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Rupture contrat au tort employeur Posée par Kaeina, il y a 2 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître DIARRA - 1019 vues En cdi à temps partiel 58h50 par mois depuis le 19/09/2023 est ce possible de faire une rupture de contrat au tort de l employeur pour manquement de visite médicale à l embauche et toujours pas à ce jour? si oui quelle démarche... Compléter

Protection salariés en fin de congés de maternité Posée par François, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 265 vues Dans le cadre dune liquidation judiciaire prononcée de l'entreprise , une salariée en fin de congés de maternité échus le 30 avril, s'est vu notifier son avis de licenciement 15 jours après avec dossier csp..cette... Consulter la réponse de Maître BELIGHA

Avis congés de licenciement. Posée par François, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 237 vues Peut - on licencier une salariée en fin de conges de maternité dans le cadre d'une liquidation judiciaire qui a eu lieu 2 mois avant , dans les 15 jours suivant sa fin de congés de maternité ? ou dispose telle d'une protection... Consulter la réponse de Maître BELIGHA

Non respect de la procédure de préavis du salarié licencié ? Posée par François, il y a 2 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 mois par François - 945 vues Une ancienne collègue a été licenciée économiquement suite à la liquidation de son entreprise pour raisons économiques en date du 17 décembre 2024 dans son nouvel emploi après 7 ans d'ancienneté. ayant la qualité de rqth, et... Compléter

Remboursement pneus hiver Posée par Ninib, il y a 2 mois dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 399 vues J'utilise ma voiture personnelle pour mes déplacements professionnels, je suis remboursé de mes frais kilométriques + 100euros par mois. j'ai du aller cet hiver à de nombreuses reprises dans un zone pneus neige... Consulter la réponse de Maître BELIGHA

Heures complémentaires Posée par Ninib, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 382 vues J'ai un contrat où je suis payée peu importe les heures que je fais (+ ou -). la plus part du temps je fais des heures complémentaires (non payées mais à récupérer). cependant, lors des semaines avec un jour type congés payés... Consulter la réponse de Maître BELIGHA

Contrat de securisation profesionnel Posée par cheikh97, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître BELIGHA - 411 vues Suite a la fin d'un chantier , mon patron m'as proposer une licenciement économique. alors, il m'as envoyer un contrat de sécurisation professionnel que je dois remplir et signé. donc j'aimerai avoir des... Participer

Questions concernant employeur et licenciement Posée par Fred, il y a 2 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 963 vues Est-ce que le tutoiement peut être considéré comme de la discrimination ? car j'ai à plusieurs reprises exprimé mon souhait d'être vouvoyer et non tutoyé par mon employeur pour des raisons professionnelles et il... Consulter la réponse de Maître LE DILY

Démission pendant mise à pied conservatoire Posée par VLC85, il y a 2 mois dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître LE DILY - 777 vues J'ai donné ma démission durant ma mise à pied conservatoire, avant le rendez-vous de notification de la sanction. la convention collective prévoit un préavis de 2 mois en cas de démission. si un licenciement était prévue suite... Compléter

Rupture du contrat de travail Posée par Nadiala.83, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Nadiala.83 - 512 vues Je suis en arrêt maladie pour burn out depuis plusieurs mois. j'ai un statut cadre et une ancienneté de 23 ans. par ailleurs, j'ai un statut de travailleur protégé car je fais partie du cse. j'ai été contrainte de me... Consulter la réponse de Maître LEMALEU TCHOUBOU

Durée du travail pour 2 emplois Posée par Mklsn, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 310 vues Ayant du mal à joindre les 2 bouts, je souhaite prendre un second emploi, en plus de mon emploi salarié de 35h. quelle est la limite de temps de travail hebdomadaire maximale que je ne dois pas dépasser? cette limite est-elle... Consulter la réponse de Maître DIARRA

Mi-temps thérapeutique Posée par Liza71, il y a 2 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Liza71 - 921 vues Mon employeur refuse le mi-temps thérapeutique (pas d'écrit de sa part) il propose 1 rupture conventionnelle. Étant donné que j'étais quand même au travail 2 matinées avant qu'il refuse le mtt, peut-il le refuser ?... Consulter la réponse de Maître LEMALEU TCHOUBOU

Hygienne ,santé ,sécurité Posée par SACRE, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître BELIGHA - 352 vues Lorsque un employé se fait attaquer par les malfrats ou moment qu'il va au travail ,ou en rentrant à la maison constitue t- il un accident de trajet ?... Participer

Usage au travail Posée par Alexis, il y a 2 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître BELIGHA - 459 vues J'ai été embauché en 2012 au sein d'une association. sur mon contrat de travail , il écrit que je serais rémunéré selon un coefficient comprenant une prime internat. or depuis le début de cette année, le coefficient est... Participer

Convoqué pour sanction et mon employeur oublie de venir Posée par Edwige, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître BELIGHA - 533 vues J'ai été convoqué pour agissements qui paraissent fautifs, en vue d'un sanction disciplinaire. l'entretien comme ecrit dans la lettre a/r devait etre avec mon directeur de pôle et ma chef de service. personne... Consulter la réponse de Maître LEMALEU TCHOUBOU

Bulletins de salaire Posée par Natcha, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 682 vues J ai mon cdi qui a commencé le 3 juin 2024 comme mécanicien poids lourds.j ai bien eu mes bulletins de salaire de juin 2024 a décembre 2024 mais l employeur a noté que j était chauffeur au mécanicien et de janvier 2025 a ce jour... Consulter la réponse de Maître LEMALEU TCHOUBOU

Transformer son cdi en contrat d’alternance chez le même employeur Posée par Alain59, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Alain59 - 870 vues Pour cette question j’ai eu deux réponses différentes unme dit que c’est possible, il suffit simplement de faire un avenant au contrat l’autre me dit que ce n’est pas possible il faut démissionner de son cdi ou se faire licencier... Consulter la réponse de Maître BELIGHA

Fondements juridiques précis pour contester mon licenciement abusif Posée par Quid, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 475 vues L'entreprise m'a licenciée pour les raisons suivantes : -> utilisation non autorisée d'un véhicule de l'entreprise : j'aurais emprunté régulièrement un véhicule de l'entreprise sans justification... Consulter la réponse de Maître LEMALEU TCHOUBOU

Mise a pied conservatoire Posée par sophie, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois par Maître LEMALEU TCHOUBOU - 354 vues Je suis auxiliaire de puériculture en micro crèche. en me rendant ce matin au travail, à mon arrivée, mon employeur ma convoqué dans son bureau en présence de l'educatrice jeune enfants référente technique de la structure. il... Participer

Départ à la retraite Posée par Vali, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 417 vues Née en 1965 et ayant commencé à travailler à 18 ans, le site de la carsat m'indique que j'ai cotisé 178 trimestre et qu'il m'en faut 172 pour bénéficier de la retraite. alors que l'on m'indique... Consulter la réponse de Maître BELIGHA

Bande vidéo surveillance Posée par Fred, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 759 vues J'avais été agressé au travail par une rh et j'avais demandé l'obtention des bandes de vidéo surveillance auprès de l'employeur et au début il ne voulait pas mais j'ai insisté plusieurs fois en citant... Consulter la réponse de Maître BELIGHA

Csp et dirigeant sas Posée par pfiori, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois par Maître BELIGHA - 681 vues Je suis dirigeant d’une sas pour laquelle je ne me tire aucune rémunération mais pour laquelle j’ai des fiches de paie de 0€ depuis 3 ans. en parallèle je suis salarié d’une entreprise qui a démarré une démarche de licenciement... Participer

Question élections cse Posée par Khellaf, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 534 vues Mon entreprise organise des élections partielles cse pour élire 2 titulaires. nous sommes au 2e tour, sans liste syndicale : chaque candidat se présente individuellement. les électeurs doivent-ils voter pour 2 titulaires + 2... Consulter la réponse de Maître DIARRA

Transformer son contrat cdi en contrat d’alternance Posée par Alain59, il y a 2 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Alain59 - 762 vues Est-il possible de transformer un cdi chez son employeur en contrat d’alternance pour monter en compétence. et si oui quelle est la démarche à faire auprès de son employeur. merci... Consulter la réponse de Maître PETSOKO

Licenciement économique collectif sans entretien préalable Posée par François, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 359 vues Existe- il une jurisprudence qui e prévoit pas d'entretien préalable avant le licenciement depuis les ordonnance macron de 2017 ? ou l'entretien demeure obligatoire ?... Consulter la réponse de Maître DIARRA

Validité du courriel reçu ci -après ! Posée par François, il y a 2 mois dans Travail 7 réponses dont la dernière il y a 2 mois par François - 514 vues Mon employeur m'a informé de mon. lcenciement par mail le temps de le faire parvenir en recommandé. sur ce mail , aucune convocation à entretien préalable n'y figure. vous faisant copie du mail , il me semble qu'il y... Consulter la réponse de Maître BELIGHA

Licenciement pour non aptitude Posée par St69, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 336 vues Je viens de recevoir 2 lettres avec accusé/réception. après avoir vue la médecine du travail pour inaptitude et eu au tel ma rh pour expliquer la suite. les 2 lettre recommandée sont de la même prs. je dois être convoqué vers le 28 juin et... Consulter la réponse de Maître LEMALEU TCHOUBOU

Demande d annulation de l avenant que j ai signé par un autre Posée par Phoenix, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître BELIGHA - 370 vues Je suis salariée depuis 23 ans.j ai été recu à un entretien en interne très rapide et suite à cela il m à été dit que j avais réussi mais j ai une formation de 6 mois que je dois valider.j ai signé mon avenant il y a moins de 15... Participer

Temps partiel sur autorisation et citis Posée par Blanche, il y a 2 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître BELIGHA - 352 vues Je suis fonctionnaire territoriale, catégorie b, en temps partiel sur autorisation à 80%. j ai été placée en citis pour maladie professionnelle depuis mars 2023. quelle doit être ma rémunération , sachant que l'article 822-22... Participer

Avocat qui ne donne plus de nouvelles Posée par Muriautin78, il y a 2 mois dans Travail 1 réponse, il y a 2 mois - 370 vues Un ancien collègue de travail a été licencié pour "soit-disant" absence non justifiée , après un échec au prud'homme (en 2022), il a décidé de faire appel et s'est procurer des documents pour prouver que les absences... Consulter la réponse de Maître PETSOKO