Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Annulation visa
Posée par youcef, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois par Maître PETSOKO - 406 vues

Je tiens à porter à votre attention les circonstances entourant l’annulation de mon visa, qui me causent un préjudice important. j’ai obtenu un visa sur la base d’une promesse d’embauche émise par la société logwire consulting, dans...

Participer
 
Problème d’heure de travail
Posée par Mr jacob, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Mr jacob - 522 vues

Je travail en mairie en statut de contractuel comme entretient espace vert avec des contrats cdd de 2 ou 3 mois depuis janvier ces contrats sont établis sur une base de 24h hebdo à ce jours la mairie viens seulement de s’apercevoir...

Compléter
 
Travail
Posée par Hali, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois par Maître BALONGA - 236 vues

Mon employeur m a changé mon intitulée de poste sans me prévenir et il me demande de signer un papier mais je ne sait pas quoi faire...

Participer
 
Resistance abusive
Posée par Victor, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 511 vues

J'ai obtenu un jugement favorable en appel, la société n'a jamais appliqué le jugement. je vais prochainement faire une nouvelle requête pour des nouvelles demandes au cph, le cph est il compétent pour une résistance...

Consulter
la réponse de
Maître LEMALEU TCHOUBOU
 
Renseignement
Posée par Voiture, il y a 4 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Voiture - 678 vues

Suite à ma précédente question j'ai entendu par des collègues de travail que lors de mes congés d été une collègue de nationalité étrangère c'est fait harcelé et lui ont fait des propos raciste elle est allé chez la...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Aide soignante a temps partiel
Posée par Noëlle, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Noëlle - 739 vues

Je suis aide soignante a domicile dans le secteur privé , je suis a temps partiel 75 %. j'étais en poste soit du matin, soit de l'après midi, du lundi au vendredi est travaillée 1 week end sur 3. cet emploi du temps me...

Consulter
la réponse de
Maître LEMALEU TCHOUBOU
 
Reprise arrêt maladie
Posée par Demdem, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 500 vues

Mon arrêt maladie s'arrête le 08/09/2025 mon employeur m'a programmé une visite médicale prévu le 22/09/2025 dans l attente de cette visite médicale je ne pourrai pas retourner travailler pour des raisons médicales voilà...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Pose non rémunérée
Posée par Jennithi, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Jennithi - 439 vues

Je travaille actuellement de nuit dans un ehpad privé, la direction nous impose une pose non rémunérée , sans n avoir signé aucun avenant à notre contrat, est ce légal ? pouvons-nous refuser cette pose ?...

Participer
 
Fiche de paye
Posée par Merci, il y a 4 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Maître DAHAN - 623 vues

Mon contrat de travail y'a marqué 2000?net et mai fiche de paye son pas à 2000?...

Participer
 
Retard de paiement de salaire
Posée par Roulio, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois - 858 vues

J’ai démissionné le 22/07, et demandé de réduction de préavis mais je n’ai reçu aucune réponse écrite de l’employeur. je suis actuellement en arrêt maladie pendant mon préavis. une contre-visite médicale a eu lieu le 27/08 et a été...

Consulter
la réponse de
Maître DIARRA
 
Contrat saisonnier
Posée par Laury2110, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois par Maître PETSOKO - 268 vues

J’ai eu contrat saisonnier du 11 juillet au 30 août parc une base horaire de 86 heures par mois . sur le mois d’août ( 5 semaines ) j’ai fais 96 heures mais apparaît dur ma fiche de paie 86 heures . je ne comprends pas merci merci...

Participer
 
Délais d'un mois d'inaptitude dépassé.
Posée par Punka, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Punka - 535 vues

J'ai était déclaré inapte à mon poste le 4 août 2025 ont est le 6 septembre 2025 et toujours pas licencié .est ce que mon employeur doit il me payer mon salaire d'aout.je reste dans l'attente de votre reponse merci de...

Consulter
la réponse de
Maître KEMFOUET KENGNY
 
Fiche de poste
Posée par Lélixen, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 550 vues

J'ai signé un contrat de travail auquel une fiche de poste était jointe. on m'affirme qu'une fiche de poste n'a aucune valeur légale et que ce qui prime est dans le contrat de travail. des tâches vagues...

Consulter
la réponse de
Maître DIARRA
 
Combien de temps en arrière remonte l'ags ?
Posée par Nono, il y a 4 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 mois - 609 vues

Notre entreprise va tenter un redressement judiciaire auprès du tribunal de commerce. mon épouse est salariée de celle-ci depuis 2022. la situation étant difficile depuis plus d'un an, certains salaires n'ont pu lui être...

Consulter
la réponse de
Maître DIARRA
 
La faute grave d'un avocat
Posée par Aelita, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 355 vues

Pourquoi en subissant plusieures faute d'un avocat je doit être à sa merci pour obtenir le nom de l'assurance ? silence radio de sa part et maintenant je dois payer un autre avocat pour le poursuivre au tribunal ? merci...

Consulter
la réponse de
Maître DIARRA
 
Démission si contestation par l'employeur de l' inaptitude médicale
Posée par Lolema, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois par Maître LEMALEU TCHOUBOU - 287 vues

J'ai été déclarée inapte par le médecin du travail aujourd'hui. si mon employeur conteste cette inaptitude (non professionnelle) au conseil des prud'hommes dans les 15jours, pourrais-je démissionner pour tout annuler...

Participer
 
Maintien de salaire
Posée par Mcmr, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Mcmr - 492 vues

Je suis actuellement en arrêt de travail, 11 mois dans l'entreprise à ce jour. voici ce qui est évoqué sur la convention collective de l'établissement où je travaille "la durée et le montant du maintien de salaire sont...

Compléter
 
Droit du travail
Posée par Pedro, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 466 vues

Je suis attaché de direction dans une société que je quitte le 12 septembre 2025 en rupture conventionnelle. hier sois le 03 septembre 2025 mon employeur m’a repris mon ordinateur de fonction. À ce jour je ne peux poursuivre mes...

Consulter
la réponse de
Maître KAYEMBE
 
Poursuite en cassation
Posée par Aelita, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 310 vues

La société de mon mari défunt a utiisé les faux papiers aux prud'homme, l'affaire a été déboutée. dans la procedure de la cour d'appel de versailles l'avocat a declaré l'affaire au nom de mon mari décedé...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Chomage pour les primo-demandeurs
Posée par Sophie, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 553 vues

Quelles sont les nouvelles conditions d'attribution du chômage pour les primo-demandeurs ?...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Refus de paiement suite à abandon de poste
Posée par Sibona, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 377 vues

J'ai quitté mon emploi saisonnier suite à une altercation avec mon employeur le dernier jour de mon contrat, à 2,5heures de la fin de celui-ci. j'ai dû quitter la région le lendemain et l'employeur refuse de me payer prétextant que...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Conges parental et rupture
Posée par Ameliemvi, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Ameliemvi - 503 vues

Je suis en conges parental je souhaite faire une demande de rupture conventionnelle. si celle ci est refusée .. mon congés parental continue t il ? et si celle ci est acceptée est ce que je dois faire mon préavis ou puis je...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Abandon de poste en fin de contrat
Posée par Sibona, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 377 vues

Suite à une altercation avec mon employeur j'ai abandonné mon poste le dernier jour de mon contrat saisonnier. je partais de la région le lendemain. l'employeur refuse de me payer au prétexte que je n'ai pas signé le...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Arrêt maladie
Posée par Dalin, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois par Maître PETSOKO - 247 vues

J’ai été en arrêt maladie du 25 au 27 août inclus. selon mon planning officiel, le 27 août> était un jour de repos, donc je n’étais pas tenue de travailler ce jour-là. sur ma fiche de paie, mon employeur a déduit 7 heures pour...

Participer
 
Suppression prime exceptionnelle
Posée par Anna42570, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 646 vues

Mon employeur m'a supprimé une prime exceptionnelle sur objectif car je n'ai été présente qu'une semaine en juillet. les 3 autres semaines étant en congés payés. est elle dans ses droits?...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Ajout d'un adversaire en cours de procédure cphte
Posée par Victor, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 310 vues

Est il possible d'ajouter un nouvel adversaire après le bco ? j'ai une date prévue en octobre cependant le nouvel adversaire se trouve en angleterre et cela risque de prendre du temps pour la signification. merci de vos...

Consulter
la réponse de
Maître LEMALEU TCHOUBOU
 
Demande de visite de mon employeur
Posée par Alain59, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Maître LEMALEU TCHOUBOU - 384 vues

Je suis actuellement en arrêt pour accident de travail depuis le 24 avril. j’ai régulièrement des mails de mon responsable qui veut que je passe le voir pour discuter et qui propose même de passer chez chez moi, n’étant pas en très...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Harcèlement moral et préjudices distincts
Posée par Victor, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 313 vues

A la suite d'un harcèlement moral, ces demandes peuvent elles être cumulées ? préjudice moral (humiliation, souffrance au travail), préjudice de santé (dépression médicalement constatée, invalidité), préjudice professionnel...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Période probatoire et ancien poste supprimé
Posée par Adpro, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois par Maître PETSOKO - 409 vues

Que dit le droit au sujet d une période probatoire non validée par le manager (donc retour dans l'ancien poste ) dans le cas de l ancien poste du salarié supprimé lors d une réorganisation partielle de la société ? cd merci de...

Participer
 
Peut-on déposer le jour de l'audience le dossier des pièces prud'hommes ?
Posée par Kalriop, il y a 4 mois dans Travail
1 réponse, il y a 4 mois - 590 vues

Est-ce que pour mon affaire devant le bureau de jugement des prud'hommes je peux déposer mon dossier (les pièces liées à l'affaire) directement le jour de l'audience pour le conseil ? en un seul exemplaire ? la...

Consulter
la réponse de
Maître ABDALLAOUI
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
128 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
110 problèmes résolus*
3
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
101 problèmes résolus*
4
Maître Vanessa Constantino
Maître Vanessa Constantino
41 problèmes résolus*
5
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
37 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer