gratuitement !

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement

83%de réponse

Posez votre question...

Posez votre question

Domaine

Le titre de votre question

Le contenu de votre question

Je souhaite recevoir les réponses par email

Oui

En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.

Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.

Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.

Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.

Vos filtres :

Travail

Ajouter un filtre

Précédent Suivant
Période d'essai suite à 2eme cdi au même poste Posée par Quassia, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois par Maître KITENGE - 370 vues J'ai démissionné de mon emploi après un peu plus de 2 ans dans une entreprise pour partir travailler chez un "concurrent". au bout de 3 semaines j'ai été ré embauché par mon 1er employeur pour le même poste que... Participer

Badgeuse Posée par Dolphins03, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois par Maître KITENGE - 400 vues Depuis peu , lorsque l'on oublie de badger ou si l'on dépasse d'1 mn le badgage , nous sommes pénalisés d'1/4 d'heure et également sur notre prime d'assiduité..idem s'il y a oublie de carte... Participer

Messagerie professionnelle Posée par CecileH60, il y a 3 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 3 mois par CecileH60 - 846 vues En arrêt de travail depuis lundi, mon employeur a contacté notre informaticien qui a mis un message d’absence sur mes mails: en arret maladie jusqu’au.... veuillez transférer vos mails... tout d’abord a t’il le droit de faire cela?... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Protection-figée-saisine? Posée par Damien, il y a 3 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 3 mois par CHARTUS - 440 vues Mon collègue a saisi la juridiction pour une résiliation judiciaire alors qu’il était salarié protégé (membre du cse) au moment de la saisine. si la société le licencie en cours d’instance, avant le jugement sur la résiliation... Participer

Rdv de liaison arrêt de travail Posée par CecileH60, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 428 vues Actuellement en arrêt de travail, et semblant se prolonger, je souhaite demander un rdv de liaison à mon employeur. néanmoins, je viens d'apprendre qu'ils sont radiés de la médecine du travail... je sais déjà que cela... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Changement d'horaires en raison de mon enfant Posée par Anonyme, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 402 vues Je suis employé dans un leclerc drive étant séparer depuis peu je me retrouve seule avec mon enfant car le père n'a aucune disponibilité , je dois le déposer tous les matins à la crèche à 9h30, j'ai expliqué cela à mon... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Bco et provision Posée par Victor, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois par Maître KITENGE - 220 vues Mon ancien employeur a réalisé un montage pour éviter les saisies de sommes non contestable (salaire, congés payés ) avec une radiation de la société puis une nouvelle immatriculation. j'ai une audience devant le bco contre la... Participer

Indemnité licenciement/préavis Posée par RGPD, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 468 vues Licenciement suite au décé de l'employeur. salaire de référence 1000e brut sur les 3 derniers mois ( plus avantageux que sur 12 mois) ancienneté 3 ans calcul : 1000 % 1/4 de mois de salaire = 250e 250e x 3 années... Consulter la réponse de Maître KAYEMBE

Passage de temps partiel à temps complet rémunération conges payés Posée par Janine, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 379 vues Je suis passée à 35heures le 1er juin 2025. j'ai donc au 31 mai, 30 jours de congés acquis lorsque j'étais à temps partiel. comment vais-je être rémunéré pour mes congé pris en octobre? merci d'avance cordialement... Consulter la réponse de Maître KAYEMBE

Délai depassé réponse 48h Posée par LD, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 342 vues Cela fait plus de 48h que je suis en attente de la réponse de mon employeur concernant mon entretien préalable pour un licenciement que j'aurai dû recevoir par voie postal. le délai étant dépassé que devient mon licenciement ?... Consulter la réponse de Maître KAYEMBE

Question sur la suite d'une inaptitude a tous poste Posée par Anne, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois par Maître KAYEMBE - 214 vues Je suis employé polyvalent dans la restauration rapide , je viens d'être mis inapte à tous poste , mais est-il possible que j'y retourne pour y manger dans le cadre personnel sans avoir reçu ma lettre de licenciement de... Participer

Heures supplémentaires Posée par AW2002, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 402 vues Je me permets de vous contacter afin que vous m'aidiez pour des heures supplémentaires que j'ai effectué et qui ne me sont pas payées en totalité. je suis salarié dans une entreprise dépendant de la convention collective... Consulter la réponse de Maître KAYEMBE

Suis-je obliger de me présenter à un entretien préalable au licenciement ? Posée par Lolo, il y a 3 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Lolo - 415 vues J'ai reçu une lettre de convocation pour un licenciement pour inaptitude . je souhaite savoir si je suis obligée de me présenter à cet entretien ? si non , comment dois-je le formuler à mon employeur pour le prévenir de mon... Consulter la réponse de TANGALAKIS

Chèques vacances en cas de demission Posée par Shaki, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 526 vues L attribution des chèques vacances se font dans mon entreprise au mois de juin j ai démissionné le 24 juin jour de la distribution des chèques vacances. j étais marqué sur le listing mais ils ont refusé de me les donner. puis je... Consulter la réponse de Maître KAYEMBE

Autorisation de travail Posée par Radia, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois par Maître KAYEMBE - 390 vues J’aimerais votre avis svp : le drh de mon établissement refuse de déposer ma demande d’autorisation de travail, alors que c’est normalement l’obligation de l’employeur (article r5221-3 du code du travail). est-ce... Participer

Paiement des jours fériés en intérim Posée par Nain66!, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois par Maître KAYEMBE - 440 vues Je suis salarié en intérim depuis 7 ans dans la même boite d'intérim pour la même boîte utilisatrice et sur le même poste avec des contrats à la journée sur environ 70% de l'année ! cette année 2025 arrivent le 1er et le 8... Participer

Jurisprudences Posée par Nain66!, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois par Maître KAYEMBE - 387 vues Suite à une de vos réponse il y a deux mois, je souhaiterais savoir s'il serait possible d'obtenir les textes intégraux des jurisprudences suivante, car semble t il, elles n'ont pas été publiées et donc... Participer

Accident du travail et rupture conventionnelle Posée par Nanou_00, il y a 3 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Nanou_00 - 484 vues J’ai eu un accident du travail en août 2024 en tombant d’une échelle lors d’une opération de nettoyage sur mon lieu de travail. j’ai eu plusieurs fractures et depuis je suis en arrêt de travail car cet accident a engendré des... Consulter la réponse de Maître PETSOKO

Démission Posée par Volterra, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 377 vues Mon patron refuse de me faire une rupture conventionnelle, même de me virer, il veut que je démissionne mais je n'ai aucun droit au chômage si je démissionne mais je déménage à la fin de l'année je serai trop loin pour... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Repos compensateur de nuit à temps partiel Posée par Matt, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 362 vues J'ai travaillé pendant 3 ans en horaire de nuit (de 21h à 6h), dans la sécurité privée en tant que rondier mobile. a temps partiel 100h mensuels. je n'ai jamais été informé sur mes belletin de salaire de repos compensateur de nuit... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Rachat de société prime non donnée Posée par Sanah, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 322 vues Nous avons une question. normalement, nous devions percevoir la prime trimestrielle ce mois-ci, mais nous n’avons encore rien reçu. j’ai déjà relancé, sans retour pour le moment. de plus, cette prime étant basée sur des objectifs... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Medecin conseil inaptitude Posée par Zaza, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois par Maître KITENGE - 445 vues Je suis passé en maladie professionnelle je suis allée chez le médecin conseil il m'a mis inapte à mon poste mon arrêt se finit le 28 novembre mais mon entreprise ferme est-ce que mon inaptitude maladie professionnelle va être... Participer

B1 et b2 Posée par RGPD, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 428 vues En 2010,mon mari à été condamné pour 1 mois d prison avec sursis suite à une violence conjugal avec son ex. est ce que cette condamnation sera toujours affiché sur le b1 et le b2 ? sur le b3 y'avait rien,cette condamnation a... Consulter la réponse de Maître PETSOKO

Journée d'observation Posée par Commune75izi223, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 442 vues J'ai été envoyé dans un magasin pour une journée d'observation de 7 h par mon cfa. ce dernier m'a donné un document à signé intitulé fiche de liaison qui stipule : 7 h de journée d'observation + entretien. sur... Consulter la réponse de Maître PETSOKO

Licencier pour avoir dénoncer d'être harceler au travail Posée par LD, il y a 3 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 3 mois - 495 vues Depuis le 25 septembre, mon employeur m'a mise à pied conservatoire pour avoir dénoncer des faits de harcèlement sur mon lieu de travail j'ai effectué mon entretien pour un licenciement pour faute grave mercredi à 11h... Consulter la réponse de INESSE

Changement de statut vers “recherche d’emploi' bloqué sur anef Posée par AKON, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois par Maître KITENGE - 408 vues Je suis actuellement titulaire d’un titre de séjour étudiant qui expire le 21 novembre 2025. ayant terminé mes études et obtenu mon diplôme, je souhaite entamer un changement de statut vers la carte temporaire « recherche d’emploi... Participer

