Chargement en cours

Attention vous n'êtes pas connecté à internet.
Avant d'accéder à Alexia.fr

Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :

  • Vous offrir les fonctionnalités essentielles
  • Analyser l'audience et les performances

Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :

  • Personnaliser les annonces
  • Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces

Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.

Plus d'informations : Confidentialité · CGU · Infos sur les cookies · Traitement de vos données par Google

Paramétrer les cookies
Nécessaire (non modifiable)

Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.

Fonctionnel

Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.

Liste des traceurs fonctionnels utilisés :

Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)

Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.

Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.

Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation

Marketing

Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.

Liste des cookies marketing utilisés :

Google AnalyticsEn savoir plus

Nom : _gat* | __utm* | _ga* | _gid

Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.

Période de stockage : Maximum 12 mois

Google Tag ManagerEn savoir plus

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.

Période de stockage : Maximum 12 mois

Google AdsEn savoir plus

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

Nom : _fbp* | _fbc*

Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.

Période de stockage : Maximum 3 mois

TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).ImmobilierAchat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.Permis de conduireMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.Droit des étrangersTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).Famille & PersonnesGarde d'enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).AdministratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.FiscalOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités). Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).FiliationReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.Dommage corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.Banque et créditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).Changement d'état civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.CommercialContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.SantéErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.Sécurité socialeLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.RuralAchat, vente ou transmission d'exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.Nouvelles technologiesSaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.Associations et fondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Résolu

Arret de travail dans le public mais remplacement en liberal

Posée par zabou, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois 365 vues

Je suis actuellement titulaire dans la fonction publique et fais des remplacements en liberal mais je suis harceler dans mon travail dans le public si je me met en arret de travail dans le public puis je continuer mes remplacements…

Consulter Maître Quillevere
la réponse de Maître Quillevere
Résolu

Droit de retrait prud'homme urgent

Posée par Lou, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois 452 vues

Je recherche actuellement un avocat afin de m’accompagner dans une procédure devant le conseil de prud’hommes, dans le cadre d’un litige avec mon employeur. résidant à bourges, je souhaite être accompagnée par un avocat compétent…

Consulter Maître DAUSSE
la réponse de Maître DAUSSE
Résolu

Comment mettre un avis sur alexia

Posée par Matt, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois 367 vues

Pouvez vous me dire comment procéder pour laisser un avis sur l'échange téléphonique gratuit avec un avocat sur alexia ?…

Consulter Maître DAUSSE
la réponse de Maître DAUSSE
Résolu

Quitter fonction publique hospitalière

Posée par Hanahalwa, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois 590 vues

Je suis fonctionnaire de la fonction publique hospitalière depuis 11 ans. j’aimerais quitter mon travail afin de me lancer en free-lance dans mon domaine mais si je démissionne, pas de droit au chômage, la dispo pas de revenu non…

Consulter Maître Quillevere
la réponse de Maître Quillevere
Résolu

Complément are avec contrat doctoral

Posée par BM, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois 431 vues

Si des droits are ont été ouverts, par exemple suite à une démission-reconversion ou une rupture conventionnelle, le complément de salaire are peut-il être versé lors de la reprise d'activité via un contrat doctoral dont le…

Consulter Maître Quillevere
la réponse de Maître Quillevere
Résolu

Courriel de refus d'une proposition de reclassement

Posée par JP, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois 578 vues

Ma direction envisage la suppression de mon poste actuel pour motif économique, résultant directement de la réorganisation nécessaire à l'adaptation de l’entreprise à son marché et à son optimisation structurelle. une offre de…

Consulter Maître DAUSSE
la réponse de Maître DAUSSE
Résolu

Astreinte et avenant

Posée par Thaissa, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois 578 vues

Nous avons une société dans laquelle un dispositif d’astreinte a été mis en place par l’employeur avec information et consultation du cse et information de l’inspection du travail. des avenants individuels avaient été signés par…

Consulter Maître DAUSSE
la réponse de Maître DAUSSE
Résolu

Pro btp

Posée par kayran, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois 538 vues

Le 09/01/2023, j’ai eu un accident du travail et mon dossier a été classé en maladie professionnelle. cela fait plus de trois ans que je suis en maladie professionnelle, mais pro btp ne m’a versé aucun complément de paiement. je ne…

Consulter Maître DAUSSE
la réponse de Maître DAUSSE
Résolu

Autorisation de travail

Posée par Mumblono, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois 433 vues

