Une question en droit du travail ?

Le salarié a t'il droit à un congé pour décès de sa mère adoptive et décès de sa mère biologique ?...

Mon agence d'intérim m'annonce le vendredi matin que ma mission est prolongée la semaine suivante. cependant, lors de la réception de mon contrat de travail le vendredi à 17h je constate une prolongation de 2 semaines. je...

Je suis salariée d'une scm de 3 associés à temps partiel, 13 h par semaine. un des associés part à la retraite. mes employeurs disent qu'il faut qu'ils réduisent mon temps de travail à 8h par semaine de fait. en ont...

Je travaille dans une jardinerie, le directeur du magasin veut m'imposer le port d'un bonnet de noël pendant que je conseille les clients. en a t-il le droit?...

Pouvez vous me donner un avis et les chances d'obtenir gain de cause devant le cph ? mon ancienne ccn métallurgie prévoyait un changement d'indice tous les 3 ans. mon dernier changement remonte au 1er avril 2021. si...

Est ce lorsqu'un employeur ne remet pas l'attestation unedic conforme et par conséquent l'employée ne peut pas percevoir son allocation chômage, faut il saisir les prud hommes en procédure de référé ou procédure...

J'aimerai savoir le délai legal pour le mandataire judiciaire afin qu'il envoi les documents (csp etc) à france travail svp...

Maître france travail me demande de rembourser un trop perçu d'un montant que je n'ai jamais perçu. ma dernière réinscription était en octobre 2023.ma question est peut-il me réclamer mon trop perçu même si je ne suis pas...

Je suis titulaire de la fonction publique hospitalière. les coordinatrices (cadre de proximité) ont rédigé un rapport circonstancié que je refuse de signer car je le conteste suite à une demande de mon ex chef de service...

Sur mon solde de tout compte est mentionné : 3850 euros après prélèvement des cotisations de base : salaire de base 1678 euros absence congé de présence parentale -1678 euros reprise paye mois précédent-57 euros ce que je ne...

Je suis commercial terrain (cadre salarié). mon entreprise nous informe qu'elle a décidé de mettre en place un dispositif de géolocalisation des véhicules de service permettant de suivre nos déplacements en temps réel...

Je souhaite dénoncer plusieurs employeurs véreux pour fraudes fiscales (travail au noir, heures supplémentaires non payées), non respect des contrats de travail (pause plus courte que prévue, planning plus chargé qu'annoncé...

Je suis vendeuse en prêt-à-porter je souhaiterais savoir s'il est légal de me faire travailler de 10h à 16h sans pause la responsable de magasin me dit que ce n'est qu'à partir de plus de 6h qu'une pause est...

J'ai travaillé 4 et demi service ménage le planning n'est pas stable trop de travail moins de personnel et de temps c'est pas les conditions idéales j'ai eu l'animé ègue j'ai resté 3mois arrêt maladie...

Chers experts, pourriez-vous m'indiquer comment obtenir un titre de salarié si je travaille en cdi dans un hôtel, mais que mon employeur refuse de demander un permis de travail ? comment sortir de cette impasse ? je souhaite...

Je suis élu du cse et délégué syndical. je suis l'objet d'une discrimination salariale en raison de mes mandats. est-ce qu'il est à considérer que cette discrimination est aussi une entrave à mes mandats ? si le fait...

Sur mon attestation unedic, indemnités compensatrice de congé payés j'ai 5000 euros et mon solde de tout compte 2800 euros . est ce normal ?...

Je suis infirmière prestataire. ma société est axée sur le diabète. depuis 1 an, ils ont ouvert une entité parkinson, service à part entière, avec une autre équipe qui a été formée. pour ma part, je reste affilié à l'entité...

Suite à une fausse couche, j'ai été arrêté du 22 septembre 2025 au 31 octobre 2025. j'ai donc repris le travail le 04 novembre 2025. ma question est la suivante, mon employeur est-il dans l'obligation de me prendre...

Je travaille à la ratp. j'habite un duplex. en descendant l'escalier qui mène à ma porte d'entrée, j’ai loupé l’avant dernière marche et me suis tordu la cheville. la blessure étant " chaude" j’ai réussi à aller à la...

" , je suis salariée en cdi et victime d'accusations sur des allégations infondées sans preuve écrite ni témoignage formel avec des pressions pour accepter une rupture conventionnelle lors d'un entretien de médiation...

Je suis aide soignante. et depuis le mois de septembre j'ai étée mise a pied par un hopital publique, je n'étais pas assée écouter pour me defandre, j'etais mal soutenue par le sendicat, 1er lettre est une suspencion...

J’ai eu un retour de mon avocat qui m’indique quel n’a toujours pas reçu à ce jour le virement du mandataire sur le compte carpa qui a était virer le jeudi 13 novembre quel est le délai pour que mon avocate voit le paiement est le...

Je suis infirmière pour une société de prestation de santé. j'effectue des astreintes le week-end. j'ai un contrat 35h/semaine soit 151, 67h par mois. j'ai travaillé du lundi au vendredi et j'ai fait le week-end...

Je viens de recevoir ma lettre de licenciement rappelant les faits pour lesquels j’ai été licencié. seulement la date concernant les faits que j'ai commis ainsi que la date de l'entretien préalable à la sanction...

J'ai fait deux réclamation concernant le calcul de mon salaire journalier de référence que ma conseillère à fait sur mes 2 année de maladie professionnelle et non sur les années travaillé étant licencié pour inaptitude au...

Comment obtenir un titre de salaire si mon employeur refuse de demander un permis de travail ? je travaille actuellement sous protection temporaire dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. la préfecture demande un...

Est-ce que je peux refuser la nouvelle modalité de versement et de calcul d'une prime nommée "prime d'assiduité et service", qui était versée jusqu'à présent en deux fois à savoir en juin et novembre et proratisée en...

Quand la médecine du travail vous mais inapte à tous postes est-ce que je suis obligé de retourner voir mon entreprise ?...

Je viens d'être mise en inaptitude par le médecin du travail. suite à un accident du travail survenu en 2023, non déclaré par mon employeur, mais que j'ai fait reconnaître, j'ai malheureusement des séquelles...