Rupture conventionnelle Posée par lilouche, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois par Maître KITENGE - 345 vues Mon employeur souhaite arrêter une des activités de sa société pour laquelle j’ai été embauchée. je m’attendais donc à un licenciement économique il m’informe que ce sera une rupture conventionnelle. il me rassure en me disant... Participer

Conseil sicial et economique Posée par Sylvano77, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 402 vues Je travaille dans une sté de sécurité privée de + de 11 salariés depuis le 1er juin 2025 ( sté inscrite depuis février 2025 ) statut sasu avec 1000 euros de capital. je voudrais monter un cse pour défendre mes intérêts et ceux des... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Licenciement pour inaptitude Posée par Fred, il y a 3 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Fred - 615 vues J' aurais voulu savoir j' ai été déclarée inapte au travail le 4 septembre j'ai eu l entretien préalable le 24 septembre et depuis plus de nouvelles en sachant que la holding à été placé en redressement judiciaire le... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Avenant contrat Posée par Alaska, il y a 3 mois dans Travail 1 réponse, il y a 3 mois - 434 vues Dans un autre poste j’expliquais que je suis chef d’équipe depuis novembre 2022 mais mon employeur me trouvait toujours des excuses pour ne pas le faire d’avenant alors que j’avais bien les tâches et les responsabilités d’une... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement

83%de réponse

Posez votre question...

Avocats les plus actifs

1

Maître Abraham Assesso

Maître Abraham Assesso

128 problèmes résolus*

2

Maître Bokota Tommy KITENGE

Maître Bokota Tommy KITENGE

109 problèmes résolus*

3

Maître xavier DAUSSE

Maître xavier DAUSSE

95 problèmes résolus*

4

Maître Aymeric WOLF

Maître Aymeric WOLF

42 problèmes résolus*

5

Maître Vanessa Constantino

Maître Vanessa Constantino

41 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?

Les avocats vous répondent gratuitement

Posez votre question

Questions résolues

Accident de travail et droit aux congés payés

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...

Résolue par Maître SAGE

Licencier son assistante maternelle : Quelle procédure, après son congé de maternité ?

Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...

Résolue par Maître HUE

Contestation d'un licenciement : Quels sont les délais pour agir ?

Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...

Résolue par Maître MATCHINDA

Mon avocat ne respecte pas les diligences convenues : Que puis je faire ?

Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...

Résolue par Maître BALA-GRODET

Les dernières fiches pratiques de nos avocats en droit du travail

Le statut de cadre dirigeant

Le statut de cadre dirigeant constitue une catégorie spécifique dans le droit du travail, il est appliqué aux salariés

Par Maître ROJON

OK

alexia

TROUVEZ VOTRE

AVOCAT

Veuillez patienter, nous recherchons les avocats pouvant vous assister pour votre procédure.

Alexia.fr est un annuaire d'avocats, édité par la société Jurisystem, au service des particuliers et des entreprises.
Trouvez l'avocat qui vous convient.

SUIVEZ-NOUS

A PROPOS D'ALEXIA.FR

Plan du siteCGUConfidentialitéMentions légalesGérer les cookiesInformation sur les cookiesContactEspace presse

Vous êtes avocat ?

Inscrivez-vous gratuitement et développez votre clientèle !

Créer mon compte

DOMAINE D'ACTIVITE

Union européenneInternationalFiliationSuccessions Dommage corporel Urbanisme AssuranceEntreprises en difficultéSurendettementBail commercialSociétés Banque et crédit PénalAdministratifPropriété intellectuelleFiscal Changement d'état civil Droit des étrangers Famille & Personnes ConsommationCommercialSantéSécurité socialeEnvironnementRuralNouvelles technologiesSportTransportsAssociations et fondationsDivorce Immobilier Travail Permis de conduire

Avant d'accéder à Alexia.fr

Tout accepter

Personnaliser

Tout refuser

Nécessaire (Non modifiable)

Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.

Oui Non

Marketing

Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.

Liste des cookies marketing utilisés :

En savoir plusGoogle Analytics

Nom : _gat* | __utm* | _ga* | _gid

Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.

Période de stockage : Maximum 12 mois

En savoir plusGoogle Tag Manager

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.

Période de stockage : Maximum 12 mois

En savoir plusGoogle Ads

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.

Période de stockage : Maximum 3 mois

En savoir plusBing

Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

En savoir plusFacebook

Nom : _fbp* | _fbc*

Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.

Période de stockage : Maximum 3 mois

En savoir plusReddit

Nom : _rdt_*

Objet : Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

Oui Non

Paramétrer les cookies

Enregistrer