Une question en droit du travail ?

Lors d'une opposition à un jugement par défaut, la partie civile a-t-elle le droit de faire mention ou faire valoir les frais engagées et donc perdu (huissier, avocat etc) lors de ce 1 er proces ? aussi, le tribunal...

J’ai démissionné de mon entreprise début juin, mon patron a tres mal pris ma décision, et m’a donné rendez vous, hors, je ne m’y suis pas présenté car normalement les autres collegue ayant démissionné ont juste eu à faire part de...

Je suis en cdd dans une entreprise depuis 27 mois (6 mois de stage + 21 mois en cdd) à travers deux cdd enchainés d’un an. mon cdd actuel arrive à l’échéance début octobre. après avoir appris qu’il n’est pas juridiquement possible...

Madame, monsieur. je suis m. eddy bedminster, professeur de mathématiques installé par le rectorat de l'académie de créteil dans un établissement privé sous contrat d'association avec l'état. la question ne me...

Je bénéficie actuellement de l allocation chomage. suite à une formation financée par france travail de conducteur de bus en vue d un cdi dans une entreprise, je suis actuellement en période d'essai dans celle ci.je souhaite...

J'ai effectué des cdd consécutifs pendant plusieurs années et j'arrête a la fin de mon contrat sans cdi. mais dans mon contrat il est mentionné que la prime de précarité est donné seulement si le contrat est inférieure a...

Un de mes employeurs d'une scm se retire et celui restant souhaite fermer la société. nous sommes 2 assistantes, pas assez de travail pour 2. j'ai demandé à être licenciée. dans quel délai doit intervenir ma notification...

Je touche les allocations chomage. si je rompt une periode d essai,est ce que je perd mes droits?...

Je désire procéder à une rupture conventionnelle, j'y ai travaillé 4 ans, est-il possible pour moi de négocier une indemnité avec mon employeur ou peut-il refuser toute négociation ? merci à vous...

J'ai été licencié abusivement le 22 avril et j'avais 2 mois de préavis donc jusqu'au 22 juin. jusqu'à maintenant je n'ai toujours pas eu mes documents de fin de contrat ni mon solde de tout compte...

J'ai demandé une rupture conventionnelle depuis le 12 juin. aucune réponse jusqu'à aujourd'hui. pouvez-vous me dire quoi faire ? je vous remercie...

Je suis salarié du cse élu suppléant actuellement en mise à pied conservatoire pour des faits de viol/ agressions sexuelles, portés par mon ancienne compagne qui était aussi ma collègue. l’employeur lance une procédure de demande...

Je suis cadre salariée dans l'immobilier, echelon c1. la convention collective prévoit un salaire brut annuel minimum de 27777 € (soit 2314.75 € mensuel). actuellement mon salaire est détaillé comme suit : salaire de base =...

J'ai attaquer dans une entreprise le 26 juin 2025 en qualité de chauffeur livreur. en formation de jeudi à vendredi donc 26 et 27 juin en interne avec deux chauffeur different et en autonomie total le samedi 28 juin. déjà...

Mon employeur a annulé mon intervention chirurgicale suite à un accident de travail,. a-t-il le droit ???? merci de votre retour...

J’ai était reconnue inapte à mon poste de travail par la médecine du travail après un deuxième rendez-vous du 10 juin sans possibilité de reclassement . aujourd'hui j’ai appeler pour savoir où en était mon dossier, la...

Je remplace actuellement une personne qui est en vacances dans un autre établissement lorsque je retourne dans mon établissement normal la responsable a confirmé que je ne prends pas mes deux services habituel mais je serai dans...

Au 30 mai 2021 j ai acquis 25 de conges payes au 21 juin2021 je suis en arret maladie jusqu au 21 juin 2024 puis passe en invalidite categorie 2 depuis j appartient toujours a ma societe mais ne travail pas l cpam et la prevoyance...

Que dit la nouvelle loi pour un accident de travail vais passé à 90 % en traitement indiciaire ou bien rien ne change pour moi...

En arret maladie professionnelle depuis déc 2018 j'avais au compteur sur mon bs de mai 2025 93.5 cp en n-1 et 30 cp en n. sur mon bs de juin en n-1 30 cp et en n 2.5 cp. j'ai perdu 93.5 cp alors que j'avais lu...

En arrêt maladie depuis presque 5 mois pour burn out, mon employeur me donne un rdv de liaison le 30 juillet. jai pris moi même rdv avec le médecin du travail le 25 août. dois-je attendre d'avoir du le rdv avec le médecin du...

Ma période d'essai fini demain je ne veux pas démissionner sinon je perd mes droits au chômage et mon patron refuse de mettre fin à la période d'essai puis je avoir un recours merci...

J'ai appris récemment que mon manager partageait pleins d'informations avec un de mes collègues qui ensuite les répète à d'autres collègues. il a donné des informations que j'avais partagé lors de...

Mon fils fait un apprentissage en alternance bac pro électricien avec un cfa. la société qui l’embauche fait électricité et maçonnerie. la société veut fermer la partie électricité pour non rentabilité. du coup il va être licencié...

J'ai signé un cdi le 19 février 2025, j'ai une période d'essai de 2 mois. le 25 mars j'ai un accident de travail. je reprends le travail le 10 mai. j'ai rendez-vous a la médecine du travail pour la reprise...

Suite à ma démission fin 2024 j'ai quitté mon entreprise le 14 février 2025. mes objectifs 2024 ont été atteint mais mon ancien employeur ne m'a pas payé la prime, celle ci ayant été versée à mes collègues le 28 février...

Je suis en arrêt de travail depuis novembre 2023 suite à une opération du cancer du sein. suite cette opération j'ai des douleurs neuropathiques dans le bras qui m'empêchent de rependre le travail. j'avais demandé un...

Je suis restée deux ans en arrêt suite à accident du travail. j’ai été mise en inaptitude le 16 juin 2025. mon employeur m’a écrit pour dire qu’il n’y avait pas de reclassement possible et que le seul poste qu’il y avait de...

Je suis à la retraite depuis novembre 2023. auparavant j'étais inscrite à france travail qui me réclame aujourd'hui un trop perçu de plus de 9000€ pour des indemnités de février 2023 à septembre 2023. mais la carsat avait...

S, au terme de l'article 3151-2 du code du travail le compte épargne temps ( cet) permet au salarié d'accumuler des droits à congés rémunérés (..)en contre partie des périodes de congés ou de repos non pris ou des...