Je me permets de vous contacter en urgence afin d’obtenir un avis juridique sur ma situation administrative et professionnelle. dans le cadre de ma recherche d’emploi, j’ai récemment été retenu par une entreprise prête à…

Consulter Maître Quillevere
la réponse de Maître Quillevere
Résolu

Majoration dimanche et jours fériés

Posée par Marion, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois 487 vues

Je suis amené à travailler les dimanches ainsi que les jours fériés. mon employeur m'avait informé que pour ces jours la rémunération serait de 140€ net contre 90€ net pour un jour "normal". si à la fin du mois j'ai bien…

Consulter Maître DAUSSE
la réponse de Maître DAUSSE
Résolu

Redressement judiciaire - procédure de licenciement économique collective

Posée par Nadege, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Nadege 568 vues

Mon entreprise a fait l'objet d'un redressement judiciaire. le verdict a été rendu le 2 avril et la société reprenant l'activité ne garde pas tout le monde. le 7 avril, mon ancien chef, a procédé à des entretiens…

Consulter Maître Quillevere
la réponse de Maître Quillevere
Résolu

Proposition de reclassement et modalités

Posée par JP, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois 526 vues

J'ai reçu une proposition de reclassement le 03 avril par email et le 09 avril par courrier rar (première présentation). quand dois-je répondre au plus tard ? d'autre part, j'ai envoyé un email le 10 avril en posant…

Consulter Maître MINARY
la réponse de Maître MINARY
Résolu

Jours fériés chômés

Posée par Breh44, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois 456 vues

Voici le planning établi par mon employeur la semaine du 1er mai ( en me supprimant mon jour de repos qui habituellement est le jeudi) lundi 27 6h 12h mardi 28 6h 12h mercredi 29 6h 12h jeudi 30 6h 12h vendredi 1er jf payé chômé…

Consulter Maître Quillevere
la réponse de Maître Quillevere
Résolu

Licenciment

Posée par VAL, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois 484 vues

J ai recu un recu pour un entretien prealable a un licenciment pour inaptitude si je ne me deplace pas ,car j ai fait un burn out dois prevenir l employeur et lui dire de proceder a la suite et de m envoyer les documents…

Consulter Maître DAUSSE
la réponse de Maître DAUSSE
Résolu

Délai d’un mois pour inaptitude dépassé

Posée par Chaton, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois 724 vues

Un avis d’y inaptitude émis le 3 mars 2026, aujourd’hui nous sommes le 16 avril 2026 et je viens de recevoir le recommandé pour mon licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement puis-je prétendre au versement de mon…

Consulter Maître Quillevere
la réponse de Maître Quillevere
Résolu

Changement de statut étudiant

Posée par Enzo, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois 472 vues

Est ce possible svp de faire un changement avec attestation équivalence de diplôme délivrée en france approuvant un niveau 7 ( bac +5 ) , j'étais en alternance et mon entreprise veut me garder mais malheureusement j'ai…

Consulter Maître DAUSSE
la réponse de Maître DAUSSE
Résolu

Travail dissimule

Posée par LILOU, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois 790 vues

Je suis apprentie en mécanique majeur depuis un mois, mon employeur ne ma pas déclarée pour mon embauche , me paie mon salaire en espèces de façon aléatoire 1oo euros par mois ou 200 euros a son bon vouloir... je n'ai pas eu…

Consulter Maître DAUSSE
la réponse de Maître DAUSSE
Résolu

Suspension du contrat de travail malgré la notification de la préfecture

Posée par robohi9934, il y a 4 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 mois 707 vues

Je viens vers vous pour savoir si on peut conserver son droit de travail avec les notifications confirmées de la préfecture. en effet, suite à ma demande de renouvellement de titre de séjour "salarié", la préfecture m'a…

Consulter Maître DAUSSE
la réponse de Maître DAUSSE
Résolu

Horaires de travail annualisées malgré un contrat qui ne le permet pas

Posée par Christian64, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Maître DAUSSE 401 vues

Je possède un contrat de travail classique à savoir qu’il est nullement mentionné que mes horaires de travail seront annualisés. d’ailleurs tous mes bulletins de salaire mentionnent 151,67 heures mensuelles travaillées. malgré cela…

Consulter Maître Quillevere
la réponse de Maître Quillevere
Résolu

“droits chômage après rupture de période d’essai en cdi

Posée par Sandra, il y a 5 mois dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Cartouche3389 7804 vues

Je vous explique ma situation afin d’avoir un avis juridique sur mes droits au chômage. j’ai quitté mon précédent emploi via une rupture conventionnelle, ce qui m’a ouvert des droits à l’allocation chômage auprès de france travail…

Consulter Maître DAUSSE
la réponse de Maître DAUSSE
Résolu

Condition prime de reclassement csp

Posée par Nicolas, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Nicolas 1631 vues

L'entreprise dans lequel je travaille depuis 16 ans va fermer économiquement .. du coup je vais bénéficier d'un licenciement économique mais je réfléchis à prendre le csp ou pas.. j'ai l'opportunité de…

Consulter Maître Er-razki
la réponse de Maître Er-razki
Résolu

Transport

Posée par Solo, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois 349 vues

Es que j'ai le drois de transporter une collègue avec mon véhicule personnel hors de mon temps de travail ,svp cordialement…

Consulter Maître Er-razki
la réponse de Maître Er-razki
Résolu

Délais entre une mise a pied conservatoire et le licenciement définitif

Posée par Chris, il y a 4 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 mois 643 vues

J'ai été mis a pied a titre conservatoire ( pour une faute grave que je ne conteste pas) le 23/3 et mon entretien préalable à eu lieu le 7/04 (délai que je trouve long). aujourd'hui nous sommes le 15/4 et toujours pas de…

Consulter Maître Quillevere
la réponse de Maître Quillevere
Résolu

Délai de prévenance

Posée par Stef10, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois 439 vues

Mon employeur a mis fin à ma période d essai suite à un arrêt de travail. pour déterminer le préavis ou délai de privance, celui ci n a pas tenu compte de la période d arrêt de travail. il s est basé sur la présence effective. est…

Consulter Maître Quillevere
la réponse de Maître Quillevere
Résolu

Arrêt maladie 9 mois et visite reprise pour avis d'inaptitude médecine travail

Posée par Toute@1974, il y a 4 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Toute@1974 2233 vues

Je suis en arrêt de travail depuis le 15 juillet 2025 (9 mois) et mon actuel arrêt se termine le 17 avril. le médecin du travail m'a donné rdv pour une visite de reprise, à la demande du salarié, le 20 avril matin - 1er jour…

Consulter Maître MINARY
la réponse de Maître MINARY
Résolu

Récupération heures supplémentaires pendant le préavis démissionnaire

Posée par Tito, il y a 4 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 mois 2081 vues

Je suis en cdi dans la grande distribution, mon compteur d’heure indique +20h, j’ai démissionné le 03 avril, aujourd’hui le 15 avril mon employeur me demande de poser mes heures avant la fin de mon préavis le 02 mai, puis-je…

Consulter Maître Quillevere
la réponse de Maître Quillevere
Résolu

Congés payés

Posée par Nat0808, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois 306 vues

Je suis licencié économiquement, mon employeur m'a proposé le contrat de sécurisation professionnelle que j'ai accepté . ma question ,étant dans le transport, nos vacances sont payés via une caisse. cette caisse me devra…

Consulter Maître Constantino
la réponse de Maître Constantino
Résolu

Réintégration après un détachement - ministère d'origine mais autre région

Posée par Marinda974, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Marinda974 440 vues

Je suis en position de détachement pour 1 an dans un autre ministère mais aussi une autre région (administration d'origine orléans - administration d'accueil ile de la réunion). si je demande une réintégration à mon…

Consulter Maître MINARY
la réponse de Maître MINARY
Résolu

Reprise après arrêt d'un an

Posée par VGA, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois 447 vues

J'ai une reprise en temps partiel thérapeutique prescrite pour le 20/04. le rv avec le médecin du travail est fixé le 23/04. l'employeur m'informe que ma reprise effective se fera après cette visite et me demande…

Consulter Maître Quillevere
la réponse de Maître Quillevere
Résolu

Inaptitude vs reprise

Posée par unclesam, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par unclesam 533 vues

Je suis en arrêt maladie depuis novembre 2025 pour troubles anxio-dépressifs liés à mon travail, attestés par mon psychiatre. j’occupe un poste de spécialiste avec un salaire élevé et une ancienneté d’environ 2 ans. mon…

Consulter Maître Quillevere
la réponse de Maître Quillevere
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.

Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.

De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.

Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.

Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.