Second appel après cassation Posée par Samy0975, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître BELIGHA - 367 vues Suis-je obligé de garder le même avocat quand l'affaire est renvoyée en 2nd appel ? si non, à quel moment dois-je nommer un nouveau et quels sont les délais pour le faire ? est-ce que mon dossier m'est retourné par... |
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Lorsque un salarié met son employeur aux prud'hommes. combien de fois, l'employeur peut-il faire appel ?... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Pour l’attribution du nombre de points de retraite en invalidité, l’organisme complémentaire utilise n-1 de l’année d’invalidité comme année de référence pour attribuer les points chaque année jusqu’à la liquidation de la retraite... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Depuis 17 ans j'ai toujours bénéficier de primes de vancances et de noël qui étaient augmentées chaque années. mon employeur ayant pris sa retraite, sa fille a pris la relève, pendant 2 ans elle a poursuivi la lignée de son... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis aide soignante dans la fonction publique hospitalière .je suis en en arrêt maladie depuis le 16 décembre (trouble bipolaire avec rechute dépressive)je suis arrêtée jusqu'au 11 avril et ma psychiatre va... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Mon employeur m'a mit en fin de contrat de période d essaie j ai commencé le 17 février je devrais finir le 18 avril il m'a mit fin le 30 mars quel document doit il me fournir merci... |
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Je me retrouve dans une situation délicate et j’aimerais avoir vos avis sur mes droits et les démarches possibles. depuis février 2023, j’occupais un poste stable à marseille. souhaitant m’installer en Île-de-france pour des... |
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Réunion cse Posée par Bentyl, il y a 1 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 337 vues Mon employeur convoque le cse à une réunion extraordinaire. ordre du jour dénonciation d’une prime d’usage. cette prime est contractuelle peut il la supprimer ? merci... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Congés payés Posée par Voiture, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois par Maître PETSOKO - 190 vues J'ai demandé un récapitulatif de mes congés payés depuis janvier 2022 à mon employeur, j'ai l impression qu'il essaye de m embrouillé. les congés payés sont bien pris dans l année en cours ? par exemple les congés d... |
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Je suis actuellement en contrat extra, on m’a informer que je serais désormais en cdi dès le 01 avril ( demain ) sauf que je ne souhaite pas continuer en cdi. mon contrat extra ne m’a jamais été remis de 28j de travail dans... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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J'ai proposé une rupture conventionnelle avec indemnité à mon employeur en mars. mon employeur a refusé cette demande de rupture conventionnelle. je suspecte qu'il va maintenant tenter de me licencier pour faute en... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Salariée cadre dans une association régie par la ccn du 15/03/1966, je souhaite reprendre mon travail en temps partiel thérapeutique après un accident de travail survenu fin août 2023. peut-on modifier le poste d’une salariée en... |
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Pour le contexte : j'étais embauché en tant que vendeur automobile, et mon employeur a décidé de ne pas poursuivre ma période d'essai. j'ai reçu mon solde de tout compte qui est incorrecte et je souhaite saisir le... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je suis référente qualité en ehpad, je suis actuellement une formation pour acquérir plus de compétences. etant à 80% ma formation tombe régulièrement sur mon jour de repos. puis je demander a mon employeur de me payer mes heures ?... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Solde de tout compte Posée par Dililouid, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 242 vues Je me permets de vous envoyez cette question : je travailles pour une mairie en tant qu'agent office et entretien catégorie hiérarchique c depuis le 1 septembre 2020 en tant que contractuel. mon dernier contrat 1 0ctobre 2024... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Mon entreprise a créé un identifiant pour moi sur un logiciel professionnel (gestion planning des personnels sous ma responsabilité) en utilisant mon e-mail personnelle sans me demander et sans mon accord. a-t-elle le droit ? si... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Au vu de ma lettre fausse et terrible de faute grave que j'aurais travaillé pendant mon arret maladie.je decude de pas contester car je suis pas en bonne santé pour me battre aujourd'hui je suis licencié et toujours en... |
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Délais prévenance Posée par theporsche77, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois par Maître DAHAN - 177 vues Mon patron me change de lieu de travail mes prochains planning sont sur le nouveau lieu de travail ( clause de mobilité dans le contrat) cependant j ai refusé par courrier recommandé que je refusais car je n est ni eu de courrier d... |
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Ijss/subrogation Posée par Tof et Shei, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Tof et Shei - 334 vues Madame monsieur de décembre 2023 au 15 juin 2024, j'ai été en arrêt celle de la rh a envoyé à la ss l'attestation le 10 janvier en notant les dates du 15/12/2023 au 18/05/2024 hors cela fait 153 jours et non 180 jours . de... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Suite à une démission mon employeur m'a remis mon solde de tout compte plus de 1 an plus tard (j'ai percu des aides financières caf pendant cette période et j'ai dû démissionné pour m'occuper de mon enfant en situation de... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J’aimerai savoir comment rompre un contrat de travail extra non signé et qui ne m’a jamais été remis après plusieurs demande, dois-je réaliser une lettre de démission ? merci... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je travaillais à temps partiel (30h par semaine). en fevrier 2021, j'ai travaillé plusieurs semaines à plus de 35h par semaine. puis ensuite de nouveau 30h. puis ensuite en septembre 2022, j'ai de nouveau retravaillé à plus de 35h... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Mise à pieds Posée par Dolphins03, il y a 1 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 604 vues Je viens d'être mis à pieds pour 8 jours ... suite à une visite de ma rh me demandant de nous isoler dans un bureau pour parler de ma visite médicale et d'un aménagement de poste sauf qu'une fois isolés , de façon... Consulter la réponse de
Maître de VILLELE |
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Je travaille en extra dans un hôtel depuis le 03 mars mais aucun contrat ne m’a été remis et je n’est rien signé, ce contrat à été convenue à l’oral pour une durée de 2 mois sauf que l’employeur m’a proposé d’écourter ce contrat... Consulter la réponse de
Maître BALONGA |
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Salaires Posée par Mimiche, il y a 1 mois dans Travail 1 réponse, il y a 1 mois - 346 vues Ma fille a trouvé un job étudiant de 18h30 la semaine,elle a signé un contrat de 6 mois avec bien une période d'essai de 14 jours, elle a fait 6h le premier week-end et 10h la semaine suivante au bout de laquelle la patronne... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J'ai été licencié de mon entreprise en octobre 2020 et mis en invalidité ensuite. durant les mois précédents, j'ai eu des périodes d'arrêts maladie : du 13/10/2017 au 07/11/2017 : 25 jours du 28/01/2019 au 30/01/2019... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Complémentaire santé Posée par Voiture, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître BELIGHA - 329 vues Début du mois de février j'ai demandé des renseignements concernant la complémentaire santé du travail auquel je n'ai jamais été affilié pendant 3 ans , début du mois de février j'ai contacté la complémentaire par... |
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Planning Posée par Juju, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois par Maître BELIGHA - 385 vues J’aurais voulu savoir si je suis en droit de ne pas venir sur mon lieu de travail si je n’ai pas eu de planning... |
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Licenciement abusif Posée par Vero63, il y a 1 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 471 vues Mon employeur veut me licencie pour raison serieuse sur les propos de mon manager qui m accusé de critique l entreprise et que mes collègues sont mal à l aise a causede mon comportement l ors de l entretien prealable l employeur n... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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