MENU

Je suis avocat

Mon compte

Rechercher

Vous êtes avocat ?

Inscrivez-vous gratuitement !

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement

83%de réponse

Posez votre question...

Posez votre question

Domaine

Le titre de votre question

Le contenu de votre question

Je souhaite recevoir les réponses par email

Oui

En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.

Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.

Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.

Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.

Vos filtres :

Travail

Ajouter un filtre

Précédent Suivant
Contester la gravité d'un licenciement Posée par Tania, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 231 vues Je souhaiterais savoir si je peux avoir droit à l'aide juridique gratuite pour conseil sur possibilité de contester la gravité d'un licenciement. merci d'avance pour votre réponse cordialement merci de vos... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Suite prudhommes rappel de salaire non pris retraite Posée par katyugo, il y a 6 mois dans Travail 7 réponses dont la dernière il y a 1 mois par merlette6 - 2026 vues La carsat me dit qu’elle ne peut pas prendre en compte pour mon calcul de retraite le bulletin de rappel de salaire suite à une condamnation des prud’hommes :... Consulter la réponse de BELIGHA

Démission Posée par MARIE, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 257 vues J'ai démissionné de mon travail en donnant ma lettre de démission le 25 novembre, mon préavis portait donc jusqu'au 25 décembre. je viens de recevoir mes papiers de fin de contrat (le 17 janvier seulement ) il est indiqué... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Convocation Posée par Nina, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois par Maître KITENGE - 247 vues Quand un collègue se fait convoquer et qu un salarié les accompagne est ce que le jour du rdv ce salarié peux aussi s exprimer sur le pourquoi le collègue se plaint ? peut il le défendre?... Participer

Licenciement Posée par Marylou, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois par Maître DAUSSE - 264 vues Ayant travaillé 18 ans comme femme de ménage je suis partie de moi même car n'en pouvant plus depuis 1 ans qu'on me prenne pour une voleuse voila le problème s'est que madame ne veut pas me licencier ne veut pas payer mon... Participer

Congés annulés Posée par Ciaska25, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 341 vues Je suis aide soignante de nuit dans un ephad ,à l'hôpital ( fonction publique hospitalière) . j'ai eu mon planning de février validé depuis le 14 janvier et mes congés semaine du 16 a été validée .mais voilà ,dans les... Consulter la réponse de Maître BALONGA

Convention de stage Posée par Ouri, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Ouri - 477 vues Ma fille s'est inscrite dans un iej pour pouvoir faire un stage. elle a trouvé un stage dans une grande maison de couture qui veut y apposer une clause de confidentialité ce qui est dans son droit mais elle veut également... Compléter

Mohamed el madani فلاح Posée par Mohamed El madani, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois par Maître DAHAN - 430 vues ... Participer

Entretien préalable témoignages Posée par Rctk, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Rctk - 415 vues J’ai été convoqué à un entretien préalable à une sanction pouvant aller jusqu’au licenciement. mais les faits qui m’ont sont reprochés ne sont pas réels. ils ont été amenés de la part d’autres salariés, avec des propos déformés et... Compléter

Renonciation anticipée à l’indemnité de préavis et article l1231-4, valable ou n Posée par Tyltal, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître DAHAN - 406 vues Salarié en cdi, j'ai démissionné avec un préavis de 3 mois. quelques jours plus tard, j'ai écrit une deuxième lettre mentionnant: « étant donné notre accord, le préavis va être réduit... sauf accord contraire » car mon... Participer

Congé payé en cdd Posée par Elody, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Elo - 233 vues Voilà j ai eu un cdd du 29/10/25 au 27/12/25. sur mon salaire de décembre 2025 j ai bien reçues mon indemnités de congés payés. j ai eu un nouveau contrat du 28/12/25 au 31/01/26 et sur ma fiche de salaire de janvier 2026 on me... Participer

Non reconnaissance imputabilité accident de service et remplacement en clm Posée par Pat Bonneville 865, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 280 vues Ma collectivité m'a fait passer en cmo suite à un avis défavorable commission médicale plénière pour imputabilité accident de service et maintenant m'a proposé très rapidement de faire une demande en congé longue maladie... Consulter la réponse de Maître Assesso

Décision après avis commission médicale plénière Posée par Pat Bonneville 865, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Pat Bonneville 865 - 585 vues Suite à un avis défavorable commission médicale plénière pour imputabilité accident de service, l'avis défavorable a été rendu le 18/12,je n'ai toujours pas reçu la décision de mon employeur fonction publique... Consulter la réponse de Maître Assesso

