Je me permets de vous faire part de ce mail car je suis en pleine interrogation et je pense que mon employeur ne me reverse pas ce qui m’est dû. en effet , je suis en arrêt maladie depuis juillet dernier et ce dernier n’a jamais... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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On m'a donné une boite a outils en debut de contrat. sur un chantier, on m'a volé quelques outils. mon employeur dit que c'est à moi de les racheter, ou sinon il va retenir le coût d'une boîte à outils entière... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J’avais acquis 120 congés en plein temps et 50 depuis mon passage en invalidité 2 la on me licencie et les 170 congés on été payé sur le mi temps. merci pour votre reponse... |
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A toutes et tous mon patron me dit lors d un entretien préalable qu il a des vidéos contre moi sur un vol dans l immeuble ou je travaille qui est sois vidéo surveillance classique des locaux . d une , je sais qu'il n'a... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Monsieur xxx prend note de ces possibilités et précise qu’il a pris sa décision après mûre réflexion et avis de son conseil. » que signifie exactement l’expression « avis de son conseil » ? j'ai eu aucun avis de mon conseil je... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Mes 2 collègues ont des niveaux, coefficient et indice inférieurs à moi. pourtant nous avons le même taux horaire sur nos fiches de salaire. suis je lésè? merci par avance pour vos réponses... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis salarié vacataire, j'ai des cdd mensuels et chaque fin de mois joint à mon bulletin de salaire le service comptable me remet l'attestation employeur, mon statut de vacataire me donne le droit d'être également... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Dans la rc, concernant la portabilité des frais de santé et prévoyance, qui paie la prévoyance pour une durée de 12 mois?... |
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Calcul d’ancienneté Posée par Simon, il y a 4 semaines dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 semaines par Maître PETSOKO - 326 vues Avec la rupture conventionnelle, la date de la rupture est le 20 septembre. est-ce que le mois de septembre est compté 1 mois ou 0mois dans l'ancienneté ? par example: entrée : 1er août 2024 départ : 20 septembre 2024 |... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Notre cse (d'une entreprise privée de plus de 50 salariés) demande aux salariés de fournir leur salaire exacte afin de pouvoir bénéficier des chèques vacances. le montant des chèques vacances est en effet proportionnel au... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Avenant pour invalidite cat 1 Posée par Sincerity, il y a 4 semaines dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 4 semaines par Sincerity - 424 vues Je viens vers vous car je vois le médecin du travail demain pour officialiser une mise en invalidité cat 1 a 66% avec changement de taux de travail puisque jusqu’a aujourd'hui j'étais a temps plein. mon employeur veut me... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Ma titulaire vend au 6/06 son officine, il me reste au total avec les cp de cette année 70 jours à prendre. elle m'avait dit à l'oral que je ne pourrais prendre mes cp cet été et qu'elle me les payerait la totalité... |
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Contrat d’emplacement Posée par 6, il y a 4 semaines dans Travail 1 réponse, il y a 4 semaines par Maître ABECASSIS - 276 vues J’aurais besoin de rédiger un contrat d’emplacement pour un distributeur automatique. quel avocat en droit je dois contacter pour cela... |
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J'ai remarqué aujourd'hui que sur mon bulletin de salaire le nom de mon emploie avait changé sans que je ne signe quoi que sois. en décembre 2024 l'intitulé de mon emploie était « opérateur cariste » mais depuis janvier 2025 c'est... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J ai fait suivre ma prolongation d arrêt maladie à mon employeur mais ce dernier souhaite qu il soit obligatoirement tamponné alors qu il agit d un arret teletransmis. le médecin l a bien signé par contre. je tiens à préciser que... |
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Suppression d’un client Posée par axelab, il y a 4 semaines dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 semaines par axelab - 490 vues Je suis commercial au sein d’une pme. ma direction a décidé du jour au lendemain de me retirer un client sous prétexte que celui-ci ne fait pas parti de mes attributions. je m’explique, je commercialise des produits à dents, kasher... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Litige entre associés Posée par Jéjé, il y a 1 mois dans Travail 8 réponses dont la dernière il y a 4 semaines - 1104 vues Je rencontre actuellement un problème avec mon associé. nous nous sommes associés en décembre 2021 car j'avais besoin d'un investisseur pour pouvoir faire mon activité de marchand de bien mon associé était mon client... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Après 10 ans en cdi , je ne me sens pas epanouie j'aimerai démissionner car mon employeur n'accorde pas de rupture conventionnelle je sais que je n'aura pas d'indemnité de fin de contrat, ni de droit au chômage... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Actuellement en recherche d'emploi, je suis en train de m'inscrire à un mastère en école de commerce en alternance pour sécuriser ma situation. je continue à chercher un emploi en cdi en parallèle. bien entendu, si je... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Après la fin de mon cdd qui n’a pas été renouvelé sur le choix de mon ancien employeur, dont l’annonce de ce choix a été faite au dernier moment, ce dernier continue de me demander des informations sur des dossiers par messages... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Taux d'incapacité permanente Posée par ted20, il y a 4 semaines dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 semaines par Maître PETSOKO - 260 vues J'ai reçu ma notification de taux d incapacité permanente pour dépression burn out le service médical m'a fixer un taux de 35% je voulais savoir s'il est judicieux de le contester? bien cordialement merci de vos... |
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Reprise Posée par Alexandra17?, il y a 4 semaines dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 4 semaines par Alexandra17? - 382 vues Mon mari a été arrêté du 17 février à ce jour suite à un infarctus n oublions pas de préciser qu'il a porté plainte contre son directeur régional pour harcelement. mi mai il a eu son directeur france au téléphone pour lui... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Je me permets de vous solliciter concernant ma situation actuelle. je suis titulaire d’un titre de séjour “salarié” délivré par la france, déjà renouvelé en 2023 sur la base d’un contrat de travail à durée indéterminée (cdi) avec... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Cdi à monaco Posée par Nolimit@877.com, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par anonyme504 - 603 vues Je suis actuellement titulaire d’un titre de séjour 'passeport talent' en france. j’ai reçu une offre d’embauche en cdi auprès d’une société basée à monaco. je résiderai toujours en france et resterai rattaché fiscalement... Consulter la réponse de
Maître KAYEMBE |
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1. notification de mise en disponibilité : le 11 décembre 2023, j'ai été informée par le centre ministériel de gestion (cmg) de lyon de ma mise en disponibilité d'office pour une durée de 18 mois, sans avoir demandé cette... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Stage Posée par Diva, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître PETSOKO - 544 vues Je n'ai pas trouvé de stage pour mon année, j'ai payé pour la formation , que faire... |
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Droit travail Posée par VIC, il y a 1 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître PETSOKO - 498 vues A t'on le droit de réintégrer la fonction publique après une rupture conventionnelle dans fpt ?... |
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Forfait jour Posée par Justine75008, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 385 vues Dans le cadre du forfait jour le drh de mon entreprise indique que du coup on est amené à travailler sur une plage horaire de 00h01 à 23h59 est ce normal ? en effet nous étions tous cadre à 35h mais bon nous faisions évidemment... Consulter la réponse de
Maître BALONGA |
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Ma carte de séjour à expiré mon employeur m'informe que je serai licencier bientôt ma question est de savoir si j'aurais droit à une indemnité forfaitaire de 3 mois lié à mon licenciement où je n'aurai rien mais en... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Jours fériés Posée par Nath60, il y a 1 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 652 vues Mon employeur nous fait rattrapper les jours fériés, le lundi 9 juin étant férié nous devons effectuer nos 35h les 4 jours suivant. Évidemment sur la note de service il est écrit en raison de ses heures " éviter une rupture de... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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