Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Repose pied
Posée par Ganesha, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 485 vues

Une amie a passé la visite medicale, l'infirmière qui l'a reçu lui à suggéré de demander un repose pied à l'employeur pour éviter d'avoir mal au dos et lui a dit que le repose pied faisait partie intégrante du...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Chèque solde
Posée par Dora, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois par Maître DAHAN - 423 vues

Mon employeur a eu connaissance de ma démission en avril 2024, il m'a adressé mon chèque de solde de tout compte seulement en janvier 2025. puis je demandé un dommage ?...

Compléter
 
Accident du travail
Posée par patoudes, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 323 vues

J'ai eu un accident dutravail dans mon ancienne entreprise aujourd'hui j'ai eu une rechute accident du travail mais dans une autre entreprise qui paye la rechute accident du travail ? merci d'avance pour votre...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Invalidité
Posée par patoudes, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 352 vues

Je je suis en accident du travail est-ce que j'ai le droit de faire un dossier d'invalidité à la sécurité sociale ?merci beaucoup de votre réponse...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Conseil des prud'hommes
Posée par Dora, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 431 vues

Je dois transmettre le duplicata de ma requête au conseil des prud'hommes à mon employeur. est ce que le cerfa 15586 09, requête aux fins de saisine du conseil de prud'hommes par un salarié complété par mes soins doit...

Consulter
la réponse de
Maître Javel
 
Team building
Posée par Charline, il y a 1 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 392 vues

Est ce qu'un team building est considéré comme un temps de travail ? merci par avance...

Consulter
la réponse de
Maître Javel
 
Mise à pied conservatoire en vue licenciement
Posée par P33, il y a 1 mois dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 1 mois par P33 - 660 vues

Je viens de recevoir ma mise à pied je n'ai pas encore le motif .je ne vois qu'un évènement pouvant l'expliquer : je suis vendeuse boutique, j'ai acheté une trousse et un foulard que la 1ère vendeuse m'a...

Participer
 
Reçu solde de tout compte
Posée par Dora, il y a 1 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 344 vues

Mon employeur m'as remis mon solde de tout compte en date du 22 octobre, mon attestation unedic en date du 26 octobre, certificat de travail en date du 22 octobre. l'attestation unedic mentionne une date différente, du...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Congés payés
Posée par Nathy82, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 666 vues

Les congés payés acquis en n-1 doivent-ils être pris ou posés avant le 31 mai? vous remerciant par avance pour votre retour. cordialement...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Demande de renseignements concernant l'emploi temporaire avec un titre de séjour
Posée par ali, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois par Maître WOLF - 575 vues

Je suis un jeune diplômé en chimie et je suis actuellement en recherche d’emploi dans ce domaine. toutefois, afin de subvenir à mes besoins essentiels (loyer, nourriture, etc.), il m’est nécessaire de travailler temporairement. dans ce...

Participer
 
Cumule cdd
Posée par Mathieu62, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 1 mois - 470 vues

J'ai une question, j'ai signé un cdd dans une entreprise a le 5 octobre 2025, cependant suite à un soucis de véhicule en panne, mon employeur de l'entreprise a a décidé de me licencier pour faute grave absentéisme...

Consulter
la réponse de
Maître DIARRA
 
Empreintes digitales
Posée par Marie, il y a 2 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par INESSE - 574 vues

Je voudrais avoir des réponses et des conseils des professionnels. j’étais cadre bancaire pendant des années , ensuite j’ai voulu me convertir en portage salarial ou free-lance . entre temps j’ai disputé avec mon ex compagnon et il...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Remplacement
Posée par Voiture, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois - 452 vues

Ma collègue de travail est en arrêt. maladie pour un accident de trajet. l'employeur la remplacer avec 2 personnes. elle a un contrat jusqu'à fin novembre. est-ce que l employeur a le droit de ne pas lui renouveler...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Licenciement
Posée par Mouha, il y a 2 mois dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Mouha - 1199 vues

Je travaillait dans une entreprise depuis le 22 janvier 2024 par intérim j'ai eu quelque absence justifier ( malade accident de trottinette en allant au travail ) au mois d'août je me suis mariée l'entreprise ma promis un cdi que je...

Compléter
 
Rupture conventionnelle ou licenciement abusif
Posée par TheoG, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois - 575 vues

Je suis dans une boîte depuis 4,5 ans et l’équipe dans laquelle je suis va fermé, le président exécutif m’a dit qu’il n’avait aucune raison valable de me licencier et il veut que l’on négocie une rupture conventionnelle. nous avons...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Incohérence entre le poste réel et le poste indiqué sur ma fiche de paie.
Posée par MYassin., il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois - 553 vues

Maître, je sollicite votre avis concernant une situation liée à mon contrat de travail. je suis employé depuis deux ans en tant que technicien sav bilingue, conformément à mon contrat de travail initial ( je precise que deux...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Travail hors mon domaine avec un contrat cdi interim
Posée par ali, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois par Maître WOLF - 512 vues

Je suis un jeune diplômé en chimie et maintenant je suis en train de chercher un emploi dans mon domaine mais j'ai besoin de travailler à côté pour me financer. est ce que je peux travailler hors de mon domaine en contrat cdi...

Participer
 
Licenciement et mesure de rétorsion
Posée par Commune75izi223., il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois - 515 vues

J'ai été licencié après avoir signalé une pratique illégale sur le réseau social de l'entreprise. dans la lettre de licenciement, ils évoquent la période d'essai, mais mon contrat n'en a pas du tout. le...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Refus de paiement par virement et obligation de bonne foi de l’employeur
Posée par Aaron60, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois par INESSE - 717 vues

Je me permets de solliciter votre expertise concernant une situation délicate avec mon ancien employeur, qui me doit encore plusieurs salaires. malgré mes relances par mail depuis plus de quatre mois, la situation stagne...

Compléter
 
Rupture conventionnelle et réembauche en cdd ?
Posée par Jul, il y a 2 mois dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 531 vues

Avec mon employeur nous avons signé une rupture conventionnelle qui a été homologuée par la dreets. mon employeur souhaitait initialement prolonger la relation de travail de trois mois, mais cela n’est pas possible : une rupture...

Répondre
 
Cc66 et congés trimestriels
Posée par Fan, il y a 2 mois dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 462 vues

Notre employeur nous annonce que nous perdons un jour de ct si nous avons un arrêt maladie durant le mois. il part du principe que 15 jours de travail =1ct et 30 jours 2ct. les arrêts maladies (à partir d'un jour) vienne...

Répondre
 
Rupture contrat alterance
Posée par Nane, il y a 2 mois dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 379 vues

Je suis employeur d’une alternante en contrat d’apprentissage depuis 1 an et demi dans ma société (pas de convention je dépend du code du travail). je rencontre actuellement un problème pour mettre fin à son contrat et j’aurais...

Répondre
 
Signature d'avenant de contrat de travail
Posée par christiancymbih@gmail.com, il y a 2 mois dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 345 vues

J'ai été recruté depuis la côte d'ivoire par une esn le 24/03/2025 j'ai signé un cdi avec cette dernière qui avait marqué comme debut du contrat le 09/09/2025, mais compte denu des différentes démarches...

Répondre
 
Rupture contrat de travail
Posée par Christophe, il y a 2 mois dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 345 vues

Actuellement à temps partiel en tant que chauffeur accompagnateur d'enfants scolarisés. mes collègues et moi, avons signés un avenant à notre contrat suite à notre transfert de socièté, dans les mêmes conditions figurant au...

Répondre
 
Recherche avocat en droit de travail à lyon
Posée par Agnès, il y a 2 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître Constantino - 584 vues

Je cherche un avocat en droit du travail qui puisse mener un entretient préalable au licenciement d'un employé en arrêt de travail pour accident de travail qui harcèle et menace le chef d'entreprise et la rh. pouvez-vous...

Participer
 
Remboursement urssaf suite à mise en invalidité rétroactivement
Posée par Nath, il y a 2 mois dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 330 vues

J'étais conjointe collaboratrice de mon époux. ayant des problèmes de santé, mon médecin a demandé mon invalidité. demande faite le 2/10/23 et acceptée rétroactivement le 13 juin 2024. durant cette période j'ai donc...

Répondre
 
Dossier passer aux prud’hommes
Posée par Amandine62, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois par Maître BERNARD - 446 vues

Hier le mandataire m’a contacter pour me dire que le paiement était parti à mon avocate quel là donc reçu hier mais quel est le délai pour que mon avocate me fasse le virement car elle ne répond pas souvent à mes emails est...

Compléter
 
Certificat médical interdisant certains postes
Posée par CCORR44, il y a 2 mois dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 389 vues

Ma compagne s'est fait opérer de l'appendicite début octobre. suite à la pose du cathéter pour l'anesthésie, elle a développé une thrombose veineuse dans le bras droit, elle a donc été de nouveau en arrêt de travail...

Répondre
 
Remplacement d’un titulaire cse
Posée par Rouffach68/, il y a 2 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois - 448 vues

L’entreprise où je travaille compte 3 titulaires et 2 suppléants. l’un des titulaires a démissionné et l’autre est en arrêt de travail depuis 2 ans. mon employeur refuse que les titulaires soient remplacés par les suppléants car...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Passeport talent vers carte recherche d'emploi rece
Posée par Hanine, il y a 2 mois dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 473 vues

Je suis actuellement titulaire d’un titre de séjour « passeport talent - chercheur », valable jusqu’au 17/03/2026. je bénéficie de l’are pendant une durée totale de 6 mois suite à la fin de mon cdd (31/08/2025) , et il me reste...

Répondre
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
126 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
105 problèmes résolus*
3
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
93 problèmes résolus*
4
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
44 problèmes résolus*
5
Maître Vanessa Constantino
Maître Vanessa Constantino
41 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer