Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Demande de rupture conventionnelle - societe en redressement judiciaire
Posée par MAUREENE, il y a 3 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Maître BELIGHA - 527 vues

Je travaille au sein d'une société dans le service à la personne en cdi depuis l'année dernière qui est actuellement en redressement judiciaire. le salaire de février toujours pas effectué. la société indique que...

Participer
 
Référé prud'hommal et intérêt légal
Posée par Arnulf, il y a 3 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 mois - 564 vues

Suite à une rupture conventionnelle prenant effet au 10/2024, suivie d'un non versement des salaires de janvier/février, plus de l'indemnité, j'ai envoyé une mise en demeure le 20 février 2024 à mon ancien employeur...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Cotisations sociales urssaf
Posée par Barcelone, il y a 3 mois dans Travail
1 réponse, il y a 3 mois - 303 vues

Je souhaite me renseigner sur les charges sociales que je dois payer par rapport d'autres salariés sachant que je suis salarié dans la société sasu de mon épouse (conjoint salarié)...

Consulter
la réponse de
Maître DIARRA
 
Congé parental, discrimination, abus de pouvoir , arrêt maladie
Posée par Rumbi, il y a 3 mois dans Travail
1 réponse, il y a 3 mois - 327 vues

J’ai demandé un congé parental à temps partiel (80 %), avec le mercredi comme jour non travaillé. mon employeur a mis près de deux mois à me répondre, ne me donnant une réponse qu’une semaine avant ma reprise. dans un premier...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Entretien voiture de service
Posée par Maama, il y a 3 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Maître BELIGHA - 322 vues

J'aurai besoin d'informations. je suis auxillaire de vie a domicile, j'ai actuellement une voiture de service ( seulement délivré pour le côté professionnel). il s'avére que ma voiture a un leger un problème...

Participer
 
Favoritisme et harcèlement au travail
Posée par Picasso, il y a 3 mois dans Travail
1 réponse, il y a 3 mois par Maître BALONGA - 311 vues

Mon manager favorise l'un de mes collègues : augmentation, moins d'heures de travail, charge de travail moins importante, pause supplémentaire,... par contre, il me fait des remarques injustifiées devant tout le monde...

Participer
 
Pouvoir et sanctions de la part de l'inspection du travail
Posée par Fred, il y a 3 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Fred - 591 vues

Je souhaiterais savoir quel est le rôle de l'inspection du travail si on rencontre des abus graves de la part de notre employeur et qu'on l'a saisie ( l'inspection du travail) ? et surtout quelles mesures ou...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Demande de précisions sur la taxe pour autorisation de travail
Posée par Raja, il y a 3 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 mois - 435 vues

Maître, je vous écris afin d'obtenir des précisions concernant la taxe associée à la demande d'autorisation de travail pour le secteur de la restauration. en effet, je suis actuellement titulaire d'une carte de...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Licenciement économique
Posée par Alice, il y a 3 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Alice - 399 vues

J'ai été licenciée le 1 mars 2025. mon ancien employeur à un litige avec son comptable et celui ci bloque ma fiche de paie ainsi que mes documents pour france travail. a t il le droit de faire ça ?...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Liquidation judiciaire / salarié associé
Posée par Claude, il y a 3 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Claude - 446 vues

Je suis associé salarié dans une entreprise qui est actuellement en liquidation judiciaire. malheureusement, le mandataire judiciaire conteste mon statut de salarié et a décidé de classer mon dossier. pourtant, je cotise...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Contrat saisonnier 35h hebdomadaire
Posée par Kgt, il y a 3 mois dans Travail
1 réponse, il y a 3 mois - 373 vues

Suite au réponse précédente, mon contrat indique 35h hebdomadaire et donc on me précise que pour un contrat saisonnier agricole cela est calculé on nombre de jour travailler dans le mois pour mars avril mai juin je serai payée pour...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Droits du salarie - demande de rupture conventionnelle - redressement judiciai
Posée par MAUREENE, il y a 3 mois dans Travail
1 réponse, il y a 3 mois - 349 vues

...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
As t-on le droit de prendre rdv avec les rh sans passer par sa direction?
Posée par Capri, il y a 3 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 mois - 584 vues

Cela fait plusieurs années que je demande lors de mes entretiens annuels une formation qui m'est toujours refusée. dans le cadre d'un projet de reconversion, j'ai adressé un mail à la rh pour demander des...

Consulter
la réponse de
Maître de Medeiros
 
Pse
Posée par Abdeslam, il y a 4 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 mois - 545 vues

J'ai 59 ans ai-je droit à la retraite à taux plein dans le cadre d'un pse en ayant une carrière longue ? qui peut m'aider svp ?...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Requalification temps partiel en temps plein
Posée par Halo17, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Halo17 - 593 vues

Je souhaiterai entamer une procédure aux prud'hommes contre mon employeur afin de de demander une requalification de temps partiel en temps plein. en effet, j'ai travaillé 1 mois à temps plein (35h hebdo). suivant la ccn...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Licenciement en accident travail.
Posée par Nathalie, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Maître PETSOKO - 336 vues

J'ai été licencié faute grave en étant en accident du travail.je suis toujours en accident du travail jusqu'au 31 mars. je peux pas m'inscrire au chômage piur lunstant. du coup c'est quoi le mieux pour moi. metci...

Participer
 
Mutation professionnel
Posée par bourgogne, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 470 vues

...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Franchisse accident véhicule
Posée par Pierre, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 397 vues

Mon employeur a t il le droit de me faire payer la franchise lors d un accident avec un véhicule de service?...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Création nouveaux postes
Posée par Igor, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 387 vues

Je suis représentant du personnel dans une entreprise de plus de 50 salariés. l’employeur a créé deux postes de directeurs adjoints et les a mis en place en promouvant deux chefs proches de la direction. le cse n’a pas été consulté...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Demande carte professionnelle sécurité privée
Posée par Didjoh, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 393 vues

J’aimerai savoir si le cnaps peut refuser de délivrer une carte professionnelle, à cause d’une amande pour avoir roulé avec un véhicule non assuré. merci...

Consulter
la réponse de
Maître KEMFOUET KENGNY
 
Conduite d'un tracteur dans une commune
Posée par Jean08, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 466 vues

Je travaille actuellement dans une commune. celle-ci me demande de conduire un tracteur, ai-je besoin d'un permis poids lourd ou d'une formation ? sachant que ce tracteur ne dépasse pas les 25 km/h, j'ai entendu...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Salaires et indemnités de licenciment impayésm
Posée par magloire, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Maître BELIGHA - 440 vues

Mon employeur m'a annoncé en novembre des problèmes financiers, de ce fait nous avons convenu de procéder à une rupture conventionnelle et mon contrat de travail s'est arrété le 25 janvier2025. le patron m'a remis...

Participer
 
Rémunération minimale vendeur moto
Posée par Guet, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Guet - 556 vues

Je me permet de vous adresser cette question pour avoir plus d'informations sur le salaire minimum d'un vendeur de moto sous la convention collective de l'automobile en effet je suis salarié échelon 6 et je...

Compléter
 
Autorisation de travail
Posée par Souma, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Souma - 534 vues

Je possède une autorisation de travail pour un cdi. suite à un pse, je vais changer d’entité juridique et signer un nouveau contrat dans un nouveau lieu de travail .l'employeur doit-il demander une nouvelle autorisation de...

Participer
 
Prud'hommes
Posée par Jessica, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Maître de Medeiros - 428 vues

J'ai mis mon employeur au prud'hommes . la partie adverse m'a accusée de plusieurs choses dans leurs conclusions, que j'ai pu contredire et en apporter la preuve pour l'audience. seulement j'ai ommis...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Que faire pour mon arriéré de salaire ?
Posée par Ben, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 394 vues

Mon ancien employeur me doit 15 000€ d'arriérés de salaire, selon fait presque 1 an que j'ai quitté l'entreprise et il ne m'a toujours pas versé 1€ (y compris de mon indemnité de fin de contrat). je souhaiterais...

Consulter
la réponse de
Maître BERNARD
 
Fausse attestation aux prudhommes
Posée par lolo1941, il y a 4 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 mois par lolo1941 - 673 vues

Mon asmat ne m a pas prevenue de sa grossesse ni de sa la prise de son conges maternite elle a declareé dans sa derniere conclusion avoir oublieé d en faire une copie mais depose dans sa conclusion une declaration de grossesse avec...

Participer
 
+arret de travail et prévoyance
Posée par krikri, il y a 9 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Maître BELIGHA - 1106 vues

En arrêt de travail depuis 5 mois pour "burn out" lié à mon travail, le médecin de la prévoyance demande un compte rendu du médecin (en l’occurrence, un psychiatre) pour la poursuite du paiement de mes prestation. merci de vos...

Participer
 
Salarié
Posée par Ikram, il y a 9 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Maître BELIGHA - 904 vues

Je viens de changer mon statut en passant d’entrepreneur à salarié cdi. j’ai récupéré ma nouvelle carte aujourd’hui mais j’ai remarqué que au niveau du statut de la nouvelle carte c’est marqué « salariÉ : commerÇant - zone : toute...

Participer
 
Contrat non signé et démission
Posée par Véver, il y a 9 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Maître BELIGHA - 957 vues

Mon dernier contrat intérim n'a pas été signé par moi et j'ai quitté ma boîte d'intérim. elle m'a fait signé une lettre de démission. une démission peut elle être valable pour un contrat non signé ? de plus 3...

Participer
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
454 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
137 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
130 problèmes résolus*
4
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
20 problèmes résolus*
5
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
18 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer