Délégué syndical Posée par Zaza, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Zaza - 325 vues Je suis délégué syndical et travailleur de nuit mon employeur m'a informer par courrier que je ne devrais plus dépasser 10 heures de travaille par jour et que si mes fonctions de syndicat et mon emploi journalier dépassé... Consulter la réponse de
Maître BALONGA |
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En cdi depuis plus de 35 ans avec une entreprise a. et, en cdi depuis plus de 15 ans avec une entreprise b. le metier est le meme pour les deux employeurs. ayant été en accident de travail avec l'employeur a pendant plus de 5... |
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J’ai trouvé deux stages à distance que je vais réaliser en même temps (un stage de 200 heures et un stage de 80 heures, l’un étant de 5h par jour et l’autre étant de 2h par jour) je suis censée commencer les deux stages demain. la... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Demission Posée par MURIEL SCHULTZ, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître REY - 265 vues Ma fille est en congé parental elle travaillait avant ce congé de nuit en tant que veilleuse de nuit ,depuis 2016 si elle démission pour cause de pénibilité et pour une reconversation quel droit aura t elle aura t elle droit au... |
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Prime sur la valeur Posée par Seb26, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Seb26 - 216 vues J ai remarqué hier en faisant ma déclaration d impot que mon patron avait déclaré m avoir donné 2000 de prime macron ,hors je ne l ai jamais reçu et en fait il les a bidouiller en prime déjà existantes et non pas en plus de mon... |
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J’ai été mise à pied le 29 mars 2025 oralement et j’ai reçu le 05 avril 2025 le courrier d’entretien préalable au licenciement et donc ma mise à pied on m’a demandé de plus venir au travail mais à aucun moment a été notifier la... |
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J'ai donné ma lettre de demission remise en main propre le 17 avril 2025 mais je me suis trompée sur la date de fin de mon préavis qui est de 1 mois. au lieu de mettre la date du 17 mai j'ai mis la date du 15 mai. est ce... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Paiement mise à pied Posée par Anaïs, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois par Maître PETSOKO - 182 vues J’ai été mise à pied conservatoire avec un licenciement à la fin mais la mise à pied n’a été transformé en mise à pied disciplinaire puis-je être payée du début de ma mise à pied jusqu’à la rupture de contrat ? merci de vos... |
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J'ai récemment quitté mon emploi, dont le contrat de travail en cdi imposait 35 heures de travail hebdomadaire, au statut agent de maitrise, sans horaires et sans heures supplémentaires ? est-ce légal ?... Consulter la réponse de
Maître BALONGA |
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Abandon de poste Posée par Papa, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître BALONGA - 270 vues Je suis en cdi depuis 7 mois ma chef me charge de boulot normalement nous devont être 2 je suis seul je souhaite faire un abandon de poste et je le droit au chômage ?... |
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Je suis en cdi chez une société de prestation depuis le 26 aout 2024, actuellement en mission. mon employeur me propose une rupture conventionnelle car mon responsable quitte la société en juin, et il n’y aurait plus de référent pour me... |
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Je suis une étudiante etrangère et cette année j'ai finis mes études. j'ai trouvé récemment un cdi avec une boite de conseil et cette boite m'a recruté sur mission. j'ai signé le cdi seulement en attendant... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Lors de l’audience de conciliation devant le conseil de prud’hommes, s’il n’y a pas d’accord entre les parties, un procès‑verbal de non‑conciliation est‑il établi ? existe‑t‑il une disposition du code... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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S ! j'aimerais savoir dès lors qu'il y a une procédure de licenciement économique collectif pour une liquidation d'entreprise, l'entretien des délégués doit -:il se faire individuellement ou collectivement... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Boulangerie 1er mai Posée par Lio16100, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois par Maître BELIGHA - 237 vues Nous possédons une boulangerie et j'aimerais avoir un retour concernant le 1er mai car nous avons aucune information concernant les ouvertures. nous livrons énormément de restaurateurs peut-on ouvrir?... |
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Les mentions sur mon contrat niveau, échelon sont différents sur ma fiche, en ma défaveur, que faire?... |
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J'ai un ami proche qui y a un an au seins de l'entreprise ou il travail a malencontreusement blessé sont collègue de boulot . la personne victime de l'accident a fait un accident du travail et arrêt de travail cet... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Maitres ! suite à une rupture avant terme du contrat d'apprentissage d'une apprentie , à la suite d'une liquidation judiciaire prononcée de l'entreprise qui l'embauchait ,, quels sont ses droits à ce niveau... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J'aurais une question à vous poser .après un arrêt maladie de plusieurs mois, ma direction m'a convié à venir faire une étude de poste avec la médecine du travail un jour de congé. je me suis présenté mais de suite on... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Entretien préalable Posée par Marisa, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 313 vues Mon patron m'a mise en absence payé avant l'entretien préalable en vue d'un licenciement. ce dernier dans ce mail fait sous-entendre que cette absence payée et dû à ma demande et suite à nos échanges. or je n'ai... Consulter la réponse de
Maître BALONGA |
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Voici le mail que je viens de recevoir, est ce bien légal ? je n'ai jamais donné mon accord pour recevoir directement les ijss. et j'aimerais mon solde de tout compte complet. quelles sont les possibilités qui... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Les nouvelles règles d’acquisition des congés payés pendant une période d’arrêt maladie comment cela se passe t il étant toujours salarié dans mon entreprise mais en invalidité 2 mon arrêt de travail est depuis septembre... |
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Mon entreprise ne paie pas les heures supplémentaires mais les faits récupérés à 100%. or, mon entreprise n'inscrit pas sur les fiches de paie les heures supplémentaires au delà de 39h (contrat 35h + 4h ) nous avons notre... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Harcèlement agence intérim Posée par Ast, il y a 3 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Nell - 3181 vues J'ai travaillé 5 semaines avec une agence intérim mais la dernière semaine j'étais malade mon médecin m'a prescrit un arrêt maladie jusqu'à fin mission interim l'agence m'a envoyé un avenant que je... Consulter la réponse de
Maître de VILLELE |
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Garantie des heures Posée par Zaza, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Zaza - 436 vues Je suis salarié en cdi sur l'aéroport mon employeur nous fait partir avant la fin de nos horaires régulièrement et nous a toujours payer ses heures depuis. mais maintenant si je fait des heures supplémentaires en semaines peut... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je vais d’abord vous donner les éléments importants : conv co prestataire de services clause mobilité régionale fermeture du site sur lequel j’étais en poste suite perte du marché, j’avais déjà fais l’objet d’un transfert de... |
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Beligha, j'ai une deuxième question au sujet d'hier voir titre de la question. dois-je porté plainte contre ceux qui ont réalisé ce vol et mon donc transmis les biens du volé sans que je le sache ? car maintenant... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Travail Posée par Vikie66, il y a 1 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 647 vues Je suis infirmière un ou une collègue a utilisé ma session qui était ouverte de mon ordinateur pour envoyer un mail malveillant à tout mes contact jusqu’au directeur régional . sachant que chaque fois que je sors de l’infirmerie je... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Ma mère travaille dans un supermarché et est élue au cse de son magasin. elle est en congé fixe tous les lundis et travaille du mardi au samedi. le problème est que, bien qu’elle soit systématiquement en congé le lundi, elle ne... |
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Je suis auxiliaire de vie dans un ehpad privé dépendant de la convention collective 3307. nous travaillons en 12h sur des roulements de 15 jours, et certains jours fériés tombent sur des jours non travaillés. dans notre convention... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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