Chargement en cours

Attention vous n'êtes pas connecté à internet.
Avant d'accéder à Alexia.fr

Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :

  • Vous offrir les fonctionnalités essentielles
  • Analyser l'audience et les performances

Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :

  • Personnaliser les annonces
  • Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces

Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.

Plus d'informations : Confidentialité · CGU · Infos sur les cookies · Traitement de vos données par Google

Paramétrer les cookies
Nécessaire (non modifiable)

Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.

Fonctionnel

Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.

Liste des traceurs fonctionnels utilisés :

Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)

Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.

Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.

Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation

Marketing

Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.

Liste des cookies marketing utilisés :

Google AnalyticsEn savoir plus

Nom : _gat* | __utm* | _ga* | _gid

Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.

Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.

Période de stockage : Maximum 12 mois

Google Tag ManagerEn savoir plus

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.

Période de stockage : Maximum 12 mois

Google AdsEn savoir plus

Nom : _dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid

Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.

Période de stockage : Maximum 3 mois

Nom : _fbp* | _fbc*

Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.

Période de stockage : Maximum 3 mois

TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).ImmobilierAchat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.Permis de conduireMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.Droit des étrangersTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).Famille & PersonnesGarde d'enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).AdministratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.FiscalOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités). Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).FiliationReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.Dommage corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.Banque et créditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).Changement d'état civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.CommercialContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.SantéErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.Sécurité socialeLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.RuralAchat, vente ou transmission d'exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.Nouvelles technologiesSaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.Associations et fondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Résolu

Un patron demande la signature d'un document qui m'accuse d'insuffisance prof

Posée par mhd, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an 691 vues

Mon patron me demande de signer un document m'accusant d’insuffisance professionnelle, et il m’a dit qu’il allait me donner un mois pour me réévaluer. il m’accuse de n’avoir rien accompli depuis mon arrivée malgré que…

Consulter Maître MINARY
la réponse de Maître MINARY
Résolu

Prime ancienneté accident de travail

Posée par Demdem, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an 637 vues

Je suis en accident de travail je voudrais savoir si j ai droit à la prime d'ancienneté voici ma convention collective article 35 en vigueur étendu pour l'application des dispositions de la présente convention et de ses…

Consulter Maître KAYEMBE
la réponse de Maître KAYEMBE
Résolu

Un mi temps thérapeutique

Posée par Demdem, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an 801 vues

Je suis en arrêt maladie renale chronique depuis 13 mois j'ai repris le travail le 29/09/2025 rdv avec le médecin du travail pour la reprise le 06/10/2025 je voulais savoir si je peux demander au médecin du travail un mi-temps…

Consulter Maître KITENGE
la réponse de Maître KITENGE
Résolu

Clause non debauchage dans contrat de travail

Posée par alloah1, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an 834 vues

Je souhaite quitte prochainement ma société mais dans mon contrat de travail j'ai un clause de non débauchage qui stipule : "après votre départ du groupe xxxxx, vous vous engagez à ne pas favoriser, de façon directe ou…

Consulter Maître DIARRA
la réponse de Maître DIARRA
Résolu

Arrêt maladie prime de gratification

Posée par Demdem, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an 667 vues

En arrêt maladie depuis le 01/06/2024 jusqu'au 23/09/2025 je voulais savoir si j ai droit àune prime de gratification fin décembre est ce qu'elle et au prorata sachant que je ne touche plus les indemnités journalières…

Consulter Maître DIARRA
la réponse de Maître DIARRA
Résolu

Congés payés

Posée par dédé47430, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an 569 vues

Je pars à la retraite demain soir, et depuis quelques temps mon patron tient à ne pas me payer 18jours de congés sans motif, j ai été embauché en avril 2008 et j ai eu une semaine de congés payés, et mon patron à l époque m a payé…

Consulter Maître DAHAN
la réponse de Maître DAHAN
Résolu

Dette

Posée par Mimi, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an 577 vues

Mon fils a travaillé 4 mois au noir pour un particulier pour refaire sa maison il a été 2 mois et les 2 autres il ne veut pas lui payer peut il quand même récupérer son argent merci…

Consulter Maître KITENGE
la réponse de Maître KITENGE
Résolu

Salaire

Posée par 9jA2bftS2i56uH9, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an 549 vues

Je suis agent contractuel territorial avec un contrat sur 11 mois a chaque fois reconduit depuis 5 ans, accompagnatrice de bus scolaire pour maternelle cette année ,suite au changement de maire, je suis passé de 624e a 515e de…

Consulter Maître KAYEMBE
la réponse de Maître KAYEMBE
Résolu

Salaire

Posée par LD, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an 511 vues

Ma question est la suivante : mon compagnon a travaillé tout le mois de septembre, il est actuellement en mise à pied(conservatoire à effet immédiat) à cause d'un collègue qui a voulu l'agresser sur son lieu de travail…

Consulter Maître KAYEMBE
la réponse de Maître KAYEMBE
Résolu

Dette

Posée par Mimi, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an 533 vues

Mon fils a travaillé 4 mois au noir pour un particulier pour refaire sa maison il a été 2 mois et les 2 autres il ne veut pas lui payer peut il quand même récupérer son argent merci…

Consulter Maître KEMFOUET KENGNY
la réponse de Maître KEMFOUET KENGNY
Résolu

Csp et retraite

Posée par Alan, il y a 1 an dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 an par Christian 4832 vues

Je bénéficie du csp depuis novembre 2024 suite à un licenciement économique. je devrai pouvoir partir en retraite anticipée pour carrière longue le 1er juin 2026. mon csp devant prendre fin en novembre 2025, pourrais je m’inscrire…

Consulter
la réponse de BELIGHA
Résolu

Fin de periode d'essai

Posée par mumudel, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an 586 vues

J'ai signé un contrat de travail cdi avec 2 mois d'essai et au bout d'un mois avec une excuse bidon l'employeur y met fin. je termine donc mardi 30 septembre 2025 et je souhaite savoir le délai pour me payer mon…

Consulter Maître KITENGE
la réponse de Maître KITENGE
Résolu

Requalification contrat de travail cdd requalifier en cdi

Posée par Mimil, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an 907 vues

Les prud'hommes ont requalifier mon contrat de travail en contrat de travail en cdi à partir du 6 septembre 2023. j'ai touché un quart de salaire n'ayant pas 8 mois d'ancienneté. mon avocate à réclamer mes…

Consulter Maître DIARRA
la réponse de Maître DIARRA
Résolu

Contrat de remplacement et cdi

Posée par Sophie, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an 608 vues

Lorsque l'on a un contrat de remplacement de 1 an d'une personne en arrêt maladie et que l'on bascule en cdi y a-t-il quand même une période d'essai de 2 mois ?…

Consulter Maître DIARRA
la réponse de Maître DIARRA
Résolu

Vrai avocat ou intelligence artificielle

Posée par Domi40190, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Domi40190 694 vues

On me dit que ce ne sont pas des avocats qui répondent aux questions posées mais l'ia est ce vrai ? cordialement…

Consulter Maître KEMFOUET KENGNY
la réponse de Maître KEMFOUET KENGNY
Résolu

Conduire un fourgon d entreprise

Posée par Domi40190, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Domi40190 1315 vues

Mon fils est en intérim dans une entreprise de menuiserie il est jeune conducteur peut il conduire le fourgon de l entreprise dans laquelle il travaille cordialement…

Consulter Maître DIARRA
la réponse de Maître DIARRA
Résolu

Reprise arrêt maladie

Posée par Demdem, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an 696 vues

En arrêt maladie longue durée je devais reprendre le travail le 23/09/2025 et rdv avec le médecin du travail le 06/10/2025 nous sommes aujourd'hui le 27 /09/2025 j'ai oublié de prolongé mon arrêt du coup je reprends le…

Consulter Maître BALONGA
la réponse de Maître BALONGA
Résolu

Question sur la légalité d’un déménagement pendant un arrêt longue durée

Posée par Thibaut, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Thibaut 913 vues

Je me permets de vous contacter car je suis actuellement salarié d’enedis, relevant du régime spécial des ieg (industries Électriques et gazières). je suis en arrêt de travail de longue durée depuis janvier 2024, pour…

Consulter Maître DIARRA
la réponse de Maître DIARRA
Résolu

Licenciement économique

Posée par Nana, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an 558 vues

Je souhaiterais être renseignée, je fais partie d'un licenciement économique, entre temps j'ai trouvé un travail dans lequel je dois être disponible assez rapidement, mon entretien préalable de licenciement est le 2…

Consulter Maître KITENGE
la réponse de Maître KITENGE
Résolu

Changement d horaire passage d une nuit de 10h à 12h plus temps de transmission

Posée par Chouette, il y a 1 an dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 an 887 vues

Je suis ap de nuit en gynécologie obstétrique depuis 8 ans en horaires 21h 7h notre encadrement veut nous faire passer en 12h de travail par nuit car pôle mère enfant en déficit du à la baisse du taux de natalité donc économie de…

Consulter Maître KITENGE
la réponse de Maître KITENGE
Résolu

Salaire fin de contrat période d'essai assistante maternelle

Posée par Jm76370, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an 982 vues

J'ai un souci avec mon assistante maternelle, je l'ai embauché le 10 septembre avec une période d'essai de un mois je l'ai licencié le 30 septembre donc pendant la période d'essai, on avait fait un contrat…

Consulter Maître KITENGE
la réponse de Maître KITENGE
Résolu

Rémunération et droit du travail

Posée par emmalan, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an 762 vues

Mon fils était en contrat alternance de août 2024 à aout de cette année. il a été en arrêt maladie pendant 6 mois à partir de novembre, et a reçu son salaire plein pendant les trois premiers mois de cette période. son ancien…

Consulter Maître DIARRA
la réponse de Maître DIARRA
Résolu

Bulletin salaire solde négatif + non remise solde de tout compte

Posée par Fred, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Fred 1277 vues

Je suis en litige avec mon ancien employeur et nous sommes devant les prud'hommes. je ne fais plus parti de la société depuis le mois d'avril 2025 mais l'employeur me gardait actif dans le système afin de percevoir…

Consulter Maître DIARRA
la réponse de Maître DIARRA
Résolu

Work

Posée par Dee, il y a 1 an dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 1 an 755 vues

S'il vous plaît j'ai une question ..s'il vous plaît je travaille dans un restaurant avec un cdi et j'ai entendu dire que le restaurant fermera à cause de certaines difficultés... 1. cela signifie-t-il…

Consulter Maître DIARRA
la réponse de Maître DIARRA
Résolu

Salir mon image a l entreprise

Posée par Linece, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Linece 1132 vues

J ai une preuve qu on a salit mon image a l entreprise . les personnes qui ont dit ça réseau snapchat le nom du groupe on critique pas on s informe. un entretien avec mon directeur pour lui montrer mais ça bouge pas , il a pas…

Consulter Maître KITENGE
la réponse de Maître KITENGE
Résolu

Demande duplicata de fiche de paie

Posée par Leensie, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an 668 vues

J’étais en alternance dans une collectivité qui m’envoyait mes fiches de paie par courrier. en vérifiant mes documents, je me suis rendu compte qu’il me manque certaines fiches de paie, soit parce que je ne les ai jamais…

Consulter Maître KITENGE
la réponse de Maître KITENGE
Résolu

17 ans en apprentissage rémunération

Posée par pasquier87510, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an 639 vues

L'année dernière 2024 / 2025 j'étais en cap 2ème année carrosserie je n'ai pas eu mon cap. cette année rentrée septembre 2025 je suis en cap 1ère année vente ma question est comment je vais etre rémunérée salaire…

Consulter Maître Assesso
la réponse de Maître Assesso
Résolu

Changement de statut étudiant vers salarié pour un ressortissant sénégalais

Posée par Sg468, il y a 1 an dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 1 an par Sg468 979 vues

Je suis de nationalité sénégalaise. j’ai une promesse d’embauche. j’ai fait ma demande d’autorisation de travail. l’offre n’a pas été publiée. j’ai entendu parler d’un loi exemptant les sénégalais de cette obligation. après mes…

Consulter Maître BALONGA
la réponse de Maître BALONGA
Résolu

Forfait jour et horaires de présence imposées

Posée par Ccil, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an 2833 vues

Je suis cadre en forfait jour et le règlement de mon entreprise stipule des horaires de présence imposées sur site applicables à tous les salariés de 9h à 12h et de 14h à 16h. j'arrive généralement entre 9h et 9h30 et je pars…

Consulter Maître Assesso
la réponse de Maître Assesso
Résolu

Réinscription affaire prud'hommes et aide juridictionnelle

Posée par Kalriop, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an 590 vues

J'ai une affaire aux prud'hommes en cours avec aide juridictionnelle totale et avocat désigné d'office mais qui débute et ne maîtrise pas du tout l'aj. il a oublié d'envoyer ses conclusions, ce qui a eu…

Consulter Maître DIARRA
la réponse de Maître DIARRA
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.

Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.

De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.

Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.

Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.