Licensiment Posée par Denis, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois par Maître KITENGE - 342 vues Je suis licencié pour absentéisme car je suis malade avec des arrêts de travail mais il y a des jours j'ai pas pu me mettre en arrêt de travail... |
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Contrat intérim Posée par Kams59, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois par Maître KITENGE - 351 vues En contrat intérim depuis 2022 pour le même employeur et dans la même entreprise. des contrats de 1 mois renouvelable a chaque fois avec des coupures pour congés cela fait 40 mois un peu plus de 3 ans ont il le droit ?... |
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Changement d horaires Posée par Chris, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois par Maître KITENGE - 206 vues Je suis dans une société depuis 28 ans ou j ai effectué durant 12 ans les 2/8 ,puis on es passé en journée décalé 6h45 a 15h du lundi au jeudi et le vendredi 6h45 10h45 la semaine suivante 8h45 a 18h du lundi au jeudi sans... |
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Je démissionne a cause du mauvais comportement de mon employeur quels sont mes droits cdt... |
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Je devais travailler dans une société à laquelle j'avais transmis mes papiers lors d'un entretien mais lorsqu'on m'a appeler pour signer mon contrat (cdd) j'ai refuser la signature et le poste car... |
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J ai été licencié en mars2025 après 20 ans de ancienneté pour inaptitude non professionnel que j ai contesté je viens d être reconnu en maladie professionnelle par le crrmp en octobre 2025 en date du 09 juin 2023 pour dépression l... Consulter la réponse de Maître KITENGE |
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étant partie récemment de l'entreprise qui m'employait, je suis partie avec des fichiers clients en papier. si je recommence une activité dans le même domaine, même métier, même boulot, quasi même produit, ai-je le droit... Consulter la réponse de Maître KITENGE |
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Un président de sasu exerçant une activité professionnelle (diagnostiqueur immobilier) au sein de sa propre structure peut il cotiser à l'assurance chomage ? j'ai un doute. je vous remercie pour votre aide. nathalie... Consulter la réponse de Maître KITENGE |
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La commission m'a déclarée inapte à tous poste d'agent. j'étais aesh. suite à un burn out je suis atteinte de dépression sévère. suite à de multiples crises de migraines, on m'a découvert un anévrisme. quelles sont les démarches pour être... |
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Preavis licenciement Posée par Michou, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Michou - 495 vues On me donne mon preavis par lettre recommender du 19/11/2025 au 19/12/2025 comment suis je payee pour le mois de novembre 2025? mon preavis aurait du etre du 1/12/25 au 31/12 oui ou non?... Consulter la réponse de Maître DIARRA |
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Je suis en cdi dans une entreprise depuis 2 ans, j'ai eu un accident de travail y'a 2 mois, en plus de tout çà l'entreprise vient de procéder à un changement sur les heures de travail, c'est à dire les horaires on changé, et les... Consulter la réponse de Maître DIARRA |
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Procédure harcèlement Posée par Mmmo, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois par Maître DIARRA - 523 vues J'ai subi un harcèlement au travail, il sera reconnu en maladie professionnelle car dossier béton. suite à ce harcèlement j'ai subi plus de 6 mois d arrêts, de traitement antidépresseur, suivi psychologique. j'ai... |
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Urgence travail Posée par Dee, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Dee - 570 vues S'il vous plaît, j'ai besoin d'une réponse urgente... je travaille dans un restaurant chinois en tant que chef ...o j'ai vu des erreurs sur mes fiches de paie ...j'ai demandé au... |
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Cdi Posée par Chant, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 292 vues Je suis remplaçante d'un cdi en maladie ,l'employeur m'a proposé de passer encdi ,j'ai dit oui , sans signer aucun contrat, mon cdd se terminais le 20 novembre 2025,maintenant je voudrais refuser ce poste et... Consulter la réponse de Maître DIARRA |
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Congés pour décès Posée par BTY, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 551 vues Le salarié a t'il droit à un congé pour décès de sa mère adoptive et décès de sa mère biologique ?... Consulter la réponse de Maître WOLF |
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Mon chef part à la fin de l’année. je suis son assistante. sa remplaçante (actuellement sur un autre périmètre dans mon entreprise) souhaite continuer à travailler avec son actuelle équipe support. ce qui signifie que je serai dans... |
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Mon agence d'intérim m'annonce le vendredi matin que ma mission est prolongée la semaine suivante. cependant, lors de la réception de mon contrat de travail le vendredi à 17h je constate une prolongation de 2 semaines. je... Consulter la réponse de Maître KITENGE |
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Je suis salariée d'une scm de 3 associés à temps partiel, 13 h par semaine. un des associés part à la retraite. mes employeurs disent qu'il faut qu'ils réduisent mon temps de travail à 8h par semaine de fait. en ont... Consulter la réponse de Maître WOLF |
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Je travaille dans une jardinerie, le directeur du magasin veut m'imposer le port d'un bonnet de noël pendant que je conseille les clients. en a t-il le droit?... Consulter la réponse de Maître DIARRA |
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Pouvez vous me donner un avis et les chances d'obtenir gain de cause devant le cph ? mon ancienne ccn métallurgie prévoyait un changement d'indice tous les 3 ans. mon dernier changement remonte au 1er avril 2021. si... Consulter la réponse de Maître Constantino |
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Chomage / are Posée par ALAIN, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois par Maître BERNARD - 457 vues Je vais prochainement signer une rupture conventionnelle avec une indemnité importante. j’aimerais savoir comment réduire au maximum la durée de carence appliquée par pôle emploi. on m’a indiqué que je pouvais négocier avec mon... |
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Unedic Posée par Dora, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître BERNARD - 585 vues Est ce lorsqu'un employeur ne remet pas l'attestation unedic conforme et par conséquent l'employée ne peut pas percevoir son allocation chômage, faut il saisir les prud hommes en procédure de référé ou procédure... Consulter la réponse de Maître Javel |
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Délai légal Posée par Tofer, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 440 vues J'aimerai savoir le délai legal pour le mandataire judiciaire afin qu'il envoi les documents (csp etc) à france travail svp... Consulter la réponse de Maître Constantino |
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Maître france travail me demande de rembourser un trop perçu d'un montant que je n'ai jamais perçu. ma dernière réinscription était en octobre 2023.ma question est peut-il me réclamer mon trop perçu même si je ne suis pas... Consulter la réponse de Maître MONESTIER |
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Solde Posée par Dora, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Dora - 586 vues Je dois faire appel au prud hommes car mon employeur ne me remet pas le solde de tout compte et bulletins de paie conforme. la situation est urgente, l'attestation unedic pour accéder à mes allocations chômage est non conforme... |
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Dépôt de plainte Posée par Victoire, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 646 vues Je suis titulaire de la fonction publique hospitalière. les coordinatrices (cadre de proximité) ont rédigé un rapport circonstancié que je refuse de signer car je le conteste suite à une demande de mon ex chef de service... Consulter la réponse de Maître Constantino |
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Sur mon solde de tout compte est mentionné : 3850 euros après prélèvement des cotisations de base : salaire de base 1678 euros absence congé de présence parentale -1678 euros reprise paye mois précédent-57 euros ce que je ne... Consulter la réponse de Maître Constantino |
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Je suis en arrêt maladie depuis le 10 juillet 2025 et pris en charge financière par la cpam . mon employeur m établis des bulletins de paie négatif et me réclame de l argent via le trésor public .je travail dans un hôpital public... |
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Je suis commercial terrain (cadre salarié). mon entreprise nous informe qu'elle a décidé de mettre en place un dispositif de géolocalisation des véhicules de service permettant de suivre nos déplacements en temps réel... Consulter la réponse de Maître Constantino |
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Je souhaite dénoncer plusieurs employeurs véreux pour fraudes fiscales (travail au noir, heures supplémentaires non payées), non respect des contrats de travail (pause plus courte que prévue, planning plus chargé qu'annoncé... Consulter la réponse de Maître Constantino |
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