Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Pauses
Posée par P33, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 525 vues

Je suis vendeuse en prêt-à-porter je souhaiterais savoir s'il est légal de me faire travailler de 10h à 16h sans pause la responsable de magasin me dit que ce n'est qu'à partir de plus de 6h qu'une pause est...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Est ce que j'ai le droit de motif maladie professionnelle
Posée par Avocat 07400@, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 543 vues

J'ai travaillé 4 et demi service ménage le planning n'est pas stable trop de travail moins de personnel et de temps c'est pas les conditions idéales j'ai eu l'animé ègue j'ai resté 3mois arrêt maladie...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Arrêt maladie et fin de contrat
Posée par Voiture, il y a 1 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Voiture - 705 vues

Ma collègue de travail qui a démarré le 1er septembre 2025 a eu un accident de trajet il y a une semaine. son contrat se termine le 30 novembre, elle n a pas de maintien de salaire car il faut être 6 mois en activité, elle voudrait...

Compléter
 
La cour de cassation du 21 mars 2018 dans son arrêt n°16-25427
Posée par Quentin, il y a 8 mois dans Travail
15 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Alex - 4281 vues

Je suis salarié dans le secteur medico social sous la convention collective 1966. je me suis retrouvé en arrêt maladie pendant une période de congé trimestriel demandé et accordé avant mon arrêt. l'employeur m'a refusé le...

Participer
 
Entreprise ne cotise pas pour la médecine du travail
Posée par lng, il y a 1 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par lng - 669 vues

Comment fait-on pour obtenir un certificat d'inaptitude quand son employeur ne cotise pas pour la médecine du travail ( entreprise radiée)? en vous remerciant par avance...

Participer
 
Смена АПС на титр...
Posée par Nataliia, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 464 vues

Chers experts, pourriez-vous m'indiquer comment obtenir un titre de salarié si je travaille en cdi dans un hôtel, mais que mon employeur refuse de demander un permis de travail ? comment sortir de cette impasse ? je souhaite...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Une discrimination salariale est-elle une entrave à l'exercice du mandat d'élu ?
Posée par dali, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 401 vues

Je suis élu du cse et délégué syndical. je suis l'objet d'une discrimination salariale en raison de mes mandats. est-ce qu'il est à considérer que cette discrimination est aussi une entrave à mes mandats ? si le fait...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Somme solde de tout compte
Posée par Dora, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 364 vues

Sur mon attestation unedic, indemnités compensatrice de congé payés j'ai 5000 euros et mon solde de tout compte 2800 euros . est ce normal ?...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Astreinte sur un poste non connu
Posée par Charline, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 471 vues

Je suis infirmière prestataire. ma société est axée sur le diabète. depuis 1 an, ils ont ouvert une entité parkinson, service à part entière, avec une autre équipe qui a été formée. pour ma part, je reste affilié à l'entité...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Retour après arrêt de travail
Posée par Colleen30, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 400 vues

Suite à une fausse couche, j'ai été arrêté du 22 septembre 2025 au 31 octobre 2025. j'ai donc repris le travail le 04 novembre 2025. ma question est la suivante, mon employeur est-il dans l'obligation de me prendre...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Accident de trajet
Posée par Esther, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 448 vues

Je travaille à la ratp. j'habite un duplex. en descendant l'escalier qui mène à ma porte d'entrée, j’ai loupé l’avant dernière marche et me suis tordu la cheville. la blessure étant " chaude" j’ai réussi à aller à la...

Consulter
la réponse de
Maître Constantino
 
Préavis licenciement
Posée par cece, il y a 1 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par cece - 428 vues

Oui convention collective 3074 blanchisserie pressing préavis pour licenciement pour inaptitude merci...

Participer
 
Chantage
Posée par Victoire, il y a 1 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Victoire - 662 vues

Je suis titulaire de la fonction publique hospitalière. les coordinatrices (cadre de proximité) ont rédigé un rapport circonstancié que je refuse de signer car je le conteste suite à une demande de la part de mon ex chef de service...

Compléter
 
Bonjour
Posée par cece, il y a 1 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par TANGALAKIS - 412 vues

En tant qu 'agent de maitrise pressing blanchisserie est ce un préavis de 2 mois ou 3 mois ? merci...

Participer
 
Evaluation des recours
Posée par Mauve, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 432 vues

" , je suis salariée en cdi et victime d'accusations sur des allégations infondées sans preuve écrite ni témoignage formel avec des pressions pour accepter une rupture conventionnelle lors d'un entretien de médiation...

Consulter
la réponse de
Maître Constantino
 
Calcul des indemnites de licenciement
Posée par ncharb, il y a 1 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître Constantino - 414 vues

N'ayant pas eu les moyens financiers pour prendre un avocat, j'ai déposé, seule, une saisine au conseil des prud'hommes pour requalifier ma prise d'acte en licenciement sans cause réelle et sérieuse. le problème...

Participer
 
Mise a pied et blâme.
Posée par C@rol_03, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 309 vues

Je suis aide soignante. et depuis le mois de septembre j'ai étée mise a pied par un hopital publique, je n'étais pas assée écouter pour me defandre, j'etais mal soutenue par le sendicat, 1er lettre est une suspencion...

Consulter
la réponse de
Maître Assesso
 
Combien d’heures je peux travailler pour deux cdd dans le semaine
Posée par Sou kal, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois par Maître SALECK - 288 vues

...

Participer
 
Paiement
Posée par Amandine62, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 312 vues

J’ai eu un retour de mon avocat qui m’indique quel n’a toujours pas reçu à ce jour le virement du mandataire sur le compte carpa qui a était virer le jeudi 13 novembre quel est le délai pour que mon avocate voit le paiement est le...

Consulter
la réponse de
Maître Assesso
 
Demande que mon aménagement d horaires soit noté dans mon contrat travail , étan
Posée par Alb8, il y a 3 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Alb8 - 504 vues

Je souhaite que mon aménagement d horaires soit noté dans mon contrat étant donné que je suis salarié aidant de mon enfant en situation de handicap, il veulent pas faire d avenant à mon contrat...

Participer
 
Astreinte et repos
Posée par Charline, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 549 vues

Je suis infirmière pour une société de prestation de santé. j'effectue des astreintes le week-end. j'ai un contrat 35h/semaine soit 151, 67h par mois. j'ai travaillé du lundi au vendredi et j'ai fait le week-end...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Ijss subrogés non versé par la cpam et dû en heure de retard par l'employe
Posée par 2026GENe, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois par Maître KITENGE - 364 vues

Mon entreprise m'a versé des ijss subrogés mais la cpam ne veut pas rembourser car elle dit ne pas avoir reçu le volet 1 . mon employeur a imputé cela sur mon compteur. aujourd'hui je suis à -680 euros soit 17 mois de...

Participer
 
Licenciement
Posée par Moi.ygd, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 422 vues

Je viens de recevoir ma lettre de licenciement rappelant les faits pour lesquels j’ai été licencié. seulement la date concernant les faits que j'ai commis ainsi que la date de l'entretien préalable à la sanction...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Réclamation france travail sans réponse
Posée par Sabricolle, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 492 vues

J'ai fait deux réclamation concernant le calcul de mon salaire journalier de référence que ma conseillère à fait sur mes 2 année de maladie professionnelle et non sur les années travaillé étant licencié pour inaptitude au...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Changer le titre aps en un titre de salaire
Posée par Nataliia, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 351 vues

Comment obtenir un titre de salaire si mon employeur refuse de demander un permis de travail ? je travaille actuellement sous protection temporaire dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. la préfecture demande un...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Nouvelles modalités de versement de la prime d'assiduité et de service
Posée par Lisi, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 336 vues

Est-ce que je peux refuser la nouvelle modalité de versement et de calcul d'une prime nommée "prime d'assiduité et service", qui était versée jusqu'à présent en deux fois à savoir en juin et novembre et proratisée en...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Inaptitude
Posée par patoudes, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 356 vues

Quand la médecine du travail vous mais inapte à tous postes est-ce que je suis obligé de retourner voir mon entreprise ?...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Inaptitude professionnelle et non professionnelle
Posée par Calvados14700, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 349 vues

Je viens d'être mise en inaptitude par le médecin du travail. suite à un accident du travail survenu en 2023, non déclaré par mon employeur, mais que j'ai fait reconnaître, j'ai malheureusement des séquelles...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Connexion à ma boîte mail de travail
Posée par Alain59, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 393 vues

Je suis actuellement en arrêt pour accident de travail et je ne peux plus avoir accès à ma boîte mail professionnelle et ainsi je ne peux plus suivre tout ce qui se passe dans mon entreprise, les dates de paye des salaires de...

Consulter
la réponse de
Maître Javel
 
Préavis de depart
Posée par Mercidemaider, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 496 vues

Je suis actuellement en congé maternité, je suis auxiliaire de vie de métier et je ne souhaite pas continuer dans mon entreprise après mon congé maternité car les deux sont difficilement compatible (je souhaite garder mon bébé à la...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
126 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
105 problèmes résolus*
3
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
93 problèmes résolus*
4
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
44 problèmes résolus*
5
Maître Vanessa Constantino
Maître Vanessa Constantino
41 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer