Une question en droit du travail ?

Je souhaiterais savoir quesque la csg non imposable sur le revenu et la csg #crds imposable sur le revenus sur une fiche de paye...

Je souhaiterais un renseignement, je suis actuellement éducatrice spécialisée et j’ai la cmu et je voulais savoir si c’était une obligation pour moi de prendre la mutuelle proposée par mon employeur...

Maître, n'ayant pas les 8 mois d'anciennetés les prud'hommes me donne raison sur la requalification d'un contrat cdd en contrat de travail en cdi. j'ai effectué une petite mission de 3 jours du 6 au 9 septembre...

Voilà j aimerais savoir est ce qu un employeur a6le droit de mettre chef d equipe un autre salarié ?et en + aucunement qualifié pour le travail donner ? de surcroit elle répète tous nos fais et gestes da s l entreprise a l...

Y-a-t-il s'il vous plaît un délai à ne pas dépasser pour lancer une procédure de saisie prudhommale pour discrimination salariale sachant que mon collègue qui touche plus que moi est en arrêt maladie depuis le 21 juillet 2025...

Je suis en cdi depuis 2 ans et demi dans une société d'environ 50 salariés (80 million d'euros de ca environ l'an passé) en tant que directeur artistique. malgré mon rôle stratégique (direction artistique sur tous...

Le médecin du travail vient de me déclarer en inaptitude faisant obstacle à tout reclassement dans un emploi. début d’année j’ai réclamé les cp acquis au titre de la maladie mais le report se termine le 31 août. est ce que je vais...

Je viens vers vous car je suis confronté à une situation complexe avec l’inspection du travail et j’aimerais avoir des éclaircissements. je travaille en tant qu’apporteur d’affaires : je mets en relation des indépendants bouchers...

Je travaille dans un centre de vacances ouvert à l'année qui reçoit des seniors. mon collègue est chef cuisinier et gestionnaire des achats depuis 10 ans à ce poste mais cela fait 20 ans qu'il travaille pour ce centre...

L'employeur a fait fin de contrat pendant la période d'essai. dans ce cas, pour un cadre forfait jour qui travaille chez un client en mission de 9h à 17h, est-ce que l'employeur peut l'obliger à prendre ces 2...

J'ai pour projet de devenir assistante maternelle. j'ai un diagnostic de trouble du spectre autistique (syndrome d'asperger) avec une rqth à vie. on me dit que cela va poser problème pour obtenir mon agrément...

Bien le , je viens vers vous pour obtenir de réponse suite à mon licenciement. mon employeur étais absent ou à oublié la date du 1er entretien, il a prétexté avoir essayé plusieurs de me joindre à lors que je suis en arrêt maladie...

Serai pour moi plus avantageux d'accepter une rupture conventionnelle avec prime de départ égal à mon salaire de 2300€ au bout de 3,5an dans l'entreprise ou être licencié ? merci cordialement...

Suite à mon souhait de quitter l'hexagone pour suivre ma conjointe dans les drom (elle a accepté et commencé un travail là bas), j'ai pris rdv avec ma rh afin de lui exposer ma situation et pour qu'elle...

J'ai une question a vous poser . est ce je dois venir au rendez vous par mon responsable pendant mes congés payées .? donnez moi des conseils merci est ce que c'est du harcelement la letrre pour l'employeur...

Je tiens avant tout maître rosalie diarra à vous remercier. néanmoins, s'il vous plaît? quand vous dîtes qu'il est recommandé de réclamer un bulletin de salaire, mais ils ne veulent pas me le donner c'est trop...

Je suis en contrat saisonnier en hôtellerie (femme de chambre) à 35h semaines . j'ai actuellement 24h d'heures supplémentaires. ont - ils le droit si je suis en négatif à la fin de mon contrat de prendre sur mes heures...

La boîte intérim refuse de me versé mes ifm alors que mon contrat d'intérim à fini le 31 juillet et le cdi à commencer le 18 août, il me dise que le paiement des ifm ne peut être fait étant donné que j'ai signé un cdi...

Je commence mon premier contrat du 10 au 20 juillet 2025 que je n'est pas connaissance malgré mes nombreuses relances effectuées par téléphone. j'effectue un deuxième contrat cdd le lendemain après avoir terminé mon...

Voilà je suis en burn out et j ai pris rdv avec la medecine du travail , est ce que mon employeur à le droit de me demander pourquoi j'ai pris un rdv avec la medecine du travail? est ce que la medecine du travail garde le...

Maître, les prud'hommes me donne raison sur la requalification de mon contrat de travail cdd en contrat de travail en cdi. je ne reçois pas mon contrat à mon domicile,les prud'hommes m'accorde des dommages et intérêts. nous...

Je travaille dans une ebe entreprise à but d emplois cree subventionné par l etat , il y a énormément de problèmes au travail car on nous a mentis sur les taches , mon patron utilise une employèe pour dénoncer les autres...

S, le télétravail ayant été mis en place pdt la covid a 1 jour/semaine dans mon entreprise sans modif contrats, sans écrit ,juste oralement. mon employeur nous a indiqué oralement qu'il y mettait fin en septembre 2025...

Mon employeur souhaite faire évoluer mes missions pour me confier plus de responsabilités suite au départ de ma n+1. je précise que je ne souhaite pas cette évolution et qu'elle m'est en quelque sorte imposée. en effet...

La carsat me dit qu’elle ne peut pas prendre en compte pour mon calcul de retraite le bulletin de rappel de salaire suite à une condamnation des prud’hommes :...

Lundi je commence à mi-temps thérapeutique mon employeur m’a fixer mes horaires 11h 14h30 lundi mardi et pour mercredi 9h40 13h10 en vue de ma visite médicale médecine du travail avant d’être en temps partiel mes horaires était 9h...

Je suis à l 'heure actuelle conjoint collaborateur non salarié dans le commerce de mon mari. je souhaiterais trouvé un emploi salarié ailleurs. comment procéder vis à vis de mon statut actuel pour être en règle par rapport à...