Résolu J ai signé un cdi le 15 juin pour un emploi : 24h hebdomadaires.je me rends compte que la charge de travail est trop importante pour moi. je suis reconnue travailleur handicapée. je souhaite passer à 12h hebdomadaires. mon employeur…
Résolu Je suis salarié licencié pour insubordination après avoir exercé mon droit d'alerte relatif à la santé d'un collègue. j'ai saisi le conseil de prud'hommes de nanterre pour nullité du licenciement en application…
Résolu Je disposais de bs erronés et j'ai été licencié pour inaptitude maladie non professionnelle. je me suis donc inscrite a france traczil avec une attestation sur la base des bs erronés, pourtant portees à la connaissance de…
Résolu Suite à une démission, j'ai obtenu des are par décision de l'ipr au bout de 122jours. j'ai ensuite été embauchée en cdi et je suis actuellement en période d'essai. si je rompt cette période d'essai dans les…
Résolu Maitre , licenciÉ , j'accumule 97 cp reconnus, validés en cse avant autorisation de licenciement économique. la loi permet- il de calculer le s 97 cp sur le salaire de référence des 12 mois , plus favorables au salarié ? ou…
Résolu Le médecin du travail écrit que nous pourrons faire l'inaptitude au poste du travail que si je ne renouvelle pas mon arrêt et qu'il pourra se prononcer que lors d'une visite de reprise, qui doit être organisé par mon…
Résolu J'ai reçu un courrier de france travail me demandant une copie intégrale de toutes les pages de mon passeport copie de l intégralité de justificatifs d entrees et de sortie depuis la date de mon inscription à france travail…
Résolu Cela concerne un poste.dans la fonction publique territoriale. je suis en disponibilité pendant 1 an renouvelable. avant d'être en disponibilité, il me restait une quinzaine de jour de congés que je n'ai pas pu prendre…
Résolu J'étais embauché en cdi dans un ehpad. À la suite d'une rupture conventionnelle, mon contrat de travail a pris fin le 22/06/2026. j'aimerais savoir dans quel délai mon ancien employeur doit me remettre mon solde de…
Résolu Dans le cadre d'un litige prud'homal, mon ancien employeur a supprimé mes données microsoft teams après 90 jours conformément à sa politique interne de conservation des données. or mon licenciement date du 16 octobre 2025…
Résolu Dans le cadre d'un litige prud'homal suite à mon licenciement en représailles de l'exercice de mon droit d'alerte relatif à la santé d'un collègue, j'ai adressé une demande d'accès à mes données…
Résolu Je suis aide ménagère aide a domicile. le lundi 13 juillet mes clients de l'après midi ne sont pas là, et le lendemain férié, ma chef veux me mettre mes clients du mardi sur le lundi ! a t'elle le droit? merci de vos…
Résolu Je suis en arrêt de travail depuis depuis 9 mois. il y a 3 jours j ai reçu un simple courrier de convocation à la drh, pour "faire le point sur les suites qui seront réservés au traitement administratif de mon dossier". que dois-je…
Résolu En réponse à votre demande du 12 juin 2026, nous vous informons qu'il nous est impossible d'y répondre favorablement en raison de l'ancienneté de votre date d'embauche survenue le 23 octobre 2021. en effet…
Résolu Je suis cadre forfait réduit à 80%. suite à hospitalisation de ma fille je n'ai pas travaillé 3 j en juin et je ne les ai pas posés en congés car je souhaite les récupérer des mercredis ou d'ordinaire je ne travaille pas…
Résolu Ma petite fille a des soucis à son travail. son patron est odieux, vulgaire et lui fait des remarques désobligeantes devant les clients, elle est à l'accueil dans une concession auto . elle est à bout mais ses collègues ne…
Résolu (s) je souhaiterai s'il vous plaît savoir si je suis déclarée en tant que salarié inapte physiquement à ma profession de maitre nageur après eu un autre accident de travail (2ème at au bout de 3 mois)sur mon lieu de…
Résolu Je sollicite vos avis concernant une situation qui me met dans une position compliquée. je suis actuellement contractuel dans un établissement public . j'ai présenté ma démission et, après échange avec ma responsable, nous…
Résolu Suite à un avis d'inaptitude (à tout poste sans obligation de reclassement) rendu le 26 mai par la médecine du travail, je suis retourner voir mon médecin traitant qui m’a prescrit un arrêt de travail le temps de la procédure…
Résolu Je suis salarié licencié pour insubordination après 20 mois de collaboration sans aucun avertissement ni sanction disciplinaire. une procédure disciplinaire avait été ouverte le 1er octobre 2025 mais aucune décision définitive de…
Résolu Je suis salarié licencié pour cause réelle et sérieuse et je conteste ce licenciement devant le conseil de prud'hommes de nanterre. durant l'entretien préalable du 9 octobre 2025, le référent officieux du service, sans…
Résolu Date : 29/06/2026 , en réponse à votre demande du 12 juin 2026, nous vous informons qu'il nous est impossible d'y répondre favorablement en raison de l'ancienneté de votre date d'embauche survenue le 23 octobre…
Résolu J'ai actuellement un cdi (45%) et un cdd (45%) dans la même entreprise. pour un total de 90% de temps de travail. mon cdd se termine, et aussitôt mon employer augmente mon cdi à 90% au lieu de 50%. la prime n'est pas due…
Résolu En arrêt de travail au mois de janvier avec 2 prolongations, j'ai bien fourni tous les documents à mon employeur dans les 48h mais la derniere prolongation n'ayant pas pu être teletransmise à la sécurité sociale (problème…
Résolu Je travaille depuis 7 ans en tant qu interprete et autres taches administrative. je suis toujours disponible souvent au pied levé. depuis un mois on ne me donne plus de travail ce qui me met dans une situation financière très pénible car je…
Résolu Je suis dessus car ma protection juridique a clairement refusé de demander plusieurs points pourtant légitimes devant la loi. du coup, je me tourne vers l'aide juridictionnelle pour obtenir gain de cause. j'ai deux…
Résolu Peut on faire passer un test d' alcoolémie ou détection de stupéfiants, à des employés si rien n'est prévu dans le règlement intérieur ni par une note de service mais que l'alccolemie est manifeste. et un responsable…
Résolu Je travaille dans un établissement pour personnes handicapées où je fait le ménage , j'ai entendu par une personne tiers qu on a droit au téléphone portable sur soi, a ce qui paraît c'est la loi. je souhaite savoir a…
Résolu (s), je souhaiterai savoir s'il vous plaît quelles sont les différentes étapes chronologiques que le salarié doit tenir compte pour ne pas se faire avoir pour inaptitude physique uniquement sur son métier de maître nageur…
Résolu Mon employeur refuse de faire la demande de l’autorisation de travail cela fais maintenant 4 mois . il a juste faire la vérificatrice auprès de la préfecture puis je attaquer mon employeur au tribunal administrative ? j’aimerais…