Une question en droit du travail ?

Mon mari est en arrêt de travail depuis le 1er décembre (arrêt du 1/12 au 28/02) pour une opération de l'épaule droite .au 24 décembre n'ayant reçu aucune indemnités journalières , on apprend que l'employeur...

Je suis perdue je suis arrêt maladie depuis novembre 2022, avant l arrêt j'avais 67 jours de conges acquis je suis toujours en arrêt, nous sommes d'accord que la loi des 15 mois ne s applique que sur les conges...

J'ai écrit un courrier recommandé en date du 22/10/2025 à l'officier du ministère public pour contester une amende 90€ majorée 375€ que j'ai payé, cela concerne l'obligation d'apposer les angles morts sur...

J'ai attaqué mon ex-employeur aux prud'hommes pour requalification d'un cdd terminé en cdi (procédure "accélérée" directement devant le bureau de jugement). j'ai respecté le contradictoire, et toutes les pièces...

Demission legitime pour mari malade cancer et reprise de son entreprise auto entrise...

Je relance une question car pas assez précise sur la dernière. je vais être déclaré inapte pour ma grossesse. au bout d'un mois si je ne suis pas reclasser, dois-je continuer de fournir un arrêt de travail à mon employeur ? je...

Depuis la loi ddadue du 22 avril 2024, les périodes d'arrêt de travail pour maladie sont assimilées à des périodes de travail effectif pour l'acquisition des droits à congés payés, dans les conditions prévues par...

Je travaille depuis mi novembre pour le ménage dans les communs de l établissement et dans les chambres lorsqu une personne est absente. ma responsable est sans cesse derrière mon dos , il m arrive d oublier de vider les poubelles...

Je vous écris à propos de l'autorisation de travail de l'un de mes employeurs la direct lui ont demandé un complément de dossier dans un délai de 14 jours, le mail est le suivant : après avoir pris...

Question technique : net négatif persistant après arrêt maladie, passage en invalidité catégorie 2, maintien de l’arrêt, mutuelle et congés non crédités (syntec) , je rencontre une anomalie de paie complexe et persistante, et...

Je suis chauffeur poids-lourd en spl avec une convention de transport et valo. j'ai un contrat de travail de 35 heures par semaine. et il est stipulé dans mon contrat que je serai amené à faire des heures supplémentaires. je...

Je suis assistante maternelle agréée et actuellement enceinte. les parents d’un enfant que j’accueille souhaitent mettre fin au contrat. le relais petite enfance leur aurait indiqué qu’ils ne pouvaient pas me licencier dans ma...

J' étais en maladie professionnelle du 11/2021 au 09/2024 et en maladie du 09/2024 au 30/11/2025 mon employeur me dit que j' ai perdu les congés payés de 2022 a 2023 et 2023 a 2024 pourriez vous me dire si c est vrai...

Je suis employée dans une agence de garde d'enfant à domicile. je fais 10h de semaine environ en dehors des vacances scolaires pendant lesquelles je ne travaille pas. j'ai l'opportunité de travailler à l'hôpital...

Je travaille chez mon employeur depuis 2023, et le jour de solidarité m'a toujours posé problème. je m'explique, en général, ils fixent le jour de solidarité sur un jour férié mais ne comptent pas ce jour férié. en gros...

Je suis en arret depuis nov 2022 ... j'avais acquis 55 +10 en cours d annees sauf que pendant l arret en 2023 j'avais du reclame mes conges il a finit par me donner 1.67j de conges par mois ...en dec 2025 je me...

Mon salarié arrive à la fin de ses droits de mi temps thérapeutique, il n'obtient pas l'invalidité, celui ci veut reprendre à plein temps et se remettra en arrêt maladie si besoin. est-ce que je suis obligée de le...

Je suis actuellement en mi temps thérapeutique depuis le 16 janvier 2026, préconisé par le médecin du travail . ce mi temps thérapeutique arrive à terme le 13 mars 2026. dans son attestation de suivi, le médecin du travail précise...

J'étais licencié aujourd'hui de ma boite de presta après 3ans et demi de cdi en tant que consultant en automatisme, j'étais 4 mois en interprojet (sans mission) et l'entreprise m'a proposé dernièrement 4...

Je vous expliques c’est très simple. je suis vendeuse dans un magasin. je suis en contrat 35h, ce n’est pas un contrat à heure modulables. en ce moment, mon patron ne me fait pas faire mes 35h dites sur le contrat car planning...

Je me permets de vous contacter pour solliciter votre conseil concernant mon projet de changement de statut étudiant vers salarié. ma situation : - Étudiant égyptien en france - actuellement en master 2 audit et contrôle de gestion...

Je suis en contrat indéterminé (cdi) cesu avec deux employeurs j'ai eu mon 1er titre de séjour après avoir eu recours à un avocat car j'ai eu une oqtf. mais pour le renouvellement ils me demandent parmi les pièce...

Je suis actuellement en arrêt maladie et la convention aci prévoit le maintien de salaire. je suis en cdi depuis 10 ans et, depuis 3 ans, j'ai bénéficié d'un avenant à mon contrat de travail. je suis passé d'un...

Un employeur est il obligé d’appliquer la convention collective (btp par exemple) pour le calcul de l’indemnité de rupture conventionnelle si celui-ci est plus avantageux pour le salarié par rapport au calcul de l’indemnité prévue...

Pourrais je savoir qu'elle est le nombre de jours pour le complément de salaire avec subrogation pour un salarié avec 4ans d'ancienneté en sachant qu'il est en arrêt d'accident de travail ( convention collective...

Mon fils est apprenti depuis le 1er septembre et ça ne se passe pas bien mauvaise gestion de son patron .il va lui faire 1 rupture a l'amiable fin juin.mon fils a t il le droit a des allocations chomage en attendant de...

Je travaille dans un epic, et travaille en 4/5ème depuis ma reprise après la naissance de mon 2ème enfant. mon congé parental partiel doit se terminer le 30 juin 2026 et j'ai demandé à poursuivre en 4/5è ensuite, pour raisons...

Depuis un an et demi mon état de santé s'est dégradé. j'ai une maladie auto immune cutanée qui s'est déclarée (validée par biopsie) et les marqueurs de la polyarthite rhumatoide (autre maladie auto immune) très...

Je suis salarié dans mon entreprise depuis janvier 2022 et j’acquiers mes congés payés à raison de 2,08 jours par mois. en août 2022, l’employeur m’a indiqué que je pouvais prendre 3 semaines de congés, dont 10 jours en congés...

Et à toutes, je me permets de poser une question concernant une mutation demandée par mon entreprise. je suis manager dans un magasin depuis environ 7 ans et l'on m'a demandé une mutation dans un magasin qui...