Une question en droit du travail ?

Je suis conducteur routier au forfait heures à 200 heures par mois. ce mois-ci j’ai effectué 210 heures, j’ai posé un jour de congé et il y’a trois jours fériés chômé. donc j’ai effectué 210 heures en 18 jours, comment vont être...

Précédemment j'ai envoyé un message pour des renseignements concernant du harcèlement, ma responsable me dit sans arrêt que ma collègue arrive à effectuer plus de tâches que pour le nettoyage et me le fait comprendre lors de...

Je viens poster ici en espérant avoir des éléments de réponses car je suis totalement perdue et dépitée, je m’explique : je suis en invalidité catégorie 1 depuis mai 2019. mon employeur a connaissance de cette invalidité depuis...

Aujourd’hui, on m’a proposé une rupture conventionnelle que j’accepte seulement si la procédure débute après l’obtention de mon nouveau titre de séjour : mon titre actuel d’un an expire en septembre et je déposerai ma...

Puis-je effectuer un stage de 2 mois dans la même entreprise à titre gracieux et renouvelable sans carence pour 2 mois en changeant l’appellation de la demande d’activité ? merci par avance de votre retour. merci de...

Pourriez-vous me dire s’il est normal que, après la date limite des échanges de conclusions entre les parties, la cour d’appel (chambre-sociale),fixe une audience devant un juge rapporteur pour que les avocats plaident ? je vous...

Je travaille dans une crêperie et ça fait quelques mois que je suis devenu chef crêpier (j'étais promu par mon employeur sans avenantde contrat). il m'a augmenté un peu mon salaire mais j'aime pas mon actuel poste et...

Est-il normal qu'une audience devant un juge rapporteur ait été fixée par la cour d'appel après la clôture des débats ? cordialement...

J’ai saisi la cour d’appel et une "audience devant un rapporteur" (chambre-sociale),a été organisée. cela signifie-t-il qu’il s’agit d’une audience de jugement ? y aura-t-il un délibéré après cette audience rapporteur ? merci...

Si j’ai saisi la cour d’appel pour une résiliation judiciaire avant le licenciement, le juge va-t-il tout de même statuer sur la résiliation judiciaire, sachant que le contrat est déjà rompu ? merci...

Une audience avec un juge rapporteur à la cour d'appel en chambre sociale est-elle publique ? le juge rapporteur est-il le magistrat qui va rendre la décision ? merci...

J'ai engagé une procédure aux prud'hommes( prise d'acte de rupture de contrat) en mars 2022, 3 reports ont été réclamés par la partie adverse. un an après ce dépôt l'employeur a déposé plainte pour abus de...

On me propose un cdd de 8 mois dans le cadre d’un remplacement de salarié. j’ai quelques informations qui me font estimer que le package de rémunération de la salariée en poste se situe sur une fourchette de 55 à 60k annuel. on...

J'ai eu l' autorisation de mon client pour récupérer un vieux canapé de l immeuble ou je travaille car remplacé a l identique par des neufs . j ai fait la connerie de récupérer l'armature acier et donc les sangles...

En arrêt depuis le 10 janvier 2025, j'avais le maintient de salaire de l'employeur jusqu'au 16 avril 2025. en effet la prévoyance prenais le relais à la fin du maintient de salaire. la rh de l'entreprise...

J'ai un entretien préalable a licenciement qui arrive bientôt , je sais que des témoignages écris de mes collègues sont prévus lors de cet entretien . mon directeur d'agence va me les lire pour exposer les faits mais puis...

Je viens d’arriver en france depuis l’algérie avec un premier titre de séjour "salarié" d' 1 an. mon employeur a mis fin à ma période d’essai, et je viens de trouver un autre employeur. - est-ce que ce nouvel employeur est...

Suite à une licenciement économique avec acceptation du (csp) contrat de sécurisation professionnel, je viens de recevoir une lettre de mon employeur : pour une proposition de congé de reclassement. donc, est ce que c'est sure...

Suite à mon licenciement le 03/02/2025, jai reçu mon solde de tout compte avec une somme trop percu a rembourser de 855e. aujourd'hui j'envoie un mail pour avoir les informations pour rembourser le trop percu qui etait...

J'aurais aimé connaître le délai dont dispose l'employeur pour appliquer sa sanction d'une mise à pied disciplinaire, à partir du moment où l'on a reçu la lettre recommandée notifiant la sanction ? apparemment...

Maître, après avoir reçu ma notification de jugement des prud'hommes à la date du 5 avril 2024. l'employeur dispose de 90 jours pour rectifier fiche de paie sinon 10 euros d'astreinte par document etc... mon contrat de...

1. date de réception du courrier : le 25 janvier 2024, j'ai reçu un courrier de france travail m'informant de ma radiation. cette notification a été un choc, car je n'avais pas anticipé une telle décision. 2. objet...

Je suis convoquée pour un entretien pour une rupture conventionnelle, est-ce que ca compte dans mon temps de travail ?...

Est-ce qu'un employeur (ou un salarié) peut il fouiller notre bureau pendant notre absence sans être averti ?...

Lorsque la responsable dit à une personne pourquoi elle ne passe pas l autolaveuse alors que l autre collègue le fait en sachant que cette personne fait plusieurs pauses à répétition je me demande comment ces chambres sont propre...

Si durant un congé parental de 6 mois, la salariée démissionne au bout de 2 mois, et vu que l'indemnisation par pole emploi en cas de démission ne commence qu'au bout de 4 mois à partir de la démission, cette personne peut elle...

Je lis que pour passer du titre de séjour étudiant au salarié, il me faut avoir un salaire minimum 1,5 smic. puis-je faire en même temps 2 emplois (l'un est formateur de langue étrangère en cdd temps-partiel et l'autre...

Je travaille dans un cinéma et je viens de lire dans ma convention collective (ccn 1307- article 40b), qu'une prime d'ancienneté aurait du m'être versée. j'ai 8 ans et 7 mois d'ancienneté. comment calculer...

Pourriez-vous s'il vous plaît m'aider et me conseiller. voilà je vous explique. je suis en classification d8 selon la convention collective nationale de la métallurgie. toutefois, le salaire brut qui m'a été proposé...

Je travaille sur un site où notre patron possède 3 sociétés bien distinctes sur le même parc. a-t-il le droit de m'envoyer travailler dans une autre de ses sociétés sans contrat dans l'autre société ? merci de vos...