MENU

Je suis avocat

Mon compte

Rechercher

Vous êtes avocat ?

Inscrivez-vous gratuitement !

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement

83%de réponse

Posez votre question...

Posez votre question

Domaine

Le titre de votre question

Le contenu de votre question

Je souhaite recevoir les réponses par email

Oui

En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.

Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.

Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.

Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.

Vos filtres :

Travail

Ajouter un filtre

Précédent Suivant
Accusé de vol pour une choses commise devant les employeurs Posée par jess, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois par Maître Assesso - 276 vues J'ai offert mes 30% a des amies sans savoir c'était interdit et j'ai voulu les offrir des tiramisu mais je me suis retracté en voulant les payé puis je les ai payé a la fin est ce considéré comme une faute grave vol... Participer

Congé parental à 80% Posée par Lilouvil, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître DESCAMPS - 380 vues Après mon congé maternité, j'ai pris 2 mois de congé parental. puis j'ai repris le travail à 100%. après 5mois de travail à temps plein, je souhaite passer à 80% de droit. mon employeur m'indique que ce n'est... Participer

Contrat signé mais annulé par l'employeur sans la consommer Posée par RIEN, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 358 vues J'ai signé contrat de travail avec employeur ,mais il l'a annulé (sans aucune faute ou défaillance de ma part) avant et sans l'avoir consommé.que faire ? et merci beaucoup... Consulter la réponse de Maître Assesso

Plusieurs semaines que mon chef ne me fait pas travailler. Posée par TIFF89034, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois par Maître Assesso - 277 vues Je suis employer en cdi dans une entreprise de transport routier et depuis 4 semaines mon chef ne me fait pas travail car j’ai refuser de finir à plus de 21h car je n’avais personne pour garder mes enfants le soir et depuis il m’a... Participer

Changement de situation professionnelle pendant grossesse et suivi de conjoint Posée par Rémi, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître DAUSSE - 355 vues Petite question pour nous éclairer moi même et ma conjointe je suis actuellement enceinte et je vais être déclarée inapte temporairement à mon poste de travail par la médecine du travail. mon conjoint est en cours de mutation... Participer

Changement de volume horaire contrat de travail en temps partiel annualisé Posée par eve1981, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois par Maître Er-razki - 239 vues Je suis gérante d’une petite entreprise de service a la personne, et je voudrais proposer à mes salariés en cdi des contrats en temps partiel annualisés. ma question est la suivante : est-il possible d’établir un avenant pour... Participer

Congé parental et changement d’employeur Posée par Jesselan@7, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Jesselan@7 - 329 vues Je suis actuellement en congé parental et mon entreprise est reprise par la mairie. mon entreprise nous informe que nous avons deux possibilités soit accepté une offre de reclassement et rester au sein de notre entreprise ou alors... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Travail dissimulé Posée par Methodia, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître KITENGE - 206 vues Je voudrais savoir ce que je peux ou dois faire concernant mon travail actuel. je suis payé 1 500 euros déclarés et on me donne 600 euros “sous la table”, pour un salaire forfaitaire de 2 100 euros. sans parler des heures... Participer

Modification ponctuelle des heures de travail Posée par solakhal, il y a 1 mois dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 484 vues Dans le cadre de mission chez un client, certains salariés peuvent être amenés à intervenir ponctuellement chez le clients, sur un site différent de celui de mon employeur. le contrat travail mentionne uniquement le temps de... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Droit du travail : horaires hebdomadaire Posée par Lautre33, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître Assesso - 370 vues Je suis aide soignant dans le secteur privé. je travaille en semaine asymétrique. une ou je fais 50h et l'autre 20h. on me dit que les heures sont lissés a l'année. est ce légale? et qu'ai je droit réellement en... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Ifm et cdd Posée par gilba, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 272 vues Après m'avoir fait travaillé par le biais d'un contrat d'intérim, l'entreprise utilisatrice fait le choix de passer en direct avec moi par le biais d'un cdd. mais à l'issu de mon contrat... Consulter la réponse de Maître Assesso

Non renouvellement cdd agent publique Posée par Jadou, il y a 1 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 626 vues Je voudrais savoir si un cdd contractuel catégorie c dans la fonction publique d'etat, peut ne pas être renouveler sans raison au bout de 2ans (2cdd d'un an chacun) ou si il y a certaines conditions (demande émanant de... Consulter la réponse de Maître KAYEMBE

Mon chef me demande de préparer son évènement personnel Posée par Légo, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 263 vues Je suis cuisinier dans un restaurant michelin et mon chef me demande de préparer la nourriture pour un évènement personnel en dehors du restaurant (anniversaire). est-ce légal ? sachant qu'il s'agit d'une prestation... Consulter la réponse de Maître Assesso

Incivilité vers cliente Posée par Naomie, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 298 vues Je suis chargé d'accueil a la banque et une cliente est m'a fait des propos comme vous êtes turque? vous êtes arabe? sa m'étonne pas que vous êtes turque . il faudrait arrêter le ramadan . sous l'énervement je lui ai dis qu'elle... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Salariée enceinte Posée par Kimizcamélia, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 312 vues Suite à rdv médecine du travail, le médecin du travail a informé mon employeur que je suis en incompatibilité temporaire à mon poste. aucun aménagement de poste est possible par mon employeur. le médecin du travail me dit de me... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Signalement concernant des pratiques douteuses liées à des poei en 2025 Posée par HBO, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 421 vues Je souhaite porter à votre attention une situation préoccupante concernant plusieurs poei organisées en 2025, susceptibles de constituer un abus ou une fraude aux financements publics. 1ᵉʳ esn : noyan – trois candidates... Consulter la réponse de Maître KITENGE

'contrat' de professionnalisation sans signature Posée par David.C, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 398 vues Étant depuis 1 mois dans une entreprise (restauration rapide) il s'avère que pas mal de choses commencent à se faire remarquer. je n'ai jamais signer quoi que ce soit, j'ai déjà envoyé mes documents dès mon premier... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Mi temps thérapeutique Posée par Manon, il y a 1 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 432 vues Je suis en mi temps thérapeutique suite à une prescription de la médecine du travail et de mon médecin. mon employeur a pu choisir de me mettre à 60%, donc travailler le lundi mardi et mercredi et être en mi temps thérapeutique le... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Licenciement Posée par NR, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 358 vues Je souhaiterais avoir un éclairage juridique sur ma situation. mon employeur connaît actuellement des difficultés financières, avec notamment un résultat d’exploitation négatif. toutefois, l’entreprise a récemment réussi à faire... Consulter la réponse de Maître Er-razki

Mon patron me dit que je lui dois des jours Posée par Annastasia, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 354 vues Il y a quelque jours j’ai posé cette question : « je suis vendeuse dans un magasin. je suis en contrat 35h, ce n'est pas un contrat à heure modulables. en ce moment, mon patron ne me fait pas faire mes 35h dites sur le contrat... Consulter la réponse de Maître Er-razki

Avenant/licenciement Posée par NR, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 300 vues Mon employeur me recommande un avenant à mon contrat de travail que je ne considère pas comme équitable pour moi (par exemple, diminuer le nombre de jours de télétravail alors que cela était fixé dans le contrat initial, etc.)... Consulter la réponse de Maître DIARRA

Alternance Posée par Samir, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître KITENGE - 264 vues J'ai 31 ans. j'ai eu ma licence en droit. maintenant je souhaite faire un master de droit du travail avec alternance. vu que je suis agé je peux pas faire un contrat d'apprentissage mais je peux faire un contrat de... Participer

Licenciement/mise à pied/ sanctions Posée par LA PAP, il y a 1 mois dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître DAUSSE - 594 vues Voici notre cas : lors d'une discussion sms avec son supérieur n+1, un salarié a insulté son supérieur n+2. de plus, il s'agit d'un salarié qui a souvent des absences non justifiés qui nuisent à l'organisation... Consulter la réponse de Maître Er-razki

Retraite carrière longue et csp Posée par Sylvie, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois par Maître Er-razki - 290 vues Je suis né le 6 octobre 1965 je peux prétendre â une carrière longue ayant validé 10 trimestres avant mes 18 ans j'ai validé au 1er janvier 170 trimestres pour 171 trimestres requis pour pouvoir prendre ma retraite en carrière... Participer

Avis sur le délai de préavis et délai de réflexion en csp Posée par François, il y a 11 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Niale - 2130 vues J'ai été licencié pour des raisons économiques après liquidation de mon entreprise.. mon délai de réflexion pour le csp étant de 21 jours , je n'ai pas opté pour le csp , l'administrateur est- il tenu de me payer mes... Consulter la réponse de BELIGHA

Renouvellement titre de sejour salarié Posée par Dania, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Dania - 315 vues Mon employeur qui est un employeur particulier à fait une demande d'autorisation de travail,la direct lui a demandé un complément de dossier qui est l'offre d'emploi au près de france travail le bémol c'est que... Consulter la réponse de Maître Er-razki

Employeur envoie avec beaucoup de retard les attestations de salaire à la cpam Posée par Lilas77, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 353 vues Mon mari est en arrêt de travail depuis le 1er décembre (arrêt du 1/12 au 28/02) pour une opération de l'épaule droite .au 24 décembre n'ayant reçu aucune indemnités journalières , on apprend que l'employeur... Consulter la réponse de Maître DAUSSE

Conges acquis avant arret # pendant l arret Posée par R.r., il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 274 vues Je suis perdue je suis arrêt maladie depuis novembre 2022, avant l arrêt j'avais 67 jours de conges acquis je suis toujours en arrêt, nous sommes d'accord que la loi des 15 mois ne s applique que sur les conges... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Amende Posée par Bass, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 273 vues J'ai écrit un courrier recommandé en date du 22/10/2025 à l'officier du ministère public pour contester une amende 90€ majorée 375€ que j'ai payé, cela concerne l'obligation d'apposer les angles morts sur... Consulter la réponse de Maître KITENGE

Jugement prud'hommes en l'absence de la partie adverse dont le renvoi est refusé Posée par Kalriop, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 366 vues J'ai attaqué mon ex-employeur aux prud'hommes pour requalification d'un cdd terminé en cdi (procédure "accélérée" directement devant le bureau de jugement). j'ai respecté le contradictoire, et toutes les pièces... Consulter la réponse de Maître DIARRA

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement

83%de réponse

Posez votre question...

Avocats les plus actifs

1

Maître xavier DAUSSE

Maître xavier DAUSSE

289 problèmes résolus*

2

Maître Bokota Tommy KITENGE

Maître Bokota Tommy KITENGE

142 problèmes résolus*

3

Maître Abraham Assesso

Maître Abraham Assesso

83 problèmes résolus*

4

Maître Farouk Er-razki

Maître Farouk Er-razki

35 problèmes résolus*

5

Maître Yann Quillevere

Maître Yann Quillevere

31 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?

Les avocats vous répondent gratuitement

Posez votre question

Questions résolues

Accident de travail et droit aux congés payés

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...

Résolue par Maître SAGE

Licencier son assistante maternelle : Quelle procédure, après son congé de maternité ?

Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...

Résolue par Maître HUE

Contestation d'un licenciement : Quels sont les délais pour agir ?

Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...

Résolue par Maître MATCHINDA

Mon avocat ne respecte pas les diligences convenues : Que puis je faire ?

Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...

Résolue par Maître BALA-GRODET

Les dernières fiches pratiques de nos avocats en droit du travail

Salarié protégé : transférer des emails confidentiels peut justifier un licenciement

Les représentants du personnel bénéficient d'une protection particulière contre le licenciement. cette protection

Par Maître CHARTUS

OK

alexia

TROUVEZ VOTRE

AVOCAT

Veuillez patienter, nous recherchons les avocats pouvant vous assister pour votre procédure.

Alexia.fr est un annuaire d'avocats, édité par la société Jurisystem, au service des particuliers et des entreprises.
Trouvez l'avocat qui vous convient.

SUIVEZ-NOUS

A PROPOS D'ALEXIA.FR

Plan du siteCGUConfidentialitéMentions légalesGérer les cookiesInformation sur les cookiesContactEspace presse

Vous êtes avocat ?

Inscrivez-vous gratuitement et développez votre clientèle !

Créer mon compte

DOMAINE D'ACTIVITE

Union européenneInternationalFiliationSuccessions Dommage corporel Urbanisme AssuranceEntreprises en difficultéSurendettementBail commercialSociétés Banque et crédit PénalAdministratifPropriété intellectuelleFiscal Changement d'état civil Droit des étrangers Famille & Personnes ConsommationCommercialSantéSécurité socialeEnvironnementRuralNouvelles technologiesSportTransportsAssociations et fondationsDivorce Immobilier Travail Permis de conduire

Avant d'accéder à Alexia.fr

Tout accepter

Personnaliser

Tout refuser

Nécessaire (Non modifiable)

Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.

Oui Non

Marketing

Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.

Liste des cookies marketing utilisés :

En savoir plusGoogle Analytics

Nom : _gat* | __utm* | _ga* | _gid

Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.

Période de stockage : Maximum 12 mois

En savoir plusGoogle Tag Manager

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.

Période de stockage : Maximum 12 mois

En savoir plusGoogle Ads

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.

Période de stockage : Maximum 3 mois

En savoir plusBing

Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

En savoir plusFacebook

Nom : _fbp* | _fbc*

Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.

Période de stockage : Maximum 3 mois

En savoir plusReddit

Nom : _rdt_*

Objet : Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

Oui Non

Paramétrer les cookies

Enregistrer