Droit travail
J’espère que vous allez bien. je suis teleconseiller depuis 5 ans dans la même entreprise, je suis reconnu rqth et j’ai demander un aménagement de poste suite à mon handicap et au trajet domicile travail environ 70km allez retour à…
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Lorsqu'un salarié est en full remote, l'employeur doit-il régler un espace de coworking à la demande de l'employé ou l'employé est libre de le faire de son côté et sans remboursement ? merci merci de vos…
Dans le cadre d'une procédure prud'homale pour nullité de licenciement en représailles de l'exercice d'un droit d'alerte, je souhaite savoir quels éléments le juge prend en compte pour évaluer le montant…
Je suis actuellement en cdd dans une épicerie, j'ai commencé le mercredi 23 juin pour une période normalement de 5 jours d'essai sans contrat ni payés.finalement , on me dit que je commence sous contrat le 27 , mais…
J'ai une rqth pour cardiopathie congénitale. je travaille en tant qu'agent d'accueil et service courrier dans une structure médico-sociale. mon employeur me demande de fournir une attestation comme quoi mes…
J'ai signé un cdd jusqu'à mi octobre en tant qu'auxiliaire de vie en cesu. le poste était en cdi mais c'est moi qui ai demandé un cdd pour un question d'organisation par rapport a ma création…
Mon employeur a diffusé une photo de moi ( une photo que je vis très mal ) pendant leur ag et l’a ensuite envoyé le contenue de l ag en document toujours avec ma photo à l emblème des salariés, partenaires , financeurs … . cette…
Ma fille a eu un accident de travail, reconnu par l'employeur depuis février. tous les certificats de prolongation d'arrêt de travail ont été transmis dans les délais. alors qu'elle était toujours en arrêt au titre…
Je suis salarié licencié pour insubordination notamment pour avoir refusé d'intervenir au service expéditions. ma fiche de poste signée le même jour que mon cdi définit précisément mes missions au service kitting/réception…
J ai signé un cdi le 15 juin pour un emploi : 24h hebdomadaires.je me rends compte que la charge de travail est trop importante pour moi. je suis reconnue travailleur handicapée. je souhaite passer à 12h hebdomadaires. mon employeur…
Je suis salarié licencié pour insubordination après avoir exercé mon droit d'alerte relatif à la santé d'un collègue. j'ai saisi le conseil de prud'hommes de nanterre pour nullité du licenciement en application…
Je disposais de bs erronés et j'ai été licencié pour inaptitude maladie non professionnelle. je me suis donc inscrite a france traczil avec une attestation sur la base des bs erronés, pourtant portees à la connaissance de…
Suite à une démission, j'ai obtenu des are par décision de l'ipr au bout de 122jours. j'ai ensuite été embauchée en cdi et je suis actuellement en période d'essai. si je rompt cette période d'essai dans les…
Maitre , licenciÉ , j'accumule 97 cp reconnus, validés en cse avant autorisation de licenciement économique. la loi permet- il de calculer le s 97 cp sur le salaire de référence des 12 mois , plus favorables au salarié ? ou…
Le médecin du travail écrit que nous pourrons faire l'inaptitude au poste du travail que si je ne renouvelle pas mon arrêt et qu'il pourra se prononcer que lors d'une visite de reprise, qui doit être organisé par mon…
J'ai reçu un courrier de france travail me demandant une copie intégrale de toutes les pages de mon passeport copie de l intégralité de justificatifs d entrees et de sortie depuis la date de mon inscription à france travail…
Cela concerne un poste.dans la fonction publique territoriale. je suis en disponibilité pendant 1 an renouvelable. avant d'être en disponibilité, il me restait une quinzaine de jour de congés que je n'ai pas pu prendre…
J'étais embauché en cdi dans un ehpad. À la suite d'une rupture conventionnelle, mon contrat de travail a pris fin le 22/06/2026. j'aimerais savoir dans quel délai mon ancien employeur doit me remettre mon solde de…
Dans le cadre d'un litige prud'homal, mon ancien employeur a supprimé mes données microsoft teams après 90 jours conformément à sa politique interne de conservation des données. or mon licenciement date du 16 octobre 2025…
Dans le cadre d'un litige prud'homal suite à mon licenciement en représailles de l'exercice de mon droit d'alerte relatif à la santé d'un collègue, j'ai adressé une demande d'accès à mes données…
Je suis aide ménagère aide a domicile. le lundi 13 juillet mes clients de l'après midi ne sont pas là, et le lendemain férié, ma chef veux me mettre mes clients du mardi sur le lundi ! a t'elle le droit? merci de vos…
Je suis en arrêt de travail depuis depuis 9 mois. il y a 3 jours j ai reçu un simple courrier de convocation à la drh, pour "faire le point sur les suites qui seront réservés au traitement administratif de mon dossier". que dois-je…
Je suis cadre forfait réduit à 80%. suite à hospitalisation de ma fille je n'ai pas travaillé 3 j en juin et je ne les ai pas posés en congés car je souhaite les récupérer des mercredis ou d'ordinaire je ne travaille pas…
Ma petite fille a des soucis à son travail. son patron est odieux, vulgaire et lui fait des remarques désobligeantes devant les clients, elle est à l'accueil dans une concession auto . elle est à bout mais ses collègues ne…
(s) je souhaiterai s'il vous plaît savoir si je suis déclarée en tant que salarié inapte physiquement à ma profession de maitre nageur après eu un autre accident de travail (2ème at au bout de 3 mois)sur mon lieu de…
Je sollicite vos avis concernant une situation qui me met dans une position compliquée. je suis actuellement contractuel dans un établissement public . j'ai présenté ma démission et, après échange avec ma responsable, nous…
Suite à un avis d'inaptitude (à tout poste sans obligation de reclassement) rendu le 26 mai par la médecine du travail, je suis retourner voir mon médecin traitant qui m’a prescrit un arrêt de travail le temps de la procédure…
Je suis salarié licencié pour insubordination après 20 mois de collaboration sans aucun avertissement ni sanction disciplinaire. une procédure disciplinaire avait été ouverte le 1er octobre 2025 mais aucune décision définitive de…
Je suis salarié licencié pour cause réelle et sérieuse et je conteste ce licenciement devant le conseil de prud'hommes de nanterre. durant l'entretien préalable du 9 octobre 2025, le référent officieux du service, sans…
J'ai actuellement un cdi (45%) et un cdd (45%) dans la même entreprise. pour un total de 90% de temps de travail. mon cdd se termine, et aussitôt mon employer augmente mon cdi à 90% au lieu de 50%. la prime n'est pas due…