Bonjour, Posée par Anais, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 225 vues Mon employeur ma envoyé un sms pour me stipuler une mise a pied. je ne sais même pas pourquoi. est ce qu'il a le droit de me le stipuler par sms? car il me semble que ça devrait être recommandé avec accusé de réception. de... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Urgent travail Posée par Agent, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois par Maître DAUSSE - 259 vues Maître, je me permets de vous contacter afin d’obtenir un avis juridique sur ma situation professionnelle récente et ses conséquences sur mes droits, notamment au regard de l’allocation chômage (are). voici un récapitulatif précis... Participer

Horaires planifiées et contrat different Posée par Chris, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois par Maître DAUSSE - 177 vues J’ai signé un cdd du 9 au 31 janvier pour 84h. aujourd’hui je reçois un nouveau planning avec seulement 64h. quelles seront les conséquences sur mon salaire? merci... Participer

Indemnisation congés payés Posée par Micheline, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 233 vues Je suis en retraite pour invalidité de la fonction publique hospitalière depuis le 1 juin 2025. j’ai été en congé de longue durée depuis janvier 2021 jusqu’à la date de retraite sans reprise du travail. puis-je prétendre à une... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Rupture de période d'essaie à l'initiative de l'employeur Posée par Mab, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois par Maître CHIKOUCHE - 233 vues La période d'essaie a été interrompue à l'initiative de l'employeur en respectant le délai de prévenance.(19 janvier pour 19 février) est- ce que le salarié est dans l'obligation de rester jusqu'à la fin de... Participer

Demande modifiée salarié malgache associé minoritaire Posée par neha, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par neha - 347 vues Dsl j'i commis une erreur dans mon précédent post. je vais créer une sarl où je serai associé majoritaire à 51% (personne morale) et mon associé malgache minoritaire à 49% (titre de séjour "salarié" il ne peut donc pas être... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Mise a pied conservatoire Posée par Anto, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Anto - 481 vues Étant en mise à pied conservatoire depuis ce jour, dois-je restituer mon matériel professionnel) voiture de fonction, téléphone....)? merci... Consulter la réponse de Maître WOLF

Associé minoritaire titre de séjour salarié Posée par neha, il y a 1 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 1 mois par neha - 386 vues Je vais créer une sarl où je serai associé majoritaire à 51% (personne morale) et mon associé malgache minoritaire à 49% (titre de séjour "salarié" il ne peut donc pas être co-gérant avec moi). l'activité est réglementée... Consulter la réponse de Maître Assesso

Deduction sur prime annuel Posée par topher622200, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par topher622200 - 288 vues Je suis actuellement en accident du travail depuis le 11/02/2025 je ne peut actuellement pas reprendre mon poste pour le moment chaque année je percoit une prime annuelle verse en 2 fois une en juin et une en decembre en juin 2025... Compléter

Bulletin de paye négatif accident de travail Posée par Marinou13600, il y a 1 an dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 mois par topher622200 - 1772 vues Je suis actuellement en arrêt de travail c'est un accident de travail depuis le 3 octobre 2024 le premier mois j'étais payé à 60 % du coup j'avais un complément de salaire de la part de mon employeur et du... Participer

Maintien du droit au départ à la retraite à 57 ans pour les spp Posée par coaching78, il y a 1 mois dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 695 vues Malgré l’avis d’un avocat confirmant un départ à 57 ans sur la base des clauses transitoires de la réforme de 2023, mon administration et la cnracl refusent de prendre en compte cette possibilité. ils invoquent les règles en... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Refus Posée par Voiture, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois par Maître KITENGE - 312 vues Nous sommes 4 agent hospitalier , la semaine dernière 2 était en arrêt maladie , impossible de faire tout le travail convenablement, ce matin une personne est revenue et a commencé a faire des remarques sur le travail , je vais en... Participer

Indemnité rupture conventionnelle Posée par Anonyme, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois par Maître WOLF - 244 vues Dans le cadre d’une rupture conventionnelle, l’employeur me propose un montant net supérieur au montant fixé par la convention. ce montant est-il soumis à l’impôt ?... Participer

Harcèlement Posée par Melina21@, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 268 vues J'ai êté depuis 3 ans dans une entreprise ou j'ai connu du harcèlement, la 1ere année sa allait et puis après sa a été quelques réflexions.. , j'ai été rabaisser.. et depuis l'année dernière, je suis en arrêt de... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Validation trimestres de retraite avec rente suite maladie professionnelle Posée par François, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 283 vues J'ai été licencié en novembre 2025 pour inaptitude non professionnelle suite opération de l'épaule droite( dominante )avec pathologie bi-latérale compte tenu de la rupture quasi transfixante du tendon de l'épaule... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Contestation d'une mise à disposition Posée par HABBY, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 295 vues J'ai signé un avenant de mad dans le groupe associatif qui m'emploi pour lequel je suis en cdi depuis bientôt 4 ans. cette mad à pour but de réaliser la mission de conseiller en instertion professionnelle dans une autre structure... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Besoins d aide Posée par Mickkaporal, il y a 1 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître KITENGE - 668 vues Suite à mon premier dispense d’activités avec une rémunération intégrale j’ai eu mon entretien en vue probablement à un licenciement les’fait raporter pendant l entretien que j intimide certaine personne que mon comportement avec... Compléter

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement

83%de réponse

Posez votre question...

Avocats les plus actifs

1

Maître xavier DAUSSE

Maître xavier DAUSSE

259 problèmes résolus*

2

Maître Bokota Tommy KITENGE

Maître Bokota Tommy KITENGE

167 problèmes résolus*

3

Maître Abraham Assesso

Maître Abraham Assesso

143 problèmes résolus*

4

Maître Aymeric WOLF

Maître Aymeric WOLF

19 problèmes résolus*

5

Maître Axel PITTAVINO

Maître Axel PITTAVINO

18 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?

Les avocats vous répondent gratuitement

Posez votre question

Questions résolues

Accident de travail et droit aux congés payés

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...

Résolue par Maître SAGE

Licencier son assistante maternelle : Quelle procédure, après son congé de maternité ?

Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...

Résolue par Maître HUE

Contestation d'un licenciement : Quels sont les délais pour agir ?

Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...

Résolue par Maître MATCHINDA

Mon avocat ne respecte pas les diligences convenues : Que puis je faire ?

Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...

Résolue par Maître BALA-GRODET

Les dernières fiches pratiques de nos avocats en droit du travail

Rappel sur les conséquences de l'arrêt maladie pour le salarié et pour l'employeur

Selon le rapport d'investipole relatif à l'analyse des arrêts maladie en france entre 2010 et 2025, le nombre

Par Maître LAZARD

OK

alexia

TROUVEZ VOTRE

AVOCAT

Veuillez patienter, nous recherchons les avocats pouvant vous assister pour votre procédure.

Alexia.fr est un annuaire d'avocats, édité par la société Jurisystem, au service des particuliers et des entreprises.
Trouvez l'avocat qui vous convient.

SUIVEZ-NOUS

A PROPOS D'ALEXIA.FR

Plan du siteCGUConfidentialitéMentions légalesGérer les cookiesInformation sur les cookiesContactEspace presse

Vous êtes avocat ?

Inscrivez-vous gratuitement et développez votre clientèle !

Créer mon compte

DOMAINE D'ACTIVITE

Union européenneInternationalFiliationSuccessions Dommage corporel Urbanisme AssuranceEntreprises en difficultéSurendettementBail commercialSociétés Banque et crédit PénalAdministratifPropriété intellectuelleFiscal Changement d'état civil Droit des étrangers Famille & Personnes ConsommationCommercialSantéSécurité socialeEnvironnementRuralNouvelles technologiesSportTransportsAssociations et fondationsDivorce Immobilier Travail Permis de conduire

Avant d'accéder à Alexia.fr

Tout accepter

Personnaliser

Tout refuser

Nécessaire (Non modifiable)

Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.

Oui Non

Marketing

Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.

Liste des cookies marketing utilisés :

En savoir plusGoogle Analytics

Nom : _gat* | __utm* | _ga* | _gid

Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.

Période de stockage : Maximum 12 mois

En savoir plusGoogle Tag Manager

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.

Période de stockage : Maximum 12 mois

En savoir plusGoogle Ads

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.

Période de stockage : Maximum 3 mois

En savoir plusBing

Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

En savoir plusFacebook

Nom : _fbp* | _fbc*

Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.

Période de stockage : Maximum 3 mois

En savoir plusReddit

Nom : _rdt_*

Objet : Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

Oui Non

Paramétrer les cookies

Enregistrer