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Calcul intérêt Posée par DJE, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois - 293 vues Je vais saisir les prud'hommes car mon employeur ne veut pas rembourser les retenues indues sur salaire concernant les cotisations mutuelle...pourtant résilier en mars 2024. il y a presque 850 euros pour un an de prélèvement... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Le directeur me demande de faire quelque chose qui ne fait pas partie de mon tra Posée par Igor, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois - 435 vues Je travaille comme technicien d'hôtel et mes tâches comprennent toutes sortes de petits travaux. le directeur me demande de repeindre tous les couloirs de l'hôtel, mais c'est le travail d'un peintre et cela... Consulter la réponse de Maître FITTE

Retenues indues sur salaire Posée par DJE, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois - 413 vues Je suis en accident de travail depuis mars 2024, fin 2025 je me rends compte tardivement que sur toutes mes fiches de paie, l'employeur me prélève une complémentaire depuis avril 2024, alors que la mutuelle employeur à été... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Orientation esat Posée par Malibu, il y a 4 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 4 mois - 777 vues Un conseiller cap emploi qui suit une personne en situation de handicap avec une orientation mdph en esat peut il le refouler un an après auprès de france travail. merci de votre réponse... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Informations Posée par Josanel, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois par Maître DAUSSE - 280 vues Je suis en cdi depuis le 09/12/2025, avec une période d'essai de 2 mois, mon employeur a décidé de mettre fin à la période d'essai, mais me dit de travailler jusqu'au 11/02/2026, ma question est :" est ce que la période d'essai ne se... Participer

Montant négatif sur l’attestation france travail Posée par Humain, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois - 500 vues Dans le cadre de mon licenciement pour faute grave, mon ancien employeur a établi une attestation destinée à france travail sur laquelle figure, pour le mois de janvier 2026, un temps de travail payé négatif (–**** heures) ainsi... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Des heures en plus pour atteindre 1607h Posée par Marisi, il y a 4 mois dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 4 mois - 626 vues En cdi 35h hebdo, 1607h annualisé, je fais une 36eme heure par semaine, mon employeur me dit que la 36eme heure en plus effectuée est pour atteindre les 1607h annuelles. et une fois atteint les 1607h le reste sera des heures de... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Congés payés et passage de temps partiel à temps complet Posée par Julie, il y a 4 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 4 mois - 620 vues Actuellement à temps partiel (4 jours / semaine) depuis 10 ans, j'ai émis le souhait auprès de mon employeur à repasser à temps complet. a ce jour, mon acquisition de congés payés est proportionnelle à ma présence soit 20... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Prime de precarité Posée par SaMam57, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois - 404 vues Peut-on avoir le droit à la prime de précarité si on enchaine 4 à 5 cdd d'un durée d'un an chacun?... Consulter la réponse de Maître Assesso

Calcul modulation 36h et rtt Posée par Marisi, il y a 4 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Marisi - 676 vues Cdi 35h annualisé 1607h modulation de 36h hebdomadaire. comment calculer les rtt ? est ce que l'employeur doit calculer toutes les heures 36h/ par semaine et réduire 1607h durée hebdomadaire légale ou calculer la durée... Compléter

Cph en référé et défendeur qui ne donne aucun signe Posée par Heylé, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois - 390 vues Le tuteur légale de mon employeur n'a pas souhaiter récupéré le courrier en recommander adresser par le cph pour l' audience du 9/2.il ne répond ni au coup de fil ni aux emails adressés.il gagne vraisemblablement du temps... Consulter la réponse de Maître Assesso

Droit à l ass après démission cdi à temps partiel Posée par Cece, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois - 869 vues Je souhaite savoir si j’ai droit à l’allocation de solidarité spécifique (ass) dans mon cas. voici ma situation : j’ai travaillé de août 2010 à mai 2021 sans interruption. de juin 2021 à juin 2023, j’ai été indemnisée par l’are... Consulter la réponse de Maître Assesso

Retenues Posée par DJE, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois - 328 vues Je suis en accident de travail depuis mars 2024, fin 2025 je me rends compte tardivement que sur toutes mes fiches de paie, l'employeur me prélève une complémentaire depuis avril 2024, alors que la mutuelle employeur à été... Consulter la réponse de Maître Assesso

Accident de travail reprise refus employeur Posée par Marineru, il y a 4 mois dans Travail 8 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Marineru - 720 vues Je me suis rendu ce jour a 7h30 au travail mon arrêt pour accident de travail s'est terminé hier . j'ai demandé à mon employeur de m'ouvrir la porte pour poser mes affaires et la il m'a dit qu'est ce que tu... Participer

Mon employeur peut-il me faire réaliser n'importe quelles tâches? Posée par tata, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois - 965 vues (s) je souhaiterai savoir s'il vous plaît, en tant que salariée, si mon employeur a oublié de prévoir ou à raté d'être dans les délais d'inscription (alors que je lui avais donné tous les détails en avance pour... Consulter la réponse de Maître WOLF

Les délais pour déclarer une faute+ refus du mi temps thérapeutique verbale Posée par Ve59113, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois par Maître WOLF - 274 vues Apparement en off , mon employeur aurait trouver des fautes professionnelles comme la non mise à jour du registre du personnel avant mon arret et chèque non encaisséé datant avant mon arret peut être glissé dans mon tiroir.tout... Participer

La non mise à jour du registre du personnel avant mon arret Posée par Ve59113, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois - 331 vues Est ce que la non mise à jour du registre du personnel avant mon arret peut constituer un licenciement pour faute avant mon arret de plus d'un an.sachant que cette faute a été découverte pendant mon arrêt , une certaine... Consulter la réponse de Maître Assesso

Préavis assistante maternelle Posée par Cécé, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois - 362 vues Je suis assistante maternelle, voilà j'ai été 2 semaines en arrêt maladie, je reprend le travail aujourd'hui, l'un de mes employeurs veux me licencier , mais il a déjà fait un nouveau contrat avec une autre... Consulter la réponse de Maître Assesso

Demande de reprise à temps partiel Posée par Ve59113, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois par Maître Er-razki - 219 vues J' ai effectué une demande de visite de pré reprise celle-ci m' a accordé un temps partiel jusqu' à mon intervention chirurgical lors de la fin de mon arret; mon employeur me la refusait verbalement , j' ai... Participer

Qui remplit le registre du personnel Posée par Ve59113, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois par Maître Er-razki - 388 vues Je suis responsable administrative et financier dans une cooperative , au niveau des ressources humaines je transmets les congès en copie au directeur et en l' absence du directeur au président et au cabinet comptable les... Compléter

Rdv convocation sanction ect Posée par RGPD, il y a 4 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Maître Er-razki - 431 vues Est ce que si je suis en arrêt maladie le directeur doit changer la date de ma convocation?... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Structure salaire Posée par Hello, il y a 4 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Hello - 500 vues Mon entreprise a été racheté. le nouvel employeur souhaite divise mon salaire brut annuel en 13 afin de 'créer' un 13eme mois qui n'en est pas un. en outre, pour le reste du salaire, ils veulent baisser le salaire brut de base et... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Rupture conventionnelle en accident du travail Posée par Patricia, il y a 4 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Maître DAUSSE - 517 vues Cela fait 10 ans que je travaille chez mon employeur pour 830? par mois combien je peux demander... Participer

Inaptitude au travail Posée par Sophie, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois - 406 vues Une collègue de travail fait beaucoup de malaise, elle avait rendez-vous à la médecine du travail, elle la mit inapte et l employeur la tout de suite renvoyé chez elle et ne la plus repris. en a t il le droit ? merci de vos... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Licenciement economique Posée par Am, il y a 4 mois dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Am - 586 vues Mon employeur m'a annoncé par visio il y a 10 jours la fermeture de la clinique vétérinaire où j'exerce pour fin février. il a annoncé mettre en place une procédure de licenciement économique puisque le reclassement dans... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Primes non payées, chantage et harcèlement ? Posée par Micka, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois - 423 vues Ce n'est pas mon premier message sur le forum mais depuis 2 ans ma relation avec mon employeur se dégrade de plus en plus. des promesses orales n'ont pas été tenues et j'ai été déclassé depuis maintenant 7 mois. je... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Convocation pour faute Posée par Fred, il y a 4 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 mois - 434 vues Je suis carrossier. dans le garage ou je travaille rien ne va, la rh, le comptable, le chef d’équipe personne ne fait son travail correctement. un véhicule de prêt qui doit être remis à neuf pour être vendu m’est remis après... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Travail temps partiel 104h/mois. Posée par Anna, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois - 353 vues Quand je suis venue dans mon entreprise , j'avais demandée un contrat de travail a temps partiel 104h/ mois et répartis les vendredi, samedi, dimanche car le reste de la semaine je dois m'en occuper de ma mère avec... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Dois-je envoyer par lettre recommandée avec accusé de réception ou et par mail Posée par tata, il y a 4 mois dans Travail 1 réponse, il y a 4 mois - 426 vues (s), je souhaiterai savoir s'il vous plaît, si en tant que salariée je devrai envoyer par lettre recommandée avec accusé de réception ou/ et seulement par mail pour être sûr d'être légalement couverte, à mon... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Indemnites journalieres+prevoyance en cas d'accident de traval Posée par Ines, il y a 4 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Ines - 422 vues Je suis dans un flou total et remercie d'avance l'avocat qui sera en mesure de m'éclairer. je suis actuellement en arrêt maladie/accident de travail depuis 10 mois. de ce que j'ai compris, les ijss dans ce cas... Participer

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