Avenant Posée par Anael23, il y a 3 semaines dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par Anael23 - 522 vues Cdd signé pour un mois puis avenant. j'ai signé deux avenant précisant une date de début et de fin, le dernier à pris fin le 9 juin a ce jour je viens au travail sans avoir rien signé. môn responsable dit que la rh est... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Congés travail et 35h Posée par Lau, il y a 3 semaines dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 3 semaines - 241 vues Je pars en congés à partir de samedi. cependant mon employeur me fait travailler tous les jours avant (du lundi au vendredi 00h) ma question est : à 35h dois je les faire sur 5 jours sous prétexte que justement je qui en... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis étudiant algérien en france et je détiens actuellement un titre de séjour portant la mention « étudiant ». j’arrive à la fin de mes études et j’ai signé un contrat de travail à durée indéterminée (cdi) avec un employeur qui... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Le jugement des prud'hommes en ma faveur a été prononcé le 12 mars dernier et la signification du jugement a été remise par huissier à mon ex employeur le 2 avril. après le délai d'1 mois, il n'a pas fait appel et le... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis stagiaire dans la fonction publique. je vais être non-titularisé et licencié pour m'être trompé en remplissant les formulaires d'indemnisation de déplacement. j'ai demandé comment rembourser, on ne m'a... Consulter la réponse de
Maître ABECASSIS |
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Licenciement pour inaptitude Posée par chipinou, il y a 3 semaines dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par Maître ABECASSIS - 677 vues Je suis en arrêt de travail (non déclaré en maladie professionnelle) depuis sept 2019 pour burn out, puis en invalidité mars 2022 mais toujours aux effectifs. je souhaite à présent quitter mon entreprise ( cc metallurgie) dans le... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je me permets de vous contacter concernant une question sur la gestion des heures de travail dans mon emploi actuel.je travaille 8 heures par jour avec une pause de 30 minutes. cependant, mon employeur me demande d’arriver 15... Consulter la réponse de
Maître ABECASSIS |
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Depuis pratiquement une année, j'ai envoyé à mon dirigeant des preuves de vol de la part d'une salariée.celui-ci me le reproche aujourd'hui ouvertement sur le groupe what'sapp en m'accusant de flicage. de... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Droit d'un salarié Posée par Nicky, il y a 3 semaines dans Travail 1 réponse, il y a 3 semaines - 325 vues J'occupe de boulot à mi temps dans des fast food et je viens d'être en mise à pied conservatoire quels sont mes droits... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Inaptitude Posée par blablainfo, il y a 3 semaines dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par blablainfo - 323 vues Encore et toujours une problématique : avis d inaptitude maladie non professionnelle sans reclassement par la médecine du travail du 5 juin 2025. l employeur, malgré tout, a cherche des postes dans ses filiales pour me dire que pas... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Accusations infondées Posée par Étoile 🌟 67, il y a 3 semaines dans Travail 1 réponse, il y a 3 semaines - 303 vues Un directeur d'un supermarché accuse ses employés de schizophrène. peut-on porter plainte ? merci pour votre compréhension cordialement... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je me permets de vous solliciter concernant une situation difficile que je traverse dans mon travail. je bénéficie d’un mi-temps thérapeutique prescrit par mon médecin, mais mon supérieur hiérarchique ne respecte pas les... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Quel taux horaire net Posée par Pépette, il y a 3 semaines dans Travail 1 réponse, il y a 3 semaines - 271 vues Je suis aide ménagère pour particuliers. je souhaiterai savoir quel est le taux horaire net que je peux demandé à un employeur sachant que j'ai des frais de carburant j'interviens dans un rayon de 20 km autour de... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Jours féries chomés Posée par Breh44, il y a 3 semaines dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par Maître PETSOKO - 439 vues Je suis en cdi a 35h dans mon enterprise qui est un commerce de la grande distribution le magasin est ouvert tous les jours fériés sauf le 1er mai et le 25 decembre mon employeur ma compte ce 1er mai en jour de repos en a t il le... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis patron d’une petite entreprise et je souhaite être éclairci sur un certain point. mon salarié a un contrat de 39h par semaine et bien évidemment rémunéré sur 39h. ( il a reparti ses heures comme il le souhaitait mais elles... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Convention de stage Posée par Hub, il y a 3 semaines dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par Hub - 364 vues Deux professionnelles souhaitent accueillir une stagiaire conseillère en economie sociale et familiale en binome. l'une est salariée de l'udaf, l'autre est salariée du conseil départemental, mais elles travaillent en... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je suis en contrat cdi de chantier (cdi-c) chez une entreprise d'ingénierie. la clause de rémunération dans mon contrat de travail mentionne la part fixe du salaire et la part variable conditionné par l'atteinte des... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je suis en cdd depuis mars 2025 pour 6 mois. selon l article l 3141-8 du code du travail ayant 3 enfants de moins de 15 ans a charge je pourrais pretendre a 2 jours de conges payes par enfants supplementaires. est ce réel ? je ne... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Harcèlement Posée par Calvados14700, il y a 3 semaines dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 3 semaines - 382 vues Je suis actuellement assistante de rédaction d'actes dans un office notarial, j'ai travaillé comme clerc rédacteur pendant plus d'un an et traité une centaine de dossiers. j'ai eu un accident de travail non... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J'ai une audience aux prud'hommes directement devant le bj dans 1 semaine comme demandeur (requalification cdd en cdi donc pas de conciliation). j'ai un avocat en charge de l'affaire, désigné via l'aide... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Abandon de poste Posée par Jb, il y a 3 semaines dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par Maître PETSOKO - 290 vues Voici ma question j'ai fait un abandon de poste le 17 mai 2025 pour des raisons personnelles, j'ai bien précisé à mon ancien patron que je ne reviendrai pas. depuis je n'ai pas reçu de recommandé pour la mise... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Cdd puis avenant Posée par Anael23, il y a 3 semaines dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 3 semaines - 371 vues J'ai signer un premier cdd de remplacement en février de un mois, puis trois avenant mais je l'ai signe toujours en retard , un mois après voir plus. puis-je réclamer ûn cdd?... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Je suis titulaire d’un passeport talent créateur d’entreprise ( sasu) de validité 4ans. est ce que je peux cumuler avec ce statut un autre travail dans une autre entreprise(non concurrente) en étant cdi ou cdd. merci de vos... Consulter la réponse de
Maître KAYEMBE |
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J'ai gagné aux prud'hommes le 12 mars dernier et mon ex employeur n'a pas fait appel. cependant il ne m'a toujours pas payé. un commandement de payer a été signifié par un commissaire de justice la semaine... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je cherche à mieux comprendre l’effet suspensif de la prescription prévu par l’article 2238 du code civil dans le cadre d’une procédure devant le conseil de prud’hommes, notamment en matière de conciliation. voici mes principales... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Entretien et documents legaux Posée par blablainfo, il y a 3 semaines dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 semaines par blablainfo - 415 vues Je suis en inaptitude maladie non professionnelle (avis médecine du travail l état de santé fait obstacle a tout reclassement donc dispense ) sans reclassement possible.mon licenciement s imposé. mon employeur a montré qu il... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Calcul des congés payés Posée par CB39, il y a 3 semaines dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 3 semaines - 373 vues Chers maîtres, je travaille à temps partiel sur 3 jours, les lundi/mardi/jeudi. en avril 2025, j'ai demandé à prendre 4 jours de congés payés : les mardi 22/04, jeudi 24/04, lundi 28/04 et mardi 29/04. avec les jours fériés du lundi de... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J'ai démissionné au 01/06 et mon employeur n'a pas versé l'indemnité compensatrice de congés payés alors que j'ai 15 jours acquis. est-ce légal ? d'après vous, peut-il exister des dispositions, dans le... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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En arret maladie mon employeur refuse que je récupère mes affaires personnelles sur les heures de travail avant la fin de l arret (question d assurance selon lui ) ce qui m empeche d y retourner avant la fin du contrat ( cdd fin... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Merci pour votre retour à ma précédente question en revanche, sur les conseils de mon école afin que je ne me retrouve pas seule en entreprise et devant les menaces qui m’ont mise mal, je suis en arrêt maladie depuis le jour où... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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