J’ai été déclaré inapte à tout poste dans la clinique où je travail mais apte à travailler dans une autre clinique du même groupe mon employeur m’a proposé un reclassement que j’ai refusé car j’ai besoin d’une reconversion que... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Heures non travaillées Posée par Cala19, il y a 1 mois dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Cala19 - 355 vues Mon mari a un contrat de travail en cdi dans la restauration. sa durée hebdomadaire est de 42,5 heures réparties entre 35 heures normales et 7,5 heures supplémentaires. son employeur a pris la décision de fermer plus souvent le... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Après dénoncer les pressions que je subis par mon manager aux rh et avoir solliciter mon employeur pour une rupture conventionnelle qui a été refusée, mon médecin a décidé de m'arrêter pour débuter un traitement psychologique... |
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Quelle est le délai pour prévenir mon entreprise que j ai trouvé mon assitant pour se rdv... |
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Prime d’usage Posée par Bentyl, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 289 vues Mon employeur veut dénoncer une prime d’usage seulement celle ci est prévue dans le contrat de travail travail de certains salariés ce qui n’est pas le cas pour d’autres. pourtant ils font tous partie de la même catégorie . peut il... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je travaille actuellement en tant qu'assistant trésorerie junior, et mon contrat prévoit principalement des tâches de saisie des paiements et d'assistance dans la préparation de documents. cependant, en pratique, mes... |
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Mon conjoint travail a la poste et il travail a agressé un facteur qui lui aussi se rendait sur son lieu de travail en voiture personnel.il se sont provoqué tout les deux et mon conjoint a sortit une arme factice... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Prime Posée par Bentyl, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 235 vues Mon contrat prévoit deux gratifications versées en juillet et décembre calculer suivant les usages de l’entreprise.mon employeur peut il dénoncer ces usages uniteralement ? merci... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Documents france travail Posée par Topholy, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Topholy - 256 vues Suite à un jugement des prud'hommes en ma faveur pour non remise des documents france travail et paiement de mes salaires je viens de recevoir un courrier d'un mandataire judiciaire m'expliquant que la société était... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Mon ex employeur s'est trompé dans le calcul de l'indemnité de licenciement. il a trop payé. quel est le délai de prescription pour qu'il me réclame ce trop payé ? d'après l'article l1471-1 du code du... Consulter la réponse de
Maître Berthier |
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Dans le règlement de notre cse, il est noté dans les attributions du trésorier "le trésorier peut signer seul les opérations (chèques, virements, retraits ...) d'un montant égal ou inférieur à 500 €. les opérations d'un... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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J’ai démissionné de mon cdi le 18 mars 2025 et j'ai indiqué la date de fin de préavis (17 juin) car il a une durée de 3 mois. cependant, une semaine avant ma démission, nous avions reçu un courriel nous imposant une prise de... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Est-ce normal que, lors d'une rupture conventionnelle, l'employeur me demande de signer un settlement agreement (accord transactionnel) en plus de la convention de rupture, et que la convention de rupture n'inclue... Consulter la réponse de
Maître BERNARD |
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Complémentaire santé Posée par Voiture, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître BELIGHA - 248 vues Suite à un renseignement concernant la complémentaire santé de mon travail ou je n étais pas affilié de janvier 2022 à octobre 2024 et débitées les sommes sur mon salaire et pour toute cette période il n'y aura aucun... |
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Je suis à l'heure actuelle en invalidité et touche une pension de la cpam plus une part de prévoyance car je fais toujours partie du personnel de mon entreprise. je vais avoir 62 ans fin octobre 25. la cpam m'indique... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Suppléant liste syndicale Posée par Sliman, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître BELIGHA - 295 vues J'ai été élu au cse sur une liste syndicale. l'employeur est ouvertement contre ce syndicat, de ce fait tous les suppléants ont du quitter l'entreprise (pour burn out) ou se retrouvent en arrêt maladie depuis... |
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Horaires et maternité Posée par Mercidemaider, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Mercidemaider - 255 vues Je suis actuellement en cdi en contrat de 130h mensuel. je suis actuellement enceinte de presque 3 mois, je dois leur annoncer après l’échographie. mon contrat est annualisé jusqu’à présent je faisais bien mes 130h/mois mais à... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Actuellement en litige avec mon employeur je compte saisir les prud'hommes. je suis en mi-temps thérapeutique à temps partiel suite à un accident de travail. mon employeur malgré les justificatifs que je lui ai envoyé ne... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je suis actuellement en mission chez un client en étant chez un prestataire. je suis cadre coef 115 le prestataire essaye de me mettre la pression depuis des mois (c’est juste un détail) hier matin au travail j’ai reçu une demande... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis commercial itinérant et j'ai reçu un e-mail de la part de mon n+1 . il a pris ses fonction il y a quelques mois avec pour mission de redonner de la performance à l'équipe commerciale . nous avions eu il y a un an... Consulter la réponse de
Maître LUCIEN |
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Mon employeur me demande de contracter auprès de mon assureur une assurance couvrant ma responsabilité civile à l'égard des tiers et pour les besoins professionnels, afin d'éviter que la responsabilité civile de... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Après une semaine de congés payés, je devais reprendre le travail hier soir (travail de nuit), en arrivant sur mon lieu de travail, je vois que mon badge d'accès ne fonctionne pas, je sonne à l'interphone et un collègue... Consulter la réponse de
Maître LUCIEN |
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Je ecrit ce message de façon à comprendre comment je dois réagir. je ne suis plus dans l'entreprise depuis 5 mois et mon nom prénom et photos de mon travail figure toujours dans site internet de l'entreprise. je ne... |
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Je me permets de vous contacter concernant un litige avec mon ancien employeur, chez qui j'étais en alternance. je suis de nationalité algérienne et étudiante. voici un résumé de la situation : autorisation de travail :... |
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Madame, monsieur je suis un agent de propreté et je suis en arrêt maladie ,ma prévoyance complémentaire me demande de fournir un certificat médical pour que je puisse toucher mes indemnités sans le certificat médical je ne touche... |
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Je vous écris car j’aimerai savoir si un praticien hospitalier peut interdir à un externe (stagiaire) le port du calot chirurgical, en effet certains médecins interdisent le calot à certaines filles car ils ont appris qu’elles... |
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Promesse d’embauche Posée par 24Exjqt3/, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par 24Exjqt3/ - 274 vues J’ai une promesse d’embauche signé pour une entreprise avec une date d’embauche au 01/03/2025 cependant cette date est dépassé depuis 1 mois et j’ai des opportunités professionnelles dans d’autres régions qui me sont atterris... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Discrimination ? Posée par Celinebru44., il y a 1 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître BELIGHA - 422 vues Je suis salarié reconnu travailleur handicapé avec des horaires aménagées. nos plannings de travail comptent 11 jours de repos. mon employeur pour lutter contre les plannings aménagés a décider d’augmenter le nombre de repos 14 ou... |
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Étant en arrêt maladie je perçoive un complément de salaire est il maintenue lors des travaux... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Réunion cse Posée par Bentyl, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Bentyl - 405 vues Je suis titulaire unique du cse dans une entreprise de moins de 50 salariés j’ai souhaité associer un représentant de l’inspection du travail pour des manquements de mon employeur. celui-ci veut inviter la drh à la réunion puis je... |
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