Une question en droit du travail ?

Je suis dans la fonction publique territoriale et à la date de ma convocation pour l entretien annuel,j étais en arrêt maladie. À mon retour,ma responsable m a dit que je le passerai cette semaine ou la semaine prochaine.( le 13...

J'ai déposé une saisine aux prudhommes car il me manque des salaires et des primes sur mon ancien contrat. j'aimerais savoir si je tente de resoudre à l'amiable , c'est a dire par exemple appeler mon ancien...

Suite à différents problèmes au sein de mon entreprise, je sollicite votre aide. je travaille comme chauffeur-livreur en véhicule léger au sein d'une entreprise de transport (moins de 50 salariés). mon patron possède plusieurs...

S, je suis auxiliaire de puériculture en cdi dans une boîte depuis quelques années. il y a un mois la direction nous a réuni pour nous informer que le site sur lequel nous travaillons allait fermer cet été et nous à invité à...

Les rtt sont-elles un élément de rémunération ? la suppression des rtt n'entraîne pas, de prime abord, une diminution de la rémunération "financière" du salarié. ainsi, travailler, par exemple dans mon cas, 39 heures/semaines...

Mon patron ferme une de ses sociétés sur laquelle je travaille et me transfère sur l'autre existante. cependant, au lieu de me faire un avenant au contrat, il me demande de signer une démission et de resigner un nouveau...

Suite à mon chef de cuisine : je travaille depuis 2021 en cdi poste de plonge et fiche de paye plongeur chez korian maison de retraite mÉdicalisÉe mon chef de cuisine ma changé ma fiche de poste qui étais jusqu'à présent...

Dans le cadre d'une demande de résiliation judiciaire produisant les effets d'un licenciement nul (discrimination liée à l'état de santé, manquement à l'obligation de sécurité et atteinte à une liberté...

Je suis actuellement en arrêt depuis le 02 mars 2026. le 30 avril , j'ai été reçu par le medecin du travail. mon arrêt est prolongé jusqu'au 31 mai 2026 et j'ai une convocation de la medecine du travail viste de...

J'ai reçu une convocation à un entretien préalable de licenciement le 15 mai par ar à mon domicile j'ai répondu à la drh le 18 mai que pour des raisons de santé je ne pouvais me rendre à cet entretien mais que je restais...

Adresse e-mail objet demande de prise en charge dossier prud’hommes / ags , je me permets de vous contacter concernant un dossier actuellement devant le conseil de prud’hommes de lens. je suis ancien salarié de la société...

Je souhaiterais savoir quand se fait la revalorisation du salaire des apprentis. je suis en première année de deust préparatrice en pharmacie. je suis sur une base de 56% du smic depuis septembre. sur mon contrat de travail il est...

Je suis community manager en cdi dans une entreprise du secteur du tourisme. depuis ma prise de poste il y a plus de 2 ans, mes supérieurs me demandent sans cesse de travailler en dehors de mes horaires (« juste une story vite...

Je reçois une mise à pied en étant prévenue par mail adressé sur ma boîte mail personnelle, mon jour de repos, en pièce jointe le courrier recommandé. aucun motif n'est indiqué dans le courrier qui me convoque à un entretien...

Je suis salariée du privé, avec le statut cadre. j'ai été en arrêt maladie du 29/09/2015 au 30/04/2016 je souhaite solliciter la récupération des congés payés acquis durant ces périodes comme le permet l'article 37 de la...

En tant que résident en france, j'ai conclu un contrat de travail avec mon employeur afin de modifier mon statut de séjour. même si mon salaire brut ne dépasse pas 5 000 euros, l'attestation de vigilance de l'ursaff...

Est-il possible que le conseil de prud'hommes mette une affaire en sursis à statuer sur la base d'une simple hypothèse — et non d'une certitude — selon laquelle une autre procédure pourrait avoir un lien avec le...

Que faire quand un employer en redressement judiciaire à signé un protocole transactionnel suite à une rupture conventionnelle et n’a pas payé l’ancien salarié car l’administrateur judiciaire ne veut pas payer et demande au juge...

Je suis actuellement en recherche d'emploi, j'aimerai savoir si il est possible de prendre 35 jours sur juillet et aout . mon conseiller peut-il refuser ma demande ? puis-je prendre mes 35 jours sans me justifier ? merci...

Je suis employé d'une grosse société (plusieurs centaine de salariés à travers la france, notamment). j'ai été reconnu, après procédure cpam - crrmp, en maladie professionnelle, fin 2024, pour burn-out (hors tableau...

Mon employeur m'a fait un écrit pour me signifier que j'étais placée en absence autorisée et rémunérée. je n'ai pas saisi la différence entre cette nuance et celle du congé payé. un employeur peut-il décider de nous...

étant diabétique sous insuline et médicaments je travaille actuellement en rqth je dois gérer et surveiller a chaque instant ma glycémie quand je force un peut au travail j ai des hypoglycémie allant jusqu'à 0.53 photo a l...

Mon arrêt de maladie se terminait hier et aujourd’hui j’avais rdv chez mon médecin pour une prolongation mais celui-ci est malade. il m’a donné un autre rdv mardi 26 et me dit que ça ne pose pas de problème pour mon employeur. il...

: je suis en arrêt pour dépression sévère liée au travail (ald non exonérante jusqu’en 2028, certificats médicaux à l’appui) depuis octobre 2025. 19 mois d'ancienneté. avocat pris depuis décembre 2025 pour négocier une...

Je suis actuellement en arrêt maladie et je souhaite démissionner pour cet été. comment se passe le préavis si je ne peux pas reprendre et que mon arrêt se poursuit au-delà de ma date de fin de contrat ? de plus, pourrais-je...

Je suis un ancien employé de burger king,j'ai récemment démissionner et mon préavis c'est terminé le 10 mai 2026.il se trouve que j'ai remarqué sur une ancienne fiche de paie une erreur concernant le versement de mes...

Je suis massothérapeute (je pratique différents massages) et j'aimerais savoir si je dois obligatoirement créer une micro -entreprise ou est ce que je peux créer une association et proposer financièrement ceux-ci à travers mon...

L'acquisition et la valorisation des congés sont-elles identiques pour un temps partiel « classique » et pour un temps partiel c2p (avec maintien de la rémunération) ? merci par avance...

Une connaissance était en arrêt de travail a été reconnue inapte par la médecine du travail début avril. depuis, l'employeur n'a lancé aucune procédure de reclassement ou de licenciement. voici ce que stipule la médecine...

Je suis collaborateur comptable en cdi depuis 1 an, avec un portefeuille d’environ 75 dossiers à gérer seul, sans assistant ni alternant. j’ai des captures du logiciel montrant le volume de dossiers ainsi que plusieurs retours...