Conges parental et rupture Posée par Ameliemvi, il y a 6 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Ameliemvi - 616 vues Je suis en conges parental je souhaite faire une demande de rupture conventionnelle. si celle ci est refusée .. mon congés parental continue t il ? et si celle ci est acceptée est ce que je dois faire mon préavis ou puis je... Consulter la réponse de Maître PETSOKO |
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Suite à une altercation avec mon employeur j'ai abandonné mon poste le dernier jour de mon contrat saisonnier. je partais de la région le lendemain. l'employeur refuse de me payer au prétexte que je n'ai pas signé le... Consulter la réponse de Maître PETSOKO |
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Arrêt maladie Posée par Dalin, il y a 6 mois dans Travail 1 réponse, il y a 6 mois par Maître PETSOKO - 262 vues J’ai été en arrêt maladie du 25 au 27 août inclus. selon mon planning officiel, le 27 août> était un jour de repos, donc je n’étais pas tenue de travailler ce jour-là. sur ma fiche de paie, mon employeur a déduit 7 heures pour... |
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Mon employeur m'a supprimé une prime exceptionnelle sur objectif car je n'ai été présente qu'une semaine en juillet. les 3 autres semaines étant en congés payés. est elle dans ses droits?... Consulter la réponse de Maître PETSOKO |
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Est il possible d'ajouter un nouvel adversaire après le bco ? j'ai une date prévue en octobre cependant le nouvel adversaire se trouve en angleterre et cela risque de prendre du temps pour la signification. merci de vos... Consulter la réponse de Maître LEMALEU TCHOUBOU |
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Je suis actuellement en arrêt pour accident de travail depuis le 24 avril. j’ai régulièrement des mails de mon responsable qui veut que je passe le voir pour discuter et qui propose même de passer chez chez moi, n’étant pas en très... Consulter la réponse de Maître PETSOKO |
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A la suite d'un harcèlement moral, ces demandes peuvent elles être cumulées ? préjudice moral (humiliation, souffrance au travail), préjudice de santé (dépression médicalement constatée, invalidité), préjudice professionnel... Consulter la réponse de Maître PETSOKO |
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Que dit le droit au sujet d une période probatoire non validée par le manager (donc retour dans l'ancien poste ) dans le cas de l ancien poste du salarié supprimé lors d une réorganisation partielle de la société ? cd merci de... |
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Est-ce que pour mon affaire devant le bureau de jugement des prud'hommes je peux déposer mon dossier (les pièces liées à l'affaire) directement le jour de l'audience pour le conseil ? en un seul exemplaire ? la... Consulter la réponse de Maître ABDALLAOUI |
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Je viens vers vous car j'ai appris le 1 er septembre que mon père était décédé le 1 er août par le notaire même si nous n'avions plus de contact il reste mon père j'ai donc téléphoné à mon entreprise pour leur... Consulter la réponse de Maître PETSOKO |
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Papier fin de contrat Posée par 27Oscaribus1998%, il y a 6 mois dans Travail 1 réponse, il y a 6 mois - 522 vues Je me permet de vous envoyer cette question. j’ai signé mon papier de révocation de la fonction publique pour faute grave le 23 juillet 2025. j’ai envoyé un nouveau mail hier à la rh de la mairie où j’étais employée pour demander à... Consulter la réponse de Maître PETSOKO |
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Je suis directrice d'un institut de formation depuis le 1er septembre 2018; l'institut est une association loi 1901, englobée depuis janvier 2024 dans un gie . nous sommes régis par la convention nationale de... Consulter la réponse de Maître PETSOKO |
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Je suis commercial dans une esn en ile de france. lors des discussion précontractuelle, il m'a été notifié par email que pour les 4 derniers mois de l'année 2024, je devais embaucher 43 personnes supplémentaires (sur un... Consulter la réponse de Maître PETSOKO |
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Voilà j’ai rencontré ma drh le vendredi 8 août pour ma volonté de reprendre mon travail car actuellement en congé parental jusqu’au 21/11/2025. j’ai soumis 2 plannings type avec 3 fin de journée ou il faut que je récupère mon fils... Consulter la réponse de Maître KAYEMBE |
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Je voudrai savoir si la rente d'invalidité 2 pouvait se cumuler avec l'allocation journalière de proche aidant. et ce en l'absence totale d'activité professionnelle... Consulter la réponse de Maître KAYEMBE |
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Mon mari défunt a vecu un harselement au travail dans le but de fabriquer les raisons de sont licencienment à 60 ans... Consulter la réponse de Maître KAYEMBE |
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Je suis actuellement en arrêt de travail. peu de temps après le début de mon arrêt, mon employeur a demandé de façon généralisée aux services la restitution de téléphone professionnel à plusieurs dates, au choix (toujours pendant... Consulter la réponse de Maître PETSOKO |
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Je suis actuellement en arrêt depuis le 01/04/2025 suite à la découverte d'un cancer, j'ai perçu la prévoyance de mon entreprise depuis le début, sauf que tout d'un coup, plus rien, août ne m'a pas été versé... Consulter la réponse de Maître PETSOKO |
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Pas de contrat Posée par Krn50, il y a 6 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 6 mois - 516 vues Mardi 2 septembre mon entreprise m’a fait signer un contrat anti dater du 4 août au 29 août , et m’a fait travailler lundi mardi sans contrat , je n’y suis pas aller hier et aujourd’hui car je n’ai pas de contrat , et ma chef... Consulter la réponse de Maître DIARRA |
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Je travaille dans un centre d'appels qui fait partie de la convention métallurgie en groupe b classe 4, mon salaire de base est de 1909 euros brut mensuel , alors que sur la convention collective il est noté un salaire minimal... Consulter la réponse de Maître PETSOKO |
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J'ai décroché un contrat cdi le mois de mars, j'ai obtenu mon autorisation de travail, j'ai commencé le mois d'avril mon travail et j'ai fait une demande de changement de statut (étudiant vers salarié)... |
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Je suis en congé parental à temps complet, qui se termine début décembre 2025, je souhaiterais démissionner de mon poste, mais je n'ai aucun mode de garde pour mon enfant. puis je démissionner sans effectuer de préavis et sans... |
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Ags après prud'hommes Posée par Olivier, il y a 1 an dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Nelson2106 - 6149 vues J'ai été licencié pour faute. après recours au prud'hommes, le licenciement est abusif et il condanne mon ex société à me verser 60000 €.la société fait appel et se mets en redressement 7 jours après.les ags ne me paie pas... |
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Droit de travail Posée par Sami, il y a 6 mois dans Travail 1 réponse, il y a 6 mois par Maître PETSOKO - 485 vues Je travaille depuis 2018 avec un employeur privé tous les jours 12 heures et les dimanche de 7 heure du matin à 13h30 avec un salaire smic est ce que j'ai le droit de le demander en prud'hommes de me payer les heures qui sont pas... |
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Actuellement un repreneur a décidé de reprendre l'entreprise où je travaille avec quelques salariés sauf que le poste de travail est a 1h30 de distance de là où on travaille actuellement peut on refusé d'être repris pour... |
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Voilà ma question mon père est à la retraite depuis janvier 2025 on est en septembre 2025 il a toujours rien reçu ni retraite ni prime de départ son ancien patron a mandater un cabinet de comptable pour faire c est papier je... |
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J'aimerai savoir si une réhabilitation judiciaire pour effacement du b2 peut il être accepté après un an et demis de condamnation ? pour obtenir un certificat d'honorabilité pour mon employeur en effet j'ai une... Consulter la réponse de Maître PETSOKO |
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En cas de convocation au tribunal pour une audition, dois-je poser un jour de congés ou de repos ou ai-je droits à un jour spécial?... |
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Un nouvel arrêté/ circulaire faisant suite au décret du 13 juin portant sur le montant du salaire brut annuel a été publie au journal officiel hier (31 aout) fixant ce montant a 39 582€ applicables uniquement à st martin et st... |
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Validité d un avenant Posée par Mj, il y a 6 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Mj - 1417 vues Je voudrais savoir si selon l article 9 de l avenant 202 du 27 juin 1989 en vigueur au 1er juillet 1989, est applicable et valable à ce jour ? en effet, mon directeur me dit que je ne peux beneficier de cet avenant car je n étais... Consulter la réponse de BELIGHA